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1、永康人才招聘面试题目及答案题目一：对于大学生毕业后花费不少钱参加招聘培训班、笔试班的现象，你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析能力题型，题目给出的背景是大学生花费较多参加就业培训班这件事。所以本题的重点在于谈出自己对于大学生这种行为的态度，分析说明积极方面和问题根源，给出针对性的解决措施。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点：审题点：“大学生毕业后花费不少钱参加招聘培训班、笔试班的现象大学生毕业后花费不少钱参加招聘培训班、笔试班的现象”大学生毕业后面对就业的问题，需要提升自身能力是无可厚非的，大学生在学校多为理论化学习，初入社会不符合企业要求是现实状况，培训班在一定程度上的

2、确能够将毕业生与企业衔接起来，只是出现过度依赖培训班的“奇效”是绝对违反教育初衷的。根据主客观分析法分析问题，可以从学生思想浮躁、经济压力加大、招聘质量低下三方面思考。整治此类问题也要多方协力，从学生、学校、社会多角度深入。所以本题的作答思路为：首先表明自身态度，全面考量；其次展开分析，双面分析培训班对于学生能力提升积极以及消极性；最后给出建议，从端正认识、提升教学、创新招聘三方面入手。正确示例正确示例大学生对于提升自己水平，提高应聘成功率的想法，是无可厚非的，但一味的依赖培训班的“临时抱佛脚”行为，我并不认同，需要警惕。参加培训班对于毕业大学生而言，的确有着积极作用：一方面，提高大学生就业成

3、功率。大学生通过参加类似培训班，笔试班进行系统性的就业培训，提升自己专业能力和应聘水平，弥补了学校授课存在的不足。另一方面，带动培训行业繁荣。面对毕业学生大量的就业培训需求，能够刺激市场在培训行业方面供给，带动培训行业的创新和发展。但是，花费大量的金钱去进行辅导也会出现许多问题：第一，学生思想浮躁。面对众多培训入职的情况，学生会质疑学校教育的作用，将就业希望寄托于短短几周或者几天的培训，平时学习懈怠，甚至逃课，知识理论水平难以巩固提高，影响个人的职业发展。第二，家庭经济压力加大。目前市场的培训班动辄几千元、上万元，甚至出现上几天课花费十几万的情况，面对高额学费，毕业学生伸手向家中要钱，对于普通

4、家庭而言，这种消费属于大额消费，导致家庭压力较大，变相加深了学生的心理负担。第三，难以保证招聘质量。这种按照单位招聘标准制定的培训学习计划，多在于“救急”，面对学生快速就业的需求，培训班难以按照知识体系设置较长的培训课程，只能从“成功就业”出发，制定计划，企业招聘入职后，学生难以胜任企业工作的实际操作要求，造成双方资源的浪费。为了解决这一问题，真正提升大学生各项素质水平，我认为应该多方着手，形成合力：第一，端正思想认识。借助媒体的传播作用，通过线上线下多方式，运用案例进行宣传教育，让学生认识到正确分析自身特点，踏实提高学业水平，注重提升自身实践能力才是成功就业的关键方法，减少对培训班的过度依赖

5、，实现理性就业，科学就业。第二，提升教学质量。学校教育应注重学生综合素质培养，结合当下就业热点方向以及学生个人意愿，开设就业辅导。并在学生在校期间订单式向企业输送实习人才，强化学生实践水平。第三，创新招聘方式。企业应该创新招聘的方式方法，不能保守残缺沿用老办法招聘，将理论知识与实践能力相结合，纳入到招聘的考核标准中，随着企业要求变化不断地调整，筛选出真正所需人才。题目二：有人认为，基层干部对基层建设起着十分重要的作用，这要求基层干部必须有底气，要拥有三项能力，分别是能处理好基层事务，具备管理基层的能力；能带领大家共同富裕，具备市场眼光的能力；还有发展永不止步，开拓新局，具备创新发展的能力。对此

6、，你怎么看？专家审题专家审题永康人才招聘面试题目及答案编号：9bc24f0db39d5a2af8a12788653cc4892022/12/4第1页，共4页本道题属于态度观点题目，考生需要结合基层干部需要拥有的三项能力，按照“提观点、重分析、抓落实”思路作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“有人认为，基层干部对基层建设起着十分重要的作用，这要求基层干部必须有底气有人认为，基层干部对基层建设起着十分重要的作用，这要求基层干部必须有底气，要拥有三项能力，分别，要拥有三项能力，分别是能处理好基层事务，具备管理基层的能力；能带领大家共同富裕，具备市场眼光的能力；还有发展永不止步，开拓是能处

7、理好基层事务，具备管理基层的能力；能带领大家共同富裕，具备市场眼光的能力；还有发展永不止步，开拓新局，具备创新发展的能力新局，具备创新发展的能力”题干观点先表明基层干部对基层建设很重要，紧接着强调基层干部必须具备的三项能力，分别为：其一，具备管理基层的能力，能够帮助干部磨砺出斩断基层“乱麻”的“快刀”，有条不紊地处理好服务群众、汇报上级等各项事务；其二，具备市场眼光的能力，能全心全意带着群众往产业发展上使劲，带领群众共同富裕；其三，具备创新发展的能力，能够积极适应新的形势任务，开拓新局，带领基层实现高质量发展。审题点审题点2:“对此，你怎么看对此，你怎么看”题干设问问我们对题干观点的看法。首先

8、，考生可以在开头明确表态，赞同观点；其次，结合审题点一，对于管理基层、市场眼光、创新发展这三种能力进行道理和举例论证；最后，结合基层干部工作实际和三项能力谈如何落实，一要统筹管理事务，掌握处理基层事务的工作方式方法；二要培养市场眼光，也就是学会用市场的眼光看待和利用本地的资源优势，因地制宜发展致富产业；三要创新推动工作，创新并非一蹴而就，可以通过实地考察学习其他地方的先进经验，有针对性地制定创新发展政策。因此，本道题的答题思路是：首先，开头表态；其次，分析三项能力的重要性；最后，践行落实三种能力。正确示例正确示例我认为赞同题干的观点，提升三项能力能够增加基层干部的底气。一是具备管理基层的能力。

9、“上面千条线，下面一根针”，基层干部工作在第一线直接面对群众，事务繁杂琐碎，会遇到群众反映的“小事”、业务上的“急事”、工作上的“难事”，因此，对于基层干部来说，具备管理基层的能力格外重要，能够帮助干部磨砺出斩断基层“乱麻”的“快刀”，有条不紊地处理好服务群众、汇报上级等各项事务。二是具备市场眼光的能力。在基层带领群众增收致富是村干部的能力所在，职责所系。基层干部只有提升市场洞察能力，才能全心全意带着群众往产业发展上使劲，在全面建成小康社会中跟上时代步伐。这让我想到百坭村有种植砂糖橘的传统，但种植模式粗放，产品销路并不好，“时代楷模”黄文秀有敏锐的市场触角，善于抓住电商发展的契机，通过建立电商

10、服务站，引导果农通过电商平台销售砂糖橘，帮助全村群众销售砂糖橘4万多斤。三是具备创新发展的能力。基层干部只有具备创新发展的能力，才能积极适应新的形势任务，以新视野、新思路、新方法破除制约基层发展的瓶颈问题，在积极探索、大胆创新中寻找新的为民造福之路。反之，基层干部如果因循守旧，习惯于“穿旧鞋走老路”，不仅让自己成为“井底之蛙”，难以开展好自身工作，更是无法带领基层实现高质量发展。作为一名基层干部，在以后的工作中，需要践行落实三种能力。一要统筹管理事务。通过参加培训、观察学习老同事工作等方式，掌握处理基层事务的工作方式方法，并且经常深入基层一线走访，全面了解基层事务的处理情况和群众的反馈意见，不

11、断在实践中自我反思、自我总结，提高管理基层事务能力。二要培养市场眼光。通过网络学习、请教专业技术人员等方式，认真学习集体经济知识和现代农业生产、管理技术，学会用市场的眼光看待和利用本地的资源优势，分析研判基层发展基础，因地制宜发展致富产业，让群众增收致富。三要创新推动工作。实地考察其他社区、乡村中关于发展治理思路、特色产业开发打造等先进经验，结合本地区发展实际情况扬长补短，有针对性地制定创新发展政策，走出适合本地区实际的高质量发展创新之路。题目三：交管部门决定对城市“僵尸车”进行整治，但是面临有些车辆时间久远、车辆种类多样、整治问题比较复杂的现状，领导让你牵头整治，你怎么做？专家审题专家审题本

12、题是一道组织管理类题目。题目给出的核心工作是整治城市“僵尸车”，但是其中有许多困难，例如车辆时间久远、车辆种类多样等，因此在整治过程中要注意解决这些问题。下面结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“交管部门决定对城市交管部门决定对城市僵尸车僵尸车进行整治进行整治”该审题点交代了背景和考生身份。“僵尸车”指长时间占用公共道路、停车场、住宅小区等区域，且无人维护和使用的机动车，会影响市容市貌和居民正常出行，因此交管部门十分有必要开展有效整治。审题点审题点2：“但是面临有些车辆时间久远但是面临有些车辆时间久远、车辆种类多样车辆种类多样、整治问题比较复杂的现状整治问题比较复杂的现状”永康人才招聘面试题

13、目及答案编号：9bc24f0db39d5a2af8a12788653cc4892022/12/4第2页，共4页该审题点给出了整治工作中的困难。“车辆时间久远”说明可能无法联系到车主，因此需要交管部门集中处理；“车辆种类多样”说明难以一并处理，因此需要提前摸排，分类整治；“整治问题比较复杂”说明需要提前做好准备，可以加派人手或者发挥社会力量共同整治。审题点审题点3：“领导让你牵头整治，你怎么做领导让你牵头整治，你怎么做”领导让“我”牵头，那“我”就需要统筹全局，并且有相应权力调动资源。考生可以按照时间轴的顺序进行整治。首先，做好前期准备，组建团队，了解以往的经验；其次，进行全面摸底排查，也可以通

14、过社会渠道发挥群众力量监督举报；再次，开展全面整治，采取车主自己搬离和交管部门集中分类处理等方式；最后，以后也要加强监督管理，保证整治工作持续有效。因此，本题的答题思路为：首先，做好准备，选派人手、了解经验；其次，全面摸排，了解情况；再次，开展整治，集中分批处理；最后，监督完善，维持成果。正确示例正确示例交管部门开展“僵尸车”整治工作，有利于规范车辆停放秩序，切实消除安全隐患。如果领导交由我负责，我会从以下几方面开展工作。第一，充分准备，组建团队。为有效应对整治过程中遇到的复杂问题，我会加派人手，组建小组，选派单位内部有能力、有经验的同事共同参与，并全面学习了解以往的整治经验，提前对组内人员进

15、行集中培训。第二，部门联合，全面排查。面对不同种类的车辆，可能有分散较广、处理较难的问题，我会联合各个部门协助摸排。一方面，我会让本组人员依托日常巡逻工作，对道路两侧停放的“僵尸车”进行摸排；请城管和社区工作者，对属地街道公共空间、居民小区内停放的“僵尸车”进行摸排；请停车场管理员，对公共停车场、道路停车泊位内停放的“僵尸车”进行摸排。另一方面，我也会充分发挥群众力量，在“三微一端”上发布公告，告知近期整治工作的安排并给出举报电话，欢迎广大群众提供线索、监督举报。第三，开展整治，分批处理。首先，根据前期摸排搜集到的信息，对疑似“僵尸车”，通过交管部门查询系统找到留存电话，采取电话、信函、网上发

16、布名单等告知方式，及时督促车辆所有人、管理人限期拖离，若逾期不处理的，将集中拖移至指定停车场报废。其次，针对有些车辆时间久远，可能存在无法确定所有权人、无人主动认领或处置的情况，依法拖移、扣留车辆到指定位置停放，并通过拍照、录像等方式固定事实、证据和清拖情况。最后，处理结束后，我会把本次处理“僵尸车”的数量、车牌号、停放地等信息在单位官网、微博、微信进行公示，明确集中清理的相关措施，提供相应法律依据，并公布举报电话。第四，宣传引导，巩固成果。我会将此次整治过程撰写成报告汇报给领导，并建议以后在各大停车场、小区内发布公告，广泛宣传“僵尸车”的弊端和危害，督促车主及时清理“僵尸车”，并建立群众举报

17、受理平台，及时核查处理各类“僵尸车”。题目四：你要去调研，有村民激动地跟你反映问题，但不是你的调研内容，也不是你单位的职责范围，怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题发生背景是“调研期间”，身份明确为调研人员，需要立足于本身工作权限去解决面临的问题。涉及的矛盾较为单一，可以通过合理假设将答题内容进行充实，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你要去调研，有村民激动的跟你反映问题你要去调研，有村民激动的跟你反映问题”本题背景是“调研”活动，因此在解决存在矛盾的同时，还要注意回归调研，完成本职工作任务。村民反映问题，说明是对于你的信任以及

18、想要解决问题的焦急，需要认真对待并且仔细倾听，以便于有针对性解决存在的问题。审题点审题点2：“但不是你的调研内容，也不是你单位的职责范围但不是你的调研内容，也不是你单位的职责范围”因为村民反映的问题不在我的调研内容和职责范围内，所以我需要耐心细心地跟村民解释清楚，通过告知村民，我的具体身份以及此行工作的重点内容，避免引发误会。但同时需要注意，虽然村民的问题不在我的调研内容和职责范围内，但是我仍然需要帮助村民解决问题，可以告知村民该项工作的具体负责单位，并帮助联系相关办事人员，做好对接工作，并帮助村民记录准备相关手续材料。因此本题的答题思路是：首先表明身份，耐心倾听村民诉求，其次围绕村民诉求进行

19、针对性化解，最后回归调研，完成本职工作任务，并做好总结提升。正确示例正确示例开展基层调研目的就是了解民心民意，化解民生问题，因此如果遇到题干中的情况，我一定会妥善处理，帮助村民解决难题。第一，表明身份，做好记录。我会先安抚村民情绪，与村民说明自己的身份及工作内容，表明其反映的问题并不由我单位负责，但是可以给予一定的帮助，并耐心倾听村民反映的问题，记录其提到的关键信息和主要诉求。永康人才招聘面试题目及答案编号：9bc24f0db39d5a2af8a12788653cc4892022/12/4第3页，共4页第二，化解问题，妥善处理。我会根据村民反映的相关问题内容，结合各单位工作实际情况，给出针对性

20、的化解措施。如果村民反映的问题虽不在我单位职责范围内，但涉及单位与我单位联系较为紧密，我会第一时间联系同事，查找负责该事项的工作人员联系方式，并及时说明村民反映的情况，初步询问解决方案。同时，我会向村民转述反馈意见，将相关人员的联系方式告知村民，请他直接联系进行处理。如果村民反映的问题涉及的单位相对复杂，且与我单位不相关，我会通过官方网站查询相关单位的投诉举报电话，将涉及单位的职能及具体投诉举报电话列出清单，交由村民，告知其反映问题的方式。为确保问题能够得到及时反馈，我也会带领村民找到村干部，希望他们能够做好记录，并逐级上报反映村民问题。第三，完成调研，做好总结。在处理完群众问题后，我会全力做

21、好此次的调研工作，有效运用多种调研方式获取有效信息，形成调研报告，提交领导审阅。在以后的工作过程中，我也应多下基层，多与群众进行沟通交流，以便切实了解群众所思所想，真正帮助群众解决问题，并建议领导推进政务公开，拓宽群众意见反馈渠道，听取群众意见，了解百姓诉求，全面提升服务水平。题目五：病人家属认为药费比以前贵了，在医药结算处大吵大闹，你是医改办的工作人员，你会如何做，现场模拟。专家审题专家审题本题属于情景模拟类题目。首先，根据审题明确场景、身份、矛盾点。其次，注意入情入境，用第一、二人称答题。再次，如果矛盾点单一，结合实际情况适当填充一些内容；如果是多个矛盾点，注意合理排序。接下来，结合这道题

22、目进行详细的分析：审题点审题点1：“病人家属认为药费比以前贵病人家属认为药费比以前贵”这句话是本题的关键，也是第一个矛盾点。这个“认为”可能是病人家属的误会，对药品价格情况不了解。也可能家属并不是无理取闹，部分药品的费用的确比之前贵，但是是有原因的，比如说药品升级，只要说明清楚原因，家属是可以理解的。但结合医药改革来说，药品整体价格是下降的，再加上一系列检查降费和大病补助等政策，百姓在看病上花的钱总体来说是比之前要少的，可通过浅显易懂的语言解释医改政策以及举例说明，进一步消除患者心中不悦。审题点审题点2：“在医药结算处大吵大闹在医药结算处大吵大闹”这句话设置了一个应急的场景，也是第二个矛盾点，

23、需要立即化解，以免造成群众围观和猜疑。遇到“大吵大闹”，要第一时间安抚情绪、平息吵闹，为了不影响周围的人继续办事，也可将其带离现场，恢复现场的秩序后再继续解决当事人的矛盾。但因为以现场模拟的答题方式作答，需要注意语言的巧妙使用，不可生硬带离。审题点审题点3：“你是医改办的工作人员你是医改办的工作人员”明确身份定位，即“医改办的工作人员”。答题时要充分发挥好此优势，合理运用材料中关于医改政策性的内容，从专业的角度来向患者解释清楚。而化解矛盾的顺序，我们可以先解决“大吵大闹”，再来解决“认为药费比以前贵”。故本题的答题思路：控制现场解释说明自然结尾。正确示例正确示例这位大姐，您好，我是医院医改办的

24、工作人员小张。您先别那么着急上火，慢慢跟我说，有什么问题，我可以帮你解答，如果您愿意也可以到我办公室去说。您看后面还有很多人排队等着结算，咱不能影响其他人是吧？大姐，刚刚我也了解到您是在支付您父亲的医疗费用时有些疑问。这老人一生病呀，家里经济负担就重了，所以您才会关注药品价格，您的心情我完全能理解。刚才我看了您的药品清单，就您反映的认为药价上涨的问题，我给您详细解释一下。您看这是我们医院药品价格的目录清单，在结算处的公告栏上也有，这些药品的价格都是符合国家的相关规定的，一部分是政府定价，但还有一部分是由市场决定价格的，就跟您买菜一样，冬天的菜因为成本高价钱也要贵一些，也可能是需求太大而供应不够

25、导致的，所以才会涨价。您这份药品清单明细中确实有几种药因为成本变高而价位上涨了。但是，我们医院现在实行的是药品零加成，也就是说药厂是啥价，到您手上就是啥价。所以，大姐，这些药大部分的价钱还是下降的，如果将您手中药品总价和之前同样药品价格比较，您就能感觉到少了不少呢，咱们不能只看一种药品价格对吧？另外，我还要告诉您一个好消息，这次医疗改革加大了医药报销的比例，也扩大了药品的覆盖范围。您看，老爷子最近用的这几种非基本药物的报销比例就提高了，而且用的这种营养注射液也纳入了报销范围，以前都是不报销的。之前和您父亲病情相似的一个患者，他出院结算的时候减去报销的部分，最后才交了不到3000元。您家老爷子入院时也办理了医保审核的，报销可以减轻不小的负担，您就不要太担心了。大姐，相信您对于药品价格及报销的事项都理解了吧，要是没问题我带您去办理相应手续吧。永康人才招聘面试题目及答案编号：9bc24f0db39d5a2af8a12788653cc4892022/12/4第4页，共4页