招聘具备能力面试题目及答案.pdf
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1、招聘具备能力面试题目及答案题目一:为推进环境治理工作,某省政府出台禁止燃放烟花爆竹规定,引起社会广泛讨论,你怎么看待此事?专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策类题目。禁止燃放烟花炮竹固然对环境保护和人民群众的身体健康大有好处,但是直接禁止燃放却依然引起了广泛的讨论,这就说明该政策本身和实施的过程并非完美无缺,要注重发掘该规定在颁布过程和具体实施中的问题,并给出解决对策,这样就能做到言之有物。审题点审题点1:“为推进环境治理,省政府出台为推进环境治理,省政府出台XX规定规定”“为”字开头表目的,可以得知出台政策最终是为了环境。马上就要想到近年来国家推行最严厉环保政策等做法的背后,就是为了改善
2、环境质量,着眼群众健康,减少意外事故,从这个角度来看,实行该政策的初衷是好的。这也是考生在分析题目时需要把握的,只有把握住了这一点,答题的内容才能深入。另外,一般说来政府行为都是有一定原因,初衷都是好的。这可以作为一个小提示,答题时候可以分析好处。审题点审题点2:“禁止燃放烟花爆竹禁止燃放烟花爆竹”看到“禁止燃放”字样,应能自然地和烟、尘等联系到一起,再结合材料中提到的雾霾、环境治理等情况,可以试着分析禁止的原因何在。诚然,“烟花爆竹”本身而言确实会造成一定的污染,但还应该看到,它还有一定特殊意义,如代表喜庆、节日等。因此提醒考生,在答题时,可以借由烟花爆竹联想到中传统文化这一个点,既可以作为
3、政策被热议的原因,也可以放在如何做得更好的对策当中提及。审题点审题点3:“引起社会广泛讨论引起社会广泛讨论”这就说明该政策确实存在争议,要思考存在争议的点在哪里,比如政策出台之前未经过意见收集、禁放炮竹之后年味变淡、烟花企业利益受损、未找到污染根源等,再根据争议提出解决对策,从而将答题逻辑完善。综上,本题的答题思路为先谈禁放烟花的好处,再谈政策的争议之处,最后点出相应的对策。正确示例正确示例金山银山莫若绿水青山,真抓生态环境,就要敢于担当。材料中所反映的某省严禁燃放烟花爆竹,不仅体现了当地政府重拳出击治理环境的决心,更体现了严抓狠抓治理大气污染的决心。严禁烟花燃放,无疑有诸多好处。其一,缓解雾
4、霾、减少污染。政策出台无疑能直接减少燃放行为,减轻环境压力。其二,畅通呼吸、保证安全。燃放烟花爆竹产生的大量有害气体,会引起呼吸系统疾病;并且散落的烟花极易引起火灾,使人民生命财产安全受到威胁。政策出台可以降低上述事件的几率。其三,净化市场,源头遏制。这一规定能从源头上遏制不具有经营许可资质却从事不法生产经营行为的烟花爆竹商,根除烟花爆竹生产质量参差不齐的问题。之所以引起社会广泛热议的原因:一是政策出台太过仓促,缺乏科学论证和民主决策,没有考虑到烟花爆竹企业的实际情况。二是禁燃鞭炮治标不治本,鞭炮带来的污染只是造成空气污染因素中很小的一部分。三是烟花爆竹在佳节文化中也是非常重要的一个部分,完全
5、取缔未免有些不近人情。要想从该行业入手治理雾霾,应该科学合理地禁、循序渐进地禁、巧妙创新地禁。第一,积极引导企业转型。积极引导烟花爆竹企业内部转型,开发环保型产品,比如研发生产“电子鞭炮”,以产业升级带动烟花爆竹消费方式的升级。第二,科学民主有序禁燃。前期应充分调研烟花爆竹业发展现状,全面预估禁燃对企业的损失,听取治霾专家、企业代表、群众代表的意见,配合城市规划、市场监督管理部门制定禁烟试行方案并做好信息公开。第三,严格把关创新监管。一方面,严把市场准入关,确保市场主体合法经营;安全生产部门严格按照规定,综合考虑当地环境承载力进行管理。另一方面,可以借助高科技手段,全天候监控存储、销售、燃放各
6、个环节。第四,积极治理环境污染。聚焦导致环境污染主要因素,深入治理汽车尾气污染、冬季取暖污染、高污染高耗能企业,多方发力,还广大群众美丽蓝天和新鲜空气。治理生态不是一蹴而就的,民俗习惯也非一朝一夕所成,禁止燃放仅是在推行环境治理当中,为权衡利弊所采取的暂时的行为,真正想要看到自然之美,则需要社会各方久久为功。招聘具备能力面试题目及答案编号:1a3576192077888a6c2ec64544cb01632022/12/3第1页,共5页题目二:关于职责的有限性和人民需求无限性的一个矛盾,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目,要求考生论述职责的有限性与人民需求的无限性之间的关系。考生
7、可以结合政府职能的界限、人民需求的变化等方面对题干进行分析。下面,我们结合题干进行具体分析:审题点审题点1:“关于职责的有限性和人民需求无限性的一个矛盾关于职责的有限性和人民需求无限性的一个矛盾”本题有三个关键词:“职权有限性”、“需求无限性”、“矛盾”。考生在作答时,可以先对前两个关键词进行分析,再探索二者之间之所以产生矛盾的原因。公职人员的职权之所有有限,是因为政府各部门之间分工协作、权责界限明确,所以公职人员的职权注定无法涵盖方方面面。人民需求之所以无限,是因为生活不断在变化、时代在不断革新,人类的思想行为没有固定的轨迹,人民的需求自然涵盖面广且有所不同。而由此可见,二者之间的矛盾是必然
8、存在的。按时间先后顺序来说,人民先产生需求,政府才能对需求进行分析,据此明确公职人员职能。但政府很难掌握人民的所有需求,所以公职人员的职责固然无法覆盖到群众需求的方方面面。虽然二者之间存在必然矛盾,但只要坚持打造服务型政府,公职人员秉持为人民服好务的宗旨,政府和公职人员就会赢得民心。因此本题的答题思路是:先进行表态,再逐一分析关键词,再谈一谈政府和公职人员的努力方向。正确示例正确示例我认为职责有限性与人民需求无限性之间的矛盾是必然存在的,但政府和公职人员可以不断探索最优的管理模式和服务方法,为人民提供更好的服务,使服务更切合人民需求。第一,公职人员职责有限,有其必然性。公职人员的职责是其所在的
9、政府机关赋予的,各政府机关权责范围的有限性决定了公职人员职责的有限性。不同机构、不同部门有着不同的权力与责任,相应的,在不同机关任职的公职人员的职责必然有其界限。第二,人民需求的无限性源于生活的多样性。人类在不同时期有着不同物质需求和精神需求,而这些需求随着时代的变迁、经济条件的改善、新兴技术的出现不断变化。且人本身也拥有自由的精神与意志,其需求必然有其无限性。第三,受需求分析的滞后性、信息资源的有限性限制,公职人员的职责无法覆盖到人民需求的方方面面。公职人员职责是满足群众需求,按时间先后顺序来说,人民先产生需求,政府才能对需求进行分析,据此明确公职人员职责。由于需求的分析有其滞后性,且政府无
10、法真正掌握人民的全部需求,公职人员的职责就无法满足人民的全部需求。虽然二者之间的矛盾是必然存在的,但政府和公职人员也可以通过不断努力,尽力满足人民需求。第一,公职人员应当以为人民服务为职责,将满足人民日益增长的美好生活需求贯穿于工作之中。公职人员要脚踏实地,将人民的事当作自己的事来办,对待群众求助,无论大事小事,都要认真倾听、详细调查、给出有理有据结论。要在自己的职权范围内,为群众服好务、做好事。第二,持续打造服务型政府,尽力满足人民需求。政府部门应畅通群众反馈渠道,利用大数据手段,分析群众生产生活所需,更深层次的了解群众诉求。同时坚持为人民服务、对人民负责的原则,坚持依法行政、做好公共文化服
11、务、平稳发展经济,创造就业条件,打造服务型政府。第三,制定权责清单。各政府部门应明确自身权力与责任,以及对应公职人员的职责。并将组织架构、权力与责任以及公职人员职责范围在网上进行公示。同时公开监督举报热线,鼓励群众对于越权执法、不履行职责的公职人员进行监督举报,促使公职人员尽职尽责工作。题目三:为了贯彻落实中央健康中国战略,我市政府决定改善本市的健身条件,完善健身基础设施建设。需要针对当前公共健身器械设备老化及使用率不足的情况,开展一项调查工作。如果领导把这个工作交给你,你打算怎么如何开展本次调研?专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。工作内容是对公共健身设备进行调研,调研题作为基础的组织
12、管理题,思路较为简单,就是按照时间轴的方法通过前期准备,开展调研,总结汇报进行说明。接下来,结合题干进行分析。招聘具备能力面试题目及答案编号:1a3576192077888a6c2ec64544cb01632022/12/3第2页,共5页审题点审题点1:“为了贯彻落实中央健康中国战略,我市政府决定改善本市的健身条件,完善健身基础设施建设为了贯彻落实中央健康中国战略,我市政府决定改善本市的健身条件,完善健身基础设施建设”这是本题的背景,我市完善健身基础设施是对国家健康中国的落实,有利于加强我市居民的身体素质,是一项非常好的举措,因此这点可以作为意义,在入题时简要说明,达到自然切入的效果。审题点审
13、题点2:“针对当前公共健身器械设备老化及使用率不足的情况,开展一项调查工作针对当前公共健身器械设备老化及使用率不足的情况,开展一项调查工作”这里是本次调研的主题,对于公共健身器械的老化和使用率不足进行调研,因此这里提示我们,我市的公共健身设施是有不足的,我们调研要围绕当前的问题进行开展。结合调研三要素,对对象、主体、内容进行说明,一是最为直接的群众,我们可以问他们日常会不会采用公共建设设施健身,身边有没有公共设施可用。二是对于管理发放的政府部门问问设备更新的速度,投放的数量以及宣传的手段。三是对于为了充分解决当前出现的问题,可以询问专家学者解决的措施,发展的方向。因此,本道题的答题思路是:首先
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