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1、新乡前台招聘面试题型及答案题目一：对于舆论反转现象你怎么看？专家审题专家审题这是一道典型的社会现象题，在解题的时候按照社会现象题目的思路，抓住“舆论反转现象”这个关键词，它是指针对同一件新闻事实的报道，媒体后期的报道内容与前期报道内容显现出较大差异，随着报道不断深入，事件真相被更加客观全面地呈现，受众的立场急剧逆转，舆论表现出与之前截然相反的新闻现象。那么，这种现象是好还是坏？在网络快速发展的当下，媒体传播事实真相尤为重要，它不但会提升公信力，更重要的是保护群众利益，因此可以辩证的看待，继而探寻舆论反转现象的成因以及对此提出引导舆论方向的对策。正确示例正确示例“舆论反转”体现了社会求真求实、敢

2、于纠偏的心态，但频频出现“舆论反转”现象，不仅会损害新闻公信力，还会损害公众的知情权。我认为该现象出现，主要有以下几方面的原因：第一，媒体盲目报道。一方面，专业新闻媒体片面追求速度而未对新闻的真实性进行严格的审核。另一方面，自媒体为抢占点击量和关注度，断章取义，无视是非真假，甚至有意忽略部分事实，传播不实新闻。第二，公众缺乏理性。大众只挑看起来有趣的、刺激的、符合自己价值观的新闻浏览，甚至匆匆扫过标题便对新闻事件定性，将新闻当事人贴上扁平化标签，缺乏理性思考及对信息的辨别能力。第三，政府监管不力。政府对于失真新闻未能做出及时引导与更正，对于错误报道缺少法律层面的惩罚措施，对舆论监管缺乏统一、有

3、力的法律和制度保障。为提升媒体的公信力，维护公众的知情权，有关方面应该做出更多的努力：第一，媒体自我过滤。新闻行业应严守行业规范，并建立一套行之有效的自净体系。主流媒体应秉承“准确比速度更重要，深度比博取眼球更重要”的准则，严格新闻用稿制度，发挥其主体引导作用。网络自媒体要加强行业自律，确保新闻播报真实性，同时加强平台约束，将口碑较差、刻意制造爆炸效果的自媒体纳入行业黑名单，联手抵制。第二，公众冷静思考。培养良好阅读习惯，对待新闻事件不偏听偏信，抵制对新闻当事人的简单粗暴归类定性，在阅读和理解新闻中不断提升自己的判断能力。在自主传播新闻的过程中坚持理性原则，尽量使自己的复制转发还原事实，不揉入

4、主观感情倾向，做到冷静转发、理智传播。第三，政府制度兜底。完善相关法律法规，保障媒体行业健康有序发展。网信办、网监部门应建立健全信息发布责任追究制度，对进行虚假报道和恶意炒作的媒体及个人进行严肃追责，对不核实信息、歪曲事实、误导公众的行为，加大处罚力度，严格执法绝不姑息。我相信，随着行业自律的不断加强、个人辨识能力的提升以及政府监管的有效保障，舆论的正面引导作用会大行其道，舆论反转会越来越少，新闻传播也会越来越理性。题目二：工作中，有人实干，有人苦干，有人巧干，请问你怎么看？专家审题专家审题这是一道态度观点类综合分析题，指出在工作中不同的三种工作方式，题干比较简单，考生围绕“实干”、“苦干”、

5、“巧干”三个关键词进行分别说明论证，最后落脚到自身如何实践上来即可，接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“工作中，有人实干，有人苦干，有人巧干工作中，有人实干，有人苦干，有人巧干”首先给定工作场景，提取三个关键词是“实干、苦干、巧干”，考生结合社会主流价值观念与工作实际考虑，很显然，这三种工作方式都是工作中必须的，只不过是不同的工作和情况需要不同的工作方法，考生可以进行观点总结，比如“实干是一种态度，苦干是一种精神，巧干是一种能力”，然后就观点进行分别论证。比如列举列举李保国等共产党员实干精神、邓稼先等核试验工作者苦干事迹、一国两制等创新巧干思维等。审题点审题点2：“请问你怎么

6、看请问你怎么看”新乡前台招聘面试题型及答案编号：9d47ae9911acacfbc60b877c077662c72022/12/3第1页，共4页根据设问，本道题重点要论述如何看，但是建议考生最后结合自身落脚到实践上来，既要有实干态度，还要有苦干精神，最后要具备巧干的能力。综上所述，考生作答时可以按照“表明态度-分别论述-自我践行”这三部分构建答题框架，然后具体展开作答即可。正确示例正确示例考生认为，在工作中实干、苦干和巧干并不矛盾，而是不同的方法，面对不同的工作内容及情况需要不同的方法，所以三者缺一不可，同时也是我们每一个公务人员所需要具备的。首先，实干是一种态度，是指在干工作时要实实在在，踏

7、踏实实，习近平总书记教导我们“空谈误国，实干兴邦”，可见实干是一切工作的基本态度。只有不断实干才能发现问题，也只有不断实干才能解决问题。被誉为“太行山上新愚公”的李保国教授就是一名优秀的实干家，他心系山区百姓，用自己的智慧和汗水帮助山区人民提高产量，脱贫致富，在实干中展示能力和水平，同时也在实践中成就了自我，践行了一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨。然后，苦干是一种精神，是指不怕困难、不怕牺牲、敢于硬碰硬、敢于啃硬骨头、敢于攻坚克难的精神。常言道：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智”,吃苦是我们共产党人优秀的传统，想想红军长征二万五，只有苦干才保存了革命的种子。邓稼先、林俊德等大批核试验工作

8、者在罗布泊隐姓埋名几十载，在艰苦的环境下积极发挥苦干精神，不断攻坚克难才有了今天国家的战略安全。最后，巧干是一种能力，是指善于统筹兼顾、转变思想、改革创新，能够理论联系实际，用正确的科学观、方法论来指导实际工作的能力。创新是改革和发展的动力源泉，也是提高工作效率的重要法宝，只有巧干才能打破僵化思路，才能不断改进工作方法。在全球经济下行压力的形势下，党中央结合实际提出“供给侧结构性改革”及“一带一路”倡议等多项政策，用创新思维走出了一条新的发展路子。在以后的工作中，我将坚定保持实干的态度，坚持求真务实，坚持在工作中真抓实干，同时也要有苦干的精神，不怕吃苦，积极深入基层，走进群众中去，敢于到艰苦的

9、环境中开展工作，此外，还要努力掌握巧干的能力，学会并善于用创新思维指导工作，提高解决问题的灵活性，通过自己的不懈努力更好的为人民服务。题目三：为了反对形式主义、虚假主义，你单位计划开展一次关于环保督查的警示教育会议，请问你如何组织？专家审题专家审题本题属于会议类的组织管理题。根据题干，需围绕警示教育“形式主义、虚假主义”为主收集反面典型，落实主旨宣讲，做好会议总结，通过会议起到警示教育等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“为了反对形式主义、虚假主义，你单位计划开展一次关于环保督查的警示教育会议为了反对形式主义、虚假主义，你单位计划开展一次关于环保督查的警示教育会议”开

10、篇点明活动目的，指出活动类型即会议要求。“反对形式主义、虚假主义”提示做事要实实在在务求实效、不做虚功，即“作风”要扎实；而“环保督查警示教育会议”说明要反对环保督查中的形式主义和虚假主义。此时要开展警示教育会议，则可按照时间轴逻辑具体思考。在准备阶段，需收集、了解环保督查的要求，中央、上级有关作风建设的要求，还要掌握问题的案例等。因是警示教育会议，还会涉及通知下发、场地布置等基本会务工作。在会议过程中，因重在突出环保“警示教育”，可安排部门负责人主持会议并强调会议意义，安排上级单位同志传达工作要求，安排现场观看警示教育片，安排党校教授解读作风问题典型案例。会议结束后，需做好跟踪，看环保督查是

11、否落地见效，接受作风问题的监督等。综上本题的答题思路为：首先，充分准备，主要是了解工作要求，落实会务工作。再者，精心组织，主要是多个环节讲明环保督查的警示教育事项。最后，做好，效果跟踪，主要是确保环保督查落地有效，惩治作风不实问题。正确示例正确示例开展环保督查，是建设美丽中国的题中应有之义。为开好本次警示教育大会，我会重点做好如下工作：首先，充分做好会议准备。聚焦环保督查工作核心，一方面梳理中央及上级相关部门在反对形式主义、虚假主义等作风建设方面发布的政策文件，理清机关作风建设及环保督查中的具体要求；另一方面与纪委监委机关沟通，获取近年来在环保督查领域出现频次较高的形式主义、虚假主义案件，掌握

12、纪委监委的处理意见，相关责任人的处置情况等。同时，将根据警示教育工作会议要求，落实好会场、会议通知、相关文件资料的准备；同时调试好视频会议系统，以视频直播的形式“一竿子插到底”，将会议开到乡镇街道一线。其次，精心安排会议议程。其一，本部门负责人主持会议。将安排本部门的负责人主持本次环保督查警示教育大会，并以通报的形式，强调反对环保督查形式主义、虚假主义的现实意义与迫切性，要求各与会单位、参会人员重视环保督查、重视环保事业作风建设。其二，相关单位传达工作要求。主要是由上级单位职能部门重点介绍本轮环保督查工作的重点、要求，明确各环保事业从事单新乡前台招聘面试题型及答案编号：9d47ae9911ac

13、acfbc60b877c077662c72022/12/3第2页，共4页位的责任，确定环保督查的标准和原则等。同时，有纪委监委的同志从监督的角度提出环保督查的相关建议和准则，提醒参会人员树立底线思维。其三，集中观看警示教育片。主要是以视频播放的形式全体环保从业人员集中观看警示教育片环保人生路该怎么走环保系统反腐倡廉警示教育片激浊扬清中国环境科学研究院原院长孟伟严重违纪违法案件警示录等，着力打造风清气正的环保督查氛围。其四，专家案例精细解读。重点安排党校专家以案例解剖的形式，向参会人员解读环保督查领域常见的形式主义和虚假主义问题，告诫大家要加强品性锻炼和个人修养，坚持“自重、自省、自警”，防止在

14、环保督查中犯错误。最后，积极落实会议跟踪。在警示教育大会结束后，形成会议通稿与会议简报，发送环保督查各参加单位。同时，跟踪各地区各单位环保督查的进展情况，通过热线电话、微信一键举报等接受社会公众的监督，确保高质量完成本轮专项环保督查。题目四：崔警官在执法过程中，执法对象拒不配合，并称崔警官醉酒执法。随后督察民警来到现场调查此事，发现崔警官并没有喝酒。你认为督察民警除了按流程办事，还应该做什么？专家审题专家审题通过审题，我们可以判断此题的题型是应急应变，需要督察民警按流程完成执法外，还要处理好崔警官、执法对象的问题，同时还应该答出惩前毖后的措施。审题点审题点1：“崔警官在执法过程中，执法对象拒不

15、配合，并称崔警官醉酒执法。崔警官在执法过程中，执法对象拒不配合，并称崔警官醉酒执法。”这里需要我们去思考，为什么执法对象不配合，并且称崔警官醉酒执法？既然题干已经明确崔警官没有喝酒，那么就可能群众对崔警官的执行结果不服气，说明这位群众不了解相关的法律规定没有意识到自己问题；也可能是崔警官的执法方式、执法态度比较强硬，沟通不到位，导致群众不满。审题点审题点2：“随后督察民警来到现场调查此事，发现崔警官并没有喝酒。随后督察民警来到现场调查此事，发现崔警官并没有喝酒。”第二，既然崔警官没有喝酒，那么就需要督察民警按流程完成执法，同时还要解决好执法对象情绪问题。我们也要注意到现场的另一方主体崔警官，他

16、本来是严格执法，却被群众诬陷，可能会有一些情绪，考虑到这一点，在澄清事实真相之后，也应该照顾到崔警官的情绪，对其进行鼓励；同时针对崔警官可能存在的执法问题，也有进行提醒。因此，本题的解题思路是：沟通群众，澄清事实、说明问题沟通崔警官，安抚鼓励、委婉提醒惩前毖后。正确示例正确示例督察民警在执法过程中起到的作用非常重要，他们可以通过自身的工作，严格监督执法者是否规范执法，同时维护执法者和被执法对象的切身利益。在本次事件中，除了按照工作流程完成工作以外，还可以通过以下几项工作，避免此类事件再次发生。首先，对于群众，一方面，要和被执法对象声明，说明公民积极配合执法的必要性，如果不配合执法，有可能发展到

17、妨碍公务罪，另一方面，要及时将调查结果向围观群众进行公布，让他们了解事实真相，避免产生误会，防止对警察队伍产生负面印象，并且感谢他们对民警执法的关注，鼓励他们在今后继续积极监督民警执法。其次，与本次执法的崔警官进行沟通交流。一方面，帮助他调整心理状态，强调工作的特殊性质，执法过程中产生误解是可能发生的，不要因此产生畏难情绪，更不要对群众产生敌对心理，在今后的工作中还是要坚持以群众的利益为重，坚守岗位，规范执法；另一方面，与崔警官交流执法经验，例如在执法过程中尽量规范佩戴执法记录仪，并坚持柔性执法，尽量和谐解决问题，避免和群众发生冲突。最后，将本次事件上报领导，并提出建议。第一，加强居民普法工作

18、，可以通过社区讲座宣传周的方式，告诉居民配合执法的必要性和违反的严重性。第二，为了防止民警在办案过程中束手束脚，要为他们建立容错机制，设定违规警戒线，在坚守原则的基础上，充分发挥民警主观能动性，积极执法。第三，开通反馈渠道，及时收集群众对于民警执法过程中的意见和建议，并反馈给民警，以提升他们的执法能力，构建和谐的警民关系。相信通过本次工作，可以完善解决本次事件，并且为以后民警督查工作提升效率，创造更加和谐的执法环境带来帮助。题目五：单位负责一个项目，一个同事却一直反对我的意见，对别人没这样，你怎么办？专家审题专家审题新乡前台招聘面试题型及答案编号：9d47ae9911acacfbc60b877

19、c077662c72022/12/3第3页，共4页本题是一道人际关系题目，面对单位项目开展，同事有不同意意见，需要考生通过多种措施，做好人际沟通交流工作，既要保证工作顺利推进，也要注意沟通交流方式，确保工作人际两不误。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“单位负责一个项目，一个同事却一直反对我的意见单位负责一个项目，一个同事却一直反对我的意见”本题的场景为单位项目开展，同事出现反对意见，说明在这过程中可能存在问题，考生只需要进行针对性解决即可。那么之所以同事出现反对意见，问题到底出现在哪里，需要考生根据情景进行假设问题，这里考生需要思考，可以从多个角度来考虑，是自身工作确有不足，还是同事想法

20、有不合理之处，或是中间沟通交流可能存在误解。审题点审题点2：“对别人没这样，你怎么办？对别人没这样，你怎么办？”单位项目工作开展，遇到有反对意见属于正常情况，但题干中却给出一个陷阱，似乎该同事只对我有意见，这里考生注意不要掉进题目陷阱，要保持阳光心态，工作中对事不对人，同事并不存在特殊对待的情况，所以考生需要在答题中先表明自己的原则和态度，告诉考官自己秉持阳光心态，正确看待工作中出现的问题和同事意见，并反思自己，查找不足，积极沟通，尽快解决。因此，本题的答题思路为：首先，阳光心态，查找问题；其次，假设问题，解决问题；最后，总结反思，做好工作。正确示例正确示例如果遇到题目中这种情况，我会这样处理

21、。首先，我会正确看待工作中出现问题，保持阳光心态，对于同事提出的反对意见，我认为是对事不对人的，不存在区别对待的情况，我应该正确面对同事不同意见，尽快查找梳理工作进展，并积极与同事沟通交流，结合领导和其他同事意见尽快处理。其次，经过我的总结梳理和调查了解后，对于可能出现的不同情况进行有序处理。如果确实我在项目开展中的安排有不足之处，同事提出合理意见，那么我会详细询问同事具体不妥之处，与同事一起对发现的问题进行梳理和查看，看看是否影响工作开展情况，并第一时间对工作进行修改和调整，在修改完毕后再次请领导和同事检查，确保项目开展不受影响。如果是同事可能对工作有些误解，由于自己沟通交流不够及时，导致同

22、事信息存在滞后性，那么我会及时与同事进行沟通和说明，把项目目前最新进展和方案向同事介绍，并感谢同事的关注和支持，自己一定会在后续工作中及时沟通，向大家说明最新进度。如果是同事可能确实不太理解，提出的反对意见不符合工作实际，那么我会在感谢同事意见之余，积极与同事沟通和说明，讲明项目现在的具体情况，与同事坐下来详细沟通，把我们两个的具体想法和方案进行详细对比，讲明双方意见的利弊之处，相信同事一定能够理解并支持，也希望他在后续工作中能够多多关注。最后，在此次事件处理完毕后，我也会继续做好后续项目工作，在工作开展中仔细考虑，认真严谨，遇到问题多请示领导，多询问同事，群策群力，相信一定能够完成好单位项目开展。同时，我也会总结反思，在今后工作开展中多与同事分享和说明，做好沟通交流工作，避免出现一些误解和问题。新乡前台招聘面试题型及答案编号：9d47ae9911acacfbc60b877c077662c72022/12/3第4页，共4页