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1、青岛文员招聘面试题目和答案题目一：近年来，盲盒经济一直处在风浪的顶端，热度居高不下，这种带有抽奖意味的消费方式在2020年拥有超过20万的“粉丝”，甚至有人耗资百万来购买盲盒。但是，市场上的一些商家只顾经济利益，存在以次充好的问题。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题社会现象类题目。盲盒经济中出现以次充好事情是负面现象，因此可以否定批判，说明危害，分析产生的原因，最后给出解决措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“近年来，盲盒经济一直处在风浪的顶端，热度居高不下，这种带有抽奖意味的消费方式在近年来，盲盒经济一直处在风浪的顶端，热度居高不下，这种带有抽奖意味的消费方式在2020年拥有超过年

2、拥有超过20万的万的粉丝粉丝，甚至有人耗资百万来购买盲盒，甚至有人耗资百万来购买盲盒”此处介绍了盲盒经济火爆的大背景，由这个背景可以在开头引入话题说明盲盒异常火爆，而且抽奖意味着不确定性，也可以在开头提观点时简要说明。审题点审题点2：“但是，市场上的一些商家只顾经济利益，存在以次充好的问题但是，市场上的一些商家只顾经济利益，存在以次充好的问题”介绍完盲盒经济的特点之后可以就以次充好问题表示担忧，此处可以说明危害，按照关联主体进行思考，第一受害的是消费者，他们损失了利益；第二受害者其实是商家自身，以后是无法长远发展了；第三受害者是从长期角度看，市场会因此出现经营秩序混乱的问题。有危害就要找准原因

3、，及时改进，此处可以从主客观角度思考，主观上是商家的问题，利欲熏心；客观上，消费者盲目购买也让商家钻了空子；还有监管力度不足，导致商家缺少制约。审题点审题点3：“对此，你怎么看对此，你怎么看”有了看法之后还要有解决问题的思维，此处可以采用流程法的思维，首先，消费者的维权意识要提升，因此可以加大宣传，引导消费者理性维权；其次，要发挥监督力量，可以由职能部门和社会监督双重发力；最后，针对监督发现的问题，要加大执法打击的力度。故本题的作答思路可为：简单介绍盲盒经济，对商家行为表示担忧并简要说明危害；从商家、消费者和监管力度等角度分析原因；从宣传引导、落实监督、加强执法打击等角度说明如何改进。正确示例

4、正确示例盲盒经济异常火爆的背后却暗藏危机，这着实令人担忧。商家以次充好的做法，给本就带有抽奖意味的盲盒商品带来了更多的不确定性，这种不确定性也产生了巨大的危害：消费者因此而受到欺诈，损失个人钱财；商家因此失去消费者信任，不可长远发展；市场经济公平交易的秩序也受到巨大挑战。所谓“百川入海，必有其源”，盲盒经济中乱象出现的原因是值得我们高度警惕的：第一，商家利欲熏心，置诚信于不顾导致以次充好现象频繁出现。一些盲盒商家违背经营规则和职业道德，利用盲盒经济信息不对称、商品销售不透明等特点，把劣质产品标注高价，欺骗消费者。在巨大的利益面前，商家放弃了经营者的良心，放大了所谓“中奖”概率，变相诱导消费者购

5、买商品。第二，消费者维权不足，纵容了商家的不良行为。盲盒经济的受众，很多都是涉世未深的未成年人，他们对市场风险的识别能力相对较低，维权意识薄弱，买到劣质产品，往往采取认倒霉的消极态度，这种对商家的纵容态度，导致了以次充好现象的猖獗。第三，监管力量缺失，加剧盲盒乱象。由于盲盒经济刚起步便异常火爆，市场尚未规范，职能部门对交易不透明以及各类违规炒作现象未能及时检查并清理打击，致使这一新兴行业运转秩序混乱。新事物的诞生往往伴随着问题的出现，如何改善盲盒中以次充好的经营乱象，还需多方努力：第一，加大宣传，提升消费者维权意识。利用电视新闻媒体和抖音、微信、微博等网络平台，向广大群众说明盲盒经济存在的一些

6、问题，引导理性消费，及时向消费者介绍维权的相关流程，引导广大消费者对劣质盲盒产品采取“零容忍”的态度，强化他们的维权意识。第二，强化监督力量。市场监管和物价等部门要组成联合检查队伍，深入市场之中，加大对盲盒商品的监督检查力度；另外，要拓宽民意举报渠道，收集群众对盲盒商品乱象的举报线索，并据此积极查证，倒逼商家规范经营行为。第三，加大执法打击力度。针对职能部门监督和群众举报过程中发现的以次充好、胡乱标价等问题，要实施精准打击，加重处青岛文员招聘面试题目和答案编号：d826f3d5614240d9cef94624a1d6e4342022/12/4第1页，共4页罚力度，提高违法成本，并及时公示处罚名

7、单和处理结果，以儆效尤，净化市场风气。题目二：古代一家人有五个孩子，老大老实，老二聪明，老三瘸子，老四瞎子，老五驼背，父亲给他们各自安排了适合他们做的事情，老大种地，老二做生意，老三做手工，老四按摩，老五纺织，他们的日子没有别人想象地那样差，反而越过越好。请问你能从中得到什么启示？请发散思维，尽量联想。专家审题专家审题这是一道态度观点寓言故事题，讲述了一家五个不同特点的孩子都能够根据自身条件找到自己的发展方向。我们在思考的时候，要从故事背后挖掘到其背后的深层次哲理内涵。首先，我们可以从最直观的感受入手，提取该题目的核心观点：五个孩子特点不同、优缺点各异，而他们的生活越过越好的原因，就在于他们都

8、能够根据自己的优缺点找到谋生的本领，即懂得扬长避短，找到最适合自己的发展路径。其次，我们可以再细致一点进行挖掘，为何孩子的父亲能够给他们安排适合的发展方向？这无疑来自于这位父亲的一种宝贵品质：尤其是面对有缺陷的孩子，不认命，而是勤于思考，善于打破常规、变换思维。最后，我们也可以反思，题中老三、老四、老五自身缺陷如此明显，尚且可以找到适合自己的谋生途径，何况我们普通人？因此我们也应该学习他们面对生活乐观豁达的人生态度。对几个观点，我们在分析时都可以提观点、重分析、抓落实的方式展开即可。本题的总体思路可以让每个观点各占一层：先分析扬长避短，再分析勤于思考变换思维，最后分析乐观心态。正确示例正确示例

9、题目中这位父亲的做法可谓充满智慧。下面，我谈谈自己从中得到的启示。第一，适合的才是最好的，要善于扬长避短。小故事中的这位父亲能够根据五个孩子不同的性格及特点，为他们选择适合他们的发展道路，是顺应事物发展规律的。古语有云，役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。如果我们扬长避短，便能够在规律和趋势的带动下取得事半功倍的效果；反之，如果我们违背客观规律，不考虑事物的特点一意孤行，最终只能是事倍功半，甚至“顺它者昌，逆它者亡”。古往今来，能够体现这一道理的例子比比皆是。诺贝尔奖获得者杨振宁，当时他学的是实践物理，但是做实验时他总是把机器弄出故障，还有几次弄爆炸了，全学校都知道他，后来他改修理论物

10、理学，反而如鱼得水。我们在工作生活中中也要像这位父亲一样，对自己有客观全面的认知，明确自己的优缺点，做到扬长避短。第二，勤于思考、变换思维才能够打破常规。依照普通人的思路，如果遇到身体的残疾，或许也就就此沉沦了，然而题目中这位父亲却反其道而行之，变换思路，通过思考找到了适合自己孩子的发展路径。思考、思变、创新这正是人的宝贵品质，这种品质可以主宰人的命运让人重获新生，也可以激活企业活力让企业腾飞发展，更可以支撑起我们伟大复兴中国梦的实现。作为年轻人，我们在遇到困境、遇到难题的时候，也不妨静下心来，多多思考，拓宽思路，找到攻坚克难的最优路径。第三，乐观的心态是助力打开成功之门的金钥匙。面对身体的残

11、缺，五兄弟尚未沉沦，而是乐观面对，何况我们普通人？俗话说，上帝在给你关上一扇门的同时，却为你打开了一扇窗。唯有乐观，才能给人带来平静的心态去思索出路，唯有乐观，才能让人在实苦人生中坚定前行的信念，也唯有乐观，才能让我们在面临坎坷的时候笑对人生。现如今，年轻人生活压力非常大，生活压力、工作压力应接不暇，在这种状况下，我们更要保持乐观的心态，在遇到困难时不要悲观，在必要时可以寻求心理咨询师等专业人士的帮助，以一副健康的心态来直面生活带给我们的压力。题目三：甘蔗种植面积下降，要你组织调研，你怎么开展？专家审题专家审题审题点审题点1：“甘蔗种植面积下降甘蔗种植面积下降”题干信息给出了甘蔗种植面积下降，

12、这是需要我们调研的内容，为什么会面积下降，能想到什么。销量不好，种植环境变化，比如人为原因使得土质变化，或是客观发生了自然灾害等导致面积下降。明确了调研的内容后，要明确这些内容我们要向谁去调研：种甘蔗的农民、村委会、收购方、种植专家，是不是还可以去实地调查调查，针对不同的主体可以采用不同的调研方式。审题点审题点2：“调研调研”题干信息明确指出是组织开展调研活动，调研包括前期的准备，查阅相关资料，调研计划，前期资料的准备等；调研中，针对青岛文员招聘面试题目和答案编号：d826f3d5614240d9cef94624a1d6e4342022/12/4第2页，共4页不同的主体采用不同的调研方式调查不

13、同的内容；调研后，调查资料的汇总，报告的呈现，也可提可行性的建议等。正确示例正确示例甘蔗作为主要的糖料作物，现出现种植面积减少的情况，如果让我组织开展这次调研，我将会从以下几个方面进行开展：第一，做好前期准备。首先成立调研小组，明确职责分工，准备前期调研工作。一方面通过上网、图书馆、资料室查阅甘蔗的基本属性和该地种植甘蔗的史料，掌握大致情况。另一方面向之前做过此类调研的老同志请教经验，获得他们的有效指导，做到心中有数。通过小组商讨形成调查方案，向领导汇报，听取领导的意见，着手准备调研需要的资料，比如摄像、拍照、录音的设备，调研的问卷等等。第二，全面展开调研。组织村委会干部及负责甘蔗种植工作人员

14、召开座谈会，详细了解该地目前甘蔗总体的种植面积、分布，当下实行的优惠、补贴政策，获得关于近几年甘蔗种植基本情况的相关统计资料。安排调研小组成员和农业技术专家到该地种植甘蔗的村子实地调研甘蔗种植现状，并对甘蔗种植土壤土质取样检测。组织调研小组成员对种植户，尤其是种植大户，采用访谈或是问卷的形式，了解他们种植甘蔗的基本情况，种植面积减少的原因，种植、销售中存在的问题，以及需要政府提供的各项扶持等等。逐一走访联系收购方，了解他们对甘蔗的需求量、收益情况，以及未来几年对甘蔗的需求计划和在收购过程中存在的问题等。还可以去农科院走访甘蔗种植领域的专家，询问他们最新种植甘蔗的技术方法及对种植过程中的意见和建

15、议。第三，调研报告撰写并汇报领导。将调研获得的数据信息利用专业软件进行分类汇总整理，注重对调查结果的分析、同时突出数据变化趋势，将以图文并茂的方式呈现调查报告。通过折线图的形式纵向呈现近几年种植面积以及收益情况，通过饼状图的形式呈现甘蔗种植面积下降的原因，使结果清晰直观。同时提出可行性意见汇报领导，帮助解决甘蔗种植面积下降的问题。题目四：你因抢救病人，把病人的衣裤剪了，病人家属不理解，你会怎么办？专家审题专家审题本题需要对“工作中突发情况”进行处理，所以可以从应急应变中的稳定现场、解决矛盾、惩前毖后来进行思考答题。结合具体审题点进行分析：审题点审题点1：“你因抢救病人，把病人的衣裤剪了，家属不

16、理解你因抢救病人，把病人的衣裤剪了，家属不理解”此题矛盾单一，就是你的工作方法不被理解的矛盾。这里阐明了“剪”的原因是“抢救病人”，出于正确的目的做事，所以对于不理解，首先自己要有冷静的情绪，才能解决好事情。其次可以根据家属缘何不理解，以“解释”让家属理解。而且这里没有说明家属表示不理解的时间节点，所以也可以从时间角度分情况讨论，可以假设是在工作中、工作后等出现这种不理解的情况。最后认识到，既然出现问题，可能是我们工作中有做的不到位的地方，惩前毖后防止以后再发生。故本题可以先稳定情绪，提醒自己积极处理合理假设病人家属不理解的具体情况分别处理反思总结。正确示例正确示例作为医务工作者，遇到题干中的

17、场景，我会从以下几点做出应对：第一，保持冷静。我不会因为病人家属的不理解而影响对病人的救治，而是提醒自己换位思考，理解病人家属出于关心病人的苦衷，积极对其做好解释。第二，根据所处情况解决问题。假如目前我还在抢救病人的过程中，剪开病人衣裤是为了病人得到更快捷的治疗，那这个时候我会以病人的治疗为主，言简意赅的向病人家属表明这是为病人治疗考虑，同时我会让我们的医护人员请病人家属到一旁等候，并向家属做详细的解释说明。假如病人抢救已经结束且脱离了危险，面对家属的不理解，我会请他不要着急，耐心倾听他的质疑，如果是家属觉得剪掉衣服有伤风化，我会跟病人家属解释，在医务工作者眼中，病人没有性别之分的，我们所做的

18、一切都是为了争取时间抢救病人，对于病人隐私，作为医生都会严格保密，请他们放心。如果病人家属觉得我们剪衣服的行为没有必要，那么我会拿出病历给病人家属详细指出病人受伤的位置，讲解剪掉衣裤对治疗效果的帮助，让病人家属了解我们这样做的必要性和当时的紧迫性；如果是因为他们误会我们对衣物保管不善，造成里面的重要物品遗失，我会告知家属所有物品都会由随行护士妥善保管，病人家属可以在护士站登记取回。第三，积极反思。在以后的工作中，我会多思考，特别是关乎病人隐私的问题，更加慎重做出决定。而且，以后在面对病患及其家属时，主动沟通，能在事前做好解释的，尽量在事前解决，以避免发生冲突。题目五：青岛文员招聘面试题目和答案

19、编号：d826f3d5614240d9cef94624a1d6e4342022/12/4第3页，共4页你是小李，在长江市召开的座谈会上，针对新兴产业大家的看法不一，化工厂厂长认为缺少技术。车床厂长认为缺少资金。50多岁的员工认为，老技术不能投入新的工作，会导致他们的下岗。二、三十岁的青年员工认为新兴产业是好事，可以推动经济的增长，但是缺少相应的培训，以及劳动报酬需要提升。大家各持己见，你在现场，如何应对这种情况，请现场模拟。专家审题专家审题本题属于情景模拟题，题干描述了在座谈会上大家各抒己见的场景，场景比较混乱，需要我们先控制住局面，再从矛盾争议的焦点出发来解决问题。同时，题干中明确要求现场模

20、拟，在模拟的答题过程中要注意模拟的语气语调要符合当时的情景，在说理过程中要具有亲和力。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“针对新兴产业大家的看法不一，化工厂厂长认为缺少技术。车床厂长认为缺少资金。针对新兴产业大家的看法不一，化工厂厂长认为缺少技术。车床厂长认为缺少资金。50多岁的员工认为，多岁的员工认为，老技术不能投入新的工作，会导致他们的下岗。二、三十岁的青年员工认为新兴产业是好事，可以推动经济的增长。老技术不能投入新的工作，会导致他们的下岗。二、三十岁的青年员工认为新兴产业是好事，可以推动经济的增长。但是目前缺少相应的培训，且但是目前缺少相应的培训，且劳动报酬需要提升。劳

21、动报酬需要提升。”但是也会遇到多方阻力，管理者的顾虑主要是技术不足、资金不足。员工的顾虑主要是：老员工担心下岗、新员工认为需要培训和提升报酬。因此，在进行劝说时候，需要分别将上述问题一一解释。审题点审题点2：“大家各持己见，你在现场，如何应对这种情况大家各持己见，你在现场，如何应对这种情况”本题只告知身份是小李，在现场，但并没有明确说明小李是谁。因此我们可以假设自己的权限比较大来扩充答题内容：比如假设自己是座谈会的负责人、主持人等。具体答题时一方面我们要以情动人，维护现场秩序。另一方面以理服人、以利诱人，对于大家争论的焦点进行解释说明。故本题的答题思路可为：首先安抚大家情绪，表示理解拉近距离，

22、其次客观分析讲明道理，说明转型升级的必要性和意义，再次摆出政策利好解决大家各自的顾虑，最后自然结尾。正确示例正确示例各位工友师傅，请大家先静一下。我大概了解了大家对于企业转型升级的想法，接下来请大家听我说几句。大家的心情我十分理解，毕竟关停企业短期内对企业生产和大家的生活都有影响。但与此同时，大家对于咱们各自企业的现状肯定也是非常清楚的，我们前期调查发现，咱们长江市不少企业都存在着产品结构单一，生产污染严重，严重缺乏创新的情况。现如今场竞争非常残酷，不少企业效益逐年降低，这样的经营本身也很难延续下去。暂时的关停企业，开展企业转型升级也是为了升级生产线，实现绿色创新发展，让咱们各自的企业都能够持

23、续健康的运营下去。对于大家关系的诉求，咱们政府部门也是有考虑的。对于管理人员所担心的缺乏资金和技术的问题，咱们政府已经出台了专门的扶持政策。企业购置先进设备有一定的补贴，在转型初期有税收优惠，还会安排技术人员深入各个企业进行长期指导，确保企业转型初期顺利运营。对于各位员工的担心，我们相信企业一定会根据大家的工作特点，征求大家的意见进行转型后的调岗。同时，我们计划企业转型后对于工作岗位调整的员工进行针对性培训，重点增加大家学习新知识和技能的能力，以适应新的生产线，年龄大的师傅不用担心。一方面我们的培训会根据大家的情况因材施教提高学习效率；另一方面实在无法适应的，政府部门还会提供其他的技能培训和失业保险，保证大家基本生活不受影响。对于劳动报酬的问题，大家就更不用担心了，企业转型升级必然会带来更高收益，大家的报酬自然而然水涨船高，况且有了真本领必然会有高报酬的回报。想必现在大家对于企业的转型升级有了全面了解了，大家后续还有其他的疑问或者建议可以拨打我们的联系电话或者在三微一端留言，我们会积极回应。青岛文员招聘面试题目和答案编号：d826f3d5614240d9cef94624a1d6e4342022/12/4第4页，共4页