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1、常德律所招聘面试题型及答案题目一：国外的部分旅游景点，此前就已经发出了旅游警示，但还是有人执意前往。有人称这些任性的驴友为“巨婴式”游客，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中题目。题干主要阐明关于驴友任性前往旅游景点的现象，考生需要先回应关于这些驴友是否为“巨婴式”游客，并且分析“任性”背后会付出的代价和原因，最后谈谈该行为应如何避免。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“国外的部分旅游景点，之前就已经发出了旅游警示，但还是有人执意前往国外的部分旅游景点，之前就已经发出了旅游警示，但还是有人执意前往”“发出旅游警示”，说明该景点可能由于战争、政治、天气、地形等原因存

2、在一定危险性，不适合游人游览。“执意前往”是不遵守规则的行为，不仅可能会威胁自身人身安全，还会起到不良示范作用，助长不守规矩、在外涉险的事件发生。审题点审题点2：“有人称这些任性的驴友为有人称这些任性的驴友为巨婴式巨婴式游客游客”“巨婴式”游客，指某些游客分明都是成年人，却还是如小孩般不接受任何的建议与劝告，出事了却又抱怨国家救援不力，这与驴友的“任性”是相呼应的，因此该观点有其合理性，考生可以在开头表明自己的态度。此外，驴友如此任性，也需要我们深究其背后原因，可以从冒险相关的主体进行入手分析，一方面，驴友不负责任，事前自己一意孤行、对生命的不负责任，事后缺乏担当精神、依赖国家，对国家和社会不

3、负责任；另一方面，驴友可以进入景点冒险，说明景点仅仅擅长做提醒，但是存在管理漏洞，管理不严，给了驴友钻漏洞的机会。因此，为了更好约束驴友行为，可以按照流程轴进行思考。首先，旅游部门要加强宣传引导，说明一意孤行的危害和相关案例，改变任性网友的巨婴心态；其次，除了从主观上改变驴友的任性想法，也要从客观上加强景区管理，防止景区管理存在盲区；最后，如果要游客仍然不听劝告、只想冒险，那么应当加强惩处力度，让其承担救援费等后果。综上，本题的答题思路是：首先，明确态度，需要对“巨婴式”的游客引起重视；其次，分析驴友任性行为带来的危害；再次，从驴友不负责任和景点管理不严两方面分析原因；最后，提出约束任性驴友行

4、为的对策。正确示例正确示例景区发出旅游警示，说明该地区已不再适合游客游览参观，但是还有游客不顾警示执意前往，这些任性的驴友可以说就是“巨婴式”的游客，需要引起我们的重视。首先，这些游客的任性行为会带来不良影响。一方面，可能会让自己置于危险中，导致人身财产安全受到威胁，甚至付出生命的惨重代价；另一方面，起到不良示范作用，这些驴友罔顾规则、一意孤行，可能会让部分模仿者认为这是一种“潇洒”的行事风格，进而盲目跟风，助长不守规矩、在外涉险的事件发生。其次，之所以出现上述问题，原因是多方面的。一是驴友不负责任。这些游客为了寻求一种惊险刺激或是别人没有的经历，为此漠视旅游景点的提醒，将“挑战”危险为荣，这

5、是对自己生命的不负责任。更有甚者巨婴心理重，事事依赖国家，认为出现危险总有国家来为自己承担后果，因此更加肆无忌惮去冒险。二是景点管理不严。国外的部分旅游景点，可能因天气恶劣或者地势条件复杂等原因不适合前往旅游，但是景点管理者仅仅发出旅游警示，没有告知前往探险带来的严重危害，也没有全面关闭景点或者加强巡逻工作，导致游客还能不顾规则在景区内游玩。为了更好约束驴友行为，减少悲剧的发生，我认为要从以下几个方面做出努力：第一，加强宣传引导。旅游部门可以制作“安全出游，做文明游客”的主题教育视频，宣传社会上出现的因为冒险、不遵守规则而导致伤亡的户外旅游案例，尤其要强调盲目探险是对自己和国家的不负责，以此增

6、加游客的规则意识和安全意识；第二，严格景区管理。对于有旅游风险的景点，当地政府应当明确强调不得开展登山、探险等活动，并且通过全覆盖安装监控、无人机航拍、工作人员巡逻等方式，加强对景点“边界”的管理力度，防止景区管理存在盲区。第三，加大惩处力度。对于因不听劝告、漠视规则而导致涉入险境的人员进行惩罚，一方面可以细化规则，以罚款形式收缴政府救援费，另一方面可以建立诚信黑名单制度，对于不守规则造成国家巨大损失的游客记入“失信”黑名单，限制其获得政府补贴等公共福利。相信，通过外界对“巨婴式”游客的合理引导、惩处，加之其自身意识、行为的改善，“巨婴”一定能成熟起来。常德律所招聘面试题型及答案编号：15f1

7、ca420b6c2b8805d119c6f32ac9712022/12/4第1页，共5页题目二：天下事有难易乎？为之，则难者亦易者；不为，则易者亦难矣。谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易者；不为，则易者亦难矣。天下事有难易乎？为之，则难者亦易者；不为，则易者亦难矣。”这句话出自清代文学家彭端淑的为学一首示子侄，为勉励子侄辈努力学习而作。其实不难理解，说的就是天下的事情有困难和容易的区别吗？只要去做，那么困难的事也变得容易了；如果不去做，那么容易的事也变得困难了。也就是揭示了无论做事还是求学，只要有脚踏实地的实干精神，一切困难都能克服。所以本题的观点

8、就分析出来了，即实干精神，本题可以使用单观点有效分析。审题点审题点2：“谈谈你的看法谈谈你的看法”谈看法，综合分析态度观点题，可以使用最简单的答题思路，即“是什么为什么怎么办”。其一，是什么，从题目出发，点名主旨；其二，为什么，根据观点分析其重要性，并结合选调身份举例子，可以正反论述；其三，可以结合自身谈未来规划。正确示例正确示例这句话我们并不陌生，是出自我们中学的语文课文中为学中的一句话。这句古语翻译过来的意思是：“天下的事有困难和容易的分别吗？只要去学，难的事也变得简单，如果不学，简单的事也会变得困难。”这其实告诉我们非常简单的一个道理，就是无论是工作中还是求学中，或是任何情况，只要去学，

9、只要去做，就会到达成功的彼岸，简单来说，就是我们要有实干的精神。第一，实干是成事之基，唯有实干，才能有所作为。古今中外，因为“实干”而“兴邦”的帝王不胜枚举。夏少康“有田一成，有众一旅”，不断积蓄力量，最终完成复国大计，越王勾践卧薪尝胆，实干救国，完成了灭吴雪耻，唐太宗的选官任贤，大度纳谏，实干选材，开创了贞观之治的盛世。中国五千年来的光辉历史都告诉我们，只有实干才能走出一片辉煌。第二，实干是立业之本，唯有实干，才能凤凰涅磐。我们所熟知的马云，在创业初期，为了支撑海博翻译社，他背着麻袋去义乌批发袜子来卖，还上门推销商品，学生们也帮他四处发传单做宣传，受尽白眼，即使这样他也没有放弃，在十几次的碰

10、壁之后，他终于通过实干成就了阿里巴巴的商业帝国。还有我们熟知的歌手周杰伦，他未出道时在一个餐厅打工，尽管工作上的烦心事不少，但他对音乐的爱好却有增无减，每次发了工资，就几乎把所有的钱都花在买磁带学习音乐上，就是这种孜孜不倦的学习，让他对音乐有了独特的见解，于是成就了现在的“周董”。第三，实干是为官之道，唯有实干，才能造福一方。曾担任东山县委书记的谷文昌，带领全县军民与严酷恶劣的自然环境作斗争，成功地治理了风沙灾害，从根本上改变了恶劣的自然环境和贫穷落后的面貌，为东山的经济建设和社会发展打下了坚实的基础。还有2018年的最美的基层干部李元敏，是新疆伊宁县盖买村女党支部书记，她带领村里的老百姓搞采

11、摘园，搞养殖，让全村的老百姓都有事干，在她的带领下，村集体经济从无到有，当年“软、慢、散”的盖买村人的精神面貌也焕然一新，她千方百计带领群众增收致富，靠的就是那种不屈不挠的实干精神。实干的反面就是空谈，空谈不仅断送了个人的前程，还会因此误国。赵括的“纸上谈兵”的典故，就是空谈误国的典型事例。王明也是一个典型的空谈家，他曾被誉为“百分之百的布尔什维克”，他在谈论马克思主义理论时滔滔不绝，好似革命真理尽在他的掌握之中。王明的空谈给党和革命事业造成了重大的损失，差一点就葬送了党，葬送了红军。我们只有具有实干，摒弃空谈，才能在人生的道路中走出一片天地，实现自我的价值，而作为基层公务员的我们，只有做好以

12、下几点，才能做一名合格的公务人员，才能不负党和人民对我们的信任。第一，实干要有境界。我们要有逢山开路、遇河架桥的进取精神，在遇到困难时，我们要心系祖国，心系群众，要把个人的利益放在最后，要积极作为，想群众之所想，急群众之所急。要经常学习十九大报告的精神，补足精神上的钙，要坚定理想信念这个“原生动力”，守牢使命担当这个“意志盔甲”。第二，实干要有担当。李克强总理曾说“喊破嗓子不如甩开膀子”，就说出了担当对于干部的重要性，在基层工作中，要遇到事情不躲事、不怕事，敢于作为，不怕苦不怕累，脚踏实地地干，要心无旁骛，要克服畏难情绪，只有这样，才能真正的扎根基层，服务基层。第三，实干要有能力。打铁还需自身

13、硬，要实干就要在平时的工作中，不断的提升自己的各方面能力，包括与群众沟通交流的能力，处置紧急情况的能力，撰写公文材料的能力和协调领导同事关系的能力。这就需要我们俯下身不断的去学习，和老同事学习工作中的技巧，和领导学习处置问题的能力，要不断克服能力危机、本领恐慌，自觉主动学起来、动起来、操练起来，给脑袋多充电、给自己常赋能，不断提高自身能力，就如题目中所说，为之，则难者亦易者。行动是行动派的写照，实干是实干家的信条。实干是一种态度，一种精神，一种信念。实干精神是中国脊梁的DNA，是中华民族的传统美德，只有实干，我们才能成就人生，成就辉煌。常德律所招聘面试题型及答案编号：15f1ca420b6c2

14、b8805d119c6f32ac9712022/12/4第2页，共5页题目三：习近平总书记倡导，各级领导干部要带头抓好家风，做家风建设的表率。对此，你们单位要开展家风展览活动，请你确定一个主题，谈谈你的组织方法。专家审题专家审题本题为活动策划类组织管理题，要求考生围绕家风建设开展一次展览。题目的设问比较特殊，包括两个部分，一个是设定主题，一个是具体展开。下面结合题干具体分析。审题点审题点1：“习近平总书记倡导，各级领导干部要带头抓好家风，做家风建设的表率习近平总书记倡导，各级领导干部要带头抓好家风，做家风建设的表率”家风建设是习近平总书记经常强调的重要话题，可以想到之所以要求领导干部抓好家风，

15、就是因为家风影响着党风政风，尤其是在家庭里也要坚持勤俭节约、力行清正廉洁，才不会被家风带坏工作作风。审题点审题点2：“请你确定一个主题请你确定一个主题”主题可以理解为给本次展览活动起一个标题。标题中应该体现“家风”这一层含义，可以直接表达目的，如“弘扬优秀家风，助力作风建设”；也可以引用经典诗句，如“家和万事兴”，或进行改写，如将“忠厚传家久,诗书继世长”改为“厚传家久，勤廉继世长”，审题点审题点3：“你们单位要开展家风展览活动你们单位要开展家风展览活动”、“谈谈你的组织方法谈谈你的组织方法”设问是谈“组织方法”，其实也就是如何进行组织，那么按照常规题目进行作答即可。首先进行前期准备，其次发动

16、人员参加，接下来开展好展览活动，最后进行总结提升。考虑到本题是进行展览，需要有展品，所以可以在前期准备阶段整理、征集展品，也可以对活动现场进行安排布置。在发动人员环节，因为题目只是说“单位开展家风展览”，并没说对谁开展，可以理解为重点要求单位全体人员参加，同时社会群众感兴趣也可以参加。在进行展览环节，可以通过细分展览的物品进行切分，首先可以是精心整理的图片，重点介绍关于家风的讲话、经典家训和名人故事等；其次展品也可以是物件，比如老一辈留下的有纪念意义的物品，来展现过去艰苦奋斗、感怀如今美好生活；此外展品也可以是创作的文艺作品，如书画等，展现人们对优秀家风的思考，也可以现场书写展示，留作活动纪念

17、。综上得出本题思路，首先，征集展品、布置会场以进行前期准备；其次，广泛宣传，吸引单位人员和社会群众积极参加；再次，围绕图片、物品、作品进行展示；最后，总结提升。正确示例正确示例家风关系着党风政风，领导干部理应带头做好表率。我为本次活动拟定的主题为“忠厚传家久，勤廉继世长”家风展览活动，计划从以下几个方面进行开展。第一，做好活动策划。一方面，整理展品，我会在结合网络上学习到的古今中外关于优秀家风的领导讲话、名人轶事做成图片，并且联系当地博物馆、发动社会群众提供家风展品。另一方面，进行现场布置，本次展览将在周末进行，活动地点安排在我市文化广场，并且我会根据划定不同展区，设置好展览路线，分类展现不同

18、展品。第二，广泛发动参加。通过单位集体开会、钉钉群下发通知等形式，向大家告知本次展览活动的时间、地点和活动安排，强调学习家风对于机关单位的重要意义，发动同事带着家人届时参加；此外，也可以通过微信公众号、各小区张贴通知等方式鼓励群众积极参加。第三，全面展现家风。为了起到深入学习、感召意识的效果，本次展览将包括三个环节。首先是“图说家风”图片展。在展示过程中由工作人员进行讲解，结合图片中的文字说明，重点呈现习近平总书记关于家庭、家风建设的重要讲话片段，展示颜氏家训、曾国藩家书、革命先辈教导儿孙独立勤俭的故事，同时介绍当地最美家庭，展现他们家庭和睦、敬老孝亲的生动事迹。其次是“宝传家风”物品展。将此

19、前搜集到的老照片、旧证件、纪念章以及带有岁月痕迹的旧自行车、茶缸等物品进行展示，讲述物品背后的感人故事，体会社会发展带来的巨大变迁，从而鼓励人们继续保持艰苦奋斗的作风。最后是“情抒家风”作品展。在这个区域，主要展示之前征集到的廉洁主题书画作品、反映家和万事兴的剪纸或手工艺品，可以让观看人员给自己喜欢的作品投票。此外，也可以邀请大家现场书写留念，比如写一封家书、写一段寄语、留一个签名，进一步加深活动的意义。第四，巩固展览效果。本次活动结束后，要求全体机关干部撰写个人心得体会，表达参加完本次展览后的感受。与此同时，也可以将本次活动中的图片、展品和原创作品拍照整理成电子相册或者纸质影集，留下活动印记

20、，也方便后续重温学习。常德律所招聘面试题型及答案编号：15f1ca420b6c2b8805d119c6f32ac9712022/12/4第3页，共5页题目四：群众在网上发视频，称你单位工作人员不作为，引发网友热议，记者闻讯要来采访。领导让你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题目中出现了多个矛盾，视频上传、工作人员不作为、网友不满、记者要采访等。为此，我们要按照轻重缓急的顺序进行妥善处理。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“群众在网上发视频，称你单位工作人员不作为群众在网上发视频，称你单位工作人员不作为”群众在网上发了视频，认为你单位工作人员不作为，我们必然要进行调查认

21、定。除了群众上网的视频，我们要想了解真相就需要问询当事人、了解情况的群众、调取单位的全程录像等，以认定事件发生的全过程，并根据情况进行假设。如果没有不作为，我们拿出证据做好澄清就可以。如果确实不作为，我们要问责并整改，避免再出现类似问题。审题点审题点2：“引发网友热议，记者闻讯要来采访引发网友热议，记者闻讯要来采访”面对网友和记者，我们要做好积极的回应，这样才能更好的处理问题。网友比较关心事情的真相，那么我们就可以通过网络向网友做出说明，承诺尽快核实处理。对于记者有采访的要求，我们也可以满足，在媒体的监督下进行调查更好的还原真相，处理问题。所以，我们可以邀请记者进行跟踪拍摄，实事求是的进行报道

22、。审题点审题点3：“领导让你处理，你怎么办领导让你处理，你怎么办”出现了这类问题说明我们在工作中还存在漏洞，而且群众反映问题直接到网络上传视频，也说明我们在监督举报渠道上还不畅通，所以，我们在处理完事情之后，要把处理经过进行分析总结，上报领导，建议增加信息反馈渠道，避免出现类似问题。故本题的答题思路是：首先，积极回应网友和记者。其次，调查事件情况，并做出合理处理。再次，总结上报并提出意见建议。正确示例正确示例面对这种情况，我会做出如下处理：第一，我会通过网络发布消息，回应网友质疑。我会到视频页面进行官方留言回应，说明对此事高度重视，承诺认真核查，并尽快公开处理结果，希望大家在事情查清楚之前不要

23、盲目转发或评论。之后，我会安排对网络舆情有处理经验的同事关注网络消息，做好网友意见引导和反馈。第二，我会联系记者朋友，感谢记者朋友对我们工作的关注和支持，希望记者朋友能够对此事客观公正报道，避免引发群众误解。同时，我会邀请比较权威的记者朋友全程参与此次事件调查，以确保此事妥善处理。第三，我会成立调查组，通过调取此事当天的全程录像，对比网络视频，问询相关工作人员，采访了解情况的办事群众等方式，切实了解事件真相。第四，我会根据调查结果，做出相应处理。如果工作人员并没有不作为的情况，网络视频是恶意剪辑恶搞。我会通过网络权威媒体，公开真实视频资料，出示工作人员办理要求的相关政策依据，邀请相关群众等接受

24、媒体采访，说明当时办理的事项、工作人员处理的流程等。同时，联系相关网站尽快删除相关视频，并依法追究视频发布人责任。如果经调查，我单位工作人员确实有不作为表现，我会按照相关要求处理工作人员和负责部门，并在全单位召开警示大会，端正工作人员为民服务宗旨意识，提升工作人员素质水平。我会联系视频拍摄人、上传人和媒体记者，说明此事调查、处理的全过程，请他们到单位参观，现场检验工作人员的办事效率和服务态度等，对我单位后续整改工作进行详细报道和监督，并通过媒体向广大网友真诚道歉，承诺不再出现类似问题。第五，我会将此事进行总结上报，并开辟网络监督举报平台，以便及时听取群众意见建议，以进一步提升我单位的服务水平和

25、群众满意度。题目五：请自拟题目并根据图片谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于社会现象题中的漫画类题目。我们可以通过观察对比两幅画的异同分析所反映的社会现象。如果该社会现象是正面、积极的，应当予以肯定；如果背后隐藏着问题，可以进行分析。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点审题点1：“图一：古时候一个孩子向老中医鞠躬，老中医回礼图一：古时候一个孩子向老中医鞠躬，老中医回礼”此图凸显的是，古时候，医生和患者之间是一种良好的互动关系，连孩子都知道要对医生有必要的尊重，以礼相待。常德律所招聘面试题型及答案编号：15f1ca420b6c2b8805d119c6f32ac9712022/12/4第4页

26、，共5页审题点审题点2：“图二：现在一个孩子向医生鞠躬，医生回礼图二：现在一个孩子向医生鞠躬，医生回礼”此图凸显的是，现代社会的孩子也知道尊重医生。对比两幅图片，虽然时间在推进，但是好的行为习惯、尊重医生的传统值得传承。良好的医患关系对于患者、医生以及医疗体系都有积极意义。两幅图片都展现的是积极方面，但是现实中的医患关系却不都是如此和谐的。因此，也可以从反面思考，剖析现在存在的医患冲突。审题点审题点3：“自拟题目自拟题目”标题中尽量包括作答内容的关键词，既能体现医患关系，又能表明自己的观点，认可、崇尚这种和谐的关系。题目要置于作答的开端。故本题的答题思路可为：首先，亮出拟定的题目，说明两幅图片

27、反映的社会现象；然后，分析这一社会现象的积极意义和隐藏的问题；最后，谈谈如何妥善应对。正确示例正确示例我给这组图拟的题目是“时代在变，尊重不变”。对漫画中反映出的不同时代和谐的医患关系，我由衷地感到欣慰。从古至今，我们最提倡的、也最应该出现的医患关系就是两者以礼相待。医生和患者保持良好的关系，带来的好处是非常多的。一是能够让患者受益。患者在诊疗过程中无须过分担忧大夫的不当行为，能安心地配合治疗。二是医生也能够更安心地投入治疗，提高自己的业务水平。三是整个医疗体系也会更加稳健，有利于医疗行业的长远发展。但是近年来，医患之间发生冲突的新闻屡见报端，出现了医患关系紧张、医疗纠纷增加、医疗纠纷升级为暴

28、力事件等现象。患者就诊心存疑虑，医生行医如履薄冰，医患双方信任的缺失给社会稳定带来了较大影响。医患矛盾亟须解决，我们应该从长远考量，多维度发力。第一，宣教为先，做到润物无声。我们应该做好医疗常识的科普工作，让更多的患者和家属理解诊治过程，在出现问题后能够明白权责划分；了解相关法律规定，在出现矛盾后能够积极主动沟通，减少医患矛盾。第二，树立高尚医德医风，倡导医疗行业中的人文精神。在医疗人才的培养中，把职业道德作为医学教育环节的重要内容，重视人文因素在医疗活动中的作用。开设医患沟通课程，提高沟通意识和能力。第三，完善相关法律制度，为良好的医患关系和医疗体系的发展保驾护航。完善和细化国家法律法规和地

29、方相关规定，对于违反相关规定的医生和患者都要有明确的惩处细则。在法律法规出台之后，无论是医院还是卫健委等主管部门都要加大力度保障其实施。第四，完善行业管理机制，通过加强行业监督、社会监督建立良性循环。加大医生收入分配制度改革的力度，真正实现按劳分配和按技术、管理等生产要素分配，拉开收入差距。同时，要通过加强行业监督和社会监督来规范各个医疗环节的运作，杜绝管理上的死角，淘汰少数医德差、技术差的人员，促进医疗卫生服务领域的良性循环。古往今来，医生和患者其实一直都是命运共同体，彼此相互尊重的好品质也需要我们传承与发扬。我相信随着宣教的加强、医生业务能力的提升以及制度的不断完善，医患关系一定会得到改善，医疗体系也会发展得更好、更健全。常德律所招聘面试题型及答案编号：15f1ca420b6c2b8805d119c6f32ac9712022/12/4第5页，共5页