大同监狱招聘面试题目及答案.pdf
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《大同监狱招聘面试题目及答案.pdf》由用户(波撼岳阳城)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大同 监狱 招聘 面试 题目 答案
- 资源描述:
-
1、大同监狱招聘面试题目及答案题目一:随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施,很多青年人从背井离乡的打工族转型为返乡创业的奋斗者。然而,由于文化层次不高,他们大多选择的是门槛不高的创业项目办养殖场、开小店等,同质化竞争者越来越多。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目,给出的现象为青年人返乡创业项目同质化。对待这一现象我们要一分为二看问题,一方面青年返乡创业无疑是好事,对于缓解就业压力、支持农村建设、解决空巢老人、留守儿童等社会问题大有裨益;另一方面同质化竞争加剧也会带来诸多的社会问题,如:浪费资源、打消回乡积极性等,因此,我们要在全面分析之后提出应对之策,具体结合题目分析如下:审题点审
2、题点1:“随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施,很多青年人从背井离乡的打工族转型为返乡创业的奋斗者随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施,很多青年人从背井离乡的打工族转型为返乡创业的奋斗者”随着脱贫攻坚和乡村振兴的稳步推进,确实让返乡创业成为了乡村发展和农民增收的新方向,雁归效应和羊群效应本是好事,不能因为其在发展的过程中出现了问题就因噎废食,返乡创业仍然是引导农村青年人的主旋律,只不过需要引导其实现可持续发展,要帮助创业的青年人成为有知识、懂经营、会管理的新型创业人才。审题点审题点2:“然而,由于文化层次不高,他们大多选择的是门槛不高的创业项目然而,由于文化层次不高,他们大多选择的是门槛不高的创业项目
3、办养殖场、开小店等,同质化竞争办养殖场、开小店等,同质化竞争者越来越多者越来越多”这一点直接给出了一个负面的社会现象,即返乡青年们大多选择的是门槛不高的创业项目。我们需要深入分析,为什么大多数人会做出相似的选择,题目给出了一个原因是他们文化层次不高,这是从青年人主观角度分析的,我们也可以从客观上考虑,如经济发展降速、创业门槛提高等。题目出了一个同质化竞争加剧的消极影响,除此以外,从主体分析,对于创业创业青年、乡村振兴战略实施也会造成负面的影响。故本题的作答思路可为:首先,亮明观点,返乡创业不能因噎废食,要改变现状;其次,深剖原因,主客观全面分析;再次,阐明危害,限制个体乃至乡村振兴发展;最后,
4、科学施策,创业青年与政府部门共同努力。正确示例正确示例随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施,我们欣喜地看到越来越多的年轻人选择回到家乡,这对乡村的可持续发展是大有裨益的。然而可惜的是,他们当中的大部分人确实如题目中所说选择了一些门槛较低的项目,同质化越来越严重,这一问题必须重视并解决。返乡农村青年如此选择有其现实的因素。一方面,自身条件局限了选择,他们大多创新意识不强,创业存在的从众心理,没有经过周密的市场调查研究,对创业扶持政策了解不到位,匆忙选择投资少、见效快的养猪、美发、小餐馆等行业,同时正如题目所言,他们的文化水平通常不高,只有劳动密集型、低技术型工作经历,这就决定了他们选择时很难有大的突
5、破。另一方面,也是客观因素下的无奈选择,农村在基础设施建设、网络应用程度等创业条件上受限,高附加值行业也尚未形成气候,所以农村可能并无市场。再加上,随着社会经济的发展,相对高级的项目创业的资本投入也越来越高,而这些返乡创业的青年通常是缺乏原始资本积累的,也都是促使他们选择低门槛项目的因素。同质化竞争者越来越多不仅会带来物料成本不断上涨、创业项目难以做大、竞争发展动力不足等问题,使得青年人返乡创业血本无归重新踏上打工漂泊路。更可怕的是,这会让更多的人对返乡创业望而生畏,从而影响乡村振兴战略的实施。如何破局,找到创业发展的新思路,需要返乡青年和政府部门共同发力。其一,年轻创业者要拓宽思路。学习了解
6、国家和各地方出台的创业扶持政策和措施,在进行深入市场调研的基础上,结合当地特色产品和优势产业,再做出理性选择。此外,创业者还要善于学习观察,选择项目及项目实施的过程中,积极参加政府组织的培训或学校开设的课程,经常关注网络上的讲座及预测,敢于在新的领域开拓尝试。各创业人士还可以建立多层次、全方位的合作机制,从而提高创业成功率。其二,地方政府要引导帮助。要未雨绸缪,在基础设施建设、税费减免、创业补贴、场地扶持、创业培训服务等方面给予更多支持,为返乡创业人才提供实实在在的帮助;定期开设各类课程讲解及技能培训,帮助返乡人员了解国家政策及项目发展情况;加大力度先扶植起农村青年致富带头人,为返乡创业者提供
7、良好的学习机会,为创业项目保驾护航。题目二:三百六十行,行行出状元,你认为状元的标准是什么?大同监狱招聘面试题目及答案编号:3a7ec576eae3f69e2035daa2bcfe0a7d2022/12/4第1页,共5页专家审题专家审题审题点审题点1:“三百六十行,行行出状元三百六十行,行行出状元”这句话是生活中常常听到的话,我们可以采用生活情境重现的模式进行入题,由表面的现象再到揭示其狠心所反映的就是:三百六十行,这指的就是社会中的各行各业,行行出状元那么就意味着每个行业都有精英,每个行业都有其佼佼者。理解了这句话的意思后,我们就可以在题目开始进行翻译,并且给出自己的核心论点。审题点审题点2
8、:“状元的标准状元的标准”这里需要考生特别注意,这与我们以往看到的综合分析不同,这里给出了明确的答题方向,对于状元的标准是什么?所以在本题回答的时候,我们一定要围绕着状元的标准来回答。同时,对于状元的标准如果只是简单的罗列第一、第二、第三;那么答题内容可能会比较空洞;所以在这里答题建议大家可以采用原因+具体标准内容的形式或者标准概括+分析原因的形式,能够更加充分论证答题。正确示例正确示例三百六十行,行行出状元,是一句我们耳熟能详的俗语。它的意思是指无论是在社会中哪一行,都可以有所成就。这对于我们的刚毕业的大学生以及在社会中拼搏的青年人来说是莫大的鼓励,也是一种指引。而所谓状元者,更是该行业中的
9、佼佼者,值得整个行业去学习与模仿,我认为状元的标准主要有以下几个方面:一是要拥有良好的品德。中国的传统文化中对于道德有很明确的要求,而只有能够遵循基本的道德,才能够在工作中自觉主动的维护公平与正义。心存善意的人无论是在生活中或者是工作中,都能够积极主动的为他人着想,从而更好的让行业服务得以提升。而对于我们各行业来说,更是有属于自己行业的职业道德。比如会计行业需要遵从不泄露财务机密的职业道德,老师也要有师德,只有严格遵守职业道德,并以高标准要求自己,才能够在行业中立足,获得他人的尊重。二是要拥有娴熟的技术和业务能力。技术是各行各业能够得以发展的重要基石,这就需要不懈的坚持。看似枯燥重复的工作,需
10、要有一颗坚韧的心,因此在成为状元前,就需要不断的刻意练习,努力深化技巧,熟练掌握本领,长期坚持是状元的必要条件。不仅如此,还要努力提升工作本领与能力。在刚开始工作时,难免因为技艺不熟练会出现差错而造成资源的浪费。要成为状元,就需要在反复练习中熟练自己的技能,尽最大努力达到零差错。就像我们的胡双钱工程师,在面对36个精度要求为0.24mm的打孔要求时一次成功,他的作品被人称之为“金属雕花”正是来源于其娴熟的技能。第三是要拥有不断创新变革的理念。所谓之状元,必然是行业的佼佼者。但是我国目前发展日新月异,这种情况下,要成为一名状元还要拥有敏锐的洞察力和创新变革的理念。作为技术的领头人物,不能局限于自
11、己所获得的成就中,而是在面对所遇到的困难时,拥有更新的解决思路。这就需要不断加强学习,刻苦钻研行业知识,不断的研发新型技能手段,这才是在改革之下状元所负有的新责任。同时,这还要求状元要有一颗开放的心态,敢于走出去,引进来,面对国外好的新的技术,以包容学习的态度引入,成为成就本国技能提升的好帮手。正如高凤林工程师,作为火箭焊接的技术人员,面对火箭焊接中的难题,不断的钻研学习,深入尝试多种焊接方式,不断打破自己所创造的焊接成绩,成为焊接火箭“心脏”第一人。作为一名青年人,在以后的工作中我会时刻以状元的标准来要求自己,如果能够有幸走上基层岗位,我一定会按照以上三点不断努力,首先要树立崇高的职业道德,
12、认真对待自己的职业和基层工作;其次要并且不断向行业佼佼者看齐对标,坚实自己的理论基础,增强实践操作能力,提高业务素质,做基层队伍的精兵强将;最后要把学到的知识和基层工作结合起来,注意总结注意思考,在实践中创新,把创新方式运用到实践中去,早日能成为一名“行业状元”。题目三:单位让你组织一次业务知识竞赛,你认为最可能存在的问题有哪些,你怎么解决?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。本题的问法比较特别“你认为最可能存在的问题有哪些,你怎么解决?”所以题目不是单纯的组织一次知识竞赛,而是要给出组织过程中可能遇到的问题,首先可以先按照一般组织计划类题目思考本题涉及的要素内容,梳理完要点内容后,从中提
13、取可能存在问题的环节,着重解决即可。审题点审题点1:“单位让你组织一次业务知识竞赛单位让你组织一次业务知识竞赛”题目的这句话是典型的组织管理类题目的开端方式,要注意的是,这次活动规定的形式是单位业务知识竞赛,作答既要体现竞赛性质,又要符合单位的业务知识,体现针对性。审题点审题点2:“你认为最可能存在的问题有哪些,你怎么解决你认为最可能存在的问题有哪些,你怎么解决”比较新颖的一种问法,虽然问及的是可能存在的问题和如何解决,但是在思考的时候还是可以从组织竞赛必不可缺的重要环节入手,只是作答之时换一种表述即可,要有细节表述。正确示例正确示例业务知识竞赛不但可以提升单位员工的整体素质,还有助于营造良好
展开阅读全文