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1、焦作国企招聘面试题库及答案题目一：扶贫工作出现了许多面子工程、形象工程，对此你有什么建议、措施？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目。第一要解读题目中的背景词扶贫；第二要解释两个关键词，即何为扶贫工作中的面子工程和形象工程；第三提出有效的建议和措施。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“扶贫工作扶贫工作”此句话是题目的背景，可围绕扶贫这一热点发表简短见解，作为答题的开头。审题点审题点2：“扶贫工作出现了许多面子工程、形象工程扶贫工作出现了许多面子工程、形象工程”这块需要注意，面子工程和形象工程，我们原来在题目中也见过，但是此题的特点是扶贫工作中出现的面子工程和形象

2、工程，所以我们在作答过程中需要突出扶贫工作。作答时可以用名词解释、举例说明的方式解读其出现的原因、对扶贫工作的不利影响。审题点审题点3：“对此你有什么建议、措施对此你有什么建议、措施”题目中明确我们需要提出建议、措施，所以分析面子工程、形象工程要“简”，提出解决问题的对策要“繁”。可以从扶贫干部的主观思想、客观能力、以及制度约束角度来给出对策。故本题的答题思路可为：简单谈谈扶贫工作的背景，剖析面子工程、形象工程出现的原因和造成的不利影响，最后重点提出建议、措施。正确示例正确示例扶贫工作是改善民生，实现城乡一体化、共同富裕的内在要求，是全面建成小康社会、实现社会主义现代化建设的根本需要。目前，扶

3、贫工作出现了许多面子工程、形象工程，最终沦为“盆景式扶贫”。究其原因，是扶贫干部形式主义、官僚主义的体现：部分地区为了尽快见效、应付检查，优先扶大户、树典型，不惜拿钱堆样板；为了“抢时间”、出政绩，不切实际建项目。这种扶贫方式，浪费大量扶贫资金，让困难群众期盼已久的“雪中送炭”迟迟无法到位，使扶贫工作的效果大打折扣。我们如何才能有效避免扶贫工作中的面子工程、形象工程呢？我认为可以从以下几个方面入手：一是加强干部思想教育。各级组织要大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，通过宣传李保国等扶贫干部的先进事迹，充分利用“三会一课”等党内生活形式，宣传十九大精神、乡村振兴战略、扶贫工作新部署新

4、要求，提高扶贫人员的责任意识和担当意识，踏踏实实为扶贫工作做贡献，摆脱形式主义。二是提升干部业务能力。面对扶贫工作中的新情况新问题，我们要按照贫困户“三有”、贫困村“五有”和“四好目标”的总体要求，培训“六个精准”和“五个一批”政策的相关内容。分享精准扶贫骨干案例，深入脱贫地区考察学习，提升工作人员业务能力。三是制定科学扶贫计划。扶贫干部要深入扶贫地开展调查，通过挨家挨户走访了解民情，完善贫困户帮扶明白卡和帮扶手册内容，对扶贫户的家庭情况、致贫原因、收入结构等做到心中有数；与农业技术人员一道分析当地水文地貌情况，结合当地实际，科学制定产业帮扶计划，将上级政策文件落到实处，真正做到因地制宜开展扶

5、贫工作。四是完善监督考核机制。上级扶贫督导部门要定期开展“回头看”检查，通过明察暗访相结合的形式，发挥第三方评估机构的公正性，科学制定考核细则，了解扶贫工作实际效果，将扶贫工作情况纳入干部考核体系当中，做到奖惩分明。同时，公布举报网站、电话、邮箱，发动群众对扶贫工作进行监督，对发现的面子工程和形象工程严惩不贷，固牢“扶贫工作搞不好，乌纱帽就保不了”的责任意识。我相信，通过以上几点做法，一定能够使扶贫工作摆脱面子过程、形象工程，真正维护困难群众利益，让困难群众满意。题目二：作为基层党员干部，要具备听说读写能力，你怎么看？专家审题专家审题焦作国企招聘面试题库及答案编号：0784ea8c162f48

6、c9d47d60b3cda21c352022/12/4第1页，共4页本题是综合分析题目，题干关键词有两个，一个是主体“基层党员干部”，一个是能力“听说读写”。分开看，基层党员干部工作特征有哪些？听说读写能力有何重要性？结合起来看，这二者有何种关系？带着这些思考，我们来结合题干具体分析。审题点审题点1：“作为基层党员干部，要具备听说读写能力作为基层党员干部，要具备听说读写能力”首先思考基层党员干部工作特征有哪些，他们是党的政策的直接执行者，是连接政府和群众的“桥梁”和“纽带”，他们的表现直接代表着党在人民群众心中的形象。其次我们想象听说读写能力重要性，它是人的基本认知能力，也是人能干好事必备的素

7、质。对于基层党员干部来说，听说读写能力重不重要？我们从小到大一直都在培养这几种能力，可以说对于任何一个人而言，听说读写都很重要，基层领导干部更不例外。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”问看法，可以开头表达一下自己的态度，听说读写能力对于基层党员干部来说很重要，基层党员干部应该要抓好这四项基本功。接着，我们可以结合基层党员干部具体的工作特征来谈谈这四项能力为什么重要，如何提高这四项能力。听，要听取不同人的声音，就是要广听（上级、群众、自己）；说要看对象、挑内容说，就是要会说（群众关心的话题、工作遇到的问题）；读，要读各种各样的书籍，不仅要读，还得理解，成为自身精神供养，就是要通读（思想上提升阅

8、读党章等、业务上提升阅读一些专业技能书本）；写，写作能力非一朝一夕可获得，要多写，才能越写越好，就是要勤写（汇报调研文章、政策文件、通知等）。因此，本题总体思路是：表态入题广听（重要性论证、对策）会说（重要性论证、对策）通读（重要性论证、对策）勤写（重要性论证、对策）。正确示例正确示例听说读写，是人的基本认知能力，也是能干好事必备的素质。基层党员干部，是党的政策的直接执行者，是连接政府和群众的“桥梁”和“纽带”，更要抓好听说读写这四项基本功。1.广听。伏尔泰曾说过：耳朵是通向心灵的路。只有善于倾听，才能听懂自己、听懂他人，继而更好的付出行动。基层党员干部距离政策制定的上级较远，要全面的听上级下

9、达的政策要求，理解政策执行意图，将政策真正落实到位。另外，基层干部距离群众很近，要俯身倾听、积极倾听，充分了解民情民意，为人民排忧解难。除此之外，基层工作纷繁复杂，需要基层党员干部在工作中听取意见，发现自身不足、提高自我素养，提升工作能力。2.会说。习近平总书记在十九届中共中央政治局深入学习贯彻党的十九大精神第一次集体学习时提出：“领导干部要做实干家，也要做宣传家”。宣传做得好，才能获得最广泛的支持、助力政策落实，因此，基层党员干部应该培养自己能说会道的本领。对于群众关心的热点问题，比如惠农政策、养老医保等问题要详细说明。在政策执行过程中，在同老百姓打交道的过程中肯定会发现一些问题，对于这些问

10、题要敢于向上级反映，不唯上，不唯书，只唯实。3.通读。习近平总书记把读书当作一种生活方式，他曾强调广大党员干部要养成多读书、读好书的习惯，使读书学习成为改造思想、加强修养的重要途径，成为净化灵魂、培养高尚情操的有效手段。广大基层党员干部应该培养阅读的习惯，通过“党章”、“党的十九大精神”等材料的研读，补精神之钙。通过专业技能书本阅读，如会计实务、沟通技巧、办公软件操作，提升自我工作效率，走好政策执行“最后一公里”。4.勤写。当前改革发展加快推进，各类新情况、新问题、新矛盾层出不穷，只有勤动笔、善写作，才能及时沟通信息。比如基层发生一些负面网络舆情、不实谣言时，我们要及时智慧地写好新闻稿，给群众

11、满意的答复。我们可以通过信息报送、情况汇报准确上报信息，给领导提供决策的参考和依据，推动问题的解决和工作的落实。通过通知、公告、规定、条例发布，及时传达政策，提升服务群众工作的水平。题目三：单位组织过几次无偿献血活动，但效果都不太好，现在领导让你去组织，你会怎么做？专家审题专家审题这是一道典型的组织计划题，要求开展一次无偿献血活动，因此可以按照开展献血活动的组织要素进行答题。但是本题在活动开展前增加了一个前期，即前几次活动效果不好。因此进行活动的前期了解时需要对效果不好展开调查了解，分析导致的成因，在活动组织时避免出现同类问题。接下来我们结合题目展开详细分析：审题点审题点1：“单位组织过几次无

12、偿献血活动单位组织过几次无偿献血活动现在领导让你去组织现在领导让你去组织”本次活动的主题就是无偿献血，我们可以思考无偿献血活动常规的环节有：了解需求做好准备、宣传知识动员献血、选择驻地焦作国企招聘面试题库及答案编号：0784ea8c162f48c9d47d60b3cda21c352022/12/4第2页，共4页集中鲜血、做好收尾二次宣传，我们来组织的时候，也可以按照这些常规环节来构建。审题点审题点2：“但效果都不太好但效果都不太好”这是这道题的特殊点所在，需要在答题中予以体现。我们思索为什么献血效果不好，比如大家对献血的积极性不足，担心器具不够安全等等，并在活动前期展开调查，避免这次活动开展时

13、重蹈覆辙。故本题的答题思路可为：调查了解之前活动效果不好成因，避免再犯做好活动准备开展宣传动员具体活动开展总结提升。正确示例正确示例单位组织献血活动，可以为挽救他人的生命贡献一份力量，这本是一件好事，可之前组织几次效果都不好，因此我要从中吸取经验，提升效果，组织好这次献血活动。第一，开展调查工作，了解前期活动效果不佳症结。一方面，我会查阅以前活动的影音视频资料，了解以前活动效果不好的原因，比如说宣传力度不足，精神物质鼓励不够等等，从而做出后续工作计划；另一方面我会与通过电话了解、一对一私聊和单位内部匿名问卷的方式调查之前参与过活动的同事，了解他们认为活动存在的不足之处，在本次活动中有针对性的进

14、行改进。第二，我会做好本次活动的准备工作。一方面，针对前期调查了解到的不足之处，组织人员展开讨论，制定详细的改进计划，提升活动效果；另一方面，与本省的血液中心工作人员取得联系，做好采血工作的对接，开展采血设备的安全检测工作，消除同事们的安全顾虑。第三，开展宣传动员，鼓励群众参与。我会通过OA系统、单位微信群告知等方式让单位同事了解到即将举行的爱心献血活动，并说明活动的时间、地点。同时邀请血液中心的医学专家来给大家做献血知识讲座，讲述献血对于挽救他人生命的重要性以及对身体的好处，让大家能够积极献血。同时现场发放宣传手册，告知献血的无害性以及献血的流程、设备的安全性，让大家打消顾虑，积极参与。第三

15、，如期开展活动。我会根据事先确定的时间组织所有愿意献血的人员在既定地点集合，搭乘单位联络好的大巴前往指定的血液中心进行献血活动。对于献血的人员，在献血前告知相关注意事项，确认身体无恙后有序开展献血活动。在采血结束后后给献血人员赠送蛋糕、含糖饮料等物品，并且发放无偿献血证和纪念品。第四，完善收尾。一方面，我也会就此次献血活动撰写一封感谢信，在单位大会上对参与献血者送出，予以表彰；另一方面，我会将本次活动的相关视频图片资料上传至单位微信公众号以及微博，并借机宣传献血意义及好处，鼓励更多同事前去献血。我相信通过我的妥善安排，本次活动一定可以改变以往效果不好的情况，让大家都积极参与，满意而归。题目四：

16、网上有人实名举报你单位人员，在端午期间违规接受宴请，影响执法公正，你怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题目主要矛盾是有人网络实名举报我单位人员违规接受宴请，所以我们可以先去联系举报人，了解相关情况，然后通过调查核实得出事情真相，做好相应处理，给群众一个说明。具体分析如下：审题点审题点1：“网上实名举报网上实名举报”网络传播速度快，有人网上举报，一方面要联系举报当事人，对情况进行了解核实，另一方面要照顾到舆情传播对单位的影响，可以主动发声，进行调查，并公布调查结果，为单位挽回声誉，还原事情真相。审题点审题点2：“违规接受宴请、影响执法公正违规接受宴请、影响执法公正”可以向举报人联

17、系，了解情况相关情况，开展调查，对事件真实性进行判定。情况不存在，要进行舆论澄清，必要情况追究造谣者法律责任。情况存在，要对当事人妥善处理，执法事件重新督办，树正气，并将结果进行公布，进行道歉，展现单位面对问题敢于担当的一面。所以本题的具体解答过程为：调查事情真实情况核实举报真假合理假设解决后续处理。正确示例正确示例针对群众实名制举报我单位人员违规接受宴请，我将根据相关规定依法展开调查，还原事件真相，给群众和单位一个合理交代。第一，着手对该事件进行调查。联系实名举报人，对他所反映的宴请双方、时间、地点等基本情况详细了解，并询问是否有相关举报证据，如照片、录音、录像等。联系单位宣传科工作人员，公

18、开回应网络舆情，并在官网上发布声明，向社会大众承诺，一定认真调查该事件，并将调查结果公布于众，呼吁群众在此期间冷静对待该事件，给我们以还原事件真实情况的时间。焦作国企招聘面试题库及答案编号：0784ea8c162f48c9d47d60b3cda21c352022/12/4第3页，共4页第二，展开内容核实，确认消息来源。根据举报人所提供的证据，联系涉事人员，核实群众所反映的情况。到举报提及地点，对聚餐情况进行了解。查看举报人所反映的执法不公案件卷宗，处理记录，执法记录仪，对整个案件的处理情况进行复审。第三，根据调查结果，依法进行处理。如果举报人只是偶遇我单位同志在外与家人或朋友聚餐，误以为是接受

19、宴请。我将与该举报人进行沟通，将我们调查的真实情况进行反馈，并在官方网站、微博上公开发布信息，给网民以答复，同时也还单位同事一个清白。如果证据确凿，单位同志确实违规接受了宴请，我会根据问题性质做出相应处理，依据中央八项规定以及相关条文，向领导汇报情况，对该同志做出相应处分。如果说该同志的行为已经涉嫌权力寻租、违法执法，我也将收集相关证据材料，汇报领导并将材料递交单位乃至上级纪检监察部门，对该同志进行依法查处，决不包庇纵容。最后，我会申请领导对这起执法案件进行复查，公开办案信息，真正做到依法执法，保证公正、公开、透明，让群众放心满意。在官网和官微上发布事件处理结果，对单位工作人员出现的问题，主动

20、向社会大众进行道歉，欢迎群众继续对我单位工作进行监督。题目五：有位老人长期给山区儿童捐款，社区人员想让他公开感谢信件，但是老人不同意，你怎么劝导？专家审题专家审题审题点审题点1：“有位老人长期给山区儿童捐款有位老人长期给山区儿童捐款”老人长期给山区儿童捐款，说明了该老人是将捐款这件事情长期坚持下去，而不是仅仅一次贪图曝光与回报，也体现了该老人心地善良，具有奉献精神。审题点审题点2：“社区人员想让他公开感谢信件，但是老人不同意社区人员想让他公开感谢信件，但是老人不同意”这句话体现了本题需要处理的矛盾。社区人员初衷是好的，通过公布老人手中的感谢信件，达到宣传的目的，在社区范围内宣扬这种人间大爱的奉

21、献精神，也能够引导更多人学习老人精神，尽自己微薄之力为需要的人带去更多的关爱。但是老人不同意公布，说明老人由于种种顾虑不愿公布信件。可能是出于本身性格低调不想出名的原因，也可能是出于对山区儿童信息的保护，还有可能是不愿给受捐人心理上造成压力。我们可以通过合理假设的方式找到老人不同意公布的原因，并一一去进行解决，达到劝导的目的。审题点审题点3：“你怎么劝导？你怎么劝导？”本题没有给定具体身份，但是从材料和题干可知应为社区工作人员。问怎么劝导，就需要我们动之以情晓之以理，对老人进行劝说以达到让老人公开感谢信的目的。正确示例正确示例作为一名社区工作人员，努力将这种爱心传达下去有利于构建我们和谐的社区

22、，传达社会正能量。面对老人不愿公开信件的事情，我会通过以下方式进行劝导。首先，我会找老人进行沟通，倾听老人的心声，询问老人捐赠细节，并代表社区肯定老人的做法，表示敬佩。正是老人长期对山区儿童的捐助，使得这些孩子能够有学上，有衣穿，不仅体现了老人的博爱精神，更是我们社区全体工作人员以至于全社会学习的榜样。而孩子们愿意给老人书写多封感谢信，正是发自内心对于老人的感激以及感谢。其次，我会询问老人不愿公开感谢信件的具体原因。如果是因为老人本身性格低调不想出名，害怕公开后会有社会各界媒体前来采访，对正常生活造成困扰的话，那么我会向老人说明，我们想要公开的目的是让更多人学习老人的精神，为社会奉献爱心行善乐

23、施，现在网民素质普遍提高，不会出现影响生活的事情发生。而且我们的宣传对象主要是本社区居民，请老人放心；如果老人是出于对山区儿童信息的保护，害怕孩子们被打扰的话，那么我会向老人保证，对于寄信人的信息我们会严格进行保密，只留有信件内容，并且对个人信息我们会采用化名的方式，不透露孩子真实姓名、地址和学校；如果老人是因为害怕公开信件后会给受捐人心理上造成压力的话，我会与老人商议，在公开信件之前，我们社区工作人员会与受捐者或其监护人联系，说明我们公布信件的初衷是为了让社会学习老人精神，也是为了宣传正能量价值观，不会影响到其正常生活更不会索取回报，希望受捐者不要出现心理顾虑与压力。相信通过以上劝导，一定能够说服老人同意公开信件。焦作国企招聘面试题库及答案编号：0784ea8c162f48c9d47d60b3cda21c352022/12/4第4页，共4页