西点学徒招聘面试题目及答案.pdf
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1、西点学徒招聘面试题目及答案题目一:一些青年公务员对升迁心态浮躁,抱着三年正科、五年正处的期待,往往不如愿就会焦虑甚至找后门晋升。谈谈你对年轻干部“升迁焦虑”的看法。专家审题专家审题本题是综合分析社会现象类题目,我们能够清晰地判断出“升迁焦虑”是一种偏负面的现象。因此我们在分析时,既要看到其带来的负面影响,又要看到产生“升迁焦虑”的原因,还要思考如何破除青年干部的“升迁焦虑”。接下来我们结合题目关键词进行详细分析。审题点审题点1:“一些青年公务员对升迁心态浮躁,抱着三年正科、五年正处的期待一些青年公务员对升迁心态浮躁,抱着三年正科、五年正处的期待”对职业有期待无可厚非,但是公务员的升迁机制有明确
2、的规定和要求,并且提拔晋升对工作年限、工作实效都要综合考虑。所以,琢磨人不如琢磨事,青年公务员应该正确看待升迁,不要一心只想着升迁,更不要影响自己工作中的心态,与其期待“三年正科,五年正处”,不如通过工作成果和工作实绩达成自己的职业规划。审题点审题点2:“不如愿就会焦虑甚至找后门晋升不如愿就会焦虑甚至找后门晋升”不如愿就做傻事,背后是任性思维在作怪。而“找后门”这种行为还能大行其道,监管缺位难逃其责。同时,找后门的行为,也容易滋生腐败贪污、权力寻租等行为,不仅不利于工作开展和公平竞争,更违反党纪国法。这也警醒我们要提高干部意识,有效加强监管,多措并举来破除“升迁焦虑”。正确示例正确示例年轻干部
3、对升迁抱有期待,本身是一种积极的工作态度。但是过度焦虑甚至找后门晋升,却会带来非常严重的后果,令人担忧。第一,不利于工作开展。年轻人过多地把心思放在升迁上,会严重影响到党和国家各项工作的开展和落实,进而影响党群干群关系,甚至会产生新的矛盾点。第二,造成“官本位”思维。青年干部一味用职务升迁来规划职业发展,就会造成“官本位”思维,不仅影响干部的心态和作为,更容易在单位内部形成整体焦虑和攀比的不良风气。第三,触犯法律的底线。“升迁焦虑”促使一部分意志不坚的干部,寻求各种“关系”,找寻各种“后门”,既违背了公务员职业道德,不利于形成公平竞争的氛围,更会触犯法律的底线,甚至身陷囹圄,受到法律的制裁。对
4、于这样的“升迁焦虑”,究其原因,无外乎以下几方面:第一,未能树立理想信念。习近平总书记曾经说过:“立志是一切开始的前提,青年要立志做大事,不要立志做大官”。部分青年干部缺乏理想信念,没有扣好“人生中的第一道扣子”,无法以平常心面对工作升迁。第二,监督监管存在缺失。有关部门没有形成严格的社会舆论氛围和严谨的工作行为底线。监督监管不到位,无法发挥纪律监察的“探头”作用。第三,晋升机制陈旧冗杂。我国公务员职级繁多,升迁机制中年龄和工作年限是一道门槛,不能紧跟时代发展需求,也加剧了青年干部的“升迁焦虑”。要想破除这种官本位思维和“升迁焦虑”的思维困境,需要多措并举:第一,坚定树立理想信念。青年干部要主
5、动学习党的最新理论成果,树立理想信念。各级党委也应该发挥主体责任,加强对党员干部,特别是青年干部的教育宣传工作,扣好“人生中的第一道扣子”。第二,强化阳光民主监督。要创新方式,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。充分发扬民主监督、民主评议,利用好各级纪律检查部门,破除监管难题。畅通监督渠道,结合媒体大众监督,形成有力震慑。第三,切实完善晋升机制。不断探索新时期下公务员的选人用人机制,结合工作岗位和需求,制定更加科学合理的晋升机制,建立准入退出机制。破除“升迁焦虑”不仅需要树立远大理想信念,更要加强实干,青年干部要开阔胸襟与视野,迎来属于自己的舞台。题目二:西点学徒招聘面试题目及答案编号:8b
6、83c2fb312bab495d6247d058b419012022/12/3第1页,共5页题目二:历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。请谈谈你的启示。专家审题专家审题本题属于综合分析中的领导人讲话类。我们要深刻领会这句话的基本内涵、指导意义,了解领导人讲这句话的出发点,才能找到这句话的落脚点,让它对现实生活、实际工作提供指导作用,将其落到实处、取得实效。审题点审题点1:“历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者。历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者。”这句话的意思是拥有坚定、奋进、搏击的精神才会成为历史的幸存者。我们可以从这三个精神的积极意义出发,去思考为什么历史会眷顾这
7、些精神。比如坚定可以联想到坚定信念、坚持到底、不畏艰难;奋进可以联想到情绪高昂、奋勇向前、厚积薄发;搏击可以联想到勇者无畏、奋力斗争、战胜困难。我们也要结合题目的“历史”的论述,辅以一些历史上的例子予以佐证。同时,我们也可以想想如何去弘扬这三个精神的积极意义,让这三个精神牢记在心。审题点审题点2:“而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”这句话的意思是犹豫、懈怠、危难的人终将被历史所淘汰。“而”字是一个转折,亦即我们更应当去关注、警醒并解决,避免被历史所淘汰。我们可以从这三个思想的消极意义出发,比如犹豫会让我们失去选择的良机,懈怠会让我们有本领恐慌、会让公务员群体
8、丧失民心基础。由于畏难而退缩最终将会被困难吞噬,覆没于历史洪流之中。在每一个论点当中,我们可以去思考一些历史事例加以佐证,也可以思考如何规避这三种思想,比如从宣传、制度等层面来进行解决。审题点审题点3:“请谈谈你的启示。请谈谈你的启示。”这句话是习近平总书记的一句讲话,目的是让共产党人、让中华民众牢记过去,也不要忘记新时代的使命,可以从这个角度概括启示内容,再详细论述。故本题答题思路为:简单谈谈这句话带来的启示,再详细论证阐述启示,可以选择论证的角度,如分析为何得出启示、启示的现实指导意义等,最后简单谈谈以后如何弘扬坚定、奋进、搏击的精神,杜绝犹豫、懈怠、畏难的思想。正确示例正确示例习近平总书
9、记的这句话为我们的工作和生活指明了方向。作为新时代的年轻群体,我们应该以史为镜、牢记历史、积极进取、奋勇拼搏。为什么历史会眷顾这些人呢?第一,因为坚定者拥有不畏艰难的品质,让他们沿着目标与梦想奋力追求。明朝的土木堡之变,于谦凭借其才能与坚定的意志力挖狂澜,写下“咬定青山不放松”的绝句。抗战军民不畏战火硝烟,终于取得抗战的胜利。第二,奋进者拼搏进取、厚积薄发。近几年,中国的发展面临一个又一个难题。我们始终坚持创新发展、攻坚克难。港珠澳大桥的建成、中国天眼工程建设、c919大飞机的自助研发,无不让世界惊叹中国成就。第三,搏击者凭借勇气与力量战胜困难。我国不畏经济体制转型的阻力,坚持开放,最终成为全
10、球第二大经济体。不畏世界局势的压力阻力,终于走出富有中国特色的道路。为什么历史不等待这些人呢?第一,犹豫者终会在犹豫中错失选择的良机。英法在犹豫要不要援救中坐视波兰灭亡,最终无法先发制人,在战争前期颇具劣势。第二,懈怠者将会在懈怠中丧失原有的基础。清王朝在天朝上国的迷梦中不思进取、盲目自大、闭关锁国,最终大厦倾倒。中华民国在建国后安于享乐,贪腐腐败,最终尽失民心。第三,畏难者终因畏难被困难吞噬。二战前的绥靖政策没有起到良好、友善的作用,反而姑息养、奸殃及自身。在抗日战场大同会战中,李服膺畏敌如虎,不战而弃,使阳高、天镇、宁武三地人民惨遭日寇屠杀。历史虽然已经过去,我们更应该以史为镜。在这个科技
11、进步、信息互通、交通发达的新时代,我们应该提高警觉意识,克服本领恐慌、坚持奋勇拼搏。因此,第一,我们应当加强宣传教育,运用三微一端,新老媒体,明确当今时代的来之不易,讲述奋进搏击的意义与懈怠畏难的危害。在学校中,增加政治课程,加强团建党建,进行案例教育。第二,我们应当建立相应的激励机制和惩处机制。对不畏艰难的创新人才,对勇于拼搏进取的科研人才予以物质和精神上的奖励。对于出现“四风”问题的党员干部要予以批评、惩处。第三,我们还应当完善福利保障体系。提高工资待遇,提供晋升渠道,在创新创业等领域加强经费保障,让广大党员干部敢干事、能干事、干成事。题目三:现在有80万经费,你负责策划一个宣传政府形象的
12、活动,请问你会怎么做?专家审题专家审题首先判断这道题的主要目的是“宣传政府形象”,所以需要考虑到从哪些方面去考虑政府形象,以怎样的宣传形式能够达到最好的效果。除此之外,要注意到有具体的经费数目,就需要考虑到各个宣传环节的数目,不能超过80万。接下来我们结合题目进行分析:西点学徒招聘面试题目及答案编号:8b83c2fb312bab495d6247d058b419012022/12/3第2页,共5页审题点1:“现在有80万经费”这道题是要让考生策划一次活动,在策划的过程中,经费是很重要的一个要素,是否能够合理安排这些经费实际上就是在考验一个考生是否能够统筹协调受众所拥有的资源。在本次活动中有两种安
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