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1、东莞海关招聘面试题型及答案题目一：基层招录公务员设置最低服务期五年，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，本题的核心话题是“基层招录公务员设置最低服务期五年”，这是一项目前在行的政策条款，总体上应该持支持的态度，接着分析设置最低服务年限的重要意义，当然也可以简单谈谈其在落实过程中存在的不足，最后提出有针对性的对策。下面结合题目具体分析：审题点审题点:“基层招录公务员设置最低服务期五年基层招录公务员设置最低服务期五年”目前，很多基础招录公务员时都设置了这项政策规定，那么对于在行的政策，应该持支持的态度，接着分析其重要意义，题干中给出了两个主体，一个是基层，另一个是基层的公务员，因此可

2、以使用主体分析法来展开分析。除了题干中的主体，我们还可以延伸思考，此项政策从国家到地方紧密衔接、一脉相通，不仅影响已成为基层公务员的年轻人，也影响了社会上想要进入体制的年轻人的职业决策，从这个层面，我们可以提炼出社会这个主体。在分析完积极意义，可以简单谈谈问题。对于五年服务期的抱怨和不解常见于各大论坛和网站，可以由此出发，谈谈这项政策可能消磨基层干部的热情，也可能导致基层尾大难掉。要解决问题，需要从引导干部建设基层、基层留住人才和拓宽上升渠道等方面加以提升。因此，本题的答题思路是：首先，表达对此项政策的观点，明确支持态度；其次，从基层、基层干部和社会三个层面展开分析这项政策的重要意义；再次，从

3、干部和基层政府维度谈谈政策落实中存在的问题；最后，加强干部引导、从提升基层环境、完善制度体系三个层面提出对策。正确示例正确示例基层招录公务员设置五年服务期符合基层实际，政策设置合理，从运行实际来看，这项政策有效推进了基层发展，具有重要意义。其一，提升基层稳定性。基层条件艰苦，很难留住人才，人才流动率高不利于地方长期发展，设置五年服务期，不仅可以保持基层干部队伍的稳定，有助于脱贫攻坚、乡村振兴等长期工作的有效开展，而且优化了基层干部结构，年轻人的加入激发了干事创业的热情。其二，助力基层干部成长。基层给年轻干部提供了实践锻炼的舞台，年轻干部可以在长期的实践中提升本领、快速成长，同时，年轻干部有时间

4、有机会接触党委和政府的各项工作，为成为“多面手”人才打下坚实基础，也为以后的晋升积累政治经验。其三，形成良好示范。五年服务期政策在很大程度上影响了年轻人的就业决策，推进形成城乡人才均衡配置的就业结构，同时，广大公务员扎根基层也形成了良好的示范，其在脱贫等工作中的伟大成就增强了群众对于政府的理解和认可。但是，我们也应该注意到，这项政策在落实过程中也存在一些问题，有的年轻人抱怨服务期太长导致工作热情被消磨，也可能存在基层年轻人集聚导致管理混乱等情况。为了提升基层管理能力，推进基层人才集聚，应该多措并举：第一，加强干部引导。通过学习会、讨论会等加强政策培训，帮助干部了解乡村振兴的重要作用，夯实服务意

5、识；持续强化实践教育，组织干部学方言、走水田、干农活，深入理解“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”的含义。第二，优化基层环境。要深入落实基层减负工作，力戒文山会海、形式主义等现象，给予年轻人干事创业的时间和空间；要持续优化基层管理，信任、重任年轻干部，提供广阔的机会和事业平台；要投入资金，持续改善民生设施，提升公共服务水平，提供生活便利。第三，完善制度体系。在五年服务期制度的基础上，制定基层干部长期发展指导意见，明确成长路径，指导前行方向，同时，完善晋升考核机制，落实“能者上庸者下”的选人用人机制，考核应侧重工作实绩，摒弃论资排辈，给予年轻人公平公正、上下畅通的职业发展空间，让干部沉得下、

6、留得住、干得好、升得快。题目二：青年干部面对基层工作应该做到“正视自我，提高自我，突破自我。”谈谈你的认识。专家审题专家审题东莞海关招聘面试题型及答案编号：142bfaced14aa98eeeba6f11dcff468a2022/12/3第1页，共4页这是一个态度观点类题目，题目言简意赅，给出青年干部应做到的“三个自我”让谈认识，则考生需要先分析这三点含义与基层工作之间的关系，之后还可结合自身说一说具体做法。接下来我们来看具体题目。审题点审题点1：“青年干部面对基层工作青年干部面对基层工作”这里给了行为主体和工作内容，青年干部、基层工作。想象青年干部的特殊性，有干劲，勤奋，但同时，也存在能力不

7、足，自身定位不准，认识不够，现实经验缺乏，易自我满足的问题；再看基层工作，接近的是最底层的人民，了解到的是最基本的诉求，所以对青年干部来说，就必须要与时俱进，不断学习，深入群众走群众路线。同时，作答的时候，最好举出基层干部的例子，这样更加符合题目的设定。审题点审题点2：“正视自我，提高自我，突破自我正视自我，提高自我，突破自我”正视，代表认清自己，可以包括能力，比如优势，也可以包括理想；提高自己说的是查漏补缺，不断成长以更好地在工作中服务大众；突破自己代表是不能一味沉浸于过去的功绩，而是要不断创新，不断突破，实现自我的发展和飞越。这三点品质与基层工作息息相关，考生除了论述清楚这些品质的含义外，

8、为了加强论证效果，还可举例一些基层青年干部的事迹，比如李忠凯、黄文秀、张广秀等。既然这三点如此重要，我们可以从理论到实践，论述我们要如何去做，才能做到正视自我、提高自我、突破自我，例如坚定理想信念、不断学习进步、学会创新突破等。因此本题的作答思路为：首先对题目观点表示赞同；其次结合三个论点剖析意义，举例论证；最后结合自身谈具体做法。正确示例正确示例青年干部是基层工作创新发展的动力，应做到三个自我，我非常赞同这句话。第一，青年干部需要正视自我。只有正视自我，青年干部才能发现自己身上的长处与不足，才知道自己想干什么、应该干什么，让自己的智慧和才能在基层这个舞台上大放光彩。就像“白头干部”李忠凯，扎

9、根深度贫困乡镇十几年，高强度的工作压力以及艰苦的工作环境让他身为“80后”却头发花白、皮肤黝黑粗糙，意外走红后他的一举一动都被聚焦，但他却从未被外界影响，获提拔仍不离脱贫攻坚一线，正视自己的价值与长处，全心全意为人民。第二，青年干部需要提高自我。正如习近平总书记所言，面对基层日益增长的物质、文化需求，青年干部就必须要不断学习、不断创新，才能更好的服务于群众。在梁家河的习近平总书记七年的知青岁月中，习近平总书记不断学习，常常读书到深夜，不断实践，和群众同吃同住同劳动，因为对自己的高标准和严要求，让习近平总书记对于基层建设、基层发展有着更深入的了解，他带领村民建水坝、挖水井、修沼气池，为梁家河的百

10、姓实现了脱贫致富梦，更为如今的各项民生政策打下了坚实的基础。第三，青年干部需要突破自我。唯改革者胜、唯创新者强。年轻的基层干部如果一直躺在过去的功劳簿上，躺在舒适区内，无法有更大的发展和进步，唯有不断突破、勇于创新，才能拥有更加美好的明天。就像时代楷模黄文秀，作为北京师范大学法学硕士的她，毕业后放弃大城市的工作机会，自愿回家乡广西百色老区带领家乡人民脱贫致富，在扶贫之路上，她不断突破自我、创新思路，通过考察学习、请专家指导、挨家挨户宣传、党员带头示范等方式，带领群众摸索并发展了适合本村的产业，带头建起的电商服务站将当地滞销的砂糖橘推广了出去，为全村增收创收。作为一名青年，今后我定会积极向上、不

11、懈进取，一是正视自己，把握自身优势，树立明确的奋斗目标，胜不骄败不馁，用良好的心态面对基层工作。二是提高自己，抓紧学习业务知识，积极参加各类培训，不懂的问题及时向领导、同事请教，快速成长提高业务水平。三是突破自己，工作要结合互联网+、大数据、云计算创新工作的方式和方法，坚持走群众路线，解决群众关心的问题，不断实现自我突破和蜕变。题目三：我村请专家过来进行农产品技术指导，你在前期工作中要如何联系专家。专家审题专家审题审题点审题点1：“我村请专家过来进行农产品技术指导我村请专家过来进行农产品技术指导”在新农村建设的大背景下，提升农产品的生产技术，改进生产方法和扩大生产规模势在必行。涉及到专家的技术

12、指导，所以可能需要针对于本村的实际种植情况进行匹配。做好相应的服务工作，譬如：车辆的接送，场地的布置等要素，进行内容的拓展。审题点审题点2：“你在前期工作中要如何联系专家你在前期工作中要如何联系专家”提问的方式比较的特别，所以针对于这样的问题需要做到“问啥答啥”。答题的具体内容一定是围绕着前期联系工作的展开。譬如：专家的选定对接、联系方式的获取、具体指导的方式和内容，都是需要展开的部分。正确示例正确示例专家的技术指导将大大提高农产品的生产效率，保证本村的农业产量和农民的收入，所以联系专家是一件重要的事情，我会从东莞海关招聘面试题型及答案编号：142bfaced14aa98eeeba6f11dc

13、ff468a2022/12/3第2页，共4页以下几个方面展开。首先，我要了解本村农产品的相关情况，明确需求。一方面我要熟悉农产品的种类，本村的自然条件、经济社会环境等；另一方面我也要和相关工作人员沟通交流，了解目前农产品遇到了怎样的技术问题，需要哪方面的专家予以指导，指导的方式是什么，是现场示范还是理论讲述等等。只有了解好具体的需求，才能帮助我找到最合适的专家，更好地解决问题。其次，我会根据需求寻找合适的专家人选。选人的标准要做到心中有数，一是要具备我们所需的专业背景和技能；二是要有类似的实践经验，最好有过下村指导或者调研的经验，做到理论联系实际；三是要有意愿并且善于和农民打交道，有良好的沟通

14、能力。再次，我会向老同事请教，寻找以往联系专家的资源与途径，或者和邻村有类似需求的一起合作寻找，扩大面，找最合适的人；另一方面我也会和政府相关部门联系，咨询是否有符合要求的专家资源，并且询问是否有相关指导经费获得一定的经济支持；除此之外还可以上网查询资料，了解近期我省市内的大学或者科研院所有没有关于此项技术的科研项目，如果有可以主动联系寻求合作，达到双赢。通过各种方式明确一个专家候选名单并获得联系方式，依次排序。最后，主动联系专家。从优到劣一个个电话联系，直至达成合作意愿。在电话联系中，要先表明身份，做好自我介绍，说明我们是如何联系到他的以及对他的欣赏和认可；然后说明来意，阐明问题，介绍本村的

15、情况和农产品面临的技术问题；最后听取他的想法，根据反馈努力争取合作，可以表明他的技术指导给本村农民带来的经济效益，也可以谈一下会给他的经济报酬，或者了解他的研究领域和本村未来可能的农业合作项目等等。相信通过电话沟通后会有专家愿意前来提供帮助。明确合作关系后，我会和专家确定技术指导的具体时间、指导方式、行程安排等等，做好充分的准备，保证工作顺利有效的进行。题目四：有一项很重要的活动，本来是A领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果A领导突然有事出差了。B领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动方案。你和同事都认为B领导的方案存在巨大隐患，你该怎么办？专家审题专家审题本题是应急应

16、变类题目。可以先做情况了解，再根据情况合理假设处理，最后做好惩前毖后工作。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“有一项很重要的活动，本来是有一项很重要的活动，本来是A领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果A领导突然有事出差了领导突然有事出差了”在重要活动已经制定方案之后，主要负责人A领导突然出差，基于这个背景可以对A领导走前方案特点进行梳理，包括A领导之前交代的活动重点注意事项等都可以进一步明确。审题点审题点2：“B领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动方案。你和同事都认为领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动

17、方案。你和同事都认为B领导的方案存在巨领导的方案存在巨大隐患，你该怎么办大隐患，你该怎么办”此项目更换负责人之后出现了本题的核心矛盾点-新活动方案存在巨大隐患，而且这个巨大隐患是同事们的共识，因此可以和同事们共同沟通，对比新方案和老方案的异同，再沟通B领导了解新方案的初衷和目的，这些工作就是了解阶段要做的事情。接下来就是针对性解决问题了，本题题干只是泛泛交代了方案有巨大隐患，其他情况是不明朗的，因此可以按照假设的思路层层剖析。最简单最容易的是上级对项目做出了新的要求，B领导先知晓但我们不知道，这时候按照新要求推进即可，但是也要建议领导集体讨论下新方案；比较尴尬的就是B领导是主观更改方案，而且方

18、案就是有问题，这需要跟B领导做好沟通说明，指出不合理之处，还要建议沿用老方案。解决完方案的问题之后，要做好经验教训总结，此事出在新旧领导交接之后，今后可以建议领导明确交接制度，还有今后可以多和领导沟通了解工作任务的最新要求。故本题的作答思路可为：梳理方案做好了解工作；从项目调整和新方案有问题两个角度合理假设做出处理；从做好交接和加强沟通角度谈后续做法。正确示例正确示例面对题干中出现的问题，我会从以下方面做好处理：第一，做好充分了解工作。一方面，我会和我的同事共同梳理我们此次的项目任务要求、具体目标和各阶段的时间节点，并且针对于A、B两位领导各自的方案进行对比，圈画出差异之处，就B领导所提出的新

19、方案可能产生的风险隐患做重点标记。另一方面，主动找到B领导，向他了解目前项目的任务目标是否发生变化，以及当前他对我们项目的一些看法和他重新划定方案的工作考量等。第二，针对了解到的情况做出妥善解决：如果此次B领导调整方案是因为当前我们所进行的项目任务目标有变动，B领导针对新任务目标做出了方案调整，我会充分尊东莞海关招聘面试题型及答案编号：142bfaced14aa98eeeba6f11dcff468a2022/12/3第3页，共4页重B领导新方案的决定，但是也会向B领导提出建议，说明可以会同项目组其他同事就新方案进行充分研讨，重新梳理变化后的任务目标，对当前的项目进展进行重新梳理，对照现有新方案

20、进行充分考量，尤其是可能存在隐患的地方，要及时做好风险隐患防控工作。如果此次方案调整就是B领导自己主观行为，并未考虑到方案更新之后可能存在的隐患。我也会建立在对他表示理解的基础上，向B领导展示我们在对新方案梳理过程中发现的问题、存在重大隐患的地方，就之前方案和现有方案中的不同之处与B领导做好充分沟通，说明旧方案的优势所在，并向B领导建议按照旧方案执行。第三，做好后续工作。在解决好方案问题之后，我会和项目组成员一起积极配合B领导做好后续的项目落实工作。另外，针对此事，我会认真做好总结，今后工作中会积极向领导提出建议完善我们内部的交接制度，另外还会在平时多和领导沟通了解任务的新变化、新要求。题目五

21、：请结合自身专业，谈谈如何服务好农村实现乡村振兴。专家审题专家审题审题点：审题点：“结合自身专业，谈谈如何服务好农村实现乡村振兴结合自身专业，谈谈如何服务好农村实现乡村振兴”乡村振兴是党的十九大提出的一项重要战略部署，总要求是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。不同的专业与这一战略的要求有不同的契合点。比如农业经济管理专业，其主要结合点就在于产业兴旺这一方面，当然与生态宜居、生活富裕也有一定的交叉。如何做就是把这个结合点进行放大，从不同角度进行阐述。正确示例正确示例我所学的农业经济管理专业对于实现乡村振兴有着非常重要的作用。乡村振兴的总要求是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治

22、理有效、生活富裕”，我认为摆在第一位的产业兴旺是实现乡村振兴的关键之关键，而生活富裕是基础之基础。农业经济管理，主要是研究如何做好农业产前、产中、产后各环节微观经济管理和服务，如农业资源环境、农业市场、农业贸易以及农户经济等内容，通过这样的专业研究可以更好地指导农业产业的健康发展，实现农民增收致富，为实现乡村振兴打下坚实的基础。具体说来是做到以下几点。一是推广应用农业创新。进一步密切农业科研机构与农业生产的直接联系，把科研成果更多更快地应用到农业生产的过程之中，如测土配方施肥、优质高产新品种等，帮助农民有效解决生产过程中遇到的困难和问题，不断提高农业生产的质量和效益。二是加强市场调研分析。深入

23、研究农产品市场的需求和供应关系，掌握其内在规律，为农业产业发展提供明确的方向，同时，通过电商平台等多个渠道帮助农民进行产品销售，避免出现农业增产不增收，挫伤农民发展产业积极性的问题。三是促进农业持续发展。要改变当前大量使用化肥农药，片面追求提高农产品产量，降低农产品质量、损害农业生产环境的行为，引导农民增加有机肥的使用量，推广生物防治病虫害技术等，有效降低对土壤、地下水等生态环境要素的破坏，使农村更加生态宜居。四是转变农业生产方式。对单纯地依靠种植、养殖等简单产业发展模式进行升级改造，推进一二三产融合发展，如发展农产品加工等第二产业，引导农民发展采摘旅游等第三产业，进一步提高农业生产的附加值，使农业生产得到综合性改进和提升。东莞海关招聘面试题型及答案编号：142bfaced14aa98eeeba6f11dcff468a2022/12/3第4页，共4页