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1、吉林日报招聘面试题目及答案题目一：现在，汉服、声乐、戏曲等传统文化融入到了网络平台，有人说，可以让更多人去了解到传统文化，但是也有些人说扭曲了传统文化。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析题目，主要的话题是传统文化和网络平台的融合。对于互联网+传统的组合，我们要以开放包容的心态对待，既要响应国家号召，看到它积极的一方面，也要警惕其带来的负面影响。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“现在，汉服、声乐、戏曲等传统文化融入到了网络平台现在，汉服、声乐、戏曲等传统文化融入到了网络平台”汉服、声乐、戏曲等都是中华民族典型的文化瑰宝，以它们为代表的中国传统文化

2、不缺内容，缺的是传播渠道。而网络，尤其是直播平台等的出现，大大拓展了文化艺术的传播边界。因此，对于这种融合，应该用包容开放的眼光看待。审题点审题点2:“有人说，可以让更多人去了解到传统文化有人说，可以让更多人去了解到传统文化”显然这是传统文化融入网络平台的好处，我们就可以借力使力，顺着这个方向继续挖掘意义，从传统文化本身而言，融合本身是一种创新方式，可以扩大受众面；对网络平台而言，可以助力其打造文化传播平台；对国家而言，年轻人有了更多接触传统文化的机会而热爱，艺术工作者有了展示自身想法的舞台而坚持，有利于树立文化自信，促进传统文化的传播和传承。审题点审题点3:“但是也有些人说扭曲了传统文化但是

3、也有些人说扭曲了传统文化”这是融合之后可能带来的问题，扭曲传统文化的具体方面可结合互联网本身劣势来考虑，网络平台更多是流量为王，吸引眼球为手段，确实可能出现为了流量而恶意篡改、亵渎传统文化的现象，甚至由于传播人员的不专业，导致歪曲事实，错误引导，反而淡化了人们对文化的尊重，因此还需多措并举，真正让传统文化重获新生。综上本题的答题思路为：首先，明确提出自己的观点，充分肯定这是一种极具创新和示范意义的融合；其次，从文化、平台、受众、国家角度分别分析其积极意义；再次，简要指出可能引发的对文化扭曲的问题；最后，谈谈如何规范网络平台和传统文化的融合，以及如何持续创新传统文化。正确示例正确示例前不久，在央

4、视和B站联合打造的2021跨年晚会上，惊鸿等传统文化创新节目获得年轻人一致好评，频上热搜，网络平台与传统文化的这种融合，让京剧、汉服、民乐、书法、泥塑等传统文化焕发新生，极具创新性与示范意义。首先，推动传统文化转型创新。传统文化不缺内容，缺的是传播渠道。网络平台既节约了时间成本，又突破了地域限制，以其特有的真实感、代入感，为传统文化的传播和创新提供了广阔空间。同时这种融合更契合了时代的发展趋势，找到了传统文化和年轻人“玩在一起”的表达方式，让受众更年轻化，审美更多元。其次，助力打造文化传播平台。越来越多的人借助网络平台直播的力量，全方位、更便捷得获取传统文化相关内容，与曾经拼颜值、秀下限的“美

5、女直播”等形成鲜明对比，使得网络平台改变了单纯的娱乐属性，赋予其文化属性和内涵，助力打造文化传播的载体和工具。最后，有利于树立文化自信。一些戏曲演员，在舞台上默默无闻几十年，通过网络一夜之间成了“网红”，坚定了他们的从业信心。随着表达方式的创新，传统文化也重新点燃了年轻人的兴趣，让他们更愿意学习一门技艺，使人才接续成为可能，有利于传统文化的传播和传承，树立文化自信，打造文化强国，使中国文化“走出去”。网络+传统文化固然“吸睛”，但也确实如题目中所说，会带来一些扭曲问题。网络直播时，把流量作为唯一追求，而恶意篡改、大肆解构、亵渎传统文化，甚至因为网络上的内容五花八门，而出现错误、低俗内容传播，淡

6、化了人们对传统文化的尊敬，对年轻观众产生了不好的影响，这些现象都需警惕。传统文化不仅需要“火起来”，更需要“活起来”，传统文化在复兴征程上，还有很长的路要走。第一，严把准入，加强监管。畅通监督举报途径，严格审查登陆平台的作品、人员，是否存在亵渎传统文化等现象，一经发现严肃处理，各平台封号禁用。直播主多向前辈艺术家学习，努力提升自己的艺术修养和表演水平，用精湛的艺术在网络直播中打动人、吸引人。第二，持续创新，传播魅力。促进传统文化与数字技术、动漫游戏、网络文学、创意设计等业态结合，实现创造性转化、创新性发展，把理解、喜爱传统文化落到生活的实处，让年轻人成为“铁粉”。吉林日报招聘面试题目及答案编号

7、：6f3801394abe296e59db245545ea85ed2022/12/3第1页，共5页题目二：英国文学家萨缪尔在信仰的力量里提到：能够激发出一颗灵魂的高贵和伟大的，只有虔诚的信仰了。谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点题目。我们要通过题目当中的关键词语、关键句深入挖掘题干所阐述的观点，而后分析该观点，通过说理论证、举例论证等手法论证所提出的观点。对于本道题而言，通过题干我们发现要论述的论点就是“信仰”，那我们就可以围绕这个论点进行论述说明，将内容作答到位。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“英国文学家萨缪尔在信仰的力量里提到：能够激发

8、出一颗灵魂的高贵和伟大的，只有虔诚的信仰了英国文学家萨缪尔在信仰的力量里提到：能够激发出一颗灵魂的高贵和伟大的，只有虔诚的信仰了”给出一句名言，考生可以从中分析其蕴含的深刻道理。虔诚的信仰可以激发灵魂的高贵和伟大，可见信仰的重要性。这种信仰不是封建迷信，其实更多指的是一种正确的价值观，结合公考常见的论点，这里的信仰就是我们常说的“理想信念”,对于这个单论点，为了丰富作答内容，可以采用主体分析法，从个人、企业、国家三个主体的角度进行论述，按照理证例证的方法让内容更落实。并且我们作为年轻人要从本题中得出经验启示，作为指导自己工作的方法，这就需要在最后拿出落实的对策，围绕坚定理想信念的观点，作为公职

9、人员来说，我们需要做的就是要有为民服务的理想信念，在思想上加强认识。同时要做好践行，可以用学习提高自己的本领并深入基层解决群众问题，让自己能够发挥信仰的力量。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先入题表明态度，其次对信仰按照主体分析法进行分析，最后给出践行的对策。正确示例正确示例我十分赞同英国文学家萨缪尔在信仰的力量里提到的这句话。虔诚的信仰就是指一种正确的理想信念，只有树立起这种正确的价值观才能够激发出一颗灵魂的高贵和伟大。我认为理想信念非常重要，它能够指引我们的行动，帮助我们达到成功。虔诚的信仰才能促使个人灵魂的高贵和伟大。一个人只有有了虔诚的理想信念才会有不断前进的动力。就像是共产主义战

10、士夏明翰，面对敌人的种种酷刑，他都视死如归，绝不屈服，坚决没有透露我党的秘密，并在就义前写下“砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人”，正是他对革命坚定的信念，鼓舞着一代代的共产党人为了革命成功，奋不顾身英勇奋斗。虔诚的信仰才能促使企业灵魂的高贵和伟大。企业文化可以说就是企业的一种理想信念，成功的企业都有着优秀的企业文化，企业会以这种信仰作为前进的动力，促使企业合规经营，良心经营，妥善经营。就如国产品牌鸿星尔克在山西洪灾中默默无闻捐赠了2000万元，之后被网友发现鸿星尔克在其他的自然灾害中都有为国家伸出援手的行为。鸿星尔克的老板在被采访时说道：鸿星尔克坚持爱国初心，国家遇灾，必会倾囊相

11、授。正是因为鸿星尔克的爱国精神，让广大网友为他打call，让他成为了“国货之光”。虔诚的信仰才能促使国家灵魂的高贵和伟大。国家的发展关乎着人民的幸福安康，因此，树立虔诚的理想信念对一个国家来说更显得尤为重要。实现共产主义是中国共产党的信仰，我们中国共产党带这种信仰领导人民不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，从站起来富起来强起来，战胜“三座大山”，大力发展经济，我们的国家坚守为民服务的初心，带领广大群众一起奔向伟大复兴的中国梦。在以后的学习和工作中，一方面，我要树立起坚定的理想信念，学习先进典范、优秀人物事迹，以为人民服务为信仰，加强自己对党员干部宗旨意识的认识。另一方面我也会不懈奋

12、斗，不断学习提升，夯实自己的理论基础，提高自己的业务知识。我还会多下基层了解民意，用自己的实际行动去帮助人民解决困难，真正的做到以民为本，让自己的灵魂变高贵和伟大。题目三：市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来。同时希望打造一个有文化特色的长跑活动，领导安排你去组织，请问你该如何规划路线开展活动？专家审题专家审题本题是领导要求“我”组织一次让市民参与的健康长跑活动，而且此次长跑活动要求要有文化特色。所以，我们要在组织活动的过程中除了要充分考虑长跑活动的路线规划和组织开展的一些环节以外，还要时刻突显“文化特色”，来贴合题目要求。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1

13、：“市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来”题目明确了活动的形式和参与主体。此次活动是一个市级的长跑活动，参与的主体是广大市民。那么我们在组织活动的时候，为了更好让市民参与，在前期准备过程中就要考虑广泛宣传的环节，让更多的市民了解此次活动并积极参与。审题点审题点2：“打造一个有文化特色的长跑活动打造一个有文化特色的长跑活动”所谓文化特色就是在活动过程中要融入一些具有地方特色或地域文化的元素，可以体现在路线的选择、宣传品的设计、长跑过吉林日报招聘面试题目及答案编号：6f3801394abe296e59db245545ea85ed2022/12

14、/3第2页，共5页程中的环节设置等诸多方面，通过跑步活动这个载体把这些文化特征展现出来。审题点审题点3：“领导安排你去组织，你该如何规划路线开展活动领导安排你去组织，你该如何规划路线开展活动”题目最后的问题明确了两个方向，一个是规划路线，一个是开展活动，缺一不可。规划路线要注意的是如何保证这条路线体现当地的文化特色，可以在路线上有本地特的街道、人文景区等地标式建筑。开展活动就要考虑到活动的前、中、后期，确保活动的完整性。故本题的答题思路可按照时间顺序进行，先进行路线的规划，然后充分做好前期筹备工作，之后做好现场服务和应急，最后进行后期的报道总结，扩大此次文化长跑的社会影响。正确示例正确示例组织

15、这样一次具有文化特色的长跑活动对于我市来说意义重大，我会认真做好各环节工作，确保此次活动取得良好效果。一是合理规划路线。为突出我市文化内涵和地域特色，我会在长跑路线的规划上，尽量把能够体现我市文化特色的地标性建筑，比如特色街区、人文景区、大专院校、文化广场、纪念场馆等纳入备选范畴。之后，通过提前踩点和咨询交通部门、文化部门、宣传部门的方式选择一条车流量较小、地形较为平坦、文化符号建筑较多的线路作为长跑路线，并将此次长跑的起点和终点设在文化广场，以确保有足够的场地开展一些极具当地特色的现场表演，和具有文化内涵的起跑及颁奖仪式等。这样既保障长跑活动凸显文化特色，又尽量减少长跑活动对市民正常生活工作

16、的影响。二是做好前期筹备。一方面做好文化特色长跑活动的物资准备工作。准备好长跑过程中所需的饮用水、药品、奖品等，联系医院、消防、公安等部门做好应急准备工作，提前通知交警部门做好活动当天的秩序维持、交通指挥工作，联系团委等部门，委托他们安排一批志愿者参与此次活动的服务工作。另一方面要加强宣传。在本市电视台滚动播放文化长跑宣传片，让文化长跑深入人心，同时发布报名须知，明确长跑的时间、路线、奖项设置、报名途径等。之后，根据我市文化特色，邀请文化局、宣传部、民宗局等部门的专家商讨研究设计此次长跑的活动标识，做好摄录宣传片、印制宣传海报、排演特色民俗节目等工作。三是做好现场组织。在现场的活动阶段，我会每

17、隔一段距离设置一个服务点，并布置好印有文化标识的旗帜、展板，组织志愿者和专业人员为参加长跑的市民提供饮水、紧急救助等服务。长跑过程中，选取观众较多的重要比赛路段，设置民俗表演展示台，向观看的市民发放文化海报、播放文化故事、表演特色戏曲舞蹈等，烘托文化氛围。长跑结束之后，对长跑获胜者颁发带有我市特色文化标识的奖杯、奖状。四是做好总结完善。我会对此次文化长跑进行全面的梳理总结，挑选能够体现文化特色的照片、文稿、事迹，投稿给更有影响力的媒体平台，对我市文化长跑进行二次宣传，弘扬我市特色文化。题目四：金先生是家里独子，全家人都在海外工作。家里老母亲80多岁，请了很多保姆都被赶走了，请她去养老院，也不愿

18、意。你是社区工作人员，你怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“金先生是家里独子，全家人都在海外工作金先生是家里独子，全家人都在海外工作”这是题目的背景介绍，“家里独子”“全家人”说明没有亲戚在国内帮忙，家里老母亲属于“空巢老人”的状态。“海外”工作，说明双方联系是有时差影响的，而且由于距离远、路费昂贵，见面次数应该也不太频繁。审题点审题点2：“家里老母亲家里老母亲80多岁，请了很多保姆都被赶走了，请她去养老院，也不愿意多岁，请了很多保姆都被赶走了，请她去养老院，也不愿意”很多保姆都被金母“赶走”，说明不是保姆的问题，而是老人对子女不在身边心里有不满，去养老院也“不愿意”，这就导致了现在老人

19、可能无人照料。因此答题时应当先解决老人的心里不满，例如在答题时可以适当假设向老人说明子女的孝顺，如“寄保健品”“和社区联系”等，还可以说明子女的苦处困难，让金母理解。审题点审题点3：“你是社区工作人员，你怎么做？你是社区工作人员，你怎么做？”给定身份是社区工作人员，因此面对这种情况，社区就应当在能力范围内担起责任，除了说服老人之外，也要尽可能地给老人提供帮助，例如居家养老，发挥社区现有的日间照料中心的作用。另外，作为社区工作人员，不仅要解决金母的问题，还要考虑到辖区内可能有很多和金母情况一样的空巢老人，所以在最后可以适度扩大范围，定期组织志愿活动，关心关爱空巢老人。故本题的答题思路可为：首先通

20、过沟通了解原因；其次进行假设逐一解决；最后阐述如何长效解决。正确示例正确示例随着社会老龄化程度的加深，空巢老人现象已经成为一个不容忽视的社会问题。作为一名社区工作人员，我会做好本职工作，让金母感受到社会的关爱。吉林日报招聘面试题目及答案编号：6f3801394abe296e59db245545ea85ed2022/12/3第3页，共5页第一，了解原因。一方面，我会通过微信、电话等方式与金先生取得联系，详细询问其在海外工作的时间、金母的身体情况、平日的兴趣爱好等，做到心中有数。另一方面，我会邀请擅长心理辅导的、耐心善沟通的社区志愿者与我一同到金母家中，表达社区对她的关心和理解，深入询问老人不接受

21、保姆以及不去养老院的原因。第二，逐一劝解。如果是金母误认为孩子不关心自己，才执意拒绝孩子好意的话，我会告知她金先生在海外打拼也是事业迫不得已，但他经常购买保健品、生活用品寄回家来，而且平日也经常和社区联系询问她的情况，可以将之前与金先生的聊天记录念给她听。也会跟金母聊聊海外打拼的艰辛，工作压力和难处，让金母更加理解自己的孩子。同时，还会帮助她下载手机微信，教会她发语音、视频的方法，并算好时差，将方便联络的时间告知她，帮助一家人化解误会，多多沟通。如果金母还是不希望保姆上门照料，我会告知她社区就有日间照料中心，为老年人提供多项服务。一方面，供应符合老年人胃口的清淡营养的膳食，还有专业的养老服务团

22、队、医疗团队来时刻关注她的的身体健康。另一方面，娱乐活动丰富，如下棋、足浴、品茶等，来这里的都是居住在附近的老年人，会比较有共同话题。同时，社区老年大学会通过专题讲座、公开课的方式，讲解医疗保健、书法绘画等各类知识，陶冶情操，促进健康。第三，长效解决。一方面，我会和金先生沟通，建议他常和母亲联系，利用年假多回家看看，并提供日间照料中心的建设情况、服务项目等内容，征求其意见。另一方面，定期开展“关爱空巢老人”志愿服务活动，举办一些丰富多样的文体活动，丰富老年人的晚年生活，让他们不再孤单。题目五：新入职同事小周负责为群众办理业务，但群众一直反映能不能换个人服务，说小周工作做得不好。对此他很沮丧，你

23、作为他的同事，你应该怎么劝导他？专家审题专家审题这是一道人际关系题，新同事所做的工作让群众不满意，同事因此感到沮丧，对于这样的情况，我们既要安抚同事情绪，帮他重树信心，又要从根本出发，帮他重新获得群众认可，具体结合题目进一步分析：审题点审题点1：“新入职同事小周负责帮群众办理业务新入职同事小周负责帮群众办理业务”这里明确了小周的新人身份和工作职责。对于新人，可能有的特点是：初入社会，社交能力有所欠缺；对业务的掌握存在欠缺，没有太多的办事经验；理论强过实践，所以业务办理得比较慢等。审题点审题点2：“群众一直反映能不能换个人服务，说小周工作做得不好群众一直反映能不能换个人服务，说小周工作做得不好”

24、这里出现了题目中的矛盾，即群众对小周工作不满意想让换人，面对群众的不满，首要做的事情应该是找到问题，而想要真正地找到问题的症结所在，需要从多方面查找原因，可以询问群众，可以请教领导同事，可以查看过往工作日志等；在查找出来原因后，要根据原因分情况假设解决问题。结合审题点1所说的新人特点，可能是初进社会，社交能力不是很好，说话可能会有些紧张群众不满意，那么要加强沟通能力；可能是业务掌握得不够准确，有时候会办错所以群众不满意，那么需要加强业务学习；还有可能是业务办理得不够快速，事情做得慢所导致的，那么需要优化做事方式，提高实操速度。审题点审题点3：“对此他很沮丧，你作为他的同事，你应该怎么劝导他对此

25、他很沮丧，你作为他的同事，你应该怎么劝导他？”这里明确了是以同事身份对小周进行劝导，那么在劝导前应该对小周的问题做好了解总结，结合审题点2即我要去向群众、领导、其他同事等了解情况找出问题。这里也对小周的当前状态做了描述即特别沮丧，作为同事在劝导之初应该对其沮丧的心情先来进行宽慰，这样小周才能有心情把后面解决问题的部分听进去。并且在对小周分析完问题进行劝说后，考虑到他的沮丧，也应该帮其重振信心并对其多加关注。故本题的答题思路是：询问群众、请教领导同事来找到问题的症结所在安抚小周情绪，帮他重新树立信心根据找到的原因，分不同情况解决问题解决问题后帮其重振信心并表示后续会予以帮助和关注。正确示例正确示

26、例作为同事，我一定会耐心细致地劝导小周。第一，了解问题症结所在。查看小周工作日志，同时询问对小周进行投诉的群众，了解群众为何对小周的服务感到不满。我也会请教小周的直接领导和小周同科室同事，请他们就小周的工作予以客观评价并给出一些改正方法。第二，安抚小周情绪。我会告诉他听到一些批评的声音是每个人都会经历的成长期，可以把它化作动力让它指引我们进步，而且对于群众不满，改正是第一位的，希望小周可以调整好心情，不要太过沮丧。第三，分析原因并根据原因对其进行劝说。如果是因为小周面对群众时太过紧张，回答群众问题有点磕巴，让群众误以为小周业务不精由此产生不满，那么我会建议小周可以平时看一些心理学方面的书籍，努

27、力克服恐惧心理。并建议参加一些公益活动、志愿活动等，加强和他人的沟通。吉林日报招聘面试题目及答案编号：6f3801394abe296e59db245545ea85ed2022/12/3第4页，共5页如果是因为操作不熟练，懂的理论较多，但是具体办事比较慢，做事效率不够高，因此被群众诟病。那么我会劝小周学习那些前辈、业务标兵如何安排和优化工作流程，如何进行工作分配，如何利用现代化的技术提高效率节省时间，同时也会劝小周不忙的时候可以用测试件的方式拟办业务，通过实操练习提高速度。如果是因为对业务不精，为群众办理业务的时候经常出错，导致群众来回跑路。我会建议小周利用下班后时间，熟读相关法律、法规和规章制度，去办公室借阅关于单位分工文件，了解责任方向，同时要积极主动参加单位的业务培训，相信经过一段时间之后，办理业务时候就不会出错了。第四，帮助小周建立信心。我会在小周业务学习和提升阶段对小周持续关注，并告知他对于不懂的业务可以多多和我进行讨论，我们一起学习进步，帮助他重新获得群众认可重塑信心。吉林日报招聘面试题目及答案编号：6f3801394abe296e59db245545ea85ed2022/12/3第5页，共5页