金融硕士招聘面试题目及答案.pdf
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1、金融硕士招聘面试题目及答案题目一:对于公开选拔人才这种形式,你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“公开选拔人才公开选拔人才”什么是公开选拔?我们可以在开头进行简单的介绍,让考官看到我们个人的知识储备。公开选拔人才是指党政机关在一定范围内面向社会,采取组织推荐、公开报名、资格审查、考试考核相结合等办法,竞争选拔任用领导干部的一种人事制度。诚然,这种公开选拔人才的制度可以选拔优秀人才,增强党政机关选拔任用制度的民主性和广泛性。但是在推行过程中依然存在一些有章不循、萝卜招聘、暗箱操作等问题,需要我们多管齐下,采取有力措施,充分激发这一制度的积极作用。审题点审题点2:“你怎么看?你怎么看?”这个
2、问题出来,我们一定要结合题目,紧紧围绕公开选拔人才制度进行分析,可以分析一个这么选拔人才的积极意义、进一步探究一下该如何将这个制度用好,真正落实到位。正确示例正确示例公开选拔人才是指党政机关在一定范围内面向社会,采取组织推荐、公开报名、资格审查、考试考核相结合等办法,竞争选拔任用领导干部的一种人事制度。当前党政机关干部队伍存在文化学历较低、工作思路滞后、年龄结构老化、作风浮躁等问题,公开选拔人才对于加强乡镇干部队伍建设、改善干部队伍结构、提升干部素质等方面具有积极意义。一方面,公开选拔有利于选拔优秀人才,提升党政机关干部队伍文化素质、增加知识储备、创新工作思路,也充实了党政机关干部后备人才队伍
3、。公开选拔有利于引进高层次急需短缺人才,有利于进一步优化党政机关队伍结构。另一方面,公开选拔也有利于增强党政机关选拔任用制度的民主性和广泛性,推动实现选拔任用干部的科学化、民主化和制度化。国以人兴,政以才治,千秋大业在于用人。公开选拔人才既是社会关心的热点问题,也是各级党政机关必须抓好的重要问题。但是在实际工作中,由于科学的人才选拔任用工作机制和监督管理机制尚未真正建立健全,人才选拔有章不循、执纪不严等问题依然存在,选人用人上的不正之风和腐败现象时有发生。对于这些问题,我们需要积极探索解决办法。第一,建立科学标准。科学设计考试内容,考试分笔试和面试两种形式。笔试主要考公共科目的基本知识、基础理
4、论,面试主要考察应试者的语言表达和解决实际问题的能力。分级分类建立试题库,建立选拔各级干部的试卷题库,根据级别分别从试题库中提取。第二,保证公开公平。采用公开招聘、公平竞争、公正录用的形式,阳光透明,严查暗箱操作,不滥用一人,不枉费一才。在公开选拔人才的过程中,从方案制定到工作筹备,从一次笔试到二次面试,从现场竞聘到录用公示,整个过程都坚持公开透明的原则,加强监督,确保公平竞争、择优录取、优中选优。第三,强化监督机制。一方面加强事前监督,要监督应试者是否符合拟任职务应具备的资格、条件,发现问题及时纠正和处理。另一方面也要加强事中监督,监督考场是否存在舞弊行为,监督试卷封存、保管是否严密、面试、
5、答辩的公正情况等。同时也要完善事后监督,充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用,切实保证选拔任用干部的制度化、规范化、严格化。题目二:有人说:“我们要到条件艰苦的地方去工作。”对此,谈谈你的看法。专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干的核心内容十分清晰,即有人说“要到条件艰苦的地方工作”,让考生谈看法。我们需要对这一观点表示支持,之后深入剖析这一做法的积极意义,最后结合核心要义谈具体可以如何做,接下来进行具体分析。审题点审题点:“有人说:有人说:我们要到条件艰苦的地方去工作。我们要到条件艰苦的地方去工作。对此,谈谈你的看法。对此,谈谈你的看法。”这句话比较简短,有人说“要到条
6、件艰苦的地方去工作”,让考生谈看法。考生需要先表达自己是否支持,进而根据立场确定分析的角度。很显然,让大家到条件艰苦的地方去工作是正确的提议,习近平总书记也曾经说过:“干部成长无捷径可走,经风金融硕士招聘面试题目及答案编号:9106e9c829bdeb6b4dcb46ab2062bcd82022/12/3第1页,共5页雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”因此,考生可以对此观点表示赞同,之后可以着重分析到条件艰苦的地方去工作的积极意义,并提出应该如何做的方向。在意义的分析中,考生可以利用主体分析法,考虑工作人员本身的成长和对国家的积极作用,如从条件艰苦的环境会磨炼人的意志品质,锻炼人的能力两个角度去
7、谈对个人的积极作用,从条件艰苦的地方是祖国建设的关键环节,需要人们的助力的角度去谈对国家的积极作用。明确到条件艰苦的地方去工作的意义以后,可以引出对策。这里要知道到条件艰苦的地方去工作不是刻意吃苦,要尽可能地优化这些地方的整体环境和待遇,从而尽量营造一个良好的工作环境。同时对每一个人来说,也应该主动地到条件艰苦的地方去工作。因此在对策的分析中,可以从优化环境和待遇,积极主动投身到条件艰苦的地方两个角度作答。综上,本道题的思路基本确定,首先,开头支持这一观点;其次,从磨练意志、提高能力、助力祖国建设三个方面谈积极意义;最后,从优化环境和主动投身两个角度谈努力的方向。正确示例正确示例我十分赞同要到
8、条件艰苦的地方去工作这一观点,我认为这一做法不仅有利于个人成长,更能助力祖国的建设,意义深远。第一,到条件艰苦的地方工作能够磨炼人的意志。在条件艰苦的地方工作需要先克服艰苦的环境,才能更加专注于做事。因此能够培养自己吃苦耐劳的良好品质,进而更加磨练人的意志品质。就像习近平总书记在梁家河的7年知青生活,也是逐渐闯过了跳蚤关、饮食关和劳动关,进而更加坚定了要为老百姓做事的思想。第二,到条件艰苦的地方工作能够提高办事能力。条件艰苦的地方往往存在诸多老百姓急难愁盼的问题需要解决,矛盾往往比较尖锐,因此,对于每一个工作人员来说要求会更高,难度会更大。在这个过程中,能够逐步培养人们应急应变、统筹协调、沟通
9、交流等多方面能力,进而快速成长。第三,到条件艰苦的地方工作能够助力祖国建设。目前,在我国仍然有很多条件艰苦的地方,这些地方往往在欠发达地区、在基层、在农村。整体上来看,虽然我们消除了绝对贫困,但这些地方的资源分配仍然不够均衡,基础设施的建设仍然不够完善,软硬件设备往往也比较落后,这些地方的建设是国家建设的薄弱环节和核心关键,需要大家的共同努力,因此是对大众的一种呼吁和期盼。但是,鼓励去条件艰苦的地方去工作绝不是刻意吃苦,需尽量为大家改善环境,让大家可以更加专注于干事创业,努力奋斗。一方面,要完善环境和待遇。要完善条件艰苦地区的基础设施,各级政府要加大投入优化这些地区的办公设备,以此提高工作效率
10、。要根据实际情况配备食堂、提供住宿解决最基本的生活保障问题。同时,要进一步提高以上地区的工作待遇,提高基层、边远地区补助,在职务职级晋升中提高以上地区的职数比例,进而提高基层人员的工作积极性。另一方面,要主动到条件艰苦的地方去。每一个党员干部,都应该发挥艰苦奋斗的优良传统,积极行动起来,主动到基层去,到条件艰苦的地方去工作。到了工作岗位后,在艰苦的环境面前不退缩、不畏难、不抱怨、勇于担当,主动去了解群众急难愁盼的问题并积极解决,通过自己的力量为祖国的建设添砖加瓦,让身边的老百姓过上好日子。题目三:疫情期间,社区准备组织社区里面的老党员组成一个工作队,来加强基层防疫力量,领导让你去获取相关信息,
11、请问你要获取哪些信息,采取哪种方式?专家审题专家审题题为组织管理题目的调研类题目,目的是加强基层防疫力量,组建社区老党员工作队,需要我们调研获取信息。需要注意的是,本题有需要单独回答获取信息的内容及具体的调研方式。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“疫情期间,社区准备组织社区里面的老党员组成一个工作队,来加强基层防疫力量,领导让你去获取相关疫情期间,社区准备组织社区里面的老党员组成一个工作队,来加强基层防疫力量,领导让你去获取相关信息信息”本题的背景是在疫情期间,工作目的是组建老党员的防疫工作队,结合社区的工作,这个工作队的任务可能有组织居民进行核酸检测、帮助配送物资、宣传防疫政策、社
12、区内的消杀、日常巡逻等工作。那么我们在获取信息的时候,首先应该了解社区的防疫工作目前哪些地方人手不足,需要找具有哪些专长的人员,具体需要多少人,这些信息,可以向负责防疫的社区负责人了解。接下来组建老党员工作队,就应该知道有哪些老党员,这个信息可以向社区的党支部要60岁以上的人员花名册,这里有大家的年龄、退休前的工作单位、自身的专长、家庭情况等。既然是老党员,那么我们还需要了解一下他们的身体情况、家庭状况,看看是否适合从事防疫工作,可以筛选出年龄段合适、专长合适的老年人,另外,从事防疫工作,也离不开家人的支持,所以也可以向他们的家人了解情况。由于是疫情期间,建议逐一进行微信或者电话沟通,减少接触
13、。审题点审题点2:“请问你要获取哪些信息,采取哪种方式请问你要获取哪些信息,采取哪种方式”本题询问要获取哪些信息,结合审题点1,需要获取的是基层防疫工作的现状和老党员的基本信息、个人意愿等。在方式上,有询问、资料查询、电话访谈等方式。回答完这两问之后,再详细阐述收集信息的过程。金融硕士招聘面试题目及答案编号:9106e9c829bdeb6b4dcb46ab2062bcd82022/12/3第2页,共5页因此,本题的作答思路是,首先,说明需要获取的信息和方式;其次,从了解缺口、筛选老党员信息、询问老党员和家人意愿、汇报领导几个方面阐述信息获取的过程。正确示例正确示例组建老党员工作队可以发挥党员的
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