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1、北京教委招聘面试题目及答案题目一：据统计现在只有8.16%的大学生将公务员作为就业首选，更多的人倾向去选择外企、私企、事业单位等单位就业。你怎么看这个现象。专家审题专家审题审题点审题点1：“只有只有8.16%的大学生将公务员作为就业首选的大学生将公务员作为就业首选”由此可见，大学生对公务员的选择人数较以前少了很多。选择从事公务员的人少了，那么其他大学生必然流入到社会的其他领域。审题点审题点2：“更多的人倾向去选择外企、私企、事业单位等单位就业更多的人倾向去选择外企、私企、事业单位等单位就业”两句话进行对比，我们可以发现现在的就业选择日益多元化，合理化，对我们个人、社会和国家发展一定会产生好处。

2、审题点审题点3：“你怎么看这个现象你怎么看这个现象”典型的现象分析题，要透过现象看到本质，表现是学生的就业选择多样化、多元化，但实际上是各种因素共同作用的结果，我们要分析出原因，然后提出针对性措施，将这种好的现象继续发展下去。这就是我们常用的解题思维：表态+原因+好处（不好的现象说危害）+对策。正确示例正确示例题目中所述的现象体现了当代大学生择业更加趋向多元化。这不仅有利于实现大学生成长成才，保障与实现社会稳定，更为推动国家经济社会的发展奠定基石。这种更加多元化的就业观念的形成，主要有以下几点原因：一是国家促进大学生就业政策的积极引导。国家通过顶层设计和制度倾斜促进就业，为大学生提供政策优惠，

3、提供更加便利的就业平台，有效缓解大学生就业难、就业单一化等一系列问题。二是当代社会多元化发展给了大学生更多的选择空间。信息时代的到来及新兴产业的异军突起，人才需求量巨大，而且外企、私企为了吸引人才，为其提供丰厚的薪酬待遇以及晋升空间，吸引了广大大学生人才。三是大学生择业观念的转变。当代大学生思想观念的更新与转变，改变了“拿铁饭碗”的这一陈旧观念，在就业选择过程中根据自己所学做出正确的选择和判断。不仅追求稳定的薪酬待遇同时更多地倾向于可以更好地发挥个人特长、投入到更符合自身发展的岗位中去。更加多元就业岗位为大学生提供了更多选择的机会，但是我们也应当看到，现在在社会中依然存在着就业分布不均、就业难

4、等问题。为了更好地促进大学生就业我们还可以通过以下几点措施加以完善：第一，继续加大大学生创业就业政策优惠。加大政策投入和市场调节，促进毕业大学生平稳过渡，实现人才资源最优化配置，减少人力资源的浪费，促进大学生就业均衡发展。同时要注重对农村以及中西部贫困地区的政策优惠，鼓励大学生到西部偏远地区就业发展，提供更多可选择的就业地区和就业机会。第二，丰富就业渠道和求职方式。高校可以建立校企联合培养模式，搭建一条龙式就业服务保障体系，实现好用人单位和劳动力的双向选择，增加大学生就业选择。同时可以多方位展开就业招聘工作，比如开设“职来职往”、“天生我才”类就业节目，提供丰富的就业信息，搭建广阔的求职平台。

5、第三，引导大学生要树立正确的择业就业观。一方面，媒体充分发挥舆论导向作用，树立就业典范，引导大学树立正确的择业观与责任意识。另一方面，大学生应认清自我，要有坚实的理想信念，扎实过硬的知识储备，吃苦耐劳的工作品格，勇于投身工作的饱满热情，树立“先就业再择业”观念。总之，通过以上的措施共同推进，我们一定能营造一个更为合理的就业均衡发展环境，为大学生创造更多梦想成真的机会，创造人生出彩的机会。题目二：仰视是看低自己，俯视是骄傲，而平视才是最正确的视角，谈谈你的看法。专家审题专家审题北京教委招聘面试题目及答案编号：3b7c1162e2005ac2f3ee9f47da62481f2022/12/3第1页

6、，共4页本题属于综合分析题。仰视、俯视、平视是视线的三种角度，题干分别阐述了对这三种视线角度的认识。我们要先总的表达对三种认识的看法，然后依次分析。“仰视是看低自己”、“俯视是骄傲”有其有道理的一面，也有不对的地方，所以我们这两点可以从正反两方面分析。“平视是最正确的视角”表达一种不偏不倚、不卑不亢的态度，我们可以通过提出论证支持这种观点，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“仰视是看低自己仰视是看低自己”仰视呈现出一种低姿态，可能有两种意思：正面看让人想到是谦虚、踏实。工作中要脚踏实地，谦虚恭谨，踏实工作才能不断进步。孔子说：“三人行，必有我师焉”，在工作中我要时刻保持虚心的

7、态度不断积累经验，减少犯错的几率，更好更快的完成手中的工作。同时，也代表着目标高远，为了树立远大理念而俯身仰视；从反面看代表妄自菲薄，在面对比自己地位高或者说比自己强大的对象的时候，由于人与人之间的对比而导致不能平等的看待自己，从而产生自卑心理，看低自己。这种情况之下，会导致不思进取，不利于个人的成长发展。审题点审题点2：“俯视是骄傲俯视是骄傲”这句话也代表两种意思。从正面看，我们俯视一些不遵守规则的人，俯视一些贪污腐败分子，能够给他们形成道德压力，倒逼大家自觉遵守公共秩序。从反面看，俯视更是是一种骄傲。这句话讲得是在取得一定的成绩或荣誉的时候，会出现骄傲自满的情绪，自视甚高。审题点审题点3：

8、“而平视才是最正确的视角而平视才是最正确的视角”平视角呈现出一种不偏不倚的状态，首先，平视代表了一种自信。在面对他人的时候，哪怕是对方比自己强大，也不需要仰视对方，用足够的信心保持平等的姿态。其次，平视代表了一种平等与尊重。无论是国家还是个人，在面对交往对象的时候都不应该趾高气昂，而是平等地对待彼此。故本题的答题思路可为：正反两方面依次表达“仰视是看低自己”、“俯视是骄傲”两种观点，然后论证“平视是最正确的视角”，最后落到现实，找准正确视角。正确示例正确示例题目谈到对仰视、俯视以及平视三种视角的认识，我认为有一定道理，但是这种看法并不全面：仰视是一种尊敬。从积极的角度去看，仰视让人想到是谦虚、

9、踏实。孔子说：“三人行，必有我师焉”，仰视革命先辈，我们更加珍惜今天的幸福生活；仰视道德楷模，激励我们学习先进；通过仰视，可以激发斗志。但是一味的仰视别人，则会产生自卑心态，看低自己。所以也需要注意把握好度，也不能妄自菲薄。俯视是一种骄傲。当我们功成名就、站在顶峰的时候，我们是会有站在顶端俯视他人，这可能会让我们觉得自己一路走来的付出与辛苦都没有白费，为自己而感到骄傲，可是需要警惕的是，如果长时间俯视他人，会出现骄傲自满的情绪，从个人角度来讲，这种心态也会导致在以后的工作和学习的过程中，自视甚高，不求进取，也不利于团队合作和长远发展。清朝的闭关锁国政策，自诩天朝上国，不与其他国家进行贸易往来，

10、导致国家退步不前，最终被鸦片和大炮轰开国门，沦为半殖民地半封建国家。而平视则是最合理的视角。首先，平视代表自信。在面对强大的对手，也无须仰视对方，用足够的信心保持平等的姿态，保持自己的原则不动摇。习近平总书记在和西方国家交流时保有一种平视的心态，面对中菲南海争议以及美国的干预时不卑不亢，据理力争。这种平视是作为大国的信心，我们有自信争夺自己应有的权利，有信心要求平等对待。其次，平视代表了一种平等与尊重。无论是国家还是个人，在面对交往对象的时候都应平等地对待彼此。我国提出的一带一路、亚投行发展战略以及命运共同体概念，是出于对周边国家的尊重，起到互帮互助、共同发展的目的。群众路线也是一种平等与尊重

11、的具体表现，面对群众，工作人员将群众工作作为工作重点，深入基层，深入群众，从群众中汲取执政行政的营养。在以后的工作中，要能灵活把握好三种状态：仰视梦想。对于梦想保持期望，坚持不懈努力奋斗，最终实现；俯视困境。对待困苦无所畏惧，始终保持乐观心态；平视生活。找准自己的定位所在，为人处事始终保持淡然、淡定的态度。将自己锤炼成更好的人。题目三：请你针对外卖配送人员违反交规的常态做一个宣传，你如何组织。专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求针对外卖小哥开展违反交规的宣传，属于常规的宣传类题目。可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“外卖小哥骑车违规

12、逆行，交警认定外卖小哥责任外卖小哥骑车违规逆行，交警认定外卖小哥责任”在材料中交代了外卖小哥违反交通规则的具体行为，而且交警已经明确认定是外卖小哥的责任，这说明外卖小哥对于安全驾驶、遵守交通规则的意识比较淡薄，没有认识到违规驾驶的危险性。北京教委招聘面试题目及答案编号：3b7c1162e2005ac2f3ee9f47da62481f2022/12/3第2页，共4页审题点审题点2：“请你针对外卖配送人员违反交规的常态做一个宣传请你针对外卖配送人员违反交规的常态做一个宣传”这句话交代了本道题的具体工作，要针对外卖配送人员展开宣传，明确了宣传对象为外卖小哥，因为外卖小哥群体人数比较多，所以可以考虑通

13、过宣传范围的大小确定活动形式，比如展开广泛性宣传和针对性宣传。本题直接说明了要展开违反交规的常态宣传，因此具体的宣传内容已经明确了，可以结合着警示标语、违反交通的案例、普及法律等内容全面的让外卖配送人员增强安全驾驶意识。同时对于已经常态化的东西，不可能一蹴而就的改变，也要考虑到后续长期进行宣传以起到巩固效果的作用。故本题的答题思路可为：首先，做好充分的前期准备；其次，通过广泛宣传、微信推送案例、普法讲座等方式逐一展开宣传；最后，持续宣传，营造氛围。正确示例正确示例外卖人员违反交通规则的事件屡见报端，这种行为不仅会给自身生命安全造成威胁，更会扰乱交通秩序，给他人带来困扰，这一问题值得关注。如果由

14、我负责针对外卖人员违反交规的情况开展宣传，我会从以下几个方面来做：第一，做好前期准备工作。我会先了解一下我市外卖人员的规模、数量，通过热力图掌握外卖配送活跃时间、活跃区域。向交警部门了解一下我市一段时间以来外卖人员违反交规的主要类型和典型案件。除此之外，我还会和团队准备好宣传册、条幅等相关素材。第二，开展具体的宣传工作。首先进行广泛性地宣传。在外卖小哥比较活跃的区域，如高校门口、商业网点周边及小区附近悬挂条幅、警示标语，分发宣传册。条幅、标语内容可以结合热门话题，用比较幽默的方式表达以加深印象，如“道路千万条，安全第一条，行车不规范，亲人两行泪”等，宣传册重点介绍违反交规的惩处细则和危害。通过

15、宣传能够让外卖人员在配送过程当中可以起到提醒作用。其次，会利用微信定向推送功能，向在美团、饿了么等平台注册的骑手推送交通安全提示信息，用视频的方式讲解与电动车有关的交通法律条文、外卖员违规行驶导致肇事甚至伤残的真实案件。以便于让外卖小哥在工作之余掌握交通法规知识，让他们对违规行驶的后果有更深入地了解，提高文明行驶的自觉性。再次，我会组织开展一次交通法规宣传讲座，请各外卖平台组织员工代表参加。在讲座上请交警的负责同志详细讲解外卖人员经常违反的交通法规，如随意变道、乱闯红灯、超速行驶等，并结合真实案例说明处罚标准，普及外卖人员的法律知识，请他们回去以后向同事传达和学习。讲座结束后，可以让参与的外卖

16、人员在条幅上签下名字，并且现场签署文明驾驶承诺书，增加活动的仪式感，加深他们对于交通法规的印象。第三，在这次集中宣传之后，我会根据领导安排，在我市美团、饿了么的骑手APP中长期增加交通安全提示标语，并且在本市主要媒体、公众号中持续推送遵守交规的法律知识，让全体市民都能够谨记文明交通，营造安全有序的交通环境。题目四：领导上午交给你一份工作方案要写，下午会议上要紧急使用。但是你接到了你的帮扶家庭户的求助电话，说她与邻里之间因为用水问题产生了纠纷，要求你立即赶到现场。此时，你应该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，主要考察我们面对紧急情况时的处理能力。题干有两件事情需要处理，一是提交工作

17、方案，二是帮扶对象求助。工作方案需要及时完成，帮扶对象发生的纠纷也要进行处理，所以要合理安排方案撰写和解决帮扶户困难两件事，具体结合题干进一步分析：审题点审题点1：“领导上午交给你一份工作方案要写，下午会议上要紧急使用领导上午交给你一份工作方案要写，下午会议上要紧急使用”工作方案可能涉及到政策的落实，关系到更多群众的利益，而且需要极强的专业性，并且具有紧迫的时间限制，所以需要努力尽快完成，保证工作不被耽误。并且在完成的时候，可以寻求一些方法节省时间，比如请同事协助收集资料，先与领导沟通想法等等。审题点审题点2：“但是你接到了你的帮扶家庭户的求助电话但是你接到了你的帮扶家庭户的求助电话”帮扶家庭

18、户就是你承包的扶贫对象，主要责任是针对性地给出帮扶措施，让他们家能够脱贫致富。对他们的家庭困难，你义不容辞要去给予帮助。审题点审题点3：“说她与邻里之间因为用水问题产生了纠纷，要求你立即赶到现场说她与邻里之间因为用水问题产生了纠纷，要求你立即赶到现场”用水纠纷可能涉及到邻里相处问题、水资源历史问题，需要更熟悉当地情况的人员处理，所以可以先联系村干部来去进行调解，如有必要也需及时赶去。并且面对纠纷要坚守工作原则，所以答具体处理过程时，要注意公平公正。故答题思路是：快速安抚帮扶对象做好方案撰写工作的安排及时处理纠纷做好两方面事情的善后。北京教委招聘面试题目及答案编号：3b7c1162e2005ac

19、2f3ee9f47da62481f2022/12/3第3页，共4页正确示例正确示例在帮扶家庭户遇见困难时，给予帮助是我义不容辞的责任，但是政府的工作方案可能涉及到政策落实，关系到更多百姓的利益，我必须协调好这两方面的工作。一是安抚帮扶对象。我会先立即安抚我的帮扶家庭户，告知他我一定会妥善解决她和邻里的用水纠纷，但由于现在我对他们的具体纠纷情况还不是很了解，请她向我阐述具体情况，同时告知他我会同时向村干部了解情况，并一同前去调解，也请她平复心情，避免两家发生更大的争执。二是做好工作安排。我会询问领导这份工作方案的具体提交时间，并且跟领导说明目前我的帮扶对象的紧急情况，按照领导的指示安排进行处理。

20、如果只需会前完成，提交时间不是很紧急，我会在处理完毕后及时收集撰写所需资料，并利用中午休息时间，加班加点完成，确保不耽误下午开会。如果现在领导就着急需要这个方案，那么我会在领导的安排下抓紧找到其他可以负责撰写方案的同事，做好前期资料的交接，保证不耽误工作。三是立即赶往现场处理。我会及时前往帮扶家庭户所在的地方，并在赶去的路上了解纠纷原因。如果是因为公共水井等的使用问题，我会根据村委对水井的使用约定，请村委会判定双方责任，公平公正的维护合理权益，解决用水纠纷。如果是双方因使用权属不清的水源产生了分歧，那么我会联系村委，建议明确部分水源的使用权归属，并做好公示，对于当事双方，也会劝导他们之后根据公

21、示情况用水，处好邻里关系，保持融洽氛围。四是做好工作善后。事情结束后，我会建议村委干部根据各自分工制作职责人员联系表，并进行公开，让村民能够快速找到对应人员，更直接解决纠纷问题。同时，我会立即赶回单位待命，以便及时解答领导关于工作方案相关的疑问。题目五：同事让你帮他取快递，你取快递时刚好领导查岗，发现你不在，你因此被领导批评了。你怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系题目，产生人际矛盾的对象为同事和领导，这两类主体要分别对待，既要正确看待领导的批评，改正工作错误，又要协调好和同事之间的关系。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“同事让你帮他取快递同事让你帮他取快递”同事之间互相帮助，承担自己

22、力所能及的事情是团结友爱、互帮互助的表现，这无可厚非，但这种帮助反而对自己的工作造成了负面影响，我们就需要反思如何能够更科学的帮助。本题中需要帮助的是取快递之类的事情，属于私事范畴，工作中应遵循公大于私的原则，因此就要分情况对待。如果同事确实有公事忙不开是可以帮忙的，但也不能因此耽误了自己的本职工作。但是本题的事情也已经发生了，关键还是将来再出现类似问题要如何应对。审题点审题点2：“你取快递时刚好领导查岗，发现你不在，你因此被领导批评了你取快递时刚好领导查岗，发现你不在，你因此被领导批评了”这里明确了自己不在岗的情况，不管由何种原因造成，这种现象都是不应该存在的，领导因为这个批评自己合情合理，

23、应该正确看待批评，承认错误。同时，也要用实际行动展现出来自己的改变，对于影响到的工作也需要做好补足。故本题的作答思路可为：首先，批评，认识到自身不足；其次，遵守工作秩序，做好本职工作；再次，分清主次，协调和同事之间关系；最后，做好反思，避免再犯。正确示例正确示例面对工作出现问题的情况，我会认真对待，既和同事和谐共处、互帮互助，又遵守工作秩序，改正自身，具体而言，我会这么做。第一，诚恳接受领导批评。领导批评是因为我工作时间不在岗，不管出于什么原因，这种行为既违反了单位的规章制度，又会降低工作效率，可能影响单位工作进度。因此，对于领导的批评我会虚心接受，并且真诚地向领导道歉、承认错误、说明事情原委

24、，向领导承诺一定会认真剖析自己的问题，遵守单位的各项规章制度，保证类似事情不再发生，请领导放心。第二，遵守规定，提高自己。我会抓紧时间完成自己的工作，避免因帮助同事取快递，而耽误工作进度。同时，认真回顾、重新学习单位的规章制度，尤其是考勤方面的规定，避免因工作时间较长而产生懈怠，并以此严格要求自己，认真落实管理制度。第三，之后工作，做好协调。同事之间互帮互助是应该的，今后我会一如既往的帮助同事做一些力所能及之事，但是要注意公私分明、公大于私的原则，对于同事的求助，我会先保证不影响自己的本职工作，然后再对其进行帮助。比如同事确实分身乏术需要我帮助取快递，如果时间不紧急，我会答应在午休或下班时间等不耽误自身工作的时间帮他取。如果时间紧急，我会向他提出建议，通过联系单位的物业、门卫等人员代为收取，以免耽误双方工作。第四，总结经验，惩前毖后。我会以这件事情为教训，从同事的事情中吸取经验教训，工作中做到公私分明，快递可以寄到家中，避免寄到单位，同时可利用更为便捷的收取方式，如菜鸟驿站、丰巢等。北京教委招聘面试题目及答案编号：3b7c1162e2005ac2f3ee9f47da62481f2022/12/3第4页，共4页