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1、咸阳家政招聘面试题型及答案题目一：乡里种植特色农产品实现了整体脱贫，现在有两种乡村振兴的发展模式，一种说法是乡里地区小，产量太小，要与周边乡镇联合构建区域特色品牌。第二种说法是发展自己特色农产品，提高产品质量，申请国家地理标志性产品。对于这两种发展模式，你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象题目。某乡村因种植特色农产品实现脱贫，为进一步推动乡村振兴，题目给出两种发展模式，分别是以区域为单位联动发展和以乡镇为单位独立发展，两种模式适用情况不同，也有各自优势，考生需要分别分析，并阐明该乡村下一步的发展思路。下面，我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“乡里种植特色农产品实现了整体脱贫，现在有两种

2、乡村振兴的发展模式乡里种植特色农产品实现了整体脱贫，现在有两种乡村振兴的发展模式”该乡村能够因为种植特色农产品而脱贫摘帽确实值得为其点赞，但是脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，因此后续要做好脱贫攻坚与实施乡村振兴战略有机衔接，根据当地的实际情况选择合适的发展模式，助力乡村经济社会发展。审题点审题点2：“一种说法是乡里地区小，产量太小，要与周边乡镇联合构建区域特色品牌。第二种说法是发展自己特色农一种说法是乡里地区小，产量太小，要与周边乡镇联合构建区域特色品牌。第二种说法是发展自己特色农产品，提高产品质量，申请国家地理标志性产品产品，提高产品质量，申请国家地理标志性产品”题目给出两种不同

3、的发展思路，第一种说法是与周边乡镇形成联动，以区域为单位发展特色品牌，这种模式确实可以通过合作互助的方式弥补乡村自身的不足，同时形成规模效应，实现整个区域的共同富裕；第二种说法的前提是本身已经形成完善的品牌基础，即可立足自身，狠抓质量，申请国家地理标志性产品，利用独特优势，形成品牌效应，带动其他产业发展。综上，可以发现两种模式本身使用的情况不同，也都有各自不同的突出优势，需要全面理性的看待分析。审题点审题点3：“对于这两种发展模式，你怎么看对于这两种发展模式，你怎么看”设问明确要求是对两种发展模式阐述看法，因此需要给出明确的态度，并分别分析两种模式的适用情况和优势作用，最后也要能够说明该如何做

4、出选择，并总结出不论是哪种发展模式都需要注重的举措，先要立足实际，包括当地情况、政策环境和市场需求；再抓住两种模式的核心即发展特色品牌，抓住核心技术，完善质量；最后要发挥品牌作用，做好宣传营销，营造良好口碑。因此，本题的答题思路是：首先，阐述看法；其次，分别论述两种发展模式的适用情况和优势作用；最后，立足实际，发展品牌，宣传营销。正确示例正确示例实现脱贫摘帽并不是乡村发展的终点，未来还要做好脱贫攻坚与实施乡村振兴战略有机衔接，促进乡村经济社会持续健康发展，因此选择合适的发展模式就尤为重要，而上述两种发展模式所适用的情况有所不同，也有着各自的突出优势，应全面理性的看待。第一种模式的核心是与周边乡

5、镇形成联动，构建区域特色品牌。这一模式所适用的情况是该乡村本身品牌基础不足，包括特色农产品为多地共有、乡村区域面积狭小、农产品产量不足难以实现独立供应等，这些突出问题会制约该乡村特色农产品的持续发展。而通过与周边乡镇合作即可实现共赢，先是利用各个乡镇的资源优势形成互补，弥补短板，有效解决当前制约发展的诸多问题，再通过与周边乡镇的融合发展，建立区域特色品牌，逐渐形成区域规模效应，实现整个区域共同发展、共同富裕、共同振兴。第二种模式的核心是立足自身特色农产品，狠抓产品质量，最终形成国家地理标志性产品。这一模式所适用的前提是具有完善的品牌基础，比如仅该乡村独有这一特色农产品且资源条件丰富充足，能够保

6、证该乡村实现独立有效供给。此时该乡村选择独立发展模式就具有更多优势，比如可以培育出物美价廉、竞争优势突出、市场占有率高的特色品牌，形成突出的品牌效应，而且一旦成为国家地理标志性产品，还能享受地理标志产品保护规定，受到政府的保护和扶持，从而以点带面，实现旅游业等第三产业发展，形成特色经济，实现乡村振兴。因此，该乡村需要因地制宜选择合适的模式，并抓住这两种模式中的重中之重，即可真正实现乡村振兴。一是立足实际。该乡村的基层干部应做好实地调研，深入田间地头了解本村的自然条件，沟通广大农民了解本地特色农产品的生长现状、产量供给，请教专家、研究者了解当前市场需求，保证足够了解本村的品牌基础后，再因地制宜选

7、择合适的乡村振兴发展模式。二是发展品牌。两种模式的共性都是建立在特色品牌基础之上，因此应注重掌握核心技术，保证农产品的质量和产量，再此基础上完善品牌发展的附加条件，包括进一步产品研发升级、售后服务、冷链物流等。咸阳家政招聘面试题型及答案编号：7434872d7e5cec231b8ef4103e1ceed02022/12/4第1页，共5页三是宣传营销。通过利用抖音、快手等新媒体，组织农产品展销会等多种方式，向广大消费者展示本村农产品的突出特色，营造良好口碑。题目二：李克强说：“有些地方，新官不理旧账”，谈谈看法。专家审题专家审题这是一道比较特殊的综合分析类题目，它是李克强总理的讲话，但却反映了“

8、新官不理旧账”的社会现象。我们要对新官不理旧账进行全面的分析，找到这种现象出现的原因，最后提出解决之道。审题点审题点1：“李克强说李克强说”指明这是一句领导人讲话。要注意领导人的讲话一定是对于个人或政府治理有知道作用的，在分析过程中，可以结合具体的发言对象，揣摩李克强总理的意图，更好的理解题目的内容。审题点审题点2：“新官不理旧账新官不理旧账”新官”指新上任的官员，“旧账”指上一任官员主政时期的发生的工作业务，比如谈好的合同、讲好的优惠政策、做好的规划、尚没有完成的工作、待处理的突出矛盾等。“不理”就是不管不顾不作为，就是典型的懒政怠政。所以，该现象必然是不好。可以运用主体分析法，浅析分析一下

9、原因，最后提出解决办法，各个击破。因此，本题的思路可以为：明确表明自己的态度简述“新官不理旧账”的危害分析这种现象出现的原因提出如何解决和避免的措施。正确示例正确示例李克强总理强调的这句话，道出了部分地区确实存在的问题，也对于认识、警惕和规避“新官不理旧账”提出了振聋发聩的警示。在我看来，这样的现象也带来了极大的危害。一是损害老百姓的切身利益。新官不旧账目会导致百姓翘首期盼的惠民利民政策都“竹篮打水”或落实不到位。二是损害干部队伍的良好风气。许多领导干部是在其他官员的影响下，开始逃避旧事，这会导致干部队伍的思想作风受到巨大侵蚀。三是降低政府的公信力。会给人以政府政策出尔反尔的感觉，也会影响政府

10、的公信力。之所以出现这种“新官不理旧账”的问题，原因是多方面的：第一，新旧干部交接制度尚未出台完善。我国现存的法律，包含一些行政法规、地方政府规章等规范性文件，都没有对官员工作交接制度进行明确规定，对于重大事件和工作，缺乏责任认定和终生责任制的追责机制。第二，部分领导的政绩观出现偏差。许多新任官员没有正确的政绩观，尤其是对于前任干部留下的工作，认为解决好了是前任的政绩。同时，也存在部分领导干部易受他人影响，人云亦云，逃避推脱自己的工作和职责。第三，对官员交接的监督考核力度不够。在当前对官员的监督考核指标中，对交接工作的考核缺位，对于交接期间的工作几乎不纳入考核当中，形成了工作中灰色地带，这使得

11、新旧官员都不重视交接工作。因此，为了更好地解决这个问题，理顺新旧官员之间的工作关系，我认为可以从以下几个方面着手解决。第一，树立领导干部正确的政绩观。通过“三严三实”“两学一做”等系列教育活动，教化领导干部对权力、责任形成科学的认知，坚定自己的理想信念，树立正确的政绩观，既要“敢作为”，又不“乱作为”。第二，出台官员工作相关制度细则。出台制度细则明确新旧官员的权利义务、工作内容、工作动向等，对于重大决策的实施要准确交接到位，避免出现“烂尾工程”。建立健全追责制度，对于政府官员失信行为、漠视百姓事务，进行严肃追责，落实官员终身责任追究制。第三，畅通监督举报渠道。可以通过市长信箱、微博私信、公众号

12、留言等等方式以匿名形式进行快速举报，加强工作交接时间段的政务公开和反馈，倒逼领导干部完成新旧工作交接，履行应尽的职责义务。题目三：有群众反映农贸市场有乱摆乱放乱停车以及卫生安全问题，对此，你会怎么做以解决问题，提升环境？专家审题专家审题本题属于专项整治类的组织管理题。根据题干，需围绕农贸市场环境安全问题，组建工作专班，引导自查自纠，落实专项整咸阳家政招聘面试题型及答案编号：7434872d7e5cec231b8ef4103e1ceed02022/12/4第2页，共5页治，实现常态长效。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“有群众反映农贸市场有乱摆乱放乱停车以及卫生安全问题

13、有群众反映农贸市场有乱摆乱放乱停车以及卫生安全问题”此处交代整治背景。“群众反映”提示此类情况已引起公众的反感，影响大家的生活出行等。而“乱摆乱放乱停车以及卫生安全问题”提示此类情况较为复杂，涉及方方面面，既有市场经营秩序问题，交通管理问题，又有环境卫生问题。结合生活体验，此类情况需及时整治。审题点审题点2：“对此，你会怎么做以解决问题对此，你会怎么做以解决问题，提升环境提升环境”此处点明作答要求。“解决问题提升环境”即指要整治审题点1中的各类问题。结合专项整治类题目作答要求，可按照时间轴逻辑展开具体思考。因涉及情况复杂，因此需组建多部门参与的工作专班；有群众反映问题，则应做好情况的摸底调查，

14、问计问需于民。类似问题我们希望责任方能自查自纠，因此需做好宣传警示，引导责任方自行整改。在自行整改期限过后，则需落实全面整改，组织执法力量现场执法。完成整改后，为了防止返潮，还需要建章立制，通过巡逻等落实常态化监管。综上本题的答题思路为：首先，组建专班，了解情况，重在落实多部门参与，并收集问题详情。其次，多方宣传，自查自纠，通过入户、张贴公共等为责任方设定自我整改期限。接着，严格执法，全面整改，由执法专班完成现场问题执法。最后，建章立制，常态长效，明确管理细则，实现动态巡查等。正确示例正确示例打造整洁、安全、有序的农贸市场环境，既利于市场的管理，又便利群众生活。面对群众的投诉，我将从以下几方面

15、做好整改整治：首先，组建工作专班。我会根据群众投诉举报线索，会同市场监管、交通管理、生态环保、卫健委等部门，组建农贸市场环境秩序整治工作专班，一方面通过联席工作会议，商定本轮专项整治的重点容、工作方案、各部门职责清单等；另一方面安排工作专班通过市场走访、蹲点暗访等，收集公众及商户意见集中的问题清单、重要点位及管治建议等，了解农贸市场乱摆摊的时间点，车辆乱停放的地点，以及环境安全的现状等。其次，引导自查自纠。我会根据工作专班前期了解情况，草拟致农贸市场商户及广大消费者的一封信，以海报的形式在农贸市场各出入口处张贴，由各工作专班的单位官微官博等新媒体矩阵同时对外发布。同时也会印制成宣传单页送至每一

16、商户手中，向农贸市场商户、购物群众明确本次农贸市场环境专项整治的工作重点，时间节点等，告知大家要确保按指定位置摆摊，在划定区域停放车辆，及时清理各类垃圾并定点定时倾倒等；并在公开信中强调工作专班联合专项执法的最终时间节点，逾期不整改的违法后果等。再者，严格依法整治。在自查自纠时间节点到期后，我会联合各执法单位在农贸市场及周边道路开展联合执法整治，依法收缴乱摆的摊位，清理乱停的车辆，对环境不达标的商户出具整改告知书并限期强制整改。期间，对明显拒不配合的对象，将由公安机关给予强制措施。期间，也会安排专门工作人员，对自行整改有困难的商户，依法代为整改。而对明显不便于商户经营、群众购物的公共点位，也将

17、酌情依法调整。最后，建立常态长效。在完成本轮专项整治后，我会协调对应的政府职能部门再次就摆摊、车辆停放、卫生标准等予以明确，让公众、商户都能耳熟能详。也将以此为契机，组建农贸市场联合专项巡查组，对农贸市场开展动态监管；同时，通过热线电话、官微留言等拓展公众意见反馈渠道，接受公众的监督举报，及时处置各类有碍农贸市场秩序环境的行为。题目四：A县宣传后，很多游客慕名而来，某天突降暴雨，导致交通堵塞，有一些游客十分不满，有位网友进行现场直播，表示景区现场和宣传片内容相差很大，非常失望，你作为负责人，怎么处理？专家审题专家审题本题是应急应变题，以景区参观为场景，在连日暴雨的气象灾害情况下，游客的安全是首

18、位，并且出现了游客直播的情况，要注意对于舆情的管理，然后结合其他的矛盾点，一一进行解决。具体结合题干分析：审题点审题点1：“观察材料观察材料”材料内容分为两段，第一段在重点介绍扶贫工作中开发旅游扶贫的背景，说明旅游业对当地发展的重要性，需要维护景区的良好口碑，吸引游客。第二段阐述了景点宣传推广的新型思路，短视频、直播等互联网方式可以直观展现景区特色，要善于利用这类宣传方式，为旅游发展带来新动能。审题点审题点2：“有一些游客来到你们开发的旅游景区参观，但是连日来的暴雨，导致交通堵塞有一些游客来到你们开发的旅游景区参观，但是连日来的暴雨，导致交通堵塞”游客到景区参观需要对游客的安全给予保障，一方面

19、，出现连日暴雨的气象灾害，其持续时间以及严重程度需要核实确认，可以找气象部门了解情况。另一方面，交通堵塞，需要对来往车辆进行引导、疏散，需要交警部门在现场进行指挥。所以，在化解现状的时候，从气象部门了解、交警部门指挥两个角度进行解决。咸阳家政招聘面试题型及答案编号：7434872d7e5cec231b8ef4103e1ceed02022/12/4第3页，共5页审题点审题点3：“有一些游客十分不满有一些游客十分不满”行程受阻，并且被困在景区，旅客的情绪容易不稳定，需要做好情绪安抚工作，可以给被困的游客提供休息区域以及茶水、餐食等保障。同时，游客焦躁的情绪主要来并不清楚自己需要被困多久，可以借用景

20、区的公众号、大喇叭等将最新消息及时推送，化解等待的焦急情绪。审题点审题点4：“有位网友进行现场直播，表示景区现场和宣传片内容相差很大，非常失望有位网友进行现场直播，表示景区现场和宣传片内容相差很大，非常失望”网友对现场进行直播，首先，人员正在有序转移过程中，直播容易导致在场人员围观，影响游客转移工作的开展。其次，游客“景区现场和宣传片内容相差很大”的直播评论会对景区造成负面影响，需要及时应对舆情。可以先在直播中予以说明恶劣天气景区无法观景，并且可以考虑从这个角度去澄清，采用邀请该主播在恶劣天气后，与观众共同见证真实的风景。最后，也需要官方渠道通告的形式，以图文、视频的方式，即展现现场工作的有序

21、统筹安排，也表明因天气原因导致“相差很大”的误解，后续情况会及时公布，最后还可以给予网友温馨提醒，体现景区的工作“温度”。审题点审题点5：“你作为负责人，怎么处理你作为负责人，怎么处理”这里给出了身份定位，是景区负责人，可以进行人员安排，做出决定。在天气因素缓解后，要注重对于游客转移的工作安排，以及消除直播中带来的负面影响，比如采用直播的方式，展现景区的美景。并且此次暴雨事件暴露出的景区管理问题，比如说景区基础设施、宣传机制等需要进行改善提升，惩前毖后。因此，本题的答题思路是：首先，要安抚情绪，劝阻直播游客，妥善进行安顿；其次，采用通告的方式暂时回应直播舆情，联系气象、交警部门沟通合作等改善现

22、状；最后，对游客进行转移，正面化解舆情负面影响，同时惩前毖后，完善景区不足之处。正确示例正确示例作为景区负责人，在暴雨持续不停的情况下，我会多方协调，做好保障工作。首先，赶到景区现场，做好安抚游客工作。一方面，我会以负责人的身份向大家致以歉意，用景区广播或者大喇叭的形式跟大家表明，自己非常理解大家焦虑的心情，劝阻正在直播的游客，希望他可以暂停直播，并向正在观看直播的观众承诺，在暴雨灾害过后会邀请该主播再次来到景区，共同直播让观众见证景区真实的风采，希望大家现在能够听从景区工作人员指挥，有序进行转移。另一方面，准备热茶、感冒药、餐食等物资，暂时将游客安顿在游客中心等休息区域等候安排，表明会及时通

23、知新进展。其次，做好协调安排工作。一是通过官博、公众号及时回应直播情况，以视频、图文展现有序进行的人员安置工作，同时表明受天气影响，能见度低，无法观景，并温馨提醒网友注意安全，已经预定行程的网友改期再来，免费给大家的门票改期。二是联系气象部门了解暴雨持续时间、降水量、是否还会伴随其他的灾害因素等，及时进行沟通，做好准备，第一时间通知游客。三是与交警部门沟通，将拍摄到的拥堵路况图片以及视频传输给交警同志，并安排对景区路段熟悉的工作人员协助交警开展工作，确保景区的交通状况得以缓解。最后，做好善后改进工作。第一，天气条件允许后，分批次安排转移被困游客。第二，邀请该主播一同进行官方直播，讲解景区景点特

24、色、介绍景区工作改善情况，以抽取门票的形式，吸引网友参与。同时采用无人机空中直播，全方位展现风雨后更有魅力的景区景观，吸引更多游客来景区参观。最后，整改景区问题，全面排查道路、排水设施，将老旧设施进行智能化升级。同时，与“小红书”、携程等线上平台达成长期合作，以旅游主题活动推广景区优势。题目五：就张老师反映问题这个事件，你觉得你们单位可以进行哪些整改？专家审题专家审题本题属于计划组织管理类题目，活动类型是整改整治，就是要对材料中张老师反映额问题提出整改意见，所以在作答过程中，答题内容一定要紧扣整个事件展开，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“就张老师反映问题这个事件，你觉得你

25、们单位可以进行哪些整改就张老师反映问题这个事件，你觉得你们单位可以进行哪些整改”我们首先需要明确在材料给出的事件中，暴露出哪些问题，针对性给出解决方法。第一，张老师反映的是乱收费的问题，那我们在后续整改过程中，就需要严格执行政策文件并且做好公开公示。第二，张老师找不到应该向哪个部门去反映，这说明各个部门之间的职责权限不够清晰，而且有工作人员踢皮球、空岗的情况，所以我们需要明确细化各个部门甚至各个岗位的业务职责，出台权利清单。并设立首问负责制、去向告知制确保工作落实到位。还要对工作人员加大教育培训，提高工作人员的服务意识，能力水平，让他们能够正确对待工作。第三，张老师需要亲自来单位反映问题并且还

26、不容易找到负责部门，这说明学校的举报监督投诉渠道不畅，我们在后续工作中要高度重视群众意见，完善监督渠道。第四，我们发现张老师有不理智的行为，在单位大吵大闹，因此可以加强制度的宣传，让老师能够理性表达自我的需求。故本题的答题思路可为：严格落实政策，做好公开公示明确职责权限，完善制度管理加强制度宣传，做好培训教育重视群众意见，完善监督渠道。咸阳家政招聘面试题型及答案编号：7434872d7e5cec231b8ef4103e1ceed02022/12/4第4页，共5页正确示例正确示例对于张老师反映的问题，我们要引起高度重视，引以为戒避免再次出现，具体来讲我会从以下几方面进行整改：第一，严格落实政策，

27、做好公开公示。坚决执行义务教育阶段公办中小学收费“一费制”制度，严格按照教育局、财政局、物价局审核的收费内容、项目和标准收费。按照教育局公布的收费项目制作公示表格和清单，通过学校外墙、大门处等醒目位置的公示栏、政府官网、学校官微官博等网络渠道，以及发放“告家长书”和召开家长会的方式，向学生家长通报和解释收费内容、项目、标准和收费用途。第二，明确职责权限，完善清单制度。全面梳理学校各部门的部门职责和岗位职责，结合部门工作实际，制定“权力责任清单”，要求各部门统一绘制业务工作流程图，并上墙张贴，将责任明确到部门、到岗位、到人员。同时贯彻落实首问负责制工作要求，明确第一接待人为工作负责人，避免出现推

28、诿扯皮、踢皮球的情况。严格落实去向告知制、AB岗工作制度，杜绝出现空岗缺岗的情况，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。第三，开展学习教育，加强教师培训。通过教师例会、专题培训等方式，向教师们解读最新教育政策，告知老师正确反馈问题的渠道和方式，引导老师能够理性正确反映问题，避免出现不理智投诉的情况，切实推动问题解决。同时要通过业务讲解、警示教育等方式全面提高工作人员的业务能力、思想认识，让工作人员能够增加服务意识，树立爱岗敬业的思想认知。并且能够严格按照工作规程，践行岗位职责，帮助反映人及时解决问题，打造执行能力强、工作素质高的干部队伍。第四，重视群众意见，完善监督渠道。学校可以在官网、微信公众账号开设专门的意见箱和留言板，也可以设置投诉举报热线，细化完善举报投诉处理制度。由纪检部门专人负责投诉问题的转接处理，明确处理问题的期限，及时告知当事人问题处理进度，按期给予结果反馈，确保群众反映的问题，事事有回音、件件有着落。我相信通过以上的整改，能促进学校的教学管理更上一层楼。咸阳家政招聘面试题型及答案编号：7434872d7e5cec231b8ef4103e1ceed02022/12/4第5页，共5页