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1、工科国企招聘面试题目及答案题目一：公园是人们消遣健身的场所，但一些商业培训机构和个人也瞄准了这块免费的场地，自公园内开展篮球、轮滑等占地收费活动，请问，如何保证公园的公益性？专家审题专家审题这是一道社会现象类型题的微观题型，重点考查考生对于公共环境管理的思考，需要考生为提升公园的公益性提出优化建议，具体分析如下：审题点：审题点：“公园是人们消遣健身的场所，但一些商业培训机构和个人也瞄准了这块免费的场地，自公园内开展篮球、轮公园是人们消遣健身的场所，但一些商业培训机构和个人也瞄准了这块免费的场地，自公园内开展篮球、轮滑等占地收费活动，请问，如何保证公园的公益性滑等占地收费活动，请问，如何保证公园

2、的公益性”题干这一信息反映了当前公园管理中存在的一系列乱象，即公共休闲场地被利用，资源属性从公益性变成盈利性。题目要求考生给出优化建议，因此无需展开论述分析，只需以问题为导向，从这一现象中存在的问题展开分析。公园管理出现了问题，考生需思考公园管理制度是否明确、有了制度后是否有效执行？此外，公园管理不仅仅在于管理措施等软件方面的优化，还应注意硬件设施的配套提升，以及民众配合参与维护管理。由此，考生可以分别从公园管理方规章制度建设、公共区域规范监督管理、优化升级改造、鼓励民众参与共治等方面给出改进建议。由此可以得出本题作答思路为，首先，表明个人观点；其次，给出具体优化建议。正确示例正确示例随着人们

3、生活水平的不断提升，对精神文化需求的日益增加，公园成为人们日常休闲娱乐的首选场所，甚至成为一个城市的名片，公园管理至关重要。可对于公园管理方而言，如果管理不当出现题干中的情况，不仅会侵害公众享有公共资源的权益，也会影响相关政府部门公信力。对此，需从各环节发力，加强管理，保证公园公益属性。首先，明确管理制度。公园管理方应广泛听取群众意见建议，结合国家出台的公共文化体育设施条例关于进一步加强公园建设管理的意见等制度，以及地方实际修订公园管理规定，对于公园公共场地的使用进行明确规范。要求使用活动场地的人员自觉维护设施设备，严禁任何形式的摆卖商品、圈地营利及开设游乐经营性质活动，切实保障民众的公共活动

4、空间。其次，建立监管机制。公园管理方应在公共区域加装监控、安排专人负责监管，广泛招募志愿者组成监管团队，定期或不定期组织开展检查，必要时联合市场管理等具有执法权的部门开展专项检查，对于违规圈地运营、摆摊卖货等行为进行处罚，严防盈利性商业活动反复出现。此外，还可以畅通监督举报渠道，设置举报电话、平台等，鼓励民众积极提供线索，弥补公园监管的不足。再次，优化升级改造。公园管理方可充分利用公园场地组织开展群众喜闻乐见的活动，如组织开展辖区内事业单位篮球赛、利用空旷场地举办消夏文艺演出、国家法定节日公益宣传等活动；也可以增设便民健身器械、定期维护更新公共场地的硬件，保障设施使用安全性，方便群众休闲娱乐健

5、身；还可以优化公共场地规划，鼓励民众自发组织到公园空地开展健身娱乐活动，充分利用公共空间。最后，鼓励公众共治。公园管理方应通过地方主流媒体宣传介绍相关管理规定，引导公众了解公园对公共区域的管理要求，如对于破坏公共设施设备的处罚、对占用公共区域违规经营的举报渠道等，提升民众主人翁意识，主动参与到公园管理中。此外，探索推行公园公共区域“分片”管理制，宣传引导在公园长期跳广场舞、健身操的民间组织“承包”责任区，参与到公园设施维护、公共资源使用管理中。题目二：蚕食桑而所吐者丝，非桑也；蜂采花而所酿者蜜，非花也。结合实际谈谈你的看法。专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干是一句古文，要求考生结合实际

6、谈看法。答题要先介绍古文背景并分析含义，再论述启示，最后简单谈一下做法。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“蚕食桑而所吐者丝，非桑也；蜂采花而所酿者蜜，非花也。蚕食桑而所吐者丝，非桑也；蜂采花而所酿者蜜，非花也。”这句话的字面意思是：蚕吃桑叶而它所吐出来的是丝，不是桑叶；蜂采花粉而他所酿出来的是蜜，不是花粉。这句古文源自于清朝诗人袁枚的随园诗话，原文探讨的是如何读书才能更有收获。题干的这句话为了佐证观点“读书破万卷是要提取其中的神韵，而不是囫囵吞枣地取用糟粕”。这句话的后一句是：读书就和吃饭一样，会吃的长精神，不会吃的长痰瘤。联系上下工科国企招聘面试题目及答案编号：4c82

7、520bc9b98ea0373ec0d15daf43352022/12/3第1页，共5页文进行分析可知，这句话的深层次意思是：蚕和蜜蜂都是将食物进行了深加工才能产出丝和蜂蜜，学习也要对学到的知识进行消化才能更好的吸收。审题点审题点2：“结合实际谈谈你的看法结合实际谈谈你的看法”题干要求要结合实际，考生既可以在论述中结合生活中的例子，也可以结合自身谈措施。接下来需要结合审题点1分析出的论点：知识只有被消化吸收才能真正属于自己来进行论述，可以采取多种论述方式，比如正反论述。正面论述可以举例牛顿站在了巨人的肩膀上、中国科学家克服困难造出原子弹；反面论述可以举例赵括的纸上谈兵和现在许多学生学习非常机械

8、等。最后可以结合自身谈做法，比如未来自己踏入工作岗位后，一方面要努力学习，夯实理论基础；另一方面要深入思考背后逻辑，做到举一反三。因此，本道题的答题思路是：首先，简单入题；其次，分析论证（正面+反面）；最后，提出做法（夯实理论基础、探索内在逻辑）正确示例正确示例题干中的这句古文源自于清朝诗人袁枚的随园诗话，意思是“蚕吃桑叶而它所吐出来的是丝，不是桑叶；蜂采花粉而他所酿出来的是蜜，不是花粉。”而原文主要探讨的是如何读书才能更有收获。结合原文分析可知，这句话讲述了这样一个道理：蚕、蜜蜂吃进去的东西和产出的完全不同，原因是他们对食物进行了消化吸收，通过自身的加工创造才能够产出蚕丝、蜂蜜。学习的过程就

9、如同蚕吐丝、蜂酿蜜，只有通过消化吸收、自我加工才能将知识为我所用，从而创造出更大价值。对旧知识的消化吸收，有利于更好创造新知识。牛顿有一句名言举世闻名“如果我看得更远一点的话,是因为我站在巨人的肩膀上。”牛顿正是在理解前人科学理论的基础之上，才能创造如此伟大的成就。其实每一位科研领域的工作者都是如此，1959年苏联单方面撕毁了国防技术协定，拒绝向中国提供原子弹生产技术资料，撤走了在华的专家们，和大部分的科研技术资料。但中国科学家们仅凭着对剩余资料的钻研和不断尝试探索，依旧让中国第一颗原子弹成功在1964年成功引爆。如果只是僵化的接受知识，而不自我思考自我消化的话，就无法真正掌握知识。从小我们就

10、听过这样一句话“知其然不知其所以然”，说的就是某些只知表面现象，不知背后原理的僵化学习者就像纸上谈兵的赵括，尽管自幼熟读兵法，但却并不懂如何在实际中运用，他率领四十万赵军出征却全军覆没。有些学生也是如此，笔记记了厚厚几大摞，公式定理背的滚瓜烂熟，但每次考试分数都不理想。原因就是他们只会机械记忆，不会真正理解运用知识，这也就是学而不思则罔的道理。如果本次我有幸被录取，在未来的工作中我会勤学习、善思考，做一个工作中的有心人。一方面，深入学习各类知识。入职后我会认真学习业务知识、了解岗位职责，广泛涉猎各类知识来开拓视野，夯实自身理论基础。另一方面，钻研思考内在逻辑。我也会积极探索钻研，全面掌握各类业

11、务知识并深入思考其背后的逻辑，做到举一反三、触类旁通。让自己快速成长为单位的业务骨干，发挥自身价值。题目三：你是单位新人，领导让你组织一次青年员工的演讲比赛，但是临近比赛报名的人也不多，你会如何解决？专家审题专家审题审题点审题点1：“你是单位新人你是单位新人”这个审题点给出了我们身份定位，作为单位新人，可能对于单位的情况、同事的想法爱好都不是非常熟悉，对于活动的组织能力也缺乏经验。所以遇事要调整心态保持镇静，更需要做好充分准备，多向领导同事请教经验，多学习优秀活动经验，做好调研工作，完成好任务。审题点审题点2：“领导让你组织一次青年员工的演讲比赛领导让你组织一次青年员工的演讲比赛”“组织一次演

12、讲比赛”，通过这几个字眼，我们可以辨别出这是一道组织管理类题型，那么，组织比赛，我们脑海得有一个大致的思路，可以按照时间轴，即事前准备活动推进事后总结三个阶段来谈，同时根据要素法，我们可以联想到比赛的主题，参赛资格标准，评委选拔安排，动员报名，赛制设计，奖项奖品等要素。同时，还要留意到题干里面的“青年员工”的字眼，也就是比赛设定的参加对象是青年员工，那么为了吸引更多青年员工参加，比赛组织的各个要素都要围绕着青年人的特点喜好来展开，比如可以通过“互联网+”来宣传通知、同步直播比赛，可以在奖项奖品设置上迎合青年人的喜好等。审题点审题点3：“但是临近比赛报名的人也不多，你会如何解决？但是临近比赛报名

13、的人也不多，你会如何解决？”员工报名不积极，考生应该注意到这道题并非单纯的比赛组织题，而是复合了应急应变题的矛盾设置，我们可以把报名不积极当成是一个主要矛盾来处理，因此，在答题之前，我们应该先对报名不积极的问题进行调研，即运用合理假设的思维，来考虑不积极的原因，是不是因为通知工作时间有冲突，宣传工作不到位，对比赛的意义不了解，又或者比赛的趣味性不够，比赛的公正性权威性不能保证，奖励奖品不够有新意等等，那我们答题的时候可以选择三到四个原因，一一对应来解决问题，将对比赛的组织内容融入到解决问题的方法中去。因此，本题建议采用要素轴来进行答题，能够更好对应问题的解决。正确示例正确示例工科国企招聘面试题

14、目及答案编号：4c82520bc9b98ea0373ec0d15daf43352022/12/3第2页，共5页作为单位的新人，碰到题目中的这种情况，我要先调整好心态，保持镇静，通过仔细寻找原因，解决问题，来完成好领导交代的任务。第一，针对大家积极度不高的情况，我会马上进行自我反思，争取更多时间来解决问题。我会再次将原来的演讲比赛方案与往届优秀演讲比赛设计方案进行仔细对比，找出不足所在，通过请教单位中有演讲比赛组织经验的资深同事，听取其意见建议。然后，我会马上联系各部门各科室负责人，尽快统计出青年同事们不愿意参加的原因和相关意见，通过单位内部QQ群、微信群邀请大家进行热烈讨论，将反映的问题分条整

15、理出来，并针对原因给出相应方法。第二，如果是因为对本次演讲比赛不够了解，没有认识到其重要性，我会利用更多的宣传方法，如通过QQ群、微信群、公众号进行比赛宣传，并制作微信H5画册，以图文并茂的方式，重点宣传此次演讲比赛的报名要求、截止日期、比赛主题、时间地点，力求单位所有的青年同事都能知悉。同时，我还会在单位召开一次简短的动员大会，介绍演讲比赛的意义、奖项设置，比如，举办主题为“长征永远在路上”的演讲比赛，就是为了让我单位的青年员工明确时代赋予我们的光辉使命，充分发挥党员的先锋模范作用，焕发新的工作活力，而且比赛优胜者也会在年终考核中加分，鼓励单位所有的青年员工，尤其是有文艺特长的同志积极参加比

16、赛。第三，如果是因为演讲比赛的时间不合适，耽误了本阶段工作任务开展、或者与同事陪伴家人的时间冲突，我会主动与各部门负责人讨论协调时间，草拟出几个相对合适的时间，用微信投票征求同事们意见，以少数服从多数的原则，确定投票率最高的时间作为演讲比赛时间。同时我也会建议领导邀请青年同事家属作为啦啦队，共同参与到此次活动中来，进一步推动每个青年小家庭也能接受党的先进教育，创建和谐家风。第四，如果是因为同事们对演讲比赛的公正性存疑，我会根据建议请示领导，在征得领导的同意之后，对赛制进行提升。比如我会将比赛分为抽签、演讲、打分、统分、公布成绩、颁奖等六个阶段，邀请电视电台播音主持人、党校老师担任本次比赛的评委

17、。比赛设置网络直播同步播放，采取专家评委打分、现场听众和网友投票相结合的方式。其中专家评委打分占总分的70%，听众投票占总分的30%。此外，我会请监督员对比赛全过程进行监督。第五，如果是原来的比赛获奖比例小，奖品乏味，不能吸引参加，我会在领导同意的情况下，将原来的比赛总成绩前三名获奖，更改为一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，并评选出最高人气奖、最佳台风奖等等。在奖品设置方面，除了颁发奖状奖杯，也会赠送建党九十六周年纪念币、党史书籍，以及受青年员工欢迎的网络课程、书签、笔记本等等。第六，在活动结束之后，我会收集整理好本次比赛的图片、视频，并在单位的官方网站和内刊上刊登参赛选手的演讲稿，掀起学习

18、党的先进思想的热潮。这次事件也启示我，今后组织单位活动时，要注意提前和同事做好沟通，集思广益，在活动时间、地点、形式方面做好协调。题目四：某乡村发生了暴风雨，房屋倒塌，有人员受伤。如果你是某局工作人员，要进行抗灾救灾及灾情方面的统计工作，你应该怎么做？专家审题专家审题该题主要考察的是我们如何做好灾情方面的有关统计工作，我们应该用调研题的思路来解题，先组建好统计工作团队，其次，对灾民、有关救灾部门、医疗机构等对象进行统计调研，了解目前受灾状况和所需物质，最后，将统计结果汇总上报。审题点审题点1：“某乡村发生了暴风雨，房屋倒塌，有人员受伤。某乡村发生了暴风雨，房屋倒塌，有人员受伤。”受灾是由于暴雨

19、导致的，结果是房屋倒塌、人员受伤，所以我们做好统计工作要重点对人员伤亡情况、房屋倒塌情况进行统计，人员伤亡可以和医疗机构取得联系，房屋倒塌可以对受灾居民进行走访，并且也要和政府救灾部门联系了解基本的灾情情况。审题点审题点2：“如果你是某局工作人员，要进行抗灾救灾及灾情方面的统计工作，你应该怎么做？如果你是某局工作人员，要进行抗灾救灾及灾情方面的统计工作，你应该怎么做？”题干的身份定位是某局工作人员，虽未指明具体部门，这里不用过于拘泥身份，只要明确自己有统一调查的权限即可。统计工作需要围绕“抗灾、救灾、灾情”方面的情况，所以除了了解房屋倒塌和人员受伤，还要与具体救灾部门了解需要哪些救灾物资，以便

20、后续提供帮助。注意本题的语境是非常紧迫的，所以答题的过程中，要体现出紧迫性，用“立即、马上、迅速”等词语进行修饰。综上，本题的答题思路：首先，成立小组分头行动；其次，针对灾民、医疗机构、气象部门、救灾部门等不同的对象开展统计工作；最后，将统计数据迅速汇总上报。正确示例正确示例暴雨导致的灾情给群众生命财产安全带来极大危害，为了做好相关统计工作，我会从以下几方面做起，迅速行动：首先，做好统计前的准备工作。请示领导迅速成立统计工作小组，选取有相关经验、执行力高、工作能力强的同事分头开展统计工作。工科国企招聘面试题目及答案编号：4c82520bc9b98ea0373ec0d15daf43352022/

21、12/3第3页，共5页其次，全面做好各项抗灾救灾有关统计。第一，要对受灾地区医院、灾区临时医疗救助队伍进行走访调查，了解受伤人员数量、伤情是否严重，是因为房屋倒塌还是溺水原因导致的受伤，是否存在医疗药品、医疗人员短缺的问题，还需要政府部门提供哪些支援。第二，要对受灾群众进行实地走访，特别是对于出现房屋倒塌情况的群众进行挨家挨户的走访，了解群众的具体受灾情况、房屋倒塌是否造成了人员伤亡、目前是否有地点可供居住，生活物品是否短缺、用水用电是否受到影响，还需要政府提供哪些帮助。第三，要与气象部门取得电话联系，询问当天的暴雨情况是否会逐渐减弱，是否还有强降雨即将到来，以便及时对群众进行提示。第四，要对

22、民政部门、应急指挥部门、抢险救灾部门进行电话统计和实地走访，了解当前政府采取了哪些措施进行抗灾，有多少人正在参与抢险救灾，转移安置了多少群众，为群众提供了多少帐篷、食物、饮用水以及各类生活用品，是否还有群众处在危险当中，下一步抗灾计划将如何进行。最后，我要将各个小组统计到的相关数据进行迅速汇总，为确保工作效率，我们会使用数据统计软件和云计算的方式进行数据的分析和验算，并通过文字和图表的形式重点体现当前灾区的基本受灾情况、群众损失情况、政府救灾所取得的效果以及下一步需要哪些帮助，将数据统计汇总好后，第一时间上报领导。题目五：你手下的小王、小张，共同搞一个方案，他俩意见不统一，要你当场评判，你倾向

23、于小王。但为避免激化矛盾你就没有当场表态。结果小王、小张都不满意，影响工作，你怎么办？专家审题专家审题本题属于典型的人际关系类题目。题干设定的场景为工作场景，主要矛盾为两位同事由于工作方案不统一而产生了分歧，你作为第三者因为没有当场评判而导致同事出现了不满的情绪。在遇到此种情况时，我们要秉着公平公正、利于工作顺利开展的原则做好评判与调解工作。接下来我们来具体分析题干中存在的主要矛盾：审题点审题点1：“你手下的小王、小张，共同搞一个方案你手下的小王、小张，共同搞一个方案”表明你在本题中的身份为负责人、领导，而不是人际题目中较常出现的同事、下属，所以我们在解决问题的时候要注意自身权限，方式方法的转

24、变。小张、小王为本题中两位矛盾主体，身份为你的下属。审题点审题点2：“他俩意见不统一他俩意见不统一”表明两人的矛盾是在共同研讨制定方案中产生的。作为领导，我们要把握住“工作为重”的原则，处理矛盾的措施也要围绕制定方案开展，为了保证工作顺利进行，也为了柔和的化解矛盾，因而需要双方达成一致，共同敲定方案。审题点审题点3：“但为避免激化矛盾你就没有当场表态但为避免激化矛盾你就没有当场表态”这种做法一方面避免了矛盾的激化，另一方面本意是想保护两人的工作热情，积极性，可见出发点是好的。但是没有当场表态也说明了我们自身对于方案制定工作了解的不细致，作为领导不能随时把握下属工作进度。所以，在答题时应该讲明没

25、有表态的原因，让两位下属都能够清晰的了解到领导本意，但也应该坦诚自己不足，跟下属共同改进提升。审题点审题点4：“结果小王，小张都不满意，影响工作结果小王，小张都不满意，影响工作”说明我的处理方式还存在不妥之处，可能是我的初衷两人不了解，从而对我产生了不满的情绪，所以我要分别与小王、小张进行沟通，消除双方的不满情绪。至于影响了工作的开展，在不满情绪化解后应立即着手进行。梳理以上几个矛盾，按照事情的发展顺序，本题的答题思路为：剖析自身，寻找下属不满原因分别与小王、小张沟通，化解不满情绪补救工作，完善方案总结反思，惩前毖后。正确示例正确示例针对题目中所产生的问题，我会本着以工作为重、对同事负责的原则

26、，通过以下方式解决：首先，从自身出发，反思自己评判时到底有哪些地方处理不当。在小王和小张让我对于方案当场评判时，作为负责人我的本意是通过不表态的方式避免激化两人的矛盾，同时也希望保护两人的工作热情和积极性。但事与愿违，造成两人都不满意，进而影响工作的开展，反映出我的处理措施值得商榷。而且，我在方案研讨的前期没有做好协调工作，评判时态度不明确，事后也没有做好沟通工作，造成了两人对我的不满。其次，我会与小张进行一次充分的交流。一是肯定小张在方案制定中积极的工作态度以及精益求精的工作精神；二是详细听取他对于方案的意见与建议，并对其方案进行可行性分析，指出其方案在实施之后可能会出现的问题，使他认识到方

27、案的不足之处；三是建议小张将方案重新梳理、修改。工科国企招聘面试题目及答案编号：4c82520bc9b98ea0373ec0d15daf43352022/12/3第4页，共5页再次，我会与小王沟通，化解不满。一方面，对小王的方案提出肯定，并说明当场未做评判是为了避免矛盾激化；另一方面，向他说明小张的部分意见建议也有可取之处，希望小王能听取小张的优秀建议，将方案进行完善。最后，我会召集两人再次研讨制定方案。肯定两人在方案制定过程中的积极态度，建议两人在小王方案的基础上，结合小张的优秀建议，形成最终的工作方案，从而保证工作的顺利进行。经过此次事件也暴露出我自身存在的一些不足，在今后的工作中，我一定会逐步提高自己的领导能力，改进自己的处理方式，做好事前引导，事中协调，不沉默、不回避，及时解决问题，将下属之间的矛盾消除在萌芽中。工科国企招聘面试题目及答案编号：4c82520bc9b98ea0373ec0d15daf43352022/12/3第5页，共5页