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1、新乡航空招聘面试题库及答案题目一：某市人大代表为自己修华表等建筑，多次遭到群众举报，但三四年之后，这件事才由其自行解决，谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“某市人大代表为自己修华表等建筑某市人大代表为自己修华表等建筑”这是本题的背景，当事人为人大代表，不仅是普通公民，更是人民的代表，本应起到的是模范带头正向的作用。该人为自己修建华表，华表一方面是古代对权力的象征，另一方面也与当下要求科学进步的思想相违背。无论从哪个角度来讲，这名人大代表做出如此举动都是不合时宜的，因此主要对此事件持否定态度。审题点审题点2：“多次遭到群众举办报，但三四年之后，这件事才由其自行解决多次遭到群众举办报，

2、但三四年之后，这件事才由其自行解决”本句反映出另一个问题。多次遭到举报，且三四年都没有解决，一方面说明了现在群众监督作用发挥力度不强，效果不明显；另一方面，最后由其自行解决，说明相关监督管理部门在此工作上的缺位，没有及时有效的履行监管职责，需要引起反思。因此本题的思路为：表明观点分析问题产生原因说明危害给出对策。正确示例正确示例人大代表是通过人民选举产生的为公众利益服务的角色，拥有一定的社会地位和形象，但在公民义务上，人大代表与普通公民并无差别，反而应该更加自律。这名人大代表为自己修建华表的举措是不合法且不合理的。第一，属于非法占用国有土地。该人大代表未经任何审批手续私自占用土地，修建不符合土

3、地性质的建筑，是明显的违法行为，应该受到相关的行政处罚。第二，个人修建华表等行为有违情理。一方面，华表作为封建社会皇权的象征，是旧社会的产物，也是封建迷信的表现，应该予以杜绝；另一方面，身为人大代表本应以身作则，厉行节俭之风，但该人却大兴土木，据报道，不仅修建了华表，还修建了石象、石马等“活人墓”。思想观点非常陈旧，与国家倡导的精神风尚不符，会带来较多的负面影响。第三，反映了监管部门的管理滞后。该事件涉及到国土、民政、人大等各部门，在接到群众举报后三四年都未予解决，反映了各部门之间的推诿扯皮、工作效率不高、执法不够严格、对群众举报不重视等问题，长此以往会严重影响政府部门的形象和公信力。人大代表

4、还应回归人民，做好人民的表率，发挥好公仆精神，杜绝一切违法乱纪、违背民俗的行为发生。应该从以下几个方面来做：首先，引导社会正确风尚。宣传社会主义核心价值观，弘扬中国传统文化，特别是关于孝老爱亲、勤俭持家、爱国守法等相关内容，通过微信公众号、抖音短视频等新媒体推送公益短片、广告等内容，在社会形成崇尚科学、杜绝迷信、尊老爱幼、爱党爱国的社会氛围，破除陈旧落后观念，让更加进步、更加开放的理念深入人心。其次，行政机关要转变作风。各部门之间要确定权力清单和权力负面清单，厘清各单位之间的权责界限、权属关系，必要时可以组建联合执法大队共同解决社会热点问题。对于群众热切关注的话题和投诉的问题要及时回应、准确调

5、查并且限时办结，杜绝执法机关慵懒散的现象存在，打造高效、专业、透明的服务型政府。最后，要发挥好人大代表的积极作用。同级人大常委会要严格管理本地区人大代表，对题干中所述的人大代表，根据法律规定应该进行停止资格的处理。在选举人大代表时要做好代表资格审查、信息核实等工作。在日常工作中，要积极鼓励人大代表深入群众，广泛征集群众意见、及时了解民生难题，让人大代表真正成为群众和政府之间的纽带和桥梁。题目二：谈你对“工匠精神”的理解？专家审题专家审题该题的题干非常简练，关键词就是一个“工匠精神”。对于这种题目切忌泛泛而谈，首先要明确什么是工匠精神。工匠精神就是努力把事情做好，把技术做成艺术。在这个过程中，我

6、们有很多实际的例子，可以利用积累的大国工匠的例子来完善内容，充实内容，我们也可以联系之前很火的记录片大国工匠来谈。正确示例正确示例新乡航空招聘面试题库及答案编号：3d6047a6c50fdea2cb42d829161427732022/12/4第1页，共4页“工匠”一词并不是突然兴起的新鲜词汇，它深深植根于华夏大地的土壤之中，随着中华文明的发展而壮大。而工匠精神更是值得我们扬名的民族精神。工匠精神是一种精益求精的工作态度。那些令人尊敬的工匠们，都有一个共同之处，那就是执着、专注。他们经过数十年的奋斗，不断沉淀打磨，最终取得伟大的成功。蔡伦通过十多个寒暑的认真研究，闭门绝宾，终于发明了品质精良的

7、纸张，造福人类。徐立平二十年磨一剑，在火药上进行雕刻，完全通过双手和刀具对燃料药面进行精细修理、开槽等一连串工作，成为时代的楷模。工匠精神是一种默默无闻的奉献精神。我国古代的铜器浇铸技术、冶玉技术、陶鼎制作技术都十分先进，制作出的工艺品直至现在都让人赞不绝口。而我们并不知道这些工匠的名字，他们默默无闻地丰富着中华民族的文化宝藏。而今，在各行各业中，也存在着这样默默无闻的工匠，推动着整个城市的发展与进步。工匠精神是一种爱岗敬业的美好品德。许多当代的工匠们都忠于职守、勤于钻研、踏实肯干，为中国梦的实现奉献自己的力量。探伤工关改玉在八年里步行1700多公里，检测焊头8000多个，以实际行动表达了自己

8、对工作的热爱和尊重，以朴实的行动诠释了爱岗敬业理念的精髓。因此，要将工匠精神传承下来，并落实到生活的方方面面。具体有以下几点：第一，让工匠精神走进课堂。学校可通过组织学生观看大国工匠的纪录片，让他们感受工匠们对细节的追求、对工作的执着。另外，大学也应该增设劳动技术课程，让大学生们毕业后能适应劳动市场，培养技术性人才，塑造他们持之以恒、精益求精的精神。第二，让工匠精神融入企业。要将工匠精神融入到企业文化中，让员工形成严谨、专注的工作态度。同时，也要将工匠精神植入企业管理的各个环节，不断吸纳前沿技术，通过市场调研了解消费需求，从而对自己的产品做出调整与创新，不断追求完美与极致。第三，国家出台激励措

9、施。对于优秀的工匠，可以借鉴大国工匠的方式将他们的事迹进行弘扬，同时号召群众以他们为榜样，学习他们的精神品质。另外，提高技术型工人的工资待遇，让他们的付出与薪酬成正比，并给予他们一些优惠政策，从而增强他们的干事积极性。题目三：你所在的应急管理部门打算针对本地的自然灾害开展调研工作。如果让你来负责，你打算如何制定具体的工作方案?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求制定一个自然灾害调研的工作方案，属于非常规类的题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析作答。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你所在的应急管理部门打算针对本地的自然灾害开展调研工作你所在的应急管理部门打算针对本地

10、的自然灾害开展调研工作”应急管理部门在应对自然灾害方面的职能是指导做好相关工作，所以必须对本地的自然灾害有一个清楚的了解，但这个调研对象比较特殊，自然灾害是不固定的，也不可能在发生的时候去调研，所以这种调研针对的是以往出现的自然灾害的调研，比如经常发生的自然灾害有哪些，应该采用什么样的方式进行预防，发生灾害后如何处置等等，这些与自然灾害相关的内容都是需要调研的情况。作为一项调研来讲，首先应该做好的是前期的准备工作，比如物资保障、队伍组建，甚至相关内容的学习等等。针对不同的调研内容要采取不同的形式，比如调查经常发生的自然灾害，应该去档案管理部门调查；灾后处置则要通过座谈会，召集相关部门了解各自的

11、救助政策等等。审题点审题点2：“如果让你来负责，你打算如何制定具体的工作方案如果让你来负责，你打算如何制定具体的工作方案”制定工作方案是一种比较特殊的问法，我们在制定方案的过程中，既要体现出方案是如何制定的，又要体现出此次调研的相关情况。首先，制定一个调研工作方案，我们应该想学习一下要调研的内容，学习借鉴一些从前的资料，向领导进行请示等，从而把握住方案制定的基本思路。其次，要在基本思路的基础上对方案进行细化，比如要突出如何准备、如何开展等内容，也就是就是前面分析到的相关内容。最后，方案制定出来以后，要交给领导进行审定，根据领导的意见作进一步的修改完善，最后定稿就可以了故本题的答题思路可为：首先

12、，提高自身，学习相关知识、请教领导，确定思路；其次，突出方案的重点内容，说明如何开展调研；最后，提交领导审阅，根据意见作进一步的修改完善。正确示例正确示例做好此次自然灾害调研的工作方案，对于提高调研效率，摸清本地的自然灾害发生情况，为以后做好防灾减灾工作具有十分重要的作用。所以我一定会认真做好这个工作方案，主要是做好以下几个方面的工作：第一，做好制定方案的准备工作。一方面，认真学习应急管理部门的工作职责，了解自然灾害的预防和治理会涉及到哪些部新乡航空招聘面试题库及答案编号：3d6047a6c50fdea2cb42d829161427732022/12/4第2页，共4页门、具体承担什么任务，自然

13、灾害的相关档案资料留存情况等，确保在制定工作方案时分工合理、准确无误。另一方面，要向领导请示此次调研的工作的总体构想，如取得的调研成果、重点了解哪方面的信息、相关时限要求等等，根据领导的指示和实际工作需要，并认真借鉴以往的工作方案设计，形成本次调研工作方案的总体架构。第二，对方案进行细化充实。除了指导思想、工作要求等基本内容外，主要是从以下几个部分进行充实，第一部分是调研保障工作，主要包括选择各相关科室的精干力量组建一个调研小组，由经验丰富的主管领导担任组长，并确定单位办公室具体负责车辆、办公用品等相关物资的保障工作。第二部分是对调研进行安排，一是了解基本情况，到当地的档案馆去查阅近50年的档

14、案资料，对发生的自然灾害进行全面统计和梳理，如一共发生了多少次自然灾害，都包括哪些类型、发生的频次、造成的损失、哪些灾害最易发生等等，进行详细记录。二是实地勘测，对本地的河道、地形等机型实地勘测，对可承受的最大降雨等情况全面掌握，对可以进行紧急避难的场地进行了解。三是根据这些情况再通过座谈会的形式召集相关部门进行讨论，请各部门根据职责提出如何做好防灾减灾工作，如气象部门的预测预报，民政部门的灾后救助安置等，明确自然灾害的防治措施，从而对自然灾害的发生和治理都有全面的了解。第三部分则是对调研报告的撰写做出安排，明确规定由组长牵头，在规定时限内提交调研报告。第三，呈交领导审阅定稿。方案制定完成后，

15、我会进行认真核对，并向相关科室和主管领导请教分工是否合理，根据他们的意见进行调整后提交单位主要领导进行审阅。最后，根据领导意见建议对方案做进一步的修改后定稿，并印发执行。题目四：你负责管理你们单位微信公众号的日常运营，某天你突然发现账号密码无法登录，且该账号因涉嫌违反相关规定而被微信运营平台停用，你要怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。结合题目来看，本题涉及到的矛盾点比较清晰，主要集中在账号涉嫌违规被停用的问题，对于矛盾较为单一的情况，可以适度进行假设扩展思路。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“你负责管理你们单位微信公众号的日常运营你负责管理你们单位微信公众号的日常运营

16、”这句话交代了本题的身份和背景。作为单位微信公众号运营者，有责任、有义务将这个事情处理好。另外，自己作为管理者也有一定的权限，可以在一定程度协调人员、资源进行处理。最后，解决这个问题还要具有举一反三意识，除了解决眼下问题还要关注长远，通过建立健全相关制度予以保障。审题点审题点2：“某天你突然发现账号密码无法登录，且该账号因涉嫌违反相关规定而被微信运营平台停用，你要怎么处某天你突然发现账号密码无法登录，且该账号因涉嫌违反相关规定而被微信运营平台停用，你要怎么处理？理？”这句话是本题的矛盾点和设问。账号被停用无法登录这是比较着急问题，否则无法进行后续的工作，为了让群众不要误会，先发布声明，说明当前

17、情况，其次因为题目中涉嫌违规被平台停用这个问题比较模糊，并未将这个问题定性，所以可以分析、核查、确定问题的原因再针对性处理，对此可以一分为二处理。如果是确有违规，那么就立刻整改处理，消除违规行为；如果是乌龙，那么就证明、申诉等。最后以此为鉴，做好规范化管理工作。故本题作答的思路可为：第一，对外说明，做好解释。第二，分析挖掘停用的原因。第三，从真假两个层面假设处理。第四，后续工作中要健全制度，规范管理。正确示例正确示例单位微信公众号是单位对外工作的喉舌，无论是对工作的开展还是对单位的整体形象都十分重要，我会秉承严肃、负责态度处理此事。第一，对外说明情况。通过单位的官网、官博等其他渠道发布通知，说

18、明目前微信公众号暂时出现一些问题，我们正在全力解决，请群众耐心等待，恢复正常后会第一时间告知大家情况，借此消除可能产生的误会或谣言。第二，查看核实对标申诉整改。我会认真对照微信使用规范化手册和运营的相关要求，查找近期公众号内登陆的文章，看文章内是否有违规内容或者违禁词。另一方面，我也会迅速联系公众号后台，请他们告知当前我单位账号停用的原因及停用时间。如果通过自查我单位公众号并未违反相关规定，本次事件是个误会。我会在平台界面上直接进行申诉，按照程序提供证明材料，同时我还会电话联系公众号后台管理人员说明基本情况，本单位是本地重要的窗口单位，公众号对工作非常重要，希望可以加快处理。此外，我还会和其他

19、同事比对梳理近期要上线的重点工作，先行制作脚本，待账号恢复后第一时间上线。如果我单位公众号确实因违反了相关内容规定而停运。我会联系微信公众号后台管理人员，了解整改需要的材料和流程。对违规内容进行替换或者删除，我会按照公众号管理的相关规定准备整改材料，按照官方要求尽快整改完毕恢复正常运营。另一方面，我会利用本单位其他信息公开的渠道及时发布信息，比如单位的网站、微博等，将每日的工作信息、政府动态等对外公示，确保政府与群众的信息沟通渠道畅通。第三，健全制度规范运行管理。处理好本次事件后，我会将公众号管理规定全篇打印下来，分发至参与公众号运营同事学习。同时，我还会建议领导健全公众号奖惩制度，激励、约束

20、同事工作状态。新乡航空招聘面试题库及答案编号：3d6047a6c50fdea2cb42d829161427732022/12/4第3页，共4页题目五：小王、小李是新同事，但小王总是指出小李工作的不足，小李来找你抱怨，让你说说小王。你应该怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，考生作为第三方，需要找到两人的矛盾所在，调和好两位新同事之间的关系，让他们更好地融入新工作之中。下面，我们结合题干具体分析：审题点审题点1：“小王、小李是新同事，但小王总是指出小李工作的不足小王、小李是新同事，但小王总是指出小李工作的不足”这句话交代了小李前来找我的背景，小王、小李既然都是新同事，那么说明同事之间工

21、作方式、沟通方式等都不熟悉。一个“但”字，指出了两人矛盾的来源，小王总是指出小李工作的不足。这里就需要想一下，是小李确实工作中有不足，小王善意提醒？还是由于小王也是新人对工作认知还没有太深刻，导致对小李的工作有认知偏差？要想弄清楚情况，就需要和小王、小李展开沟通，了解指出的不足都有哪些，结合工作实际，给出针对性的意见。审题点审题点2：“小李来找你抱怨，让你说说小王。你应该怎么办小李来找你抱怨，让你说说小王。你应该怎么办”这句话点明了矛盾点，第一个矛盾点是小李找你抱怨，说明情绪不好，我需要及时安慰小李情绪；第二个矛盾点是小李让我说说小王，结合审题点1的分析，详细了解小李对小王指出的不足的一些看法

22、，针对性地帮助他解决。之后，我也需要找到小王，和小王沟通。因此，本题的答题思路可以为：首先，安抚小李情绪；其次，沟通小李，了解情况，分情况帮助小李；再次，和小王沟通；最后，总结提升。正确示例正确示例如果小李找到我，我会这样来处理：第一，安抚情绪。我很理解小李现在的心情，总是被同事指出不足，难免心里烦躁，甚至产生自我怀疑，希望他能冷静下来，我和他一起分析解决。接着，我会详细向小李了解小王都指出了哪些工作上的不足及他的想法。第二，分类处理。根据了解到的情况，详细和小李展开沟通。针对小李并没有工作上的不足，而是小王也由于刚刚参加工作对工作认识有偏差的情况，我会告诉小李，两位同志都是经过多轮考察入职的

23、，都很讲究团结，小王绝非有意的，请他放心，后续我会和小王沟通。针对小李工作上确有不足，但是小王频繁指出，让他面子上过不去的情况，我会告诉小李，心态上要放平，只有不断改进不足才能更快打开工作局面，希望他能和小王加强沟通，相互学习，同时针对小李工作上还有欠缺的地方，我也会针对性地给出指导意见，比如，跟他详细介绍单位各个科室及其工作涉及的相关流程，给他推荐一些提高工作效率的方式方法等。针对小李工作上确有不足，但是自己不想承认的情况，我会告诉小李，刚参加工作，对工作内容不熟悉、与同事沟通不顺畅都是常见的情况，对此不必感到有压力，领导和同事对他的工作成效是有目共睹的，工作上要想取得新的突破，需要正视自己存在的不足，多向领导请教、多和同事沟通。第三，沟通小王。在和小李沟通之后，我会找到小王，肯定小王工作中精益求精及愿意帮助同事进步的态度，同时，我也会和小王交流与同事沟通的技巧，当同事工作上有不足的地方，要采用温和的语气，以相互学习、交流的方式指出错误，这样就不会引起对方的反感。第四，总结反思。之后，我也会时刻关注两位新同事的动态，及时和他们沟通交流、提供力所能及的帮助。新乡航空招聘面试题库及答案编号：3d6047a6c50fdea2cb42d829161427732022/12/4第4页，共4页