工行招聘销售面试题目及答案.pdf
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1、工行招聘销售面试题目及答案题目一:共享单车出现后迅速赢得广大消费者的青睐,但同时也暴露出管理不善、乱停乱放等问题,给城市管理带来不少难题。对此,你怎么看?专家审题专家审题本道题属于社会现象题。题干的核心话题是共享单车。从“得到用户青睐”“暴露问题”等字眼得知,题干阐述了共享单车的利弊两面,因此我们可以顺着题干思路,客观看待共享单车,也就是分析其好处,阐述其问题背后的成因,随后提出优化建议。接下来具体分析。审题点审题点1:“共享单车出现后迅速赢得广大消费者的青睐共享单车出现后迅速赢得广大消费者的青睐”既然共享单车可以得到消费者青睐,说明共享单车有其存在的意义。我们可以从消费者这一微观层面以及城市
2、交通这一宏观层面进行分析。审题点审题点2:“但同时也暴露出管理不善、乱停乱放等问题,给城市管理带来不少难题但同时也暴露出管理不善、乱停乱放等问题,给城市管理带来不少难题”“但同时”这个词表明,后面的问题应该是重点部分。那么我们就要从题干出发,仔细进行分析。“乱停乱放”的主体是市民,所以一定程度上反映出市民公德心不强,“管理不善”的主体是企业和政府,所以说明企业运营不科学和政府管理不到位,由此,我们就确定了当下问题的成因。待我们确定原因后,接着我们可以对应前面的原因,分别从加强宣传引导、优化企业运营、政府科学管理等角度提出建议。因此,本道题的基本思路是:在开头表明自己对共享单车的客观理性态度;接
3、着简单分析积极意义,随后运用主体分析法,从市民、企业、政府角度分析原因;最后针对原因提出促进共享单车行业良性发展的建议。正确示例正确示例近几年来,街头随处可见各种颜色的共享单车,我自己也经常使用共享单车。在我看来,共享单车有利也有弊,我们需要客观、理性地看待。共享单车出现以来,其积极意义不容忽视。一方面,共享单车方便了市民短距离出行,打通了最后一公里的出行难关,为市民生活带来了便利。另一方面,共享单车也是城市绿色交通系统的重要组成部分,让城市交通系统的业态更加丰富多元。然而,在运营过程中,我也看到了共享单车存在的一些问题。仔细想来,造成这种现象的原因具体包括如下几方面:第一,市民公德心不强。部
4、分市民贪图个人方便,随意停放共享单车,严重影响了公共交通和市容市貌。同时,一些市民还随意破坏共享单车,将单车占为己有或者扔到河里的情况经常见诸报端。第二,企业运营不科学。一些共享单车运营企业重视投放数量,但是在管理上存在短板,对车辆缺乏及时维护,导致市民骑行时存在较大的安全隐患。此外,部分运营企业在电子围栏、蓝牙道钉等方面的技术不够成熟,导致市民难以将车停放到指定区域,降低了市民满意程度,部分市民也因此不愿配合规范停放的要求。第三,政府管理不到位。城市管理部门的管理手段比较粗暴,主要采用的方式是将影响交通的单车拖走,造成车辆闲置无法使用,不仅浪费了这些资源,也没有达到科学管理的效果。为了促进共
5、享单车行业良性发展,提升市民的满足感和获得感,我认为可以从以下几方面做出尝试。一是加强宣传引导。城市管理部门可以在城市主要街区的LED屏幕上投放公益广告,还可以在抖音、微信公众号上放置宣传微视频,呼吁广大市民共同抵制共享单车乱停乱放、乱堆乱扔、恶意损坏等不文明现象,树立文明骑行、规范停放、爱护车辆的社会公德意识。二是优化企业运营。运营企业可以应用语音锁功能,确保共享单车入栏才能停放;还可以落实奖惩机制,对在停车区规范停放的用户奖励使用次数或降低费用,对停车区外违规停放的用户增加调度费或者限制其使用。三是政府科学管理。城市管理部门可以开展整治行动,对停车线框不清晰、无线框区域进行修复补充,合理规
6、范增加停车区;还可以要求各企业将运营信息平台接入管理部门的智能监管平台,利用科技监管手段动态监管各运营企业的车辆投放、停放区域等数据,加强对互联网租赁自行车企业的科学监管。题目二:工行招聘销售面试题目及答案编号:fab52eb80ea45477d2cf4943e9ce2d6d2022/12/3第1页,共5页习近平总书记指出:“我们是一个大党,领导的是一个大国,进行的是伟大的事业,要善于进行战略思维,善于从战略上看问题、想问题。”有人认为领导应该有战略思维,一般基层干部不需要战略思维。对此,你怎么看?专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干呈现出习近平总书记对战略思维的论述以及有人认为的观点,
7、我们可以从观点入手,对题干进行深入分析。接下来细致展开。审题点审题点1:“习近平总书记指出:习近平总书记指出:我们是一个大党,领导的是一个大国,进行的是伟大的事业,要善于进行战略思维,我们是一个大党,领导的是一个大国,进行的是伟大的事业,要善于进行战略思维,善于从战略上看问题、想问题。善于从战略上看问题、想问题。”从这句话得知,习近平总书记对战略思维非常重视。简单来说,战略思维就是对事关战争全局的、长远的、根本性的重大问题进行分析、判断、预测、决策的思维过程。“运筹帷幄之中,决胜千里之外”“察风起于青萍之末,挽狂澜于未倒之时”“未雨绸缪,防患未然”等,都是战略思维的生动体现。审题点审题点2:“
8、有人认为领导应该有战略思维,一般基层干部不需要战略思维有人认为领导应该有战略思维,一般基层干部不需要战略思维”由审题点1可知,战略思维的内涵非常丰富,也非常重要。既然这种思维如此重要,那么不仅领导需要具备这种思维,一般基层干部也应当具备。这就是我们的观点,可以放在开头。进一步思考,一般基层干部具备这种能力会带来什么好处呢?从基层干部自身来说,有了战略思维,意味着看得更远、思考更深,那么就有利于解决工作难题、掌握工作主动权;更宏观一点说,基层干部能力更强,那么我国的公职队伍素质会更高,我们干事创业也更加方便。如此,两个积极影响即可确定。既然战略思维非常重要,我们就需要顺应题干要求,尽力培养领导和
9、基层干部的战略思维能力。首先,思想指引行动,所以要树立战略思维;光有思维还不够,要扎根实践,让实践去检验;最后,在深入实践的过程中必然会遇到问题,这时候就要保持战略定力,不能让自己走偏。综上,本道题的基本思路是:一开头表明自己的观点,说明习近平总书记所说的战略思维非常重要,领导干部和基层干部都需要这种思维;接着从掌握工作主动权、优化人才队伍两个角度说明基层干部具备这种思维的好处;最后从树立战略思维、自觉扎根实践、保持战略定力三个方面提出培养这种能力的具体举措。正确示例正确示例在我看来,习近平总书记所说的战略思维是一种非常重要的思维方式,其核心在于高瞻远瞩、统揽全局、正确决策,始终从总体上把握运
10、筹主动权。所以,题干中的观点我认为是比较片面的,其实不仅领导需要这种战略思维,基层干部也非常需要。一般基层干部树立战略思维会带来非常积极的影响。一方面,有利于掌握工作主动权。基层干部是服务群众的一线工作者,面临着很多现实问题。如果基层干部仅仅从局部、眼前、现象上看问题,必然站得不高、看得不远、想得不深,提不出真知灼见,工作上也会得过且过,打不开局面。一旦基层干部具备战略思维能力,就能够跳出眼前看长远、跳出一域看全局,对待工作就会有更敏锐的洞察、更深邃的思考,如此就能掌握工作主动权,不断开创工作新局面。另一方面,有利于优化人才队伍。无论是领导,还是基层干部,归根到底都是党员干部,都是我国人才队伍
11、的重要组成部分。基层干部树立战略思维能力,就能够进一步提升我国公职人员的综合素质,可以促进我国公职队伍的均衡化发展,避免人才队伍建设存在过多短板和不足。而战略思维不是一朝一夕就能形成和拥有的,需要精心培育、长期养成。为了进一步提升党员干部的战略思维能力,我认为可以从以下几方面去做。一是树立战略思维。领导和基层干部要自觉学习国家大政方针以及习近平总书记的重要论述,深刻领会党中央的战略决策,牢固树立战略思维,不断提升战略视野,力求看问题时从战略层面分析思考,比如说发展经济不能只顾眼前,还得顾及长远等。二是自觉扎根实践。领导和基层干部要自觉将战略思维能力落实到工作实践,扎扎实实担责任、解难题。一方面
12、,要增强调查研究的能力,围绕着乡村振兴、生态文明、疫情防控等重点领域深入调研,力求将调研成果转化为统筹发展的战略决策。另一方面,要提升解决问题的能力。要运用战略思维,抓住主要矛盾,紧盯民生领域的热点、痛点、堵点,定好实施目标,扎实推进工作,在摸爬滚打、排忧解难中提炼处理复杂问题的能力。三是保持战略定力。在面对复杂形势时,领导和基层干部都要充分估计各种不利因素,扎实做好应对外部环境变化的思想和工作准备。此外,在面对各种各样的利益诱惑时,要对党的既定目标和方向保持坚定信仰,筑牢反腐防火墙,做出正确的战略选择,努力成为一名优秀的党员干部。题目三:多地住建委发布关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的
13、通知,要求:禁止以任何形式招录或使用60周岁以上男性、工行招聘销售面试题目及答案编号:fab52eb80ea45477d2cf4943e9ce2d6d2022/12/3第2页,共5页50周岁以上女性人员进入施工现场从事建筑施工作业。你部门要组织全区内的专项整治,如果交给你负责,你如果组织?专家审题专家审题本题是一道整治整改类的组织管理题目,题干的核心话题是开展针对超龄建筑工人的专项整治活动,因此就可以按照整治活动的答题思路,从前期准备,广泛宣传、整治整改、后续工作四个方面组织答题内容,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“多地住建委发布关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知多地住建
14、委发布关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知”这是题干的背景信息,说明多地卫健委发布了正式文件,规范建筑施工企业用工年龄管理,因此开展针对超龄建筑工人的专项整治活动是有依据的。审题点审题点2:“要求:禁止以任何形式招录或使用要求:禁止以任何形式招录或使用60周岁以上男性、周岁以上男性、50周岁以上女性人员进入施工现场从事建筑施工作业周岁以上女性人员进入施工现场从事建筑施工作业”这是文件中规定的一项内容,也是本次专项整治的主要内容,说明了禁止招聘和使用超龄务工人员从事建筑施工作业。结合实际而言,依然有非常多的超龄建筑工人在建筑工地上施工作业,但因为建筑施工具有“高空、高危、高风险、重体力、
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