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1、乐高店员招聘面试题目及答案题目一：城市是我家，美丽靠大家，请你说一下怎样靠大家？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目。题干提供的信息是围绕城市环境建设的，问法是谈如何“靠大家”。所以，可以通过主体分析法思考城市环境建设涉及到的各类主体，重点谈做法，通过“大家”的力量做好城市建设。同时不能仅仅限定在城市卫生方面，可以拓展思路展开角度，提高答题深度。接下来我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“城市是我家，美丽靠大家城市是我家，美丽靠大家”围绕审题点中的关键词：“城市、美丽、大家”，我们能联想到的是城市的美丽需要靠大家的合力，而城市的美丽即是城市环境建设，这不仅仅包括城市卫生还包含城市规

2、划以及生态污染治理等多方面的建设，而大家一般指的是普通居民和企业，。审题点审题点2：“请你说一下怎样靠大家？请你说一下怎样靠大家？”本题的提问方式明确了这道题主要是让我们谈对策，谈各方面主体如何来做好城市环境建设，这里面涉及到城市居民以及城市排污企业，这些主体按照各自职责做好城市的美丽建设就是答题对策。综上本题答题思路可梳理为：开头简短分析城市卫生建设的意义，然后通过“大家”合力提出具体措施。正确示例正确示例我觉得要维持城市美丽，最主要的是做好城市环境的建设。城市环境建设作为一个系统工程，需要群众、企业的共同发力。因此，我觉得题干所说的“靠大家”，可以从培育群众意识，规范企业行为两方面来实现：

3、第一，培育全民生态道德意识。一方面，相关部门要做好开展生态保护的宣传，可以通过将生态保护知识上传至微信公众号、制作保护环境公益短片、在社区宣传环保小妙招等方式，为公民生态道德意识的提高创造外部条件。另一方面，努力建立完善各种环境保护的教育和评估、奖惩和激励等方面的机制。教育部门可以对学生使用的教材加入环境保护方面的内容，学校课程加入保护城市环境的社会实践活动，通过案例展示环境污染的危害等。每一个公民都要树立“城市是我家，美丽靠大家”的意识，自觉遵守文明公约，从自己做起，从身边一点一滴的小事做起，爱自己的家，爱生活着的城市，自觉维护城市环境的美丽，做文明市民。第二，加强企业生态环境建设。人大法工

4、委通过立法调研出台保护环境的地方性法规，对于不利于生态发展的产业，可通过相关政策法规予以明确限制。比如，对涉及污染的企业明确规定排污标准或者搬迁改造。政府相关部门可通过召开企业座谈会的方式，鼓励企业创新生产方式，淘汰低端污染环境的生产方式。同时监督污染企业改造升级，对违规企业及时进行处罚。政府与监管污染企业签订责任书，每年自行对污染结果进行监测，结果向社会公布。企业也应树立“城市是我家，美丽靠大家”的意识，在装备工艺、污染治理等方面进行提升改造，加强对废水、废气、废渣的防治工作，促进清洁绿色生产，以实现城市的美丽。题目二：“求木之长者，必固其根本。”树木的生长给你带来什么启示，请结合岗位谈谈你

5、的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点和自我认知复合题目。题干中涉及一句古语，我们可以从这句话出发，阐述这句话的含义并表明自己的态度，接着提炼出分论点并展开论证，在论证过程中也可以结合自己的岗位谈谈如何践行。下面结合题目具体分析：审题点审题点：“求木之长者，必固其根本。求木之长者，必固其根本。树木的生长给你带来什么启示树木的生长给你带来什么启示，请结合岗位谈谈你的理解请结合岗位谈谈你的理解”“求木之长者，必固其根本”，这句话出自唐代魏征的谏太宗十思疏，意思是说想要树木生长，一定要稳固它的根系。对于这句话，我们可以表示认同。接着，需要结合岗位谈谈这句话对我们的启示，我们所报考的岗位是农业综合

6、服务中心，首先，对于我们自身来说，要想做好各项工作，让自己这棵小树茁壮成长，必须拥有扎实的知识架构；其次，可以结合岗位工作思考，我们服务的对象就是广大农民，那么对于广大农民来说，要让他们增加收入改善生活，那么就需要提升技术、增加技能，这才是根本，因此需要我们做好服务，这不仅包括法规的宣教、农业技术的推广，也包括对农民群体内生动力的激发；最后，再上升高度，可以从宏观的农业工作层面来看，要想让整体农业服务质量得到提升，让这颗大树能够更加健康，需要我们树立先进的农业发展理念并构建起完善的制度运行体系，这是本地农产业能够稳定发展的根本。在论证的过程中，我们也需要结合岗位谈谈如何践行。乐高店员招聘面试题

7、目及答案编号：6bfc56a170a7ad43f50bbefaec51c01e2022/12/4第1页，共4页因此，本题的答题思路是：首先，解释这句话的含义并深表认同；接着，结合农业综合服务中心这个岗位要求，从自身成长、广大农民、农业发展三个层面谈谈对这句话的深层次理解，在论证的过程中可以使用道理论证的方式加以展开，也需要详细谈谈应该如何践行。正确示例正确示例“求木之长者，必固其根本”，这句话意思是说想要树木生长，一定要稳固住他的根系，这启示我们要打牢根基、夯实基础。作为报考农业综合服务中心的考生，我认为这句话对我自身、未来的工作都具有鲜明的指导意义，我十分认同它所传递的深刻内涵。第一，打牢根

8、基是个人成长的稳固基石。一个人在工作岗位上想要快速成长，就必须要有丰富的知识储备和完善的知识架构，这不仅包括理论知识的学习，也包括动手实践能力的提升。就像袁隆平院士一样，一生学习不辍，同时深入田间地头，完善的知识体系和实践能力是他在水稻研究方面作出卓越贡献的坚实基础。这也提醒我们在以后的工作中，不仅要深入学习农业农技、病虫害防治等方面的理论知识，也要深入田间地头，躬身实践，掌握农作物生长规律，为专业能力稳步提升打好基础。第二，打牢根基是农民富裕的不竭动力。当前我们在全面推进乡村振兴，广大农民要想进一步提高收入，获得发展中的满足感和幸福感，必须要有先进的技术和致富创业的内生动力，这就需要我们做好

9、基础工作，竭尽全力为民服务。就像“太行山上的新愚公”李保国教授一样，30年扎根大山，把论文写在田地上，带领当地百姓走出了一条兼顾经济生态的新路子，不仅激发了百姓干事的激情，也让他们掌握了新的技术。这也提醒我们在以后的工作中，不仅要加强调研，因地制宜普及和宣传先进农作物种植技术，也要树立典型示范，重视精神建设，激发百姓创业的内生动力。第三，打牢根基是农业发展的坚强支撑。我国历来是一个农业大国，重视和推进农业发展，是我国全面腾飞的基础性工程。要在新时代稳步推进农业高质量发展，必须构建起先进的发展理念，也需要有完善的制度运行体系加以支撑，这是现代农业发展的基础。我国每年的中央一号文件都有关于“三农”

10、问题，创新、协调、绿色、开放、共享已成为农业现代化发展所必须秉持的理念，制度的发展和完善也是农业各部门改革的重中之重。这也提醒我们在以后的工作中，要积极反思问题，尝试深入思考，秉持先进理念，提出创新举措；同时，也要担当作为，为单位完善制度出谋划策，全力服务本地农业综合发展大局。题目三：你们医院到某村组织一场妇女两癌筛查活动，领导将此次活动交由你负责，你会怎么组织？专家审题专家审题本题是组织管理中活动策划类题型。考生要紧扣题干中“两癌筛查活动”的主题，进行思考和分析，按照时间轴的思路进行串联，从前期准备、加大宣传、开展组织、后续工作等方面，有针对性填充和展开。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点

11、审题点1：“你们医院到某村组织一场妇女两癌筛查活动你们医院到某村组织一场妇女两癌筛查活动”两癌指的是宫颈癌和乳腺癌。两癌筛查就是指通过先进的检查手段，排查出受检者是癌症还是一般的妇科疾病。考生在作答时可以在开篇破题简单阐述两癌筛查活动的意义，能够进一步增强和提升妇女的身心健康水平。审题点审题点2：“领导将此次活动交由你负责，你会怎么组织领导将此次活动交由你负责，你会怎么组织”本句话明确阐述了问题，考生可以用最常用的组织管理答题思路时间轴的方式进行阐述。首先，需要进行充分准备，既然是领导交办工作，就需要明确具体要求，接着与村联络人沟通了解妇女人数和位置分布，根据人数情况进行专业医护人员的抽调、分

12、组、安排。其次，为了扩大知晓率和参与度，要进行大力宣传，可以通过村民喜闻乐见的方式进行，确保广大妇女知晓活动的意义和相关具体情况。再次，作为活动策划的重点是具体开展组织筛查工作，为了扩大覆盖面，可以采用集中检查和入户到门相结合的方式，对于年轻、腿脚方便的妇女集中到村办公室检查，对于年纪较大、腿脚不便的妇女进行上门检查，注意全过程的安全、卫生和规范。最后，要做好后续各项工作，反馈给所有参与筛查的妇女检查结果，做好患癌人群救助工作，定期开展宣传和筛查工作。故本题的思路可为：前期准备，加大宣传，开展筛查，后续工作。正确示例正确示例妇女两癌筛查活动，能够进一步提高妇女的健康水平，增强妇女的自我保护意识

13、。如果领导将此次活动交给我负责，我会从以下几个方面展开。第一，前期准备。我会先请示领导，明确本次两癌筛查活动的具体要求、时间节点等，做到心中有数。接着与村联络人沟通，对全村内的妇女人数及居住分布情况做好记录。从医院内抽调沟通能力强和业务能力强的医生和护士共同参与到本次活动中来，做好分组和人员培训，明确筛查工作流程、操作规范等。第二，大力宣传。在全村范围内通过流动广播、村民大会。入户发放宣传单、横幅、标语等多种方式，在群众中开展广泛动员，告知筛查的好处、对象、时间、地点等信息，确保百分百知晓率。第三，开展筛查。本次活动按照自愿参检的原则开展，采取“集中检查”与“入户到门”相结合的方法为农村妇女检

14、查。其一，集乐高店员招聘面试题目及答案编号：6bfc56a170a7ad43f50bbefaec51c01e2022/12/4第2页，共4页中检查，对于年龄相对较轻，行动便利的妇女，统一在村卫生室设立检查点，对检验设备和仪器试管等进行安装检查，确保能正常使用。对全村内的妇女分组分时段通知，规范开展宫颈和乳腺检查，减少漏诊，避免误诊。其二，入户到户，对确实年纪相对长，行动不便，但又有强烈意愿参与筛查的妇女，可以在尽可能的情况下，上门进行TCT取样，以便后续能够带回进行检测，对乳腺进行视诊和触诊，在检查过程中注意沟通，告知其如果确有明显不适的需要及时到医院，进行更加细致检查。在整个检查过程中，注意

15、卫生性和规范性，时刻关注妇女的情绪和感受，保护妇女隐私，建立健全一人一档一卡，录入电子档，做好登记和上报工作。其三，可以在检查点专门设立咨询台，方便妇女对乳腺和宫颈等部位的日常保护知识进行了解和问询，让广大妇女认识到定期筛查的重要性。第四，后续跟踪。对于所有参与本次筛查的妇女，第一时间通过短信等形式反馈检查结果，对两癌确诊患者，做好后续的救助工作，全面落实两癌患病妇女的医疗费用报销和民政救助政策。在今后的工作中，也要定期宣传两癌惠民政策，扩大活动的社会影响力，帮助广大妇女树立健康理念，逐步形成定期为农村妇女进行两癌筛查的长效化工作机制。题目四：追问：开展过程中遇到一位贫困女户主不愿意参加知识培

16、训，你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，上题已交代为办公室主任，需要考生根据该身份及权限大小对问题进行处理；在矛盾方面，属于单一矛盾题目，针对“贫户女户主不愿参加知识培训”进行解决；最后思考如何提升该项工作。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“开展过程中遇到一位贫困女户主不愿意参加知识培训，你该怎么办开展过程中遇到一位贫困女户主不愿意参加知识培训，你该怎么办”根据上一题目，我们能够得知考生身份为“办公室主任”；组织的知识培训为“文化素养课程”；矛盾点为“贫户女户主不愿参加知识培训”。那么，在组织文化素养课的过程中

17、，出现不愿意参加的情况，我们必须要实地去了解当事人不愿意参加的原因，才能有的放矢的解决。而在题干中提出了该人员身份是“一位贫困女户主”，所以在解决问题时，就要考虑到这个人的实际情况，通过合理的情况假设进行有针对性的解决，比方说，第一种最有可能的就是没有时间，那么可以说明晚上线下上课或线上回放；第二种可能情形就是怕花钱，那么需要打消顾虑；第三种就是担心没有效果，那么就需要介绍知识培训的意义及好处，假设合理即可。最后做好后续工作，予以提升。因此本题的答题思路是：首先，沟通了解情况，深入探究原因；其次，通过合理假设，有针对性解决问题；最后，持续跟进，提升培训效果。正确示例正确示例对于题中出现的情况，

18、我会如下处理：第一，沟通了解情况。我会通过电话沟通、入户走访等方式，充分了解这位贫困女户主不愿意参加文化素养知识培训的原因，再向女户主的亲友及周围邻居侧面了解其实际情况，由此分析原因，更好地动员其参加培训。同时，再次查阅搜集关于文化素养知识培训的相关资料，深化对于培训积极意义的认识，以便有针对性地开展劝导工作。第二，积极解决问题。针对前期了解的情况妥善处理。如果贫困女户主因忙于生计没有时间参加培训，那么我会合理选定培训时间，告知女户主我们的培训为了避开工作忙时，通常在晚上举办线下培训班。如果在线下参加培训班不方便，也可以在我们单位的官网、微信公众号上，观看线上视频直播、录播及文字实录，自行进行

19、学习。如果贫困女户主怕培训收取费用，使本来就贫穷的家庭雪上加霜，那么我会告知女户主为市民开设文化素养培训课程是公益性质的，不收取任何费用，请其放心参加。如果贫困女户主担心培训没有任何效果，又是形式主义还浪费时间，那么我会向女户主讲明文化素养知识培训的意义和好处，告知其培训的目的就是通过开设传统文化、职业技能、法律保障、脱贫先进经验推广、就业指导、非遗传承等课程，让其能够在培训中寻找生活方向，而且我们从学习环境到授课教师选拔等，都是高标准、严要求，能让其充分享受公共文化服务的权益。所有的培训内容都是根据受众对象进行灵活调整，她在了解了课程之后也可以提出自己的建议。第三，日后工作中，在我能力范围之

20、内，如果有需要，我也可为她介绍一些助贫项目及岗位，帮她提高生活水平。同时，结合“我为群众办实事”活动，有针对性地提供更多利于提升收入水平的就业培训机会，切实满足人民对美好生活的需要。题目五：在工作当中你和领导的意见有分歧，你会怎么处理？专家审题专家审题乐高店员招聘面试题目及答案编号：6bfc56a170a7ad43f50bbefaec51c01e2022/12/4第3页，共4页这是一道人际关系的题目，考察如何处理与领导之间的关系。审题点：审题点：“在工作当中你和领导的意见有分歧在工作当中你和领导的意见有分歧”这个题目在考察我们工作中如何处理与领导的人际关系。我们要记住几条原则，解决问题要积极主

21、动，首先，调节好自己的情绪，保持阳光心态，领导是对事不对人。其次，以工作为重，一般的人际关系只要处理好工作，人际关系中的矛盾也自然而然的解决了。具体什么分歧在题干中并没有给出，需要我们进行合理假设，这也是本题的答题重点。最后，前事不忘后事之师，避免类似分歧再次发生，如何优化。故本题的答题思路：调整好心态查找问题逐一击破总结提升正确示例正确示例在工作的过程中，出现意见分歧是很正常的，只要积极面对，正确处理就能够化解分歧，把工作落实到位。首先，因为我和领导的位置不同，看待事情的角度不同。在这种情况下，我就有可能看不到领导高瞻远瞩的地方，在看待事情的时候没有从长远出发，不具有前瞻性，因此对领导的布置

22、出现了误解。所以我会从领导的角度出发来分析当前的工作，学习领导处理工作的分析思路，对领导的意见进行重新梳理，从整体规划达到的预期效果，沙盘推演不同的方案在长短期可能会产生的一些问题风险，综合考量。在思想上和领导达到统一，继而统一工作思路，推进工作的开展。其次，如果是我在工作思路的处理上出现了错误，那么我会主动去更正我的想法。可以通过查阅相关的工作档案、处理流程、规章制度，向有经验的老同事请教等方式，及时发现自己的错误，弥补自己专业上的不足，学会更全面的看待问题分析问题。并及时向领导道歉，跟领导汇报当前对工作的认知，请领导予以指导。再次，如果领导在处理工作时真的忽视了一些细节，那么我会主动把当前工作再进行一次梳理，把工作中遇到的现实情况、以往的处理方式方法、现有的工作方案等以图表的形式清晰直观的表达出来。并且在适当的时机、场合和领导进行讨论，并附上可行的工作方案供领导审阅。最后，上下级的意见能否和谐统一关系到工作能否得到有效落实。我认为在今后的工作中要多利用业务培训、民主生活座谈会等机会加强学习，提高自身能力，在单位内部营造和谐的氛围，共同推进工作。乐高店员招聘面试题目及答案编号：6bfc56a170a7ad43f50bbefaec51c01e2022/12/4第4页，共4页