常州药业招聘面试题型及答案.pdf

1、常州药业招聘面试题型及答案题目一：太白兔奶糖等的出现，你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象类题目。太白兔奶糖与大白兔奶糖只有一字之差，但是太白兔奶糖是模仿大白兔奶糖的山寨产品。因此，我们可以进一步思考，山寨产品的危害有哪些，是什么滋生了这些山寨产品的土壤？分析之后就可以给出针对性的对策解决山寨产品问题。太白兔奶糖等山寨产品出现的危害和原因如何展开？可以联想到生产太白兔奶糖等山寨产品的商家、购买奶糖等山寨产品的消费者以及作为市场监管者的政府部门，也就是借助常用的主体分析法展开要点。正确示例正确示例太白兔奶糖，乍一看上去与正牌的大白兔奶糖似乎别无二致，但是却是山寨产品。我们或多

2、或少都遇到过山寨产品，不仅仅是太白兔奶糖，还有康帅傅和康师傅傻傻分不清楚、脉动不小心就拿成了脉劫。面对这种山寨产品横行的情况，我感到深深的无奈。山寨产品借着正牌产品的名气和品质蹭销量，试图以假乱真，不仅损害了消费者的利益，也侵害了正牌产品的正当权益。长期来看也会影响着市场的健康发展，不利于构建良好的市场秩序。市场上之所以充斥着大量的山寨产品，我认为其原因也是多方面的。首先，商家采取仿冒行为追逐利益。一些小商家，不愿意投入人力和财力去构建自己的品牌，为了短期就能 获利，仿冒名牌做一些山寨产品。同时，仿冒山寨行为的违法成本低廉，惩处数额与商家获利数额有着巨大的反差，因此部分商家愿意铤而走险，忽视法

3、律规定，以获取更大的经济利益。其次，消费者意识薄弱。部分消费者追求价格低廉的产品，给了山寨产品生存的空间。即使不小心买到了这些山寨产品，消费者也很少会投诉维权。最后，政府监管不到位。针对市场上较多的山寨产品，工商行政管理等部门等采取的专项打击行动不够严厉，处罚力度不够大。为防止劣币驱逐良币，我们要对山寨产品说不，具体可以从以下几个方面做起：第一，政府部门应该严格监管。一方面，完善商标法等法律法规，提高对仿冒品牌行为的惩处金额，加大违法成本。另一方面，加大执法监督力度，通过高频率的产品抽查和不定期的突击检查，将山寨产品扼杀在摇篮之中，让市场更加规范。第二，商家要有长远的发展目标，做到企业转型。企

4、业应当确立长期发展规划，学习华为、小米等自立自强、保证质量和品牌的企业，重视品牌建设和质量把控，做到靠质量求发展，靠品牌做长远。第三，积极开展宣传引导。通过公益广告、微视频等方式普及山寨产品的危害，号召消费者支持正版，拒绝山寨，鼓励消费者拨打热线举报山寨产品。同时，利用科普类节目向消费者普及山寨产品的鉴定方法，告知消费者正确的维权途径。我相信，通过多方努力，山寨产品会越来越少，市场发展越来越规范，社会创新热情也会越来越高涨。题目二：有人说一次不公正的审判胜过十次犯罪，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目，需要考生结合法律知识，分析题干这句话，可以按照是什么、为什么、怎么办的思路展

5、开分析。具体而言：审题点：审题点：“有人说一次不公正的审判胜过十次犯罪有人说一次不公正的审判胜过十次犯罪”不公正的审判有很大的危害，甚至比十次犯罪都要严重，该观点主要强调法院审判案件要做到公平公正。我们需要思考公正审判有什么意义，在当今社会究竟有没有真正贯彻公正审判的要求，根据出现的问题我们又该如何解决。故本题的答题思路可以为：揭示观点分析公正审判的意义简述当今公正审判存在的问题给出方法确保公正审判。正确示例正确示例常州药业招聘面试题型及答案编号：b639c1dfd07b281fde477be921e8df872022/12/3第1页，共4页题干中的这句话深刻揭示了不公平审判的危害性。第一，损

6、害广大群众的根本利益和对法律的信仰。每一个案件都关系百姓的切身利益，如果无法通过公正的裁决保证百姓的利益，势必会影响到群众对社会公平正义的信仰，也会动摇我们党的执政根基。随着时代的发展，民众对法律知识的了解愈发深入，加上互联网会扩大单个案例的影响力，只有做到公正审判才能在群众心中树立学法、守法的法律信仰。第二，损害司法机关的公信力。司法公正是维护公平正义的最后一道防线，只有审判公正才能维护法律的权威性，才能提高司法机关的公信力。在过去由于急功近利追求办案效率、重视口供的错误办案方法，因而造成了一些冤假错案如聂树斌案、呼格案。这些案件对司法公信力乃至国家形象造成严重伤害。第三，影响依法治国的整体

7、推进。党的十八大以来，党中央提出全面依法治国，依法治国作为四个全面中的重要一环，关系到我国能否在21世纪中叶顺利实现现代化。而不公平的裁判体现出的是我国治理能力和治理水平方面依然存在短板，如果任由司法不公这个短板存在，则会严重影响我国依法治国的整体推进。造成个别案件审判不公的原因是多方面的，一方面公民法律意识淡薄，另一方面也在于司法体系的不完善，以及对相关的法律审判活动缺乏完善的监督管理机制。为了保证司法公正，我们可以从以下几个方面努力：第一，完善各项法律法规。通过征求意见、座谈会、调查问卷等多种方式开展立法协商，广泛听取民意，充分发挥专家学者的作用，让法律能够适应社会的发展，同时可以通过司法

8、解释的方式进一步细化法律条文，让所有审判有法可依。第二，要提升执法队伍综合素质。深入贯彻落实法律职业资格考试制度，提高准入门槛，推进执法人员持证上岗制度。强化各项考核培训，定期进行专业技能的培训和考核，促使执法人员提高专业素养，减少审判能力不足导致的失误。第三，进一步深化司法体制改革。继续推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理，保证司法独立。建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，深入推进办案质量终身负责制，实行错案责任倒查问责制，确保案件经得起法律和历史的检验。题目三：为了减轻雾霾，要开展禁止焚烧秸秆的活动，作为郊区环保局工作人员，你怎么开展？专家审题专家审题

9、根据题干信息可得出此题为计划组织类题目，即开展禁烧秸秆活动。为了达到活动效果，我们在思考时应尽量保证活动方式的多样性，比如可以通过多方的宣传让群众了解政府的此项工作，也可以通过新颖的活动来让更多的人参与进来，但是为了保证禁烧秸秆的有效性还得加强治理，做到疏堵结合，只有这样才能真正减轻雾霾污染。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“为了减轻雾霾为了减轻雾霾”题干第一句给出了活动的目的，所以答题时我们要始终带着“为了减轻雾霾”这个目的进行内容的展开，此点在答题结构上可作为开篇的引入部分，即入题时简要阐明禁烧秸秆的意义，回扣题目，从而保证答题的针对性。审题点审题点2：“开展禁止焚烧秸

10、秆的活动开展禁止焚烧秸秆的活动”此点为题干的主体信息，考生看到所要开展的活动后，首先要明确此次活动所针对的主要群体，即焚烧秸秆的农民。在明确活动对象后，我们便可以根据活动对象的特点确定活动方式。首先，为了让农民充分了解此次禁烧秸秆活动，我们可以先进行宣传，让群众了解相关政策以及可能产生的严重后果等；其次，在常规宣传的基础之上，可以通过讲座、比赛等形式让更多人参与；最后，在农民思想意识逐渐转变后，我们便可以配合一些排查整治活动，从行为上对于焚烧秸秆的人员进行约束和处罚。按照这个思路进行主体活动的展开，既能保证答题内容的丰富性，又能使活动有一个良好的效果。审题点审题点3：“作为郊区环保局的工作人员

11、作为郊区环保局的工作人员”此处明确的给出了我们的身份，即环保局的工作人员。作为政府的工作人员，我们在开展工作时便可充分利用政府资源做足准备，比如可以查看类似工作的文件资料、利用政府网站进行宣传，扩大影响等。借助好给定身份能让答题更加贴合实际，内容更加有针对性。梳理以上答题点，结合组织类题目的常规思路，确定此题的思路为：开篇阐述禁烧秸秆的目的意义结合身份，做好材料收集等准备工作通过多种方式，全方位开展活动，突出答题重点事后及时梳理总结。正确示例正确示例为了保证禁止焚烧秸秆活动的效果，达到减轻雾霾、净化空气的目的，我会着重从以下几方面开展活动：首先，做好资料的收集整理工作。一方面，了解本地区秸秆焚

12、烧现状。通过调取环保局环保监测统计数据以及随机走访周边民众等方式，了解目前焚烧秸秆的分布区域频率、对环境的影响、产生的危害等情况；另一方面，了解禁烧秸秆的补贴、其他秸秆处理方式等内容。同时，通过借鉴其他城镇优秀经验，组织环保专家召开座谈会等方式，研究引进替代秸秆焚烧的新型处理方式，保证此次活动的有效性。常州药业招聘面试题型及答案编号：b639c1dfd07b281fde477be921e8df872022/12/3第2页，共4页其次，通过多种方式，全方位开展活动：一是进行禁烧秸秆有关知识的宣传。借助各类新媒体和传统媒体，通过政府官网官微、各级镇政府、行政村的公告栏、电视广播等途径，向群众讲述当

13、前面临的环境污染现状、焚烧秸秆对于环境的破坏性，介绍国家关于禁烧秸秆的政策补贴以及科学合理的施肥方式，并推荐科学处理废弃秸秆的好方法，引导群众自觉禁烧秸秆。二是开展实地宣讲会。邀请各镇环保站工作人员、秸秆研究方面的专家，在农闲时利用村民活动中心或者村民委员会会议室召开宣讲大会，发放有关知识小手册，重点宣传燃烧秸秆将面临的环境压力和所要承担的严重后果，并通过现场问答解决群众存在的疑惑。三是在全社会开展废弃秸秆再利用大赛。鼓励群众发挥聪明才智将废弃秸秆进行回收利用，如制成工艺品、化学秸秆固体燃料、秸秆人造板等产品，并邀请有关专家评选出最具创意、最具实用价值的参赛作品，给予适当奖励，并进行推广。四是

14、开展专项整治活动。实时进行环境数据监测、定期对焚烧秸秆情况进行摸排，组织专门环保执法队伍，联合镇街及相关部门，对仍然焚烧秸秆的农户依法依规给予警告，对于屡教不改的集体及个人，做好取证调查，依法依规进行查处，并将处罚结果通报社会媒体。最后，及时总结经验，形成长效机制。在活动结束后，对活动各个环节进行整理，形成文字图片等资料，及时在官方网站、公告栏、群众聚集的地方进行进一步宣传公示，让群众更加全面深入地了解此次活动的积极意义及要求，形成全民自觉抵制焚烧秸秆的良好氛围。题目四：你有一份调研报告需周末之前完成，领导出差，让你负责上级的视察工作，你如何处理？专家审题专家审题本题属于应急应变题型，需要完成

15、调研报告以及负责领导出差时上级的视察工作，因此要根据事情的轻重缓急程度，合理安排工作。接下来我们结合具体题干信息进行分析：审题点审题点1：“周末之前完成调研报告周末之前完成调研报告”这是本题要处理的第一项工作，注意两个关键词“调研报告”和“周末”：“周末”代表工作完成的时间节点，给我们传递“紧急”之意；“调研报告”阐述工作内容，说明工作量比较大，需要我们提前搜集相关数据等。审题点审题点2：“在领导出差时负责视察工作在领导出差时负责视察工作”这是本题的第二项工作，“领导出差”要求我们做到与领导及时沟通，“视察工作”要求做到环节完整，内容细化。同时，这项工作时间无法自己把控，需要根据上级的视察安排

16、进行，但可以在视察准备前和视察结束后完成自己的调研报告任务。综上所述，本题的思路是调研报告资料收集视察准备工作视察接待撰写调研报告向领导汇报总结。正确示例正确示例面对调研报告和配合上级单位完成视察工作这两项艰巨的任务，我会摆正心态，积极面对，合理安排，努力推动两项工作齐抓共进，保证工作任务的圆满完成。第一，做好调研报告的资料收集工作。一方面，我会登录统计局以及单位的内部网站来查阅相关统计数据；另一方面，与此次统计工作的负责人进行沟通，请其为我收集、整理本次调研的调研成果。第二，做好视察工作的前期准备。在安排好调研报告撰写的前期工作后，立即着手准备视察工作。首先，我会与领导进行电话沟通，询问其此

17、次视察工作的相关要求，并查阅本次视察工作的文件通知，拟定接待工作草案；其次，通知相关科室的负责人，召开视察工作准备会议，在会议上讨论接待工作草案并做出修正；最后，会议结束后立即抽调有耐心、有责任心、熟悉视察工作的人员组成视察接待工作小组，并进行视察资料的准备。第三，接待视察组。首先，与视察组提前沟通，了解前来视察的人数、要求与行程安排，做好对接；其次，在视察组到达本单位后，根据有关要求陪同视察，及时解决视察过程中出现的问题，积极配合上级领导完成视察工作；最后，在视察工作结束之后，主动询问本次视察工作中发现的不足，并一一进行记录，以待后期改进。第四，撰写调研报告。我会在视察工作结束后，立即投入到

18、调研报告的撰写中去，运用图文并茂的形式，将调研报告分成“调研背景，调研现状，现实问题，提出建议”四大模块，在每个模块中佐以数据和事例，严格按照时间要求在周末前完成此次的报告撰写工作。第五，汇报总结。待领导出差归来后，我会在第一时间向领导汇报两项工作的完成情况，并听取领导的意见和批示，根据领导的要求查缺补漏，继续推进工作的开展。常州药业招聘面试题型及答案编号：b639c1dfd07b281fde477be921e8df872022/12/3第3页，共4页题目五：小李是刚来单位的新同事，他做事谨慎小心，但是担心耽误工作进度，心理压力很大，你会怎么处理？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。要根据

19、题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾，本题核心矛盾是要对新同事因担心耽误工作进度而产生的的心理压力进行纾解，并思考在工作中如何更好地帮助新同事以及提升自己的工作能力。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小李是刚来单位的新同事，他做事谨慎小心小李是刚来单位的新同事，他做事谨慎小心”此处为题干背景阐述，小李是新同事，所以对开展工作诚惶诚恐，情有可原，可以在排解情绪时体现出自己对他的理解，同时，因为小李是新人，所以可能会对单位环境、工作业务以及自身职责不熟悉，那么就要加强熟悉，这可以成为后续分享给小李的工作建议之一。“做事谨慎小心”是小李的优点，可以通过夸奖表扬这一优点与小李拉近距离。审题点

20、审题点2：“担心耽误工作进度，心理压力很大担心耽误工作进度，心理压力很大”此处为矛盾点，小李的心理压力是因为对工作进度的担忧而来，而只有情绪平稳才可以更加从容地审视自己的问题，因此，首先安抚小李的情绪，表达对新人担忧工作进度的理解，继而帮助小李分析现有工作，肯定其谨慎小心的工作态度，解释按部就班不会耽误工作进度，进一步纾解压力，接着提供更多有助于加快工作进度的建议，如熟悉业务、时间管理等。最后，持续关注小李的心理，通过文娱活动从外在进一步纾解压力。审题点审题点3：“作为小李的同事作为小李的同事”此处设定了考生身份，是同事，因此在答题内容中更多以分享、帮助、建议为主，并在最后总结如何能更好地帮助

21、新同事，并引申思考如何提高自己的能力。因此本题的答题思路是：一是安抚小李的情绪，二是帮助小李梳理现有的工作，三是分享自己的工作经验，四是持续关注，帮助提高工作效率、缓解工作压力。正确示例正确示例首先，我会安抚小李的情绪，对他新加入单位表示欢迎，同时对新入单位担忧不能立刻胜任工作、耽误工作进度的这种想法表示十分理解，也会郑重地提醒他适度的压力能成为工作的动力，但过大的压力一方面会影响到身心健康，另一方面会导致工作时精神不集中，反而耽误工作，只有好好纾解压力才能更好地投入工作。其次，我会和小李一起深入剖析自身，通过回顾他之前的工作表现，翻阅他的工作日志，梳理他目前的工作任务，聆听他在工作中存在的疑

22、惑等，为他日常表现出的谨慎小心的工作态度点赞，说明谨慎小心才能确保工作不犯错误，非常值得学习。也向他表示每项工作任务由领导根据个人的专长、精力、性格等合理分工，只要按部就班就可以有条不紊地完成，不用存在过大的心理压力。再次，我会和小李分享自己的工作经验，帮助他提高做事效率。一是，告知其进一步熟悉单位环境和工作职责，经常登陆单位的官网，浏览历史信息，查阅科室的档案资料，了解具体的业务内容，深入钻研有关政策、法规文件等。二是要善用工具提升效率，如深入学习word、excel等常用软件的快捷方式并利用软件的自动校对功能，还可以自学Python等软件完成简单、量大、重复性高的工作，日常注意及时总结常规工作的流程以及自己容易疏漏的问题，并利用四象限法则对工作任务按照轻重缓急进行梳理，通过时间管理软件为不同任务标亮时间节点。最后，我会在工作中加强与小李的沟通，关注小李的工作和情绪，及时帮助他提高工作效率，及时开导他缓解工作压力；另外，也会在工作之余经常邀请小李参加打篮球、郊游等文娱活动，以此排解工作中的压力。常州药业招聘面试题型及答案编号：b639c1dfd07b281fde477be921e8df872022/12/3第4页，共4页