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1、东航集团招聘面试题型及答案题目一：经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展。但是有的国家却出现贸易保护主义抬头现象，对中国实行孤立主义，你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象类的综合分析题。我们要通过分析贸易保护主义和孤立主义这一行为对全球化进程产生的影响，来明确自己的态度，并进行深入分析在这一问题上面临的形势，找到解决问题的措施和方法。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上

2、适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展国经济的较快发展”这里给出的是背景，说明了经济全球化出现的原因和产生的积极影响，从这里可以看出，全球化是有其积极意义和重要作用的，那么与之背道而行的一些政策必然是错误的。审题点审题点2：“但是有的国家却出现贸易保护主义抬头现象，对中国实行孤立主义，你怎么看但是有的国家却出现贸易保护主义抬头现象，对中国实行孤立主义，你怎么看”贸易保护主义和孤立主义，都是人为割裂国与国之间联系的政策，是与全球化逆向而动的，所以这一行为可以说是倒行逆施、违背规律。尤其是针对中国，会严重影响我们的发展，之所以出现这种问题，不是偶然现象，而是有其深刻的原因，从西方国

3、家自身发展看，出现了一些问题，如老龄化严重，科技垄断削弱等，他们希望通过贸易保护来维持自己的地位；还有就是对中国一贯的敌意，特别是中国近年来发展的态势让他们感到恐惧，所以孤立我们。对此，我们既要提高警惕，又要保持信心，同时通过进行斗争、扩大开放等措施进行抵制。本题可以按照一下思路作答：明确态度不良影响有利形势提出对策。正确示例正确示例我认为贸易保护主义和孤立主义存在极其严重的危害，我们要看到其不良影响，并保持高度警惕。贸易保护主义和孤立主义严重阻碍了人员、信息、物资、资金等生产要素的流通，作为全球化的重要组成部分以及对方的遏制对象，这些国家实行贸易的保护政策，必然会对我国的一些产品销售产生重大

4、影响，进而影响到相关企业的生存与发展，并对我国经济发展产生冲击。但贸易保护主义和孤立主义，只不过是某些国家故技重施，之所以会出现这种问题，主要是因为以下两方面的原因。一是西方国家自身问题，很多西方国发展进入新的瓶颈期，经济社会发展面临很大的难题，如社会治理方面老龄化严重，科技领域的垄断地位正在被不断削弱，使他们在全球化竞争中的绝对优势正在不断削弱，所以想通过贸易保护来阻碍全球化进程。二是对中国发展的敌意，这是西方国家从我们建国伊始就持有的态度，特别是近年来中国发展势头迅猛而且非常健康，无论是成为世界第二大经济体，还是推进一带一路倡议实施，都成为推动全球化进程的重要力量，对西方国家的霸主地位造成

5、了威胁，所以这些国家妄图通过实施孤立主义来遏制中国发展。正如习近平总书记所说“搞保护主义如同把自己关进黑屋子，看似躲过了风吹雨打，但也隔绝了阳光和空气”，面对这种愚蠢的行为，我们要坚定信心，积极应对，主要是做到以下几个方面。一是与贸易保护主义作斗争。要发扬斗争精神，提高斗争本领，对实行贸易保护的国家进行反制，通过增加关税、限制进口等手段让对方认识到搞贸易保护的危害，从而主动停止这种行为。二是积极扩大对外开放。与各国携手推进“一带一路”合作，认真办好进口博览会等交流平台，不断提高扩大我国的对外开放水平，吸引更多的国家与我们进行合作，共同回击贸易保护主义和孤立主义。三是着力提升自身实力。大力实施减

6、税降费政策，为企业降低经济成本，帮助他们把更多的资金和精力投入到产品研发上来，加快推进新基础设施建设，促进我国企业转型升级，不断提高产品竞争力，增强应对贸易保护主义和孤立主义的实力。题目二：农民在一场洪灾中救了自己的妻子，儿子却淹死了，事后有人评价这个农夫做的错，应该救儿子，妻子可以再娶，有人说他做的对，应该救妻子，但是记者采访他，他却说，他根本来不及思考，当时妻子离自己近，所以只抓住了妻子，人生面对很多选择，谈谈这个故事给你的启示？东航集团招聘面试题型及答案编号：5e0e4a57057afd164d6a4dda76c58d9e2022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题本题属于综合分析题

7、中的态度观点题，从故事中谈启示不是无的放矢，所谈观点要能从故事中进行严谨的推导，从而得出合理的观点。建议要有所突出，抓住最佳观点进行重点论述，其它观点可以简单论述，可以按照“是什么+为什么+怎么办”进行展开。接下来我们结合这道题目进行具体分析：审题点审题点1：“有人认为做得错，有人认为做得对有人认为做得错，有人认为做得对”故事出现了两种不同的声音，为什么会出现这种情况呢？一方面和个人观念有关，如重男轻女，对生命不一视同仁；但另一方面更重要的是因为群众不了解当时实际情况，没有深入了解事件始末，没有调研而盲目下结论。因此可以联想到生活中作为旁观者不要轻易地根据主观臆断去评价别人，而要有实事求是的精

8、神。作为当事人，在面对选择时也不要受舆论的影响，应该理性地做出判断。审题点审题点2：“农民洪灾中救妻子是由于妻子离自己近，当时来不及思考农民洪灾中救妻子是由于妻子离自己近，当时来不及思考”农民洪灾中选择救妻子是因为妻子离得近，这是当时的紧急状态，农民根据当时实际情况迅速做出救妻子的决策，这一选择既果断又有实事求是，可以作为观点来论述。如果农民舍弃距离较近的妻子去救较远的儿子，后果有可能是妻子和儿子都没有救到，因此在面对选择时要把损失降到最低，就必须从实际出发。而能根据实际情况作出正确选择，和个人的经验、工作能力是有很大关系的。审题点审题点3:“人生面对很多选择，谈这个故事给你的启示人生面对很多

9、选择，谈这个故事给你的启示”遇到启示类的题，角度其实有很多，既可以从题干中多个信息点入手，按照多观点的思路展开，也可以截取题干中最有话说的信息点，按照单观点思路深入论证。该题主要是围绕“人生面对很多选择”，谈启示要围绕着“选择”这一主题，不要谈该救谁，是否存在性别歧视、不尊重生命等非主要话题。正确示例正确示例虽然农夫的儿子失去生命令人惋惜，但是试想一下如果农民当时没有从实际情况出发，舍近求远，那么可能妻子和儿子都会死去。因此，我认为这个故事给我的启示是：面对选择既要从实际出发，又要果断决策。一方面，结合实际做选择，决定才具有可行性。正如故事中农夫，基于当时妻子离得更近这一实际情况作出的选择，才

10、能成功救起妻子。因此要想使选择具有可行性必须从实际出发。我国大力开展脱贫致富，采用精准扶贫的方式就是从实际出发，剔除了过去粗放式扶贫、大水漫灌式的弊端，实事求是，因户施策，才能让脱贫见到更高的成效。反之，如果不从实际出发，就有面临失败的危险。赵括纸上谈兵，在长平之战中脱离实际贸然出兵，结果被秦军大败。一些地方政府在制定方案时完全照抄照搬，不从实际出发，使方案无法实施，成为一纸空文。另一方面，迅速果敢做选择，决定才具有时效性。试想一下，如果农民当时优柔寡断，瞻前顾后，那么他将失去救助妻子的最佳时机，抱憾终生。马云当初放弃稳定的教师职位，投身商业，才能抓住互联网机遇，从而成就了阿里帝国。滴滴快车审

11、时度势，坚持以市场需求为导向，才能借助大数据有效整合资源，从而占据发展优势。在面临世界复杂深刻变化下，我国果断推行一带一路，建立了更加平等均衡的新型全球发展伙伴关系，夯实了世界经济长期稳定发展的基础。在面对选择时，在人生道路上，我们还要做到以下几点：首先要有精准判断的理性。对于国家而言，就是对国情、对经济发展水平、对人民需求的正确认知；对于个人而言，我们要正确认识自己的长处和短处，对自己的发展阶段有清晰定位，对自身所属情况有明确认识才能做到“知己知彼、百战不殆”。其次要有当机立断的果敢。对于企业而言，面对多变的环境及多重的选择，要迅速决定，抓住机遇。作为公职人员，在服务群众的过程中也会遇到很多

12、突发情况，遇到问题时不要慌，要迅速做出判断和处理，给群众一个满意的答复，这样才能更好地保护群众的利益。最后要不断提升自己能力。处理问题的前提是有能力，如果能力不足，一切都是空谈。这就要求我们在工作中、在生活中，要紧跟党的步伐，不断进行学习，提高自己处理复杂问题的能力、应急应变的能力、创新的能力、组织协调的能力、为民办事的能力，做一个愿担当、敢担当、能担当的有为干部。题目三：为了厉行节约，制止奢侈浪费，单位打算对办公场地重新进行规划，但有一个大办公室靠窗位置只有三分之一，很多同事都希望能靠窗，如果领导让你负责做好座位调整工作，请问你应该注意什么问题?你会怎么做？专家审题专家审题这道题目是一个组织

13、管理类题目。题有两个问法，一要思考安排座位的原则，二要做好座位的调整工作。把握工作为重、灵活协调原则对题中座位调整工作进行妥善解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“为了厉行节约，制止奢侈浪费，单位打算对办公场地重新进行规划为了厉行节约，制止奢侈浪费，单位打算对办公场地重新进行规划”东航集团招聘面试题型及答案编号：5e0e4a57057afd164d6a4dda76c58d9e2022/12/3第2页，共5页交代两个信息点，一是目的，即厉行节约，制止奢侈浪费，这也是推进办公用房资源的资源合理配置；二是行为，即打算对办公场地重新进行规划，“打算”一词表明这项举措还未落实，作答

14、时可以按照时间轴展开阐述。审题点审题点2：“但有一个大办公室靠窗位置只有三分之一，很多同事都希望能靠窗但有一个大办公室靠窗位置只有三分之一，很多同事都希望能靠窗”明确该项规划中的矛盾，即一个大办公室靠窗位置有限只有三分之一，但是很多同事都希望能靠窗。显然，靠窗位置的数量满足不了大家的需求，必然有部分同事内心失落，在分配的时候要考虑到同事们的感受，照顾他们的情绪问题，可以做好解释说明的工作。同时，也需要以工作为出发点，大办公室中的工作区域要做好集中合理布置，比如按照工作职责进行规划分布。审题点审题点3：“领导让你负责做好座位调整工作，请问你应该注意什么问题？你会怎么做？领导让你负责做好座位调整工

15、作，请问你应该注意什么问题？你会怎么做？”题目有两问，需要进行分别作答。第一问是你应该注意什么问题，在安排座位时，我们要考虑到座位分配的合理性，也要兼顾调整工作的效率性。第二问是你会怎么做，针对上述的问题进行一一处理，按照时间轴的思路进行内容展开，并且要注意审题点2中的矛盾事项解决，从而快速完成调整工作。故本题的答题思路可为：说明这项工作注意的问题制定规划方案做好方案公布有序进行座位搬移。正确示例正确示例办公场地的重新规划，是进一步落实办公用房标准规定的举措，也能在单位营造厉行节约、制止奢侈浪费风气的氛围。由我来负责这项工作，我会从以下几个地方考虑。首先，要注意两个问题。一是座位分布的合理性，

16、办公室的座位并非是随意乱座，需要从工作角度出发，进行科学规划，比如负责同一项工作内容的办公人员更适合坐在一个区域、经常与其他科室交接文件的办公人员更适合坐在门口位置等；二是调整座位的效率性，整个工作的部署和落实应严谨、有序、高效的完成。其次，从以下几个方面具体落实。一是制定规划初步方案。通过实地查看、测量的方式了解单位办公室数量、所在位置、具体面积、办公桌椅数量，向单位的办公室询问科室数量、人员分布等，认真记录，同时查阅相关政策文件，了解党政机关办公用房建设标准。同时，我会电话联系兄弟单位，借鉴其进行座位调整的成功经验，做到心中有数。接下来，通过领导组织召开会议，在会上对于各个办公室的人员分布

17、做好讨论，尤其是大办公室中涉及多个工作领域，细化讨论，最终形成规划方案，交由领导审阅。二是做好规划方案公布。根据上述方案，召开全体工作人员会议，在会上向大家说明此次办公场地规划的目的在于响应国家厉行节约号召，也是落实办公用房规定。将规划方案的纸质版分发给参会同事，并做好详细的解说工作。尤其是对大办公室的靠窗位置问题，向同事们说明确实场地有所限制，不能满足所有人的想法，但是规划方案是本着工作为重的原则，将负责同一领域工作的同事安排在一排，且靠不靠窗其实对办公并无影响，大办公室宽敞明亮，不会存在阴暗问题，如果实在有特殊情况，在会后做好报备。三是安排座位搬移工作。根据上述的公布调整后，将最终的规划图

18、以细化的平面图做好内网下发。并且及时通过微信工作群，告知大家座位调整时间为期三天，请全体工作人员整理好自己的东西，如有大件可以联系委托的搬家公司进行帮忙。最后，调整座位工作完成后，将调整后的办公规划平面图及各个办公室的物品做好清点，登记成册，交由办公室存档。题目四：拆迁违规小商贩，有些居民反应强烈，你是现场拆迁具体负责人，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，审题要注意确定身份和矛盾。身份为拆迁工作负责人，说明我们具有协调、决策、解释的能力；矛盾为居民反应强烈，那么我们需要与居民沟通，通过假设提出问题并一一解决，保证顺利开展拆迁工作。审题点审题点1：“拆迁违规小商贩拆迁违规小商贩”

19、拆迁工作是老生常谈的话题，通过拆迁可以改造城市、整顿市容，达到土地利用效率最大化。“违规小商贩”说明本身已是违规，可能会带来很多危害，从商贩、居民角度考虑，可能没有营业执照，售卖食品不新鲜；从城市角度考虑，可能会影响居民出行和市容市貌。审题点审题点2：“有些居民反应强烈有些居民反应强烈”这里要注意，不是商贩反应强烈，而是居民，要确定主体再来思考原因。结合自身生活实际考虑，出现这一问题，可能是居民认为商贩拆迁没必要，不理解拆迁工作对于市容市貌的巨大改善作用；有可能是居民有购买需求，拆除后可能会带来不便；或者是在部分无良商贩的煽动下，认为对商贩处理不公平，而恶意阻挠。我们要考虑原因，一一假设，逐个

20、解决。审题点审题点3：“你是现场拆迁具体负责人，你怎么办你是现场拆迁具体负责人，你怎么办”东航集团招聘面试题型及答案编号：5e0e4a57057afd164d6a4dda76c58d9e2022/12/3第3页，共5页我们的身份是负责人，所以可以协调调配人手，在群众质疑时可以解释拆迁工作的初衷、目的，同时也要注意，我们肩负着保证拆迁工作有序进行的任务，在群众问题处理完后还要回归工作。故本题答题思路可为：表明态度原则入题安抚居民情绪，控制现场情况假设解决问题，从认为没有必要、生活不便、受到教唆假设，通过讲解政策依据，解决群众生活便利性问题，说明阻碍的危害性解决问题继续推进工作，后续及时解决群众诉

21、求。正确示例正确示例拆迁工作对改造城市、整顿市容有着重大意义。如果我是现场负责人，我会以耐心、认真的态度解决问题，有序推进拆迁工作。第一，控制现场，安抚情绪。我会第一时间加派人手，通过设置隔离带等方式维持秩序，避免交通堵塞，同时立刻使用扩音器材告知群众我是拆迁工作负责人，对工作中出现的问题表示歉意，并说明情绪激动不利于问题的解决，还可能造成道路拥堵或事故发生，请居民们选派代表到指挥处沟通，承诺合理解决问题。第二，找到症结，一一解决。到指挥处后，我会端上茶水，打开录音笔记录其诉求。如果是他们觉得拆迁工作没有必要，浪费资金，我会耐心劝说，通过PPT向他们展示拆迁前后对比图，并拿出文件为他们解释政府

22、规划，如拆迁后将进行道路扩建，便利出行，打造文化主题公园，可以带孩子、老人到此处休闲娱乐。如果是他们觉得拆迁会影响生活，购买菜品、外出吃饭不方便，我会表示理解，同时说明我们已在小区附近规划了大型超市，之前部分合规的商贩正在入驻，超市不但分门别类设置了餐饮、生活用品、菜品等区域，还会定期打扫、消毒，会更加方便居民生活。如果是他们受到部分商贩的教唆，恶意阻挠，我会拿出法律文件和调查资料，告知他们商贩目前是违规经营，部分商贩没有营业执照，环保不达标，出售的商品没有保障，会危害到居民的安全，且占地经营也会影响出行安全和市容市貌。同时会出示房屋拆迁许可证，说明补偿标准结合了国家规定和地方实际，相信其会理

23、解。第三，推进工作，畅通渠道。在解决居民问题后，我会回到现场，继续指挥拆迁工作进行，保证在时间节点前完成任务。同时也会设置热线、公众号留言等方式，畅通群众沟通渠道，并做好重大事项公示公开，避免类似事件再次发生。题目五：执行力比较重要，如何提升执行力？专家审题专家审题这是一道自我认知类的题目，主要考察考生与岗位的匹配度。由于本题问法比较宽泛，也没有说明主体，我们就假定是提升自身的执行力。围绕“执行力”这一关键词作为主线，发散思维联想思想、能力、团队、品德等相关要素进行作答。下面，我们详细分析一下这一道题目。审题点审题点1：“执行力比较重要执行力比较重要”这句话突出强调了“执行力”的重要性，因此我

24、们在开头部分可以简单谈谈提升执行力的积极意义。当然，很多考生看到“执行力”有点儿懵，实际上考场上碰到专业词汇并不少见，我们只需要冷静地从字面意思进行理解即可。比如，“执行”就是“完成工作”，那么“执行力”顾名思义就是“完成工作的能力”。所以要想提高完成工作的能力，首先得愿意去提高，我们就可以先从“思想认识”的角度谈；其次还得练就提高的硬本领，可以从“专业技能”的角度入手等等。审题点审题点2：“如何提高执行力如何提高执行力”这道题是问我们“如何提高”，实际也就是“怎么做”。因此，我们在答题过程中要尽量多谈做法，至于为什么这么做或者这么做有什么积极意义，一两句话带过即可，不要偏离重心。综合以上信息

25、，我们的答题思路是先从思想入手，端正思想，提高认识；其次提升能力，多渠道充电，多反思总结；再谈下团结同事，关心同事，大力支持；最后谈下道德层面，坚持原则，勇于劝谏。值得注意的是，各分论点一定要围绕“执行力”这一主线作答，避免给人胡乱堆砌之感。正确示例正确示例员工的执行力关乎单位的办事效率，也关乎单位的整体形象。我认为可以从以下几个方面来提升自身执行力：第一，思想重视是首要。端正思想是提高执行力的首要前提，这就要求我们不仅要对自身岗位有清晰的认识，还要发扬“干一行，爱一行”的精神，把工作当事业，这样才能保质保量完成工作。为避免产生工作倦怠心理，因此在单位内部要定期举办一些思想教育活动，为员工打气

26、加油，激励员工不断前行。第二，专业扎实是基础。在政府部门工作，特别是在外事、审计、司法等专业性较强的单位，需具备扎实的专业基础。因此，东航集团招聘面试题型及答案编号：5e0e4a57057afd164d6a4dda76c58d9e2022/12/3第4页，共5页平时要多给自己充电，尤其是刚入职的新人，更要通过多种渠道来提高自身水平。比如可以去单位的档案室调阅文件资料了解单位的整体情况和工作动态；可以向老同事学习优秀的工作方法和工作技巧；可以买一些专业书籍来提升专业水平等。更重要的是，我们还要多深入基层，倾听群众的心声，根据群众的反馈不断进行自我反思、总结、提高，为执行具体任务积累广泛的群众基础

27、。第三，团结同事是关键。只有上下团结一心才能做到信息畅达、资源共享，所以在走入工作岗位后，一定要注重团结同事。在态度上，面对领导谦卑有礼，面对同事关心帮助；在工作上，严格要求自己，在单位起到模范带头作用，树立正面形象；在活动中，积极参与、大力支持，通过各类集体活动增进对彼此的了解，建立良好的同事关系。第四，把握原则为底线。我们要清楚了解国家的大政方针和法律法规。当领导决策合法合规时，坚决执行，并且想方设法攻坚克难、扩大决策效果；但是，当领导的决策明显不符党纪国法时，我们则要坚持原则、勇于劝谏，向领导提出合理建议并表达希望调整的意愿，以确保执行效果。东航集团招聘面试题型及答案编号：5e0e4a57057afd164d6a4dda76c58d9e2022/12/3第5页，共5页