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1、邳州文员招聘面试题目和答案题目一：广电总局叫停了爸爸去哪了等亲子类综艺节目，有的人表示赞同，有的人也表示不赞同，请谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“广电总局叫停了亲子类综艺节目广电总局叫停了亲子类综艺节目”这是一个政府的决定，影响的主体众多，因此我们可以从相关方进行分析。与亲子类节目相关的主要是参与儿童、明星家长、媒体电视台、观众这四个角色。审题点审题点2：“表示赞同表示赞同”赞成的原因可能是出于保护儿童，也可能是认为明星家长教育观偏离，会影响家长的教育观，还可能是因为媒体电视台作秀炒作。审题点审题点3：“不赞同不赞同”从不赞成叫停的角度来看，这有助于宣传亲子的观念，节目本身也是

2、为了展现童真童趣，社会来看也是有助于提倡二胎。正确示例正确示例爸爸去哪儿等亲子综艺节目播出后，在社会上引起了巨大反响，但近期广电总局却宣布叫停，“限童令”一时间引起舆论哗然。面对此事，我是支持叫停的。虽然亲子综艺也带来诸多好处，不仅提供了一个将明星生活展示给观众的平台，满足群众想要了解明星日常生活的好奇心；而且从节目自身角度来说，亲子类综艺富有童真童趣，更加贴合群众生活实际，有广泛的受众市场；再者是从社会层面来看，亲子综艺传递了一部分科学育儿观和家庭教育理念，也有助于弘扬家庭风气，有助于“二孩政策”的推广。但是我认为亲子综艺依然应该被叫停。一是从参加节目儿童的角度，自身年纪过小，客观方面自理能

3、力不足且心智不成熟，节目拍摄会将孩子优缺点放大，过早面对社会舆论压力不利于成长，且媒体跟拍暴露在公众视野不利于未成年人隐私保护；二是从参与明星家长的角度，面对观众的热捧和自身的偶像包袱，极易产生错误的教育观念，给孩子吃穿名牌攀比，带孩子参与营销捞金，过度消费孩子，不利于开展正常的家庭教育；三是从观众家庭角度来看，明星教育孩子的方式与普通家庭的教育方式是存在一定差距的，但有部分家长可能会盲目模仿，认为只有给孩子上英语辅导班、到海外游学以及穿奢侈的衣服才能算是对孩子好，最终让祖国未来花朵的健康成长和正确价值观的树立都受到影响；四是从电视台媒体的角度，在节目宣传过程中，采用炒作、噱头、绯闻等形式，违

4、背媒体行业运营规则，有作秀之嫌。因此，对于亲子综艺乱象的问题，我们不仅可以通过广电总局叫停的方式来解决，还可以从如下几个方面来着手：第一，我们的娱乐节目制作方应树立正确的职业道德观念。对于参与节目的儿童和明星家长，严格规范参加资格条件，如儿童年龄、自理情况、兴趣爱好、性格特点、家长意愿等；在拍摄过程中注意保护家庭成员隐私，尤其是参加儿童；节目播出前和播出时，要采用客观无误的宣传方法。第二，参与节目的明星家长保持良好心态。参与活动前需客观的审视孩子是否具备活动的必要条件，并且能理性看待亲子综艺的参与目的是增加与孩子之间的感情交流，培养和谐的亲子关系，与观众分享家庭育儿观，而不能将孩子当作自己捞钱

5、和赚人气博眼球的工具。观看节目的家长也要回归到现实生活中，不盲目追随亲子节目的教育方式，而是、在充分了解孩子个性的基础上选择教育方式方法、进行有效教育。第三，广电总局等政府部门严把节目审批关。对于亲子综艺等节目在申请拍摄时就要做好科学调查，并通过座谈、论证、评审等环节审慎分析节目合理性，以防节目获批播出后紧急叫停，有朝令夕改之嫌，影响政府公信形象。总而言之，我们也期待着媒体和政府部门能规避亲自节目的风险，并且多多创新，带来更新颖更有意义的节目，以此为契机传递更多社会正能量。题目二：有人说：教育是立国之器，有人说：教育可以促进生产。对此，你怎么看?专家审题专家审题本题为态度观点题的双观点题。题干

6、涉及教育的两个观点，一是立国之器，一是促进生产，二者皆有道理，我们可以结合两个邳州文员招聘面试题目和答案编号：83c127c7acf6fb546fc3ecc71cb629ca2022/12/4第1页，共4页观点分而述之谈其重要意义，最后可以谈谈如何推动教育事业发展。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析：审题点审题点1：“有人说：教育是立国之器有人说：教育是立国之器”这一观点阐明了教育在国家发展事业中的基础性作用。教育兴则国家兴，教育强则国家强，可以先对该观点进行道理论证，再辅之以举例论证，增强论证效果，如可以例举国家的各项重教举措，体现其“立国之器”的重要地位。审题点审题点2：“有人说：教育可

7、以促进生产有人说：教育可以促进生产”这一观点阐明了教育在生产中的重要作用。可以阐述教育培养出的高素质技能人才对生产发展的重要作用，此处还可例举具体的高素质技能人才的生产成就，丰富答题内容，增强论证力。最后可以围绕立国之器、生产发展，谈谈如何更好地推动教育发展，可以加大从教育投入、优化教育资源配置、培养技能人才等方面提出对策。故本题的作答思路可为：亮明观点，两种观点皆有道理分别阐明两个观点的重要性提出推动教育发展的具体对策。正确示例正确示例教育是民族振兴、社会进步的重要基石，对于题中关于教育的这两种观点，我认为皆有道理。第一，教育是立国之器。教育兴则国家兴，教育强则国家强，教育是是民族振兴、社会

8、进步的重要基石，是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。无论是注重高等教育的双一流大学建设还是注重职业教育的职业教育东西协作行动计划，无论是关乎教育师资队伍的“特岗计划”教师队伍建设还是关心偏远地区学子健康的农村学生营养餐补助计划一系列重教举措切实把教育放在优先发展的地位正是教育这一“立国之器”的最好注解。第二，教育可以促进生产。劳动者素质对生产发展起到关键作用，而正是教育事业的发展进步培养出高素质高技能劳动者大军，为各行业生产发展提供了必要的智力支持和人才保障，实现了我国由制造大国向制造强国转变，实现中国制造向中国创造转变。无论是焊造我国首个空间站“天和”核心舱密封舱体的高级技师郑兴、为机

9、器装上“中国心脏”的大国工匠宝钢“蓝领科学家”王军，还是从技校毕业、从学徒做起荣获国家科学技术进步二等奖中国航发产业工人洪家光，这一个个工匠人才和生产成就的背后，离不开高质量技能教育的推动，刻印着教育促进生产的诠释。为更好地推动教育发展，发挥立国之器的重要作用，进一步促进生产发展，仍需进一步发力。一是加大教育投入，夯实教育基础。落实教育优先发展战略，在经济社会发展规划上优先安排教育、财政资金投入上优先保障教育、公共资源配置上优先满足教育。不断改善办学条件，加大教师队伍建设，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。二是优化配置资源，缩小教育差距。推进城乡义务教育一体化发展，缩小

10、城乡教育资源差距，建立健全城镇教师农村支教制度和教师定期轮岗交流制度；探索强校弱校合并合作，促进教师资源共享，促进教育公平。三是培养技能人才，促进生产发展。搭建产学研良性互动平台，培养具有工匠精神的高素质技能人才，深化产教融合、校企合作，完善“校中厂”“厂中教”培养方式，做到因材施教，为推进生产发展积蓄人力资源、提供智力支持。题目三：单位准备更新系统，领导让组织培训，你怎么组织？专家审题专家审题本题题干简单，仅有一句话，是一道组织管理类题目。题目要求明确，领导让我们去组织一次系统更新的培训。我们可以按照时间轴或者要素轴的方式对培训工作进行展开，也可以将要素融入到时间轴中进行作答。答题内容要具备

11、可操作性。下面我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“单位准备更新系统，领导让组织培训，你怎么组织单位准备更新系统，领导让组织培训，你怎么组织”题干的一句话中有两个要点，一是活动的内容更新系统，一是活动的形式培训。我们在作答的过程中，首先明确内容和形式，才能够言之有物。对于培训作答来说，可以按照时间轴的顺序作答，将整个培训分为前中后三个阶段，然后将具体的内容和培训的要素融合进去。如培训前期的准备工作，可以进行培训师选拔、培训宣传等等。在培训的过程中，对培训的内容、方式、考勤都进行阐明。培训完毕之后需要进行考核检验等。因此，本题的答题思路可以归纳为：开头表态充分准备宣传动员开展培训考核更

12、新。正确示例正确示例良好的工作系统是良好工作的保障，工作中熟练运用新系统操作，可以提高效率。让我组织这次培训，我会从以下几方面入手。邳州文员招聘面试题目和答案编号：83c127c7acf6fb546fc3ecc71cb629ca2022/12/4第2页，共4页第一，充分准备。一方面，充分了解。自己先通过查看系统测试报告、亲身体验系统性能的方式，整体了解新系统的更新方面，做到心中有数。另一方面，做好计划。与系统开发部门进行联系，邀请开发人员担任培训讲师，并就本次培训内容、课程设置等方面进行沟通，制定培训手册、选取单位机房作为培训地等。第二，宣传动员。在单位内网、滚动屏幕以及公告栏等地方发布培训通

13、知，告知培训内容和形式，强调培训重要性以及培训的奖惩机制，鼓励大家多提意见。采取分批分期的方式进行培训，保证不影响日常工作的情况下，全员参与。第三，开展培训。在培训内容上，以系统更新点为重点，全面讲解系统的概况、操作、流程。注重形式的多样化、人性化。采取理论讲授和上机操作结合的形式展开。在统一的系统操作方法理论讲解后，进行实践操作，边干边学，记录下同事们在具体实操过程中的问题和困难，再统一答疑，巩固练习，促进同事们尽快熟练系统操作。同时，请业务骨干进行具体工作的现场演示，讲解如何在具体工作中熟练运用系统，提高工作效率。培训过程中，我会全程做好考勤，实时和培训师、同事沟通，对于培训方式、培训进程

14、进行把控，确保培训效果。第四，考核更新。一方面，要对培训内容进行考核。以纸面试卷的方式考核本次培训的系统概况、操作权限、行为准则等内容，以上机操作的方式来考核操作细节、应急处理、保密管理等内容。同时，建立网上培训平台，大家可以在平台上随时再次温故培训课程视频，也可以选择题目练习和情景模拟来提升自己能力，保证培训的延续性。另一方面，在全部人员培训结束后，及时更新系统，让大家随用随学，享受新系统带来的便利。题目四：有群众对你提出无理要求，让你给他办不符合政策的事，你准备怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。首先对群众的无理要求要明确立场，不能够违规办理。其次针对群众的要求进行解释，说明不

15、能办理的原因。或者帮助群众寻找其他方式来解决问题，为了让答题内容充实一些，可以假设群众的无理要求是什么，不过要由易到难进行假设。最后进入总结反思、惩前毖后部分。审题点审题点1：“有群众对你提出无理要求，让你给他办不符合政策的事有群众对你提出无理要求，让你给他办不符合政策的事”这是此题的矛盾，题干没有具体说明是什么无理要求，为了让答题内容充实一点，我们就可以假设有哪些无理要求，让自己的答题更加丰富。在进行假设的时候一定要适中，假设的内容要好解决，不要假设不能解决的问题。审题点审题点2：“你准备怎么办你准备怎么办”根据本题，明确答题者的身份定位为单位的工作人员，在处理此类事件的时候应该注重沟通和关

16、系的协调，帮助群众讲明道理，表明自己的态度并告知群众违规办事的后果。在最后也可以针对群众的自身情况，积极帮助群众寻找其他解决问题的方法，在不违背政策法规的前提下最大限度的帮助群众解决问题。因此这道题的答题思路就是：了解群众要办理的业务根据业务由易到难进行假设惩前毖后避免再发生此类事情。正确示例正确示例面对题目中的情况，我会先了解群众要办理的业务，根据群众的业务我会做出如下的处理方法。第一，经过了解如果群众是想要申请贫困户，但由于缺少重要的资料，导致现场不能办理业务，我会详细告知他，申请贫困户需要准备的资料以及哪些资料可以去民政部门申请。我会向群众说明资料完善也是为他考虑，将来在贫困户复审和年审

17、过程中不至于被撤销资格，另外我单位有明确的规定，不能办理资料不齐全的业务，会损害其他群众的利益，希望他能够理解配合。第二，经过沟通发现他想申请贫困户，但是自身的条件不能够申请贫困户，我会详细的告诉他，他的家庭年均收入已经超越了本市所划定的贫困线，不能够申请本市贫困户。同时拿出申请贫困户相关的政策文件，出具具体的文件规定，向他详细地解释能够申请贫困户的标准。第三，如果通过沟通了解，发现他要办理的业务不在我单位的权责范围内，而他却坚持要在本单位窗口办理，那么我会耐心的向其说明本单位的具体职责和办理业务的范围，明确告诉他需要去哪些部门进行办理，必要的话我也会给相关部门打电话为他预约办理的时间并了解办

18、理业务所需要的手续和资料等，方便他直接办理业务。第四，经过我的协调和沟通以后群众依旧要求我为他办理无理要求。那么我会告知他违反相关规定办理贫困户，会因涉嫌骗取贫困补偿款而受到法律处罚，严重的会追究刑事责任，希望他不要以身试法。最后，在以后的工作中，一方面我会建议领导加强对办理业务的宣传，可以通过LED屏或者在单位办事大厅张贴常见业务办理的流程，告知群众需要提前准备的资料。另一方面建议领导加强对窗口工作人员的业务培训，增强业务知识，熟练解决群众遇到的各种问题。邳州文员招聘面试题目和答案编号：83c127c7acf6fb546fc3ecc71cb629ca2022/12/4第3页，共4页题目五：请

19、概括材料内容。专家审题专家审题审题点审题点1：“城市竞争力是在社会、经济结构、价值观念、文化、制度政策等多个因素综合作用下创造和维持的，是城城市竞争力是在社会、经济结构、价值观念、文化、制度政策等多个因素综合作用下创造和维持的，是城市为其自身发展在区域内进行资源优化配置的能力市为其自身发展在区域内进行资源优化配置的能力”这是材料的第一句话，在论述城市竞争力的含义，指出了影响城市竞争力的各种因素。审题点审题点2：“中西部核心城市崛起，中部地区人口持续回流，东中一体趋势加强，中西部核心城市崛起，中部地区人口持续回流，东中一体趋势加强，“北雁南飞北雁南飞”成为新趋势，城市间人才成为新趋势，城市间人才

20、竞争日趋激烈竞争日趋激烈”这是材料的第二段总起内容，在论述各地区城市的人才流动情况，引出了“人才竞争”的话题，接下来文段的内容是在分别论述各地的人才情况。审题点审题点3：“城市群内部和城市群之间发生产业空间重构城市群内部和城市群之间发生产业空间重构在城市群之间，制造业向中部城市群集聚，在城市群之间，制造业向中部城市群集聚，。在城市群。在城市群内部，成熟城市群内核心城市趋于高端服务业化，内部，成熟城市群内核心城市趋于高端服务业化，”第二段最后的这些内容，紧接在城市人才之后，论述因为人才流动导致人才结构调整，继而使得城市的产业结构发生调整，然后详细举例论述了城市群之间和城市群内部制造业、服务业的发

21、展走向。审题点审题点4：“概括材料内容概括材料内容”通过分析我们发现材料先解释城市竞争力的概念，接着给出了影响城市竞争力的要素；第二段开始花大量的篇幅论述了不同地区人才竞争的现状；最后又讨论了因为人才流动导致的城市产业结构调整。题目要求概括材料内容，考生需要仔细阅读材料内容，除了概括提炼材料重点内容外，也可给出适当的分析解释，体现出考生的总结概括能力。正确示例正确示例这则材料节选自中国城市竞争力报告，主要向我们介绍了城市竞争力的相关内容。通过阅读材料，我主要了解到：第一，城市竞争力体现的是城市自身实力与和其他城市相比突出的吸引人的特质。影响城市竞争力的因素很多，例如材料中提到的经济结构、价值观

22、念、文化、制度政策等。第二，中国各个地区的人才走向发生了不少变动，人才竞争日趋激烈，是城市竞争力的重要指标。这其中，中西部地区由于核心城市发展迅猛，人才也大多向这些核心城市流入，出现了中西部人才回流的现象；而东部、南部城市依旧具有很强的吸引力，这些地区的人才分布相对也比较平均。第三，人才流动导致城市产业空间布局发生调整。越是人才竞争激烈的地区，服务业越发达，制造业向欠发达地区发展布局，例如高端服务业向东部地区聚拢，而制造业多集中在中部地区。通过对材料的学习，我有以下的思考：第一，人才与城市竞争力是相辅相成的关系。当一座城市拥有竞争力时，人才会自发地流入；而人才的到来又会进一步帮助城市更好发展，

23、从而拥有更强的竞争力，形成良性循环。反之，城市没有竞争力时人才会大量流失，长此以往城市更难获得发展，形成恶性循环。因此，政府应当多措并举，大力发展当地的经济，再结合城市竞争力中比较重要的价值观念、文化、生态等因素，不断提升城市竞争力方可破局。第二，人才聚集区服务业将会迅速发展。在报告中我们看到，产业空间布局随着人才的走向在不断变化，人才越集中，需要的服务越多越高级，因此高端服务业会迅猛发展。而人才集中地也是资源好的地区，土地价格、生产成本随之升高，不适宜制造业发展，因此制造业会转向中等城市或者城市周边发展。因此在城市发展中应当密切关注人才走向，及早进行城市发展布局，为人才提供更多的服务。邳州文员招聘面试题目和答案编号：83c127c7acf6fb546fc3ecc71cb629ca2022/12/4第4页，共4页