陪练司机招聘面试题库和答案.pdf
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1、陪练司机招聘面试题库和答案题目一:年仅12岁的未成年人救人结果溺亡,政府为他颁发了抚恤金和救助金,家长希望政府颁发见义勇为称号,但是政府表示不提倡未成年人见义勇为,你怎么看?专家审题专家审题本题考察社会现象分析能力,该事件矛盾点在于家长更希望得到精神嘉奖和抚慰,而政府从社会大局考虑,不宜大肆宣扬未成年人见义勇为的行为和导向,两方都有合理之处,作答时,要先表达对该事件的总体看法,再从家长和政府两个角度分别分析,最后给出更合理的解决措施。审题点审题点1:“年仅年仅12岁的未成年人救人结果溺亡,政府为他颁发了抚恤金和救助金岁的未成年人救人结果溺亡,政府为他颁发了抚恤金和救助金”未成年孩子见义勇为,其
2、善举、义举及精神可敬可佩,政府颁发抚恤金和救助金,既是对见义勇为精神的认可,也是对孩子父母的物质抚慰。但是孩子的特点就是他的体力比较弱、对事件的判断不够准确、没有成熟的思维和方式。对于这个结果肯定是令人惋惜的,也是大家所不愿意看到的。审题点审题点2:“家长希望政府颁发见义勇为称号,但是政府表示不提倡未成年人见义勇为家长希望政府颁发见义勇为称号,但是政府表示不提倡未成年人见义勇为”这是本题的焦点所在,即家长的诉求和政府的考量之间的矛盾点,家长觉得虽然政府给了抚恤金和救助金,但孩子的精神值得鼓励,他们更想得到一种精神上的支持。对于政府来讲,政府“不提倡”并不是表示不认可,只是从社会大局的风气导向考
3、虑,未成年人处于年龄、心智、体力都不成熟的阶段,不应大肆鼓励和提倡未成年人见义勇为,作答需从这两个角度详细分析。正确示例正确示例对于这名不幸溺亡的未成年人,我既感钦佩,也为其凋零而深感痛心和惋惜。见义勇为虽值得每一个公民弘扬和传承,但政府不提倡在社会上大肆宣扬未成年人见义勇为,容易引起不良示范和诱导也有其合理之处,具体而言:第一,我十分体谅家长的心情。一方面,家长丧子之痛不仅限于物质上的安抚,更需要精神层面的抚慰,这是对逝者生前行为的一种褒扬和告慰,可以更好地悼念逝者。另一方面,这名未成年人因救人而溺亡,其行为和事实完全符合见义勇为的定性,所以,家长提出要求授予见义勇为的称号,也属人之常情。第
4、二,我们也要理解政府决策的善意和慎重。不颁发称号是由于未成年人的心智不健全和自我保护能力较弱,在见义勇为或与违法分子作斗争时,很容易使未成年人的身心甚至生命受到伤害。政府颁布“见义勇为”称号的行为具有广泛的社会引领和示范性,如果政府给予了称号,势必传递出鼓励倡导未成年人见义勇为的信号,可能会使得更多未成年人盲目追崇、模仿,在并不具备自我保护的情况下,不顾其潜藏的风险和伤害,冒然地投入到见义勇为行为中去,带来更多无谓的伤害甚至牺牲。因此,政府的慎重做法,实质是出于决策的理性与善意,是从社会全局考量,站在保护未成年人的角度的科学决策,广大民众应该给予理解和支持。第三,对于该如何达成共识,我觉得可以
5、在以下两个方面努力:一方面,要妥善安抚。尤其是对于受到伤害甚至不幸牺牲的未成年人及其家庭,政府要加强人性化关怀,积极妥善做好家长的思想安抚、心理关怀,使其感受到政府和社会的敬意和温暖。同时,要严格按照国家相关体恤政策,在社会保障、就业帮扶等方面给予优惠优待,妥善照顾好逝者家庭。另一方面,要合理引导。不鼓励未成年人见义勇为,并非“见义不为”,而是在面对危险时,采取一种机智灵活的方式参与救援,“见义智为”、“见义巧为”。家庭、学校、社会要三方联动,加大对未成年人应急处险、自护技能等安全知识的培训,比如注意引导未成年人,如果看到有人溺水,要赶快找到附近的成年人求援或呼救;面对违法分子,应首先去报警等
6、。题目二:有人说在职场中做一匹快马,能者多劳会很累,做一匹安逸的懒马会被淘汰,请谈谈对快马和懒马的理解?专家审题专家审题这是一道综合分析态度观点题目,对于题目中快马能者多劳会很累和懒马安逸会被淘汰要进行分析,可以解释其缘由,说明自己获得的启示,自己的职业选择。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“有人说在职场中做一匹快马,能者多劳会很累有人说在职场中做一匹快马,能者多劳会很累”陪练司机招聘面试题库和答案编号:9f3796e69aa9104e03a8006d172bc9ad2022/12/4第1页,共4页职场中的快马,顾名思义是工作在前面的人,面对工作冲锋陷阵、勇于担当,效率高,这样的“快马
7、”呈现的工作状态应该来说是我们所向往的。但是题干中也说了“能者多劳会很累”,能力越大、责任越大、承担的工作越多,从这个角度来看,确实“快马”会面临更多的工作重任,甚至可能出现领导一有急难险重的任务就自动分配,长此以往虽然可能带来能力提升,但是同等待遇下,确实会影响到其积极性。审题点审题点2:“做一匹安逸的懒马会被淘汰做一匹安逸的懒马会被淘汰”职场中的懒马,顾名思义是工作中较为懒惰的人,贪图安逸、不思进取,其工作状态是应该被摒弃的,而在工作中长期保持惰性,最终就会面临能力的退化,一旦出现裁员,“懒马”首当其冲。虽然懒马会被淘汰,但是工作中的懒马会影响到周围人,学坏容易学好难,甚至可能由于同酬不同
8、工,“快马”也会向“懒马”转变。而这也是由于主客观两种因素共同作用的结果。因此,本题的思路可以是:首先,对其含义进行解释,说明工作中的快马和懒马分别代表什么样的人;其次,阐述快马能者多劳会很累和懒马安逸被淘汰的危害;再次,简要分析快马能者多劳会很累和懒马安逸被淘汰的原因;最后,回答自己获得的启示,应该如何选择工作状态。正确示例正确示例其实,题干中所描述的情况刚好对应了经济学里著名的“懒马效应”。我认为“快马”指的是工作中兢兢业业、主动积极努力完成任务的人,工作中一旦有急难险重的烫山芋、硬骨头,领导便毫不犹豫交给“快马”,这也就造成了能者多劳会很累。而“懒马”指的是那些干活慢、偷懒、贪图安逸的人
9、,其在接到任务后,往往进度缓慢,耽误工作完成,久而久之能力没有任何的提升,终将被时代淘汰。“快马”的能者多劳会很累与“懒马”的因安逸而淘汰,非常形象的展示了现在职场中的景象。因此,我们在工作中也需要警惕,将工作任务都交给“快马”来干的惯性,这会导致“懒马”越来越闲,“快马”越来越累,助长“懒马”风气,“懒马”洋洋自得,无法认识到自身问题,“快马”暗自叹气,觉得努力没有回报,长此以往甚至使“快马”转变成“懒马”,形成恶性循环,导致懒马之风在职场中愈来愈盛。这种改变一方面源于自身的理想信念不坚定,由于定力不足、缺乏经验,易受影响,学坏容易学好难,当看见别人不作为、慢作为时,自己便无心工作,只图应付
10、了事。另一方面也是源于管理制度的不完善,虽然可能会淘汰一些“懒马”,但是鼓励政策的缺失,导致“快马”负重前行,“懒马”坐享其成,不一样的负荷,一样的待遇,仍旧会促使其转变。作为新时代年轻干部,要坚定信念,永葆初心,做一匹朝气蓬勃的“快马”。首先,要坚定理想信念。一是要明白自身价值所在,定下目标,为之努力奋斗;二是要对照先进典型,进行自我反省,一旦出现思想动摇,立刻重温自我理想信念。其次,要加强自身学习。一要努力学习理论知识,用理论知识武装头脑;二要向身边的同事学习,学习处事能力和方法,也要向群众学习,学习他们在长期生产生活实践中总结出的朴素道理。最后,要认真对待工作。一要忠于职守,认真做好本职
11、工作,拒绝“庸懒散浮拖”,尽职尽责,主动承担工作责任,迎难而上;二要乐于奉献,充分发挥“老黄牛”的精神,兢兢业业,任劳任怨。此外,也需要完善科学的考核晋升制度以及奖励机制,不能让“快马”能劳者流汗又流泪,让职场中的“懒马”早日消失。题目三:政府为了推进党建工作,需要调查党员在居住地的生活状态,你市的该项工作交给你去组织的话,请问你会怎么做?专家审题专家审题本题是组织管理的调研类题目,是让我对党员所在地的生活状态进行调查,我们需要围绕调查的目的思考,确定调查对象和调查方式。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“政府为了推进党建工作,需要调查党员在居住地的生活状态政府为了推进党建工作,需要调
12、查党员在居住地的生活状态”我们做调查的目的是为了推进党建工作,可以看到,我们对党员的要求不仅仅体现在工作当中,更要求在生活中也应该起到模范带头作用,所以做这种调查是十分有必要的,这里我们可以在开篇简单阐述意义。关于居住地的生活状态,有一些需要考虑的要素,比如收入情况、住房情况、生活水平等,这些可以向本人了解。另外,还要看看这些党员是否生活作风奢靡,能不能在生活中团结邻里等,那这些情况,就需要从党员的家庭成员、居住地邻居、单位同事领导,甚至可以从接触过的人民群众中去具体展开调研。审题点审题点2:“你市的该项工作交给你去组织的话,请问你会怎么做你市的该项工作交给你去组织的话,请问你会怎么做”我们要
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