黄冈国企招聘面试题型及答案.pdf
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1、黄冈国企招聘面试题型及答案题目一:山东省出台新规:要确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平,对于这个政策,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象类题目,需要考生围绕同等职级下乡镇与县直机关的薪资差异,分析这一政策新规给乡镇政府与本题是一道社会现象类题目,需要考生围绕同等职级下乡镇与县直机关的薪资差异,分析这一政策新规给乡镇政府与县级政府带来的积极作用和影响,并提出如何扬长避短的办法。下面结合题目进行具体分析:县级政府带来的积极作用和影响,并提出如何扬长避短的办法。下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“山东省出台新规山东省出台新规”山东省出台新规,属于地方性法规。对于此类政府行为
2、的题目,考生要注意全面思考问题,在观点的选择上,既要想到山东省政府出台规定的初衷,也要看到其在执行过程中容易出现的问题。审题点审题点2:“要确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平要确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级水平”此处对新规的内容进行了进一步阐述,并明确出现了乡镇工作人员和县直机关这个两个关键主体,因此考生可以运用主体分析的方式,分别从乡镇和县直机关分析这一政策新规带来的影响。例如,对于乡镇来说,作为政策红利的享有者,相对较高的薪资待遇不仅可以适当提高乡镇基层工作者的工作积极性,也能够产生一定的人才虹吸效应。但对于同等职级,只是工作地点差异的县直机关的工作人员来说,这一新规难免也
3、会让人产生心里失衡,进而影响工作本职的同时,也违背了政策新规出台的初衷,更算不上是长远之计。因此,要想解决基层人才干的实、留得住的问题,除了要提升薪资待遇,还需要从责任意识,晋升渠道,乡镇基础设施的完善等方面多管齐下。故本题的作答思路为:首先表明该新规出发点好但执行有问题的观点;其次从提高工作积极性、吸引人才等方面阐明该新规给乡镇带来的积极意义,以及从有失公平、不是长久之计等方面指出其存在的问题;最后分别从加大责任意识的培养、加大乡镇基础设施建设力度完善基层人才晋升渠道等方面提出解决问题的办法。正确示例正确示例山东省以出台新规的方式,加大了对乡镇工作人员的薪资待遇的保障力度,我认为其出发点是好
4、的。首先,该政策有利于基层工作的开展。一方面,通过出台规范性政策来提高基层工作人员的福利待遇,不仅是对基层工作人员辛苦劳动的一种肯定和鼓励,更能够有效改善基层干部的生活水平,进而提高乡镇工作人员的工作积极性。另一方面,在政策的有效保障下,也有利于吸引更多的年轻人走向基层,留在基层,进而产生基层人才的虹吸效应,充实基层的干部队伍。但与此同时,我们也要看到该政策在执行过程中仍存在很多问题。一是有失公平。从工作性质和工作量来看,部分机关工作并不比乡镇工作轻松,如此可能会引发机关工作人员的不满,造成各级矛盾的激化;二是无法根本解决问题。该政策虽然在一定程度上对乡镇工作人员的收入情况有所改善,但并未从根
5、本上改变基层存在的基础设施薄弱、经济发展滞后等现实困境。因此,要想从根本上来解决基层目前面临的困难,使乡镇变成令人向往的就业舞台,我认为可以从以下几点着手:第一,加大责任意识的宣传力度。各大主流媒体要切实通过铺天盖地的宣传,利用抖音、微博、微信、报刊等时下流行的宣传方式,面向全社会尤其是广大青年人,宣传焦裕禄、黄文秀等先进的人物事迹,弘扬吃苦耐劳的精神,让全社会在良好的宣传氛围下自觉树立责任担当意识,肩负起时代赋予自己的使命。第二,改善乡镇发展落后的情况。各级政府要不断完善乡镇的教育、医疗、社会保障等体系,加大对交通、公共设施的投入建设。并通过PPP模式和招商引资的方式,提高目前的经济发展水平
6、,在注重文化的发扬和生态环境的保护的同时,发掘特色、有潜力的经济增长点,进而从根本上改善乡镇的工作环境。第三,拓宽基层人才的晋升渠道。进一步完善干部选拔和任用的相关制度建设,重视基层的工作经历,将其视为重要的考评依据。对于基层服务期可以尝试弹性服务期,工作能力突出的人员,可以缩短服务年限,或者重点培养;对于表现差,考核不合格的人员可以适当延长服务期。让年轻有为的人才,不再对基层工作产生误解和恐惧,既能保证乡镇有充实的人才队伍,也能做到人尽其才、各司其职。题目二:风可以吹走一片无助的纸,但却吹不走一只会飞的蝴蝶,请你谈谈启示?黄冈国企招聘面试题型及答案编号:b59f0bf5bd18c7b0dde
7、d76f427e529d32022/12/3第1页,共4页专家审题专家审题本题为态度观点类综合分析题目。题干表述比较隐晦,需要分析题目的内在隐含意义,提炼观点,进行论证,接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“风可以吹走一片无助的纸,但却吹不走一只会飞的蝴蝶风可以吹走一片无助的纸,但却吹不走一只会飞的蝴蝶”纸和蝴蝶的质量都非常轻,但是风能吹走纸,却吹不走蝴蝶,为什么呢?通过分析题干关键词“无助的纸”和“会飞的蝴蝶”可以得知,纸是无助的,没有生命的,没有方向的,左右不了自己的行为的,不敢与风作斗争的,只能随风飘荡;而蝴蝶是会飞的,有一技之长的,能够发挥自己主观能动性的,坚持自我的,
8、勇于与风对抗的。因此这道题的观点可以从坚持方向、主观能动性、勇气等角度阐述。本题可以选择一个观点详细分析论证,也可以选择多个观点分别论证。审题点审题点2:“请你谈谈启示?请你谈谈启示?”谈谈启示,就是如何做,可以结合报考岗位或个人发展展开论述,丰富答题内容。故本题答题思路为:分析题干内容提炼观点-具体分析论证观点-结合自身谈启示。正确示例正确示例题干这一首短诗,寓意深刻,风作为外力可以吹走无助的纸,因为纸没有生命,没有方向,也没有能力与风作斗争;但风吹不走会飞的蝴蝶,因为蝴蝶能够发挥主观能动性,坚持方向,勇于与风对抗。这句话对我有以下几点启示:第一,要始终坚持方向。蝴蝶在遇到风时,正是由于坚持
9、住了自己的方向,才能迎风飞舞,不随波逐流。方向是指引人们前进的力量,正如“中国火药王”王泽山,正是由于他摈弃杂念甘坐“冷板凳”,从19岁便选择了火炸药这一冷僻危险的专业作为自己终身奋斗的方向,才能成为我国火炸药领域军民融合道路的开拓者。方向是指引企业发展的源动力,就像华为集团,在发展过程中不断创新,无论面对任何困难和打压,都始终坚持科技创新发展之路,为国创新成为了他前进的动力,最终面对美国的封杀,完美反击。第二,要充分发挥主观能动性。相比于纸张的无助,蝴蝶能够充分发挥主观能动性,巧妙借力,根据自身结构特点,减小风对于它的作用,勇于与狂风搏击。发挥主观能动性是我们党的优良传统,抗日战争时期,面对
10、敌强我弱的局面,我们充分发动游击战、地道战,起到了四两拨千斤的效果;建国初期,我们坚持独立自主的中国特色社会主义道路,绝不照搬照抄苏联模式;改革开放以来,我们不断进行着自我革命,从胜利走向胜利,向着中华民族伟大复兴的中国梦阔步前进。第三,要有坚韧不拔的勇气。纸张无力与风对抗,只能随风漂泊;而蝴蝶面对强大的风,并没有退缩,而是勇敢地迎风飞舞。勇气是我们面对一切艰难险阻必不可少的品质。我们中华民族是一个多灾多难的民族,从三年自然灾害到98年特大洪水,从唐山大地震到汶川地震,从非典到新冠肺炎,磨难重重,但我们从来没有被吓倒,中华民族在困难面前始终愈挫愈勇。作为一名青年干部,我也应当学习蝴蝶精神,不忘
11、初心,始终坚持自己的方向,充分发挥主观能动性,向着自己的目标不断前进,当遇到挫折和阻碍时,不抛弃不放弃,用坚韧不拔的勇气战胜困难,不断锤炼自我,将个人成长自觉融入到党和国家事业的发展,为民族复兴贡献自己的一份力量。题目三:你作为工会的人员,单位参与体检的热情不高,甚至愿意自己花钱体检,你怎么解决这件事?专家审题专家审题本题题干较长,点出了参与人员少、热情不高、连续不参加、参加别的等矛盾。题干看似复杂,但仔细推敲后就可以发现,这些矛盾的原因和解决方式存在大面积重复,几乎是一致的,对于这样的情况,我们可以合并解决。首先,调研查找原因,可以按照主体进行调研,如职工、医院等主体;其次,可以假设情况并并
12、重点提出解决措施,题目中诸多矛盾的根源主要在于单位职工不懂、医院差、担心隐私泄露等方面,依次解决即可,考生还可以假设其他情况;最后,为确保工作取得长效化成果,可以围绕体检开展其他工作,体现举一反三、主动思考的思维能力。需要注意的是,此题重点落在如何去解决,所以要做到详略得当,对原因调查、举一反三部分可以略说,重点放在如何分情况解决问题上。正确示例正确示例作为一名工会的工作人员,我将从以下几个方面来开展工作:首先,我会查阅单位以往组织职工体检的相关资料,并对职工体检热情度不高的原因进行调研,通过制定专业的调查问卷,发放给职工,主要了解体检时间是否与个人安排冲突、体检结果是否准确、服务态度是否满意
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