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类型如皋海安招聘面试题目及答案.pdf

  • 上传人(卖家):波撼岳阳城
  • 文档编号:4372908
  • 上传时间:2022-12-03
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    关 键  词:
    如皋 海安 招聘 面试 题目 答案
    资源描述:

    1、如皋海安招聘面试题目及答案题目一:当前,网络反腐十分流行,对此你有什么看法?专家审题专家审题审题点审题点1:“当前,网络反腐十分流行当前,网络反腐十分流行”网络反腐,是互联网时代的一种群众监督新形式,借互联网人多力量大的特点,方便快捷、低成本、低风险的技术优势,更容易形成舆论热点,成为行政监督和司法监督的有力补充,因此反腐是具有重要意义的。网络反腐是当前反腐高压背景下产生的,与信息技术的飞速发展、民众的意识觉醒及中央大政方针是密不可分的。但是我们想如此火热的网络反腐没有问题吗?公众或者官员隐私权的被侵犯,过渡的人肉也衍生出一系列问题,甚至有些民众通过网络发泄自己情绪形成网络暴力,看来网络反腐也

    2、是一柄双刃剑,但是我们应该将问题予以解决,让网络反腐形成法制化、制度化,让公权力在阳光下运行,网络反腐才是一个开始。正确示例正确示例随着互联网技术的高速发展,公民意识的觉醒,当前政府对于腐败的零容忍,使网络反腐迅猛发展。网络腐败为监察机关打击腐败提供了新的途径,成为反腐新战场,打压腐败空间,倒逼官员廉洁自律。网络反腐给民意表达提供了更多便捷,降低了反腐成本,提升了反腐效率,有效的弥补了现有监督体制的缺位,形成了人人反腐防腐的社会氛围。但是我们更应该看到,网络反腐是一柄双刃剑,存在的问题我们也不可忽视:第一、网民缺乏理性,网民网络监督行为过激,不实和不相关信息在网络空间传播,加大了网络监督和网络

    3、反腐的工作难度,干扰反腐工作。另外很多网民只关注“博人眼球”的表层话题,不雅视频和艳照竞走,长此以往,伦理次序和法律次序遭受严重侵蚀。第二、网络反腐政府制度不健全,网络反腐缺乏对应的责任部门,导致权责不清晰,另外政府部门应对网络舆情回应不到位或者不及时,相关的网络反腐的处置流程缺乏,不利于网络反腐的规范化运行。第三、网络反腐缺乏法律支撑。法律建设跟不上互联网的发展,成为反腐的硬伤,甚至出现“运动式反腐”,不利于网络反腐的健康发展。另外,别有用心者,打着反腐败监督的旗滥用“人肉搜索”,侵害公民隐私权、名誉权,网络反腐缺乏法律界定。面对这些网络反腐存在的问题,我们一定积极应对,让其在法律框架下规范

    4、运行,我认为从以下几个方面解决.第一、增加网民自律精神,一是加大网络反腐及相关法律法规的宣传力度,引导网民依法反腐、文明反腐、科学反腐,提高群众的民主法律意识和网络反腐水平。二是提倡文明上网之风,建设网络文明,严防网络垃圾文化的侵蚀,进化“网络空间”,优化网络反腐环境。三是正确识别信息真假,坚定立场,坚持“三不”原则,即不乱发、不轻信、不起哄。第二、健全反腐机制,明确反腐部门及各个环节的流程,规范网络举报信息的收集、研判与处置,建立统一举报平台,实现官民对接,建章立制,主动作为,采取“提前介入、全程介入、系统介入”的方法。第三、加强反腐立法,一方面从网络反腐的角度保护个人的隐私,对于官员个人隐

    5、私进行法律界定,保护合法权益,对于举报人的个人隐私信息也应予以法律保护,法律引导网络举报采用实名制形式,有利于案例的取证调查,也关上别有用心则的大门;另一方面从法律的角度确定网络反腐各相关责任人的权责,如政府、媒体、网民的权利和职责,要强化司法在反腐格局中的地位和作用,既要打好“歼灭战”,又要打好“持久战”。第四、肯本上解决问题,根源上把制度关进权利的笼子,建立正本清源的决策机制,让民众广泛参与,协商民众,同时要加强政务公开,公布权利清单、落实财产申报制度。网络反腐任重而道远,法治规范的网络反腐必将为“中国梦”的实现保驾护航。题目二:房子是用来住的,不是用来炒的,你怎么看?专家审题专家审题这是

    6、习近平总书记在多种场合一直强调的一句话,2016年中央工作会议提出,十九大上再次重申,反映了党和国家对民生的关注,可以以此为背景入题。作为一种国家政策层面的提法,我们在态度上肯定是拥护和支持的,然后再分析支持的原因以及如如皋海安招聘面试题目及答案编号:2dd90e690e92c6646c10db80cf2730382022/12/3第1页,共5页何落实,即表明态度(支持)展开分析(原因)如何落实(对策)。下面结合题目具体分析:审题点:审题点:“房子是用来住的,不是用来炒的房子是用来住的,不是用来炒的”“房子是用来住的”体现了房子的根本属性,但是在现实生活中却存在房子属性混乱,很多人“住无所居”

    7、的现象,我们可以就此分析现状,阐明危害。除去危害以外,我们还可以从正面的角度出发,对住房稳定的积极意义进行阐释,这里可以结合从小到大的角度,最为直接的是对于个人而言的作用,群众有了房子,就会安心工作生活,接着,我们可以从大点的角度联想,房屋稳定对社会肯定有稳定的作用,再者社会稳定肯定能够推动经济高质量发展,因此可以从社会稳定和经济发展的角度进行积极意义分析。最后谈如何实现房子是用来住而非“炒”的目标。住房是一个大问题,解决这个问题就是解决人民生活中最基础、最重要的问题,这需要多方发力持续推进,发挥政府的宏观调控作用、经济发展的推动作用,加强政策法律的强制管理,最终让人民群众买得起房,让经济健康

    8、持续发展。在答题内容上,结合实际生活,联系最新的政策制度如“房产税”、“租购同权”等增加答题热度。正确示例正确示例在党的十九大上,习近平总书记再次强调,坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位,让全体人民住有所居,体现了党和政府对民生的关注。在我国住房是“刚需”,有房才有家。而现实情况是很多房子是空的,是用来投资的,大量资本的涌入导致房价越来越高,影响了经济持续健康发展,年轻人的生存压力越来越大,生活质量和幸福感降低。房地产市场保持平稳有序发展意义重大,对于个人而言,能够享受到住有所居的好处,通过拼搏进行改变命运,能够更加安心工作和生活,进一步提高群众对生活的安全感和幸福感。对于社会而言,能够

    9、保障社会稳定运行,减少因为房地产市场过热、房价过高带来的风险,坚决遏制房价过快上涨或大起大落带来的不稳定因素。对于经济发展而言,房住不炒的政策能够促进经济高质量发展,把更多资本和技术带向实体经济发展中,从而加速经济运行速度。要解决房价过高问题,可以从以下几个方面发力:第一,根本措施在于加快经济转型升级。靠科技创新驱动发展而非要素驱动,让资本流向生产创新领域,找到好的投资项目,让钱发挥价值,真正地促进社会发展与进步。第二,要完善土地供应政策和户籍制度。落实人地挂钩政策,根据人口流动情况分配建设用地指标,房价上涨压力大的城市要合理增加土地供应,提高住宅用地比例,盘活城市闲置和低效用地。另外,探索完

    10、善户籍制度,如最近各地相继出台的“租购同权”制度让很多人看到了曙光。第三,在调控政策上要严厉打击炒房行为。可以从购房资格到住房贷款等方面加以限制,如设置一定的房产税、限制多套房购房资格、调整多套房房贷利率等方式对房价进行调控,让真正有住房需求的人能买到房。第四,加大保障性住房的投入和建设。加快建立多主体供给、多渠道保障的住房制度,发展住房租赁市场特别是长期租赁,完善促进房地产市场平稳健康发展长效机制,防范化解房地产市场风险。总而言之,房价问题牵动每一个中国家庭的心,解决这一问题是一场持久战。政府有责任也有义务遏制房价的过度上涨,加快研究建立符合国情、适应市场规律的房地产制度势在必行。题目三:为

    11、提高社区服务质量和精细化管理水平,社区准备建设网格化管理体系,现要面向群众展开调研征求意见。你是社区工作人员,领导让你负责此次调研,你会如何做?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,题中明确要求针对社区网格化管理体系向群众展开调研,目的是询问群众的意见,因此调研的对象、内容均已在题干中明确给出,考生重点需要考虑的是调研的方式方法要多样,保证收集到更多真实的想法。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1:“为提高社区服务质量和精细化管理水平,社区准备建设网格化管理体系,现要面向群众展开调研征求意见为提高社区服务质量和精细化管理水平,社区准备建设网格化管理体系,现要面向群众展开调研征

    12、求意见”这句话告诉我们,此次调研是为了问询群众对于建设网格化管理体系的意见建议,考虑到社区群众有不同年龄、不同职业,因此调研的方式要多样,尽可能做到全覆盖。例如设计电子调查问卷,针对上班的年轻人开展线上调研;设计纸质问卷,白天入户或是在老年人集中的老年活动中心、社区附近的公园等地方展开线下调研;针对一些上班时间特殊或是经常不在社区居住的群众用电话调研的方式询问。同时要注意,“网格化管理体系”较为专业,有的群众可能不太了解,因此事先可以在社区内通过张贴海报、分发宣传手册的方式进行宣传,在调研的过程中也可给群众进行简单的解释,这样收集到的意见才能针对性强、可行性高。在调研内容的设计上,也可以根据不

    13、同对象的特质需求来设计。审题点审题点2:“你是社区工作人员,领导让你负责此次调研,你会如何做你是社区工作人员,领导让你负责此次调研,你会如何做”如皋海安招聘面试题目及答案编号:2dd90e690e92c6646c10db80cf2730382022/12/3第2页,共5页作为调研负责人,需要对调研的方方面面都精细考虑,考生可按照时间轴的思路安排作答布局。首先,为了保证调研能够顺利开展,需要做充分的前期准备,例如成立调研小组,明确各自分工,准备调研所需的物资等。结合审题点1中的内容,在具体开展调研前可以先宣传一下网格化管理体系的概念,然后在具体调研当中通过不同的方式方法对各类人群进行全方位的调研

    14、。调研结束后,需要对调研得到的意见建议进行整理汇总,供领导参考。故本题的答题思路为:首先,为调研做好充分的前期准备;其次,对网格化管理体系的概念进行宣传告知,做好调研活动预热;再次,通过多种方式展开调研;最后,汇总手机到的意见建议,上报领导。正确示例正确示例如果此次调研工作交由我负责,我会这样安排:首先,做好充分的调研准备。一方面,我会选择社区里面擅长数据统计、有过调研经验的同志组成调研小组,大家共同商议此次调研的方式方法,明确各自所负责的内容,做好分工协作。另一方面,准备此次调研工作所需的有关物资,例如印制宣传海报、设计调查问卷、联系各小区物业、印制群众花名册等。再次,展开充分调研。其一,针

    15、对社区内的上班一族,我会发放问题设计较为简洁明了的电子调查问卷,侧重于了解上班一族对于网格化管理工作开展的相关需求,如网格化管理应承载哪些功能、如征集志愿者的话是否有报名意愿等,问卷内容除了选择题外,还要提供主观意见建议的填写模块,方便群众畅所欲言,在问卷前需对网格化管理体系做简单的介绍。联系各小区物业,请他们将电子调查问卷转发在各个业主群内,动员小区业主积极完成电子调查问卷。其二,针对各小区的老年群体,一方面在,他们较为集中的社区老年活动中心附近、公园、文化广场等地进行线下面对面的调研。另一方面,针对腿脚不便的老人通过上门入户的方式进行当面沟通,通过上述方式侧重于了解老年群体对于当前基层管理

    16、的不满意之处,并请他们从老人角度提出更多的有关网格化管理的改进意见建议。在这个过程中如果有老人看不清调查问卷或是不理解问卷含义,我们的小组成员需进行耐心解释,如有必要可将调查问卷读给老人听,借助录音笔等设备将他们的口述内容记录下来,便于后续进行整理汇总。其三,针对近期不在本社区居住的居民,通过拨打电话的方式对其进行电话调查问询,大致了解其对网格化管理的理解与改进建议,尤其要侧重于询问对于建设网格化管理信息化建设的意见建议,将其所述内容录音保存后进行整理。最后,汇总数据,形成调研报告,在全部调研结束后,由小组成员将各自负责的区域内容进行汇总整理、去粗取精,形成完整的调研报告,报告内容不仅要对不同

    17、群体进行意见建议内容的分类,更要对接下来的网格化管理体系建设提出切实可行的意见建议,之后上报社区领导。题目四:你是事业单位的工作人员,有一个老人来找你帮忙,但是你听不懂方言,你怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目,老人来你单位需求帮忙,但是你不懂方言,需要同时解决听懂方言和提供帮助两个矛盾。可以按照矛盾解决的先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“你是事业单位的工作人员,有一个老人来找你帮忙你是事业单位的工作人员,有一个老人来找你帮忙”第一句话给出了题目的背景,有一个老人找你来帮忙,考生的身份是事业单位的工作人员,作为工作人员,有责任有义务为老人提供力所

    18、能及的帮助,一方面,需要认真接待好老人,另一方面,需要力所能及为其提供帮助,在为老人提供帮助的过程中,考生也要根据自己的职责范围进行合理假设,如果在自己职责范围内,积极为其提供帮助和支持,如果不在自己的职责范围内,本着首位负责制的原则,也要积极为其协调其他单位和部门。审题点审题点2:“但是你听不懂方言,你怎么办但是你听不懂方言,你怎么办”本句的矛盾点是你不懂方言,如果不能听懂老人方言,就不能明白老人需要哪些帮助,后续问题也就没法解决,因此,在接待老人过程中,要优先解决沟通问题,一方面,可以尝试通过标准普通话的方式与老人正常沟通;另一方面,如果普通话的方式行不通,可以通过文字交流的形式与老人沟通

    19、他的诉求;与此同时,还可以寻求外援帮助。在解决完方言问题,为老人提供帮助后,也要及时进行总结。综上,本题的答题逻辑为:第一,认真接待老人,表达不懂方言的问题,承诺提供帮助;第二,解决沟通问题,听懂老人方言,明确老人诉求;第三,为其提供帮助,假设是否属于自己职责范围;第四,后期总结提升,关注老人反馈,学习本地方言。正确示例正确示例作为事业单位的工作人员,遇到题干中的情况,我会从以下几方面着手解决。如皋海安招聘面试题目及答案编号:2dd90e690e92c6646c10db80cf2730382022/12/3第3页,共5页第一,认真接待老人。我会第一时间表明我工作人员的身份,将老人引导到接待室,

    20、为其倒上热水,请他稍安毋躁。用标准的普通话向他表示歉意,说明我不能听懂方言的问题,并向他作出承诺,我会想办法和他正常沟通,为其提供业务帮助,请他放心。第二,解决沟通问题。待老人明白我不懂方言的现状后,耐心询问老人能不能用普通话和我进行沟通,如果老人可以用普通话与我进行沟通,询问他需要的帮助有哪些。如果老人不能用普通话和我进行沟通,我可以尝试通过文字的方式与老人沟通,问清楚老人诉求。如果书面不方便或者说老人无法通过书面的方式与我沟通,我会找到身边擅长方言的同事,请同事帮我实时翻译方言,询问老人需要办理的业务。第三,为其提供帮助。待了解清楚老人需要的帮助后,我会进一步明确老人需要的帮助是否在我的职

    21、责范围内。如果在我的职责范围内,我会询问老人办理业务的资料是否准备齐全,告知业务具体流程,引导他填写业务办理需要的表格,尽力帮助老人办理好业务,提供力所能及的帮助。如果老人需要的帮助不属于我的职责范围,我也会坚持首问负责制,向其说明他的业务属于哪个部门,需要准备哪些资料,办理的注意事项,并为他联系其他部门的工作人员为老人提供帮助。如果老人需要的帮助必须多个单位合作才能完成,我会主动与其他单位工作人员沟通,共同帮助老人办理业务。第四,后期总结提升。一方面,我要及时关注老人的动态,以及他对我单位的满意度,做好回访工作,并向领导汇报具体情况。另一方面,在今后也要认真学习当地方言,提升综合能力,用群众

    22、听得懂的乡音提供更便利的服务,避免出现类似状况。题目五:小李和小王同时做了一件事但是领导只表扬了小李,小王不是很开心,第二次工作上的事情还需要小李和小王一起共同完成,小王不太愿意,如果你是小李你怎么做?专家审题专家审题本题为人际关系类题目。主要围绕“共同完成工作”而谈。而领导表扬了“我”,并没有表扬,并不是说同事的工作不好,更多是要“我”要有阳光心态,应以虚心、团结同事的态度来解决。具体思路如下:审题点审题点1:“小李和小王同时做了一件事但是领导只表扬了小李,小王不是很开心小李和小王同时做了一件事但是领导只表扬了小李,小王不是很开心”同时完成一件事,说明小李和小王在工作中都承担着不同的责任,需

    23、要互相学习,互相帮助。而转折词“但”提示出现矛盾点一,小李小王同时完成工作领导只表扬了小李,小王不是很开心。此时,我们需要反思自己是不是在工作中有哪些不妥之处,使小王有误解,影响小王。比如合作的工作中,我忽视了小王对工作的贡献,而在与领导汇报工作时,更多的阐述了自己的成果,从而让领导也忽视了小王的成绩,只表扬了我,让小王的内心有些不满。再来,要沟通小王,说明情况,比如感谢小王在工作中的指导,同时,也要承认自己问题,对工作汇报过度表现个人的成绩,而忽略了合作伙伴的成绩;还可以进一步说明自己再次汇报工作时,重申了小王的成绩,领导也非常赞许小王的工作,让小王的心结打开。审题点审题点2:“第二次工作上

    24、的事情还需要小李和小王一起共同完成,小王不太愿意第二次工作上的事情还需要小李和小王一起共同完成,小王不太愿意”因为领导只表扬了小李,小王自然情绪上会有些不太愿意。但是,小李和小王仍然要共同完成工作,即需要沟通小王,跟他说明原由,而后共同商议工作,让本次工作完成的更出色。在商议工作时,一方面,可由两人共同探讨给出工作方案;另一方面,二人可进行分工,互相配合完成;最后,为确保工作准确,对工作进行审核,确保圆满完成。审题点审题点3:“如果你是小李你怎么做如果你是小李你怎么做”给出身份,即我是小李。而本题中,小李又是被表扬者,所以“我”应以谦虚踏实的态度来解决此事,应先向小王说明自己因一起工作的学习感

    25、悟,并解释被表扬是出于鼓励之意,而后说明一起工作的意义,再共同完成工作。因此,本题思路为:首先,沟通小王,解释鼓励之事;其次,探讨工作,即说明合作的重要性,又说合作完成工作;最后,做出总结,也要在汇报工作时突然小王的成绩。正确示例正确示例作为同事,应以谦虚求教的态度处理此事,对此我会从以下几方面处理:第一,反思工作。我会先来反思自己在工作中是否有处理不当的事项让小王有所误解,使小王不愿再与我合作。回想自己在工作汇报时是否有失偏颇,过多凸显了自己的成果,让小王的功劳被弱化,而使领导只表扬了我,忽视了小王。第二,沟通小王。一方面,我会找到小王,先感谢他在工作时给予的帮助和指导,才让自己对工作提出的

    26、创新想法能顺利融入到工作中,也因而收获很多;另一方面,反思自己处理不恰当之处,向小王表示歉意,在上次汇报工作中没有强调小王在工作中的贡献,过多强调了自己的新颖想法,让领导忽视了小王的成绩。同时,告知自己也再次跟领导汇报了工作,说明了小王的贡献,希望小王也能谅解我。第三,商讨工作。在取得小王谅解后,我也会向他说明共同合作的重要性,并与小王积极商讨工作。一方面,确定工作方案。我会和小王一起对工作方案进行商讨,各自提出不同的建议,并将双方较好的思路融入到本次工作中,让工作完成的更为出色;另一方面,细化分工。可由我来做工作的基础准备,如对数据信息的搜集、整合等,而由小王对数据进行分析,得出结如皋海安招聘面试题目及答案编号:2dd90e690e92c6646c10db80cf2730382022/12/3第4页,共5页论;最后,我二人共同对工作的整个流程、结果进行双审,确保工作精准无误。第四,总结工作。在完成工作后,我会和小王共同向领导汇报工作,并详实说明工作中多由小王指导以及说明小王对工作的付出,突出小王的贡献。在以后的工作中,多向小王等优秀同事学习,也勤于沟通交流,提升自己的同时,更要说明同事的业绩。如皋海安招聘面试题目及答案编号:2dd90e690e92c6646c10db80cf2730382022/12/3第5页,共5页

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