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1、计量所考核招聘面试题及答案题目一：现在网上有关于清华北大的毕业生去街道基层工作这一现象的流传，引起热议。有人认为这是大材小用，对此有异议，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“清华北大的毕业生去街道基层工作”，需要考生先回应“大材小用”观点，再剖析现象本身。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“现在网上有关于清华北大的毕业生去街道基层工作这一现象的流传，引起热议。有人认为这是大材小用，对现在网上有关于清华北大的毕业生去街道基层工作这一现象的流传，引起热议。有人认为这是大材小用，对此有异议此有异议”三百六十行，行行出状元。清华北大的毕业生去街道基层工作，本身是职业

2、选择自由化的体现，但是有人认为这是大材小用，认为高材生到基层就业是“屈才”，这种想法显然是错误的，需要考生在开头明确表态，并且阐明高材生到基层就业的好处，比如对于自身成长和对于基层发展的影响。当然有人持有这种观点，也说明了部分群众思想中存在的误区，比如认为高学历人才必须到城市打拼工作，认为基层不需要引进高材生。因此为了扭转这一误区，需要清北毕业生在基层积极作为，也需要基层多给予机制保障和关怀，真正让高材生留下来。除此之外，整个社会要形成尊重自由择业的观念，尤其要强调深入基层工作的重要性，号召更多年轻人到基层这片广阔天地实现大作为。因此，本题的答题思路为：首先，开头明确表态；其次，从个人成长和基

3、层发展两个角度论述意义；再次，论述大材小用观点背后的误区；最后，从大学生、基层和社会这三个主体落实具体对策。正确示例正确示例我认为清华北大毕业生到街道办工作并非大材小用，而是双向选择、互相成全的结果。首先，有利于个人成长进步。到街道办锻炼能够磨练自己的心性，积累丰富的基层经验，从而为他们之后的职业生涯奠定基础，为个人成长成才提供强大动力。同时，名校毕业生拥有良好的理论素养，只有将基层作为理论与实践相结合的练兵场，才能更好将所学化为所用，成为脚踏实地、服务社会的可用之才。其次，有利于基层快速发展。高材生充实基层，能够积极贡献自己在高校所学的先进经验，为街道办探索更科技更便民的基层治理方案，帮助分

4、散基层管理压力，推动提升基层治理水平，让工作的开展更加游刃有余。同时，清北毕业生加入基层单位也会带来示范带头作用，吸引更多的毕业生加入基层单位，大大提高干部队伍的整体素质。但是，优秀人才下沉街道受到质疑，客观上说明一些人的择业观念还存在误区。一方面是低估了基层工作的价值和要求，认为基层工作重复简单，高校毕业生到街道办就业实属“屈才”，另一方面是忽视了社会发展为青年择业带来的无限可能，想当然地将高学历和固定职业画上等号。因此，我们应该破除高学历人才到基层就业为大材小用的错误观念，尊重每一位毕业生的就业选择，让其能够在工作岗位中“人尽其才”。首先，加强基层实践。名牌高校毕业生到基层工作，要深入了解

5、当地的实际情况，向经验丰富的老同事请教工作技巧，在此基础上充分发挥自己的优势特长，结合最新理论知识为基层发展建言献策。其次，给予组织关怀。要引进来人才，更要留住人才。可以建立“传帮带”机制，迅速帮助毕业生成长。畅通岗位调整渠道，提升工资补贴待遇，提高基层工作吸引力。努力协调各方资源，抓住人才管理、科研转化、子女教育、后勤保障等人才关心的“焦点”问题，为人才提供优质舒适的工作条件和生活环境。最后，加大宣传力度。通过微博热搜话题、微信公众号、短视频宣传等形式，报道双一流高校毕业生在基层实践的收获以及对当地工作推进的帮助，通过正面宣传引导，鼓励更多毕业生积极参与基层工作，厚植人才发展的“土壤”。题目

6、二：观点反驳：目前社会需要复合型人才而非专业型人才。理由：（1）复合型人才涉猎范围广，更利于就业（2）专业性的深度不如专业性的广度重要，专业性人才不如复合型人才重要（3）目前获取知识的方式方便，快捷，范围广，更利于培养复合型人才。计量所考核招聘面试题及答案编号：b7548d6bbf4e9c005201549499fb25152022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题本题为态度观点的反驳类题目，也就是我们需要反驳“目前社会需要复合型人才而非专业性人才”这个观点，另外题目中给了三个理由，我们以这三个理由为依托一一进行反驳即可。下面我们来具体分析。审题点审题点1：“目前社会需要复合型人才而非专

7、业性人才目前社会需要复合型人才而非专业性人才”“目前社会”是一个泛指的背景，我们可以把这个背景进行细化。“复合型人才”和“专业性人才”的概念很简单，复合型即为多方面发展的人才，专业型人才则指只针对于某一方面发展的人才。审题点审题点2：“复合型人才涉猎范围广，更利于就业复合型人才涉猎范围广，更利于就业”“专业性的深度不如专业性的广度重要专业性的深度不如专业性的广度重要”“目前获取知识的方式方便，目前获取知识的方式方便，快捷，范围广，更利于培养复合型人才快捷，范围广，更利于培养复合型人才”逐个进行反驳。第一个理由可从复合型人才就业门槛低但就业质量差入手。第二个理由可从深度不可替代性强入手，强调专业

8、性深度因稀缺而更重要。第三个理由本身正是更需要专业型人才的理由，复合型人才越易培养，代表含金量越低。当然除对这三个理由逐个反驳之外，还可从个人发展、社会需求等角度补充更多的理由，来拓宽答题的维度正确示例正确示例题目中的观点是一个很热的话题，我并不认同题目当中所说复合型人才更被需要的观点。复合型人才貌似很符合社会的发展需要，但是社会实际上更需要专业型人才。对于题干中三点理由，我认为是没有道理的，下面我来进行逐一反驳。首先，复合型人才并不利于就业。虽然复合型人才在多个领域都能找到工作，但是他们找到的工作往往是广而不精的，很容易被替代的，因此就业稳定性不强质量低。所以说，从长远角度看待，复合型人才并

9、不利于就业。比如说，当今社会人工智能的发展就能替代很多低端的、门槛低的复合型的岗位，像无专业要求的服务员、厨师等。其次，广度并不比深度重要，专业型人才也更加重要。一是专业性的深度有利于更好的精益求精并取得突破，例如被封为“煮饭仙人”的日本80岁大厨，很多人觉得煮饭没什么难的，但是要想煮好便不容易，因此要懂得煮饭的深度；铁路之父詹天佑12岁留学美国，1878年考入耶鲁大学土木工程系，主修铁路工程，其负责修建了京张铁路等工程，都是得益于他学习思考和实践的深度。二是专业的广度易实现，不可替代性差，所以深度更重要，比如新兴职业酒店体验师等，就是将一件看似简单的事情做精细做深入，进而赢得了市场的青睐，发

10、展成了新兴业态。再次，现在复合型人才确实容易培养，但是这却并不能说明复合型人才比专业型人才更被社会所需要。恰恰相反，古语有云“物以稀为贵”，我认为正是由于随着互联网的普及，知识特别容易获取，使得很多人都涉猎各个领域的知识，更易成长为复合型人才，这也就让专业型人才更为稀缺，能够踏实研究学问的人才在如今社会中才更为难得，是更被社会所需要的。最后，从个人发展的角度来说，专业型的人才在就业的时候更容易获得高收入、更不易被科技取代，因此做专业型人才产出比更高、发展更稳定；从社会发展角度来说，社会分工越精细越专业，社会的协同度越好，发展越迅速。综上所述，我认为社会更需要专业型人才，题干中的观点是不正确的，

11、我是不能赞同的。题目三：某外资酒店将港澳台及西藏列为国家，激怒众人。作为相关工作人员，你会如何对本区域内外企进行清查？专家审题专家审题此类题目考察考生应急应变和计划组织能力。题目中既有“激怒众人”的紧急要素，又有“全面清查”的组织工作要求，在作答时，重在理清轻重缓急、先后顺序，依次作答即可。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“某外资酒店将港澳台及西藏列为国家，激怒众人某外资酒店将港澳台及西藏列为国家，激怒众人”这里交代的是题目的背景，是一件让人感到非常气愤的事情，也是一件很严肃的事情，涉及到国家和谐及主权完整，所以可以选择情感式的破题方式，表明自己的态度和立场。同时

12、“激怒众人”不仅对本区域形象造成负面舆论影响，更可能导致一些不理性人员的过激行为，因此及时的安抚情绪和做好防范是在所有工作前的必要一步。审题点审题点2：“作为相关工作人员作为相关工作人员”题干设定考生身份为相关工作人员，没有具体说明，说明考生在作答时有相应的工作处理权限，减少了问题处理过程中的障碍。所以在作答时，按步骤进行推进和展开就可以了，如果想更加谨慎一点，可以在事先制定方案时表明征求领导意见，事后做好汇报。审题点审题点3：“你会如何对本区域内外企进行清查你会如何对本区域内外企进行清查”“清查”包含两个方面，一个是“查”，也就是调查，对象就是“本区域外企”，调查内容来自于背景，与是否涉及“

13、将港澳台及西藏计量所考核招聘面试题及答案编号：b7548d6bbf4e9c005201549499fb25152022/12/3第2页，共5页列为国家”等破坏我国国家和谐，不尊重领土主权的情况有关，调查之前因为是区域调查，需要一定统筹协调准备；在具体调查过程中方式要全面有效；另一个是“清”，即清理，也就是对调查结果的处理，没有此类情况采取什么措施预防，有这类情况怎样处理。比一般的调查类题目多了一个处理的环节，考生在作答时要注意不要遗漏。整合上述信息，此题的思路是：表明态度应急处置全面调查严肃清理总结提升。正确示例正确示例将港澳台及西藏列为国家，让我感到非常气愤，是对我国领土主权、国家主权的不尊

14、重。我将对本区域的外企严肃开展清查，杜绝此类现象再次出现。第一，做好应急处理。考虑到该事件激起众怒，我会第一时间在官网发布清查公告，向社会承诺严肃清查，引导群众平缓愤怒，避免做出过激行为。同时，会同公安部门加强区域外企特别是涉事外企周边安防巡逻工作，防范过激突发事件。第二，做好清查准备。一方面我会走访司法部门了解危害“国家主权、领土完整”等法律规定和处罚方式以及以往案例资料。同时，向工商部门了解本区域外企名单，确定清查范围。另一方面，发函邀请国安、工商、司法部门的具备专业知识的工作人员参与，并在本部门内选取有统计调查专业背景的、沟通能力强、洞察力强的工作人员数名共同组成调查团队，制定完善调查方

15、案呈交领导审阅，确保精准专业。第三，开展企业调查。一是通过互联网广泛搜集。通过在微博、论坛、官网等发布事件相关消息、公布监督举报渠道的方式，号召网友对出现或疑似出现此类情况的外资企业进行举报。二是暗访重点企业。主要针对事件中外企的连锁酒店、旗下企业及群众举报的疑似企业，组建两人以上调查小组通过突击检查、伪装交谈等形式了解企业的相关产品、官网等方面是否存在不尊重我国国家完整和主权的情况，并保存好相关证据。三是全面排查。针对本区域所有外资企业，要求进行自查整改并提交整改报告，深入企业实地与员工开展谈心谈话，全面了解是否存在违法违规情况。第四，处理相关企业。对于调查中没有发现此类问题的外企，召开座谈

16、会，再次强调尊重我国领土完整和国家主权的重要性，要求各企业开展内部宣传教育，签订维护我国国家完整和主权承诺书。对于调查中发现类似问题的企业，严肃要求整改，并通过官方渠道向社会公众道歉，情节严重的依据相关法律法规进行罚款、停业整顿等处理，实时跟进确保整改到位。清查结束后，我会将此次活动整理总结，形成报告提交给领导，并建议以后加强管理和排查，加强与其他部门的联合行动，坚决维护国家完整和主权。题目四：假如你是执法人员，在执法过程中发现法律法规存在不合理之处，你该怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题中给了一个较为专业的矛盾点，即执法时发现法律法规存在不合理之处，可以对矛盾点做假设展开，逐

17、一突破，最后严格执法。这是本题的答题思路。审题点：审题点：“假如你是执法人员，在执法过程中法律法规存在不合理之处，你该怎么做假如你是执法人员，在执法过程中法律法规存在不合理之处，你该怎么做”题中给出了你的身份是执法人员，应当严格按照法律规定进行执法，也要结合客观实际，实现服务群众落实工作的目的。题中给出的矛盾是执法时发现法律法规存在不合理之处，针对这一点，可以全面假设进行分析。结合法律法规专业性较强、内容广博的特点，可以从自身以及情境中进行原因分析假设，可能是自身查找法律法规出现错误，未找到对应的法律法规，可以重新查找确认，找到准确的法律依据；也可能是自身业务能力不足，对于被执法对象的行为或法

18、律规定内容理解不到位出现误解，可以及时请教领导和同事，明确法律法规内涵及适用情形，依法处理；还可能是对于该行为所涉的法律法规确实存在不合理之处，则可以按照类似事件的处理情况，遵照“举重以明轻”的原则，提出处理建议并上报领导审查处理。在完成执法之后，及时将实际情况进行总结，向上级部门及相关司法部门报告不合理因素。后续工作还可以进一步提升，加强自身学习、提高应对能力。因此，本题的思路为：冷静思考缘由分析落实执法后续改进完善。正确示例正确示例作为执法工作人员，我要依法行事、奉法而为。因此，面对题中情况，我会这样处理：首先，冷静思考，重新梳理。我会沉下心来，根据执法所办事项，再次细致全面的梳理事件缘由

19、和具体情况，明确问题核心，全面整理涉及的法律法规以及问题争议点，分析不合理之处以及可能的原因。其次，分析缘由，依法处理。第一，如果是我对于执法事项总结不完善或理解不到位，导致此前查找的法律法规错误，与执法情况不符。我会根据实际情况，快速查找到准确的、符合当下情形的法律法规，认真核实，并向执法对象解释二者的不同之处以及法律法规对其情形的适用，依法落实后续执法工作。计量所考核招聘面试题及答案编号：b7548d6bbf4e9c005201549499fb25152022/12/3第3页，共5页第二，如果是我对于法律法规或是执法情形理解不准确，导致出现误解。我会及时打电话请教有经验的领导同事，具体说明

20、当前的执法情况以及我认为不合理之处，明确执法依据的法律法规的内涵外延、适用情形以及相应的司法解释和政策文件，准确理解原因及执法方式，并将自己学习到的内容用深入浅出的语言向执法对象进行解读，以案释法帮助执法对象理解执法依据。第三，如果法律法规确有不合理之处，不适应当前形势的变化。我会查询是否有过与当前执法情况相类似的案例，结合类似案例的处理方法向领导汇报，根据领导指示，在合乎情理规范的范围内进行处理。并将具体事件、法律规定以及处理方式进行全面梳理，及时向领导及相关司法部门沟通报告。最后，不断改进完善提升。在接下来的工作中，我也会不断加强自身对于政策法规的学习，提高政策法规理论素养。此外，我也会主

21、动扎根基层，调研实际情况，在增强自身应对能力的同时，总结问题办法，帮助法规政策进一步完善。题目五：结合你的岗位，谈谈如何带领红星村发展当地经济，你有什么优势。专家审题专家审题本题是属于自我认知类题目，题目中有两个设问，因此答题时可以分为两个部分。从逻辑上来说，结合自身优势谈对策比较合理，因此作答时可以先说自己的优势，再说发展经济的措施。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“结合你的岗位结合你的岗位”要求本题作答中要掌握一定岗位知识，在精准扶贫工作开展得如火如荼的当下，我们完全可以将自己的岗位与扶贫工作结合起来，假设自己是从事扶贫相关工作的干部。审题点审题点2：“带领红星村发展当地经

22、济带领红星村发展当地经济”要发展经济，就需要先找出制约当地经济发展的问题，此处可以结合材料，分析材料后可以看出，红星村主要存在地处偏僻、基础设施落后、空心化等问题，而要解决具体问题，就必须先了解清楚。因此，可以先调查情况，再逐一解决问题。解决问题时，要充分调动各方力量，既要申请上级扶持，也要借助社会力量。需要注意的是，虽然设问只提到“发展当地经济”，但完善基础设施能够加速经济发展，便利我们吸引投资，因此解决问题时完善基础设施这个部分不能丢。审题点审题点3：“你有什么优势你有什么优势”这里我们可以根据题目和自身情况进行合理假设，比如假设是电子商务专业，就可以突出利用网络推销农产品的优势；假设有丰

23、富的学生干部工作经历，就着重强调具有较强的沟通协调能力，能够很快与当地干部群众打成一片；假设有丰富的基层工作经验，就可以体现出自己详细了解精准扶贫政策等。综上，本题的答题思路可以是：先根据以往经历介绍自身优势，再结合材料背景说明对策，具体而言，对策可以包括调查情况向上申请扶持（解决基础设施问题）向外吸收帮扶（解决经济问题）。正确示例正确示例作为从事扶贫工作的干部，我将利用自身优势，依托红星村当地的特色发展经济，帮助村民脱贫致富。首先，我认为我有三点优势：一是专业优势，我大学期间充分学习了电子商务相关知识，熟练掌握网络办公、网页制作、新媒体运营等工作技巧，还曾参与过普洱某村春茶的网络宣传策划；二

24、是较强的沟通协调能力，作为学生会主席，我全力确保各部门沟通顺畅、配合默契，成功组织过多次大型活动；三是丰富的工作经验，我曾在县扶贫小组办公室工作一年，对精准扶贫政策有着较深了解。其次，以上优势让我有信心帮助红星村脱贫致富。具体而言，我将从以下几方面开展工作：第一，我会对红星村的整体情况做充分调研，详细了解红星村经济发展的增长点和面临的困境。一方面，通过请村干部提供基本数据、采访村民、实地走访等方式，了解村民的基本情况，包括贫困家庭数量、贫困人口年龄层次、贫困程度、收入来源等；当地的农业资源情况，包括适种农作物、农业发展规模和企业数量等；以及基础设施建设情况，包括医疗现状、交通条件、学龄儿童受教

25、育情况等。另一方面，邀请旅游开发专家、媒体、摄影工作者等，对红星村的旅游资源、风景特色展开实地考察与采风，鉴定、收集红星村现有的优势旅游资源，如天然氧吧、喀斯特地貌、高原风光等。以上情况收集完毕后，我会分类详细记录，研判红星村的发展思路，梳理出需要解决的问题。第二，根据本村实际，积极去县政府争取资金支持，完善村内基础设施建设。如为村里修建公路，做到村村通、路路通；铺设光纤网络，带领村民网络创业，变输血式扶贫为造血式扶贫。第三，发展特色产业。一方面，壮大农业。成立农业合作社、特色农家乐等，发展村内经济；邀请电商平台、物流入驻，线上售卖有机农产品，利用网络推销；同时，号召外出的青壮年回家开发当地资源，带领脱贫致富，号召村民学习网络技术。另一方面，开发旅游业。我会充分发挥专业特长，对红星村自然风光加大旅游宣传，如可建立红星村门户网站，将收集的旅游资源、环境素材制作成视频、图片资料，通过网络、新媒体平台等形式进行推介。计量所考核招聘面试题及答案编号：b7548d6bbf4e9c005201549499fb25152022/12/3第4页，共5页相信结合我的经验、优势，通过我和全体干群的不断努力，红星村经济一定能够实现平稳健康发展，村民一定能够实现脱贫致富。计量所考核招聘面试题及答案编号：b7548d6bbf4e9c005201549499fb25152022/12/3第5页，共5页