鹤壁国企招聘面试题目及答案.pdf
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1、鹤壁国企招聘面试题目及答案题目一:某市检察院按照互联网+的理念,推出“智慧检务”服务,请你提出两个富有创意的具体措施,并说明理由?专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象题目,问法较为特殊,要我们围绕“互联网+”的纪念,推出两个具有创意的“智慧检务”的措施,答题时应针对问法,分别提出两项举措并说明理由。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“某市检察院按照互联网某市检察院按照互联网+的理念,推出的理念,推出智慧检务智慧检务服务服务”从这一审题点可以看出,推出“智慧检务”服务是要结合“互联网+”的理念,利用信息技术、大数据等方式来开展。结合日常对于检察院工作的积累,我们可以得知,检察院的主要工
2、作包括针对刑事犯罪案件提起公诉,加强民事、行政案件的监督以及对于生态保护、食品药品安全、英烈权益保护等公共利益提起公益诉讼等,在这些工作过程中,智慧检务能够对外促进检务高效公开,也能够借助大数据对内提高工作能力,在推进“智慧检务”服务时可以从这两个角度选择措施。审题点审题点2:“请你提出两个富有创意的具体措施,并说明理由请你提出两个富有创意的具体措施,并说明理由”结合上一审题点,我们在提出两个富有创意的具体措施时,可以从对外和对内两个角度分别思考,体现答题的广度。对外促进检务高效公开这一角度,可以结合当前疫情给群众举报犯罪线索、检察机关调查效率带来的不便,提出建设完善在线检务平台的措施,远程立
3、案、远程提讯、远程庭审,提高效率。选择这一措施的理由可以从主体分析的角度,即是解决当前群众的痛点难点,保障嫌疑人合法权利,提高检务人员工作效率。对内借助大数据提高能力这一角度,则可以结合近年来热点的公益诉讼制度,从智慧检务提供法医、监测、数据分析的技术支持的角度,提高检察机关科技办案水平。选择这一措施的理由即是符合时代发展需要,解决当前技术短板,提高检务工作水平,满足公益诉讼等新型案件需要。综上所述,本题的解题思路为,首先,简要分析“智慧检务”服务的意义,其次,分别阐述两项创新举措及利益,一是建设一体化智慧平台,二是提供大数据技术保障。正确示例正确示例随着“互联网+大数据”时代的到来,为了切实
4、推进检察机关创新办案方式,提升履职能力,促进法律监督现代化,某市检察院推出“智慧检务”服务,我认为可以推进以下两方面的措施。第一,构建一体化智能办案平台,运用政法一体化办案系统,构建整合远程多方庭审、远程提讯、远程送达等工作模式的网络办公平台。理由有以下几点:一是解决群众痛点难点。在司法实践中,群众往往对于司法流程耗时长、公开程度不够等问题较有怨言。通过一体化办案平台,能够解决以往公检法各部门因为沟通不及时、资料流转慢以及新冠肺炎疫情等导致办案效率受到影响的问题,也通过检务工作流程公开、信息推送等以公开促进公平。二是切实保障犯罪嫌疑人合法权益。通过远程庭审、远程提讯、远程送达等方式,在疫情导致
5、的交流不便等情况下,也切实保障了犯罪嫌疑人在看守所能够全面了解自身案件的进展环节,保障了检察机关工作人员全面掌握案情,避免出现冤假错案。三是统筹提高司法机关工作质效。一方面,一体化办案平台便于检察机关各部门以及市、区两级检察院信息对接交流,统一思想认识;另一方面,一体化办案平台也可以通过与公安机关、法院的智慧平台开放数据借口、完善信息共享等方式,促进司法部门沟通交流,共同探讨提高法律专业素养。第二,提供大数据技术保障,运用无人机、人工智能等现代科技手段和大数据分析查控等措施,促进检察机关办案模式转型升级。理由有以下几点:一是符合时代发展需要。犯罪分子的犯罪手段在不断更新换代,检察机关更要提高自
6、身侦破犯罪的技术水平,才能够满足打击犯罪、保护社会安全的需要。依托于信息智能技术,检察官可以对犯罪嫌疑人的手机进行深度取证,提取、恢复出已被删除的电子数据,能够为打击如电信诈骗类犯罪提供关键证据。二是满足新型案件办理需求。如污染环境类的公益诉讼类案件取证难度大,难以查找到真正的污染责任人,而检察机关利用大数据、无人机等方式,能够更加高效便捷地查找到犯罪线索,应用网络远程视频、环境检测等技术,给案件的办理提供强有力的支撑。因此,我认为,该市检察机关通过上述两项智慧检务服务,能够切实推动检察工作创新发展,推进司法治理体系和治理能力现代化。鹤壁国企招聘面试题目及答案编号:67fb5d24a5624b
7、2cc15d140a6346659a2022/12/3第1页,共5页题目二:1+1=1,1+2=1,3+4=1,看起来是错的,但是加上单位之后,1里+1里=1公里,1个月+2个月=1季度,3天+4天=1星期,这样看又是对的。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目,题干给出不同的公式,要求我们谈看法,考生需要从中提出不同的观点,每个观点可以按照“重分析、抓落实”的思路进行作答。下面,我们结合题干具体分析:审题点审题点1:“1+1=1,1+2=1,3+4=1,看起来是错的,但是加上单位之后,看起来是错的,但是加上单位之后,1里里+1里里=1公里,公里,1个月个月+2个月个月=1季
8、度,季度,3天天+4天天=1星期,这样看又是对的星期,这样看又是对的”首先,按照我们从小学习的数学公式来说,显然前面三个公式都是错误的,但是换个角度考虑问题,在每个数字后面都加上“单位”,公式就变得正确了,由此得出第一个启示是:创新思维很重要,我们要善于走出思维舒适区;其次,抽象的数学公式要结合实际“单位”才能显示出价值和正确性,由此得出第二个启示是:理论必须联系实践;再次,不同的公式必须在时间、路程等计算下,才能体现出其价值,由此得出第三个启示是:具体问题具体分析;最后,“里”“天”“月”等这些“单位”看似无足轻重,但是一旦放在公式里就体现出非常重要的效果,由此得出第四个启示是:善于抓住重要
9、细节。审题点审题点2:“对此,你怎么看对此,你怎么看”根据审题点1可知,我们提取了四个观点,考生可以从中选择自身比较容易理解和掌握的观点进行作答,一般建议多观点作答,以此体现思维发散性,本题解析选择前三个观点进行分析。考生在每一点阐述中,需要先解释观点的来源,即如何从公式中得出观点的,接着通过道理论证和举例论证分析观点的正确性,最后简单结合自身谈在工作或者生活中的具体落实。因此,本题的答题思路可以为:第一,善于打破思维定势;第二,理论必须联系实践;第三,具体问题具体分析。正确示例正确示例各位考官,通过以上的公式变换,我从中得到了以下三点启示。第一,善于打破思维定势。按照数学原理可知原本公式是错
10、误的,但是如果我们能够转换思维,为每条公式加上单位,公式就变得毫无问题了。因此,打破思维定势能够让我们以更高的视野或更全广的思维来看待问题,找出非常规的解决方案,最终促进成功。这让我想到改革开放40多年来,我们破除了抽象谈论姓“社”姓“资”的思维定势,坚持“三个有利于”的判断标准,一切从中国社会主义初级阶段实际出发,集中精力进行经济建设,使我国经济社会发展不断获得新的活力和动力,给中国人民带来空前的福祉。因此,在工作中我也会善于观察学习,主动思考总结新点子新想法,为单位发展出谋划策。第二,理论必须联系实践。题目中的数学公式并不能脱离“单位”,否则将会变得没有意义。在现实生活中,理论要结合具体的
11、“单位”实际,才能让理论呈现出可操作性,用理论正确指导实践。这让我想到了“纸上谈兵”的故事。赵括虽然从小学习兵法,但是没有实战经验,在与秦国交战过程中,他一味用书上所学理论领兵作战,结果因为没有根据战场形势变通而中了秦军埋伏,最后被白起设计坑杀。因此,在以后的工作中,我会坚持沉下身子,经常前往基层调研,在实践中发现问题,并结合实际情况改进理论,避免理论与实践相脱钩。第三,具体问题具体分析。题目中的公式放在数学场景中肯定是错误的,但是如果把公式放在路程和时间场景中,就可以证明他的正确性,这启发了我们看待任何事物都要做到具体问题具体分析,根据事情的不同情况采取不同措施,才能客观全面认识事物。去年年
12、底我国脱贫攻坚取得了全面胜利,其中一个主要的原因是各个脱贫地区立足资源禀赋,坚持宜农则农,宜林则林、宜牧则牧,宜游则游,形成了一大批扶贫特色产业,为当地经济水平提升和村民脱贫致富奠定了基础。在以后工作中,我会坚持调研先行,立足于客观情势,将调研嵌入人民群众关心的切身利益问题之中,实事求是地加以归纳总结,做到为群众排忧解难。题目三:你单位开展教给老年人使用智能手机办事的培训活动,前期培训效果不理想,你作为负责人,后面会怎么安排培训的相关事宜?专家审题专家审题本题是组织管理类题目,要求安排教授老年人智能手机的培训活动,但是题干中给出了前期效果不理想的矛盾。我们就需要先去了解之前活动不理想的原因,然
13、后吸取经验,改进之后的培训,最后保证培训的效果,下面结合具体题目分析:审题点审题点1:“你单位开展教给老年人使用智能手机办事的培训活动你单位开展教给老年人使用智能手机办事的培训活动”这里给出了活动类型和主题,我们要对老年人培训教授他们使用智能手机办事,这里就要考虑培训涉及的不同要素,如培训师的选择,培训如何宣传,培训的方式和内容,以及培训的效果等。并且在展开培训时候要结合老年人特点,培训的方式内容上要更方便老年人理解,通俗易懂。鹤壁国企招聘面试题目及答案编号:67fb5d24a5624b2cc15d140a6346659a2022/12/3第2页,共5页审题点审题点2:“前期培训效果不理想前期
14、培训效果不理想”这里给出了题目涉及的矛盾,之前的培训效果不好,那么我们就要去找到之前培训的问题,在之后的培训中要去改进,引以为戒。本次培训主要针对老年人,我们其一,就可以问已经培训过的老年人,他们最有发言权,让他们指出问题。其二,也可以问问没有参加培训的老年人,为啥不参加,喜欢啥样的培训。其三,就是自己检查之前的方案,对比比较好的兄弟单位,明确自身的问题。审题点审题点3:“你作为负责人,后面会怎么安排培训的相关事宜你作为负责人,后面会怎么安排培训的相关事宜”这里给出了我们的身份是负责人,那么我们就有权限和责任要做好此次培训。同时也明确了答题的重点就是之后要如何改进,我们需要在培训的方方面面完善
15、,更好的契合老年人的特点。在培训师上,可以尽量选择比较耐心的,对智能手机比较了解,也有沟通老人经验的。在培训宣传上,就得保证让老年人都知道了解,为了更好的吸引他们,也可以设置一些小奖品。在培训的形式上,要让老年人听得懂,那么进行实操演示是最好的,对于腿脚不便的我们可以上门教学。为了防止老年人教完又忘了,可以将讲解内容做成图文并茂手册或者拍成视频。最后,在培训结束后做好回访,关注效果。因此,本题的答题思路可以是,首先,通过向参加的老年人、未参加的老年人以及自己查看的方式了解之前培训的问题;其次,在培训人员、培训宣传、培训方式内容等方面改进之后的培训让其更适合老年人;最后,做好回访督促,保证培训效
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