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1、东莞职员招聘面试题目及答案题目一：现在网络上负面情绪很多，很多年轻人情绪不稳定，容易在网上互相攻击、谩骂，大力发泄渲染各种负面情绪，存在网络情绪综合症，你如何看待这种现象？专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象题，围绕生活常见的网络负面情绪，属于消极的社会现象，可以着重分析其危害以及原因，最后给出解决对策。具体结合题干进行分析：审题点审题点1：“现在网络上负面情绪很多，很多年轻人情绪不稳定，容易在网上互相攻击、谩骂，大力发泄渲染各种负面现在网络上负面情绪很多，很多年轻人情绪不稳定，容易在网上互相攻击、谩骂，大力发泄渲染各种负面情绪情绪”这句话很长，可以采用切片分析的方法。一是“网络上负

2、面情绪很多”，网络成为了负面情绪的主要宣泄口，从侧面说明了面对现实生活中的压力，缺乏合理的宣泄方式。二是“很多年轻人情绪不稳定，容易在网上互相攻击、谩骂”这里说明，很多网络活跃的人群偏年轻化，甚至未成年人占比较多，这类人群的辨别能力较弱，而且容易被网络营销号等错误讯息影响。三是“大力发泄渲染各种负面情绪”，这里用了“大力”这个形容词，说明这种宣泄渠道已经很广泛，缺乏有效的管理与引导。其中包括网络平台本身和监管部门。因此，可以从缺乏合理宣泄渠道、年轻人辨别能力弱、有效监管不足三个层次分析原因。并针对性地提出解决对策即可。审题点审题点2：“存在网络情绪综合症，你如何看待这种现象存在网络情绪综合症，

3、你如何看待这种现象”这段话的最后将其总结为“网络情绪综合症”，这种综合症的泛滥必然会带来危害。从直接影响说，大量的负面情绪输出，会对网络氛围本身造成不良影响，会传染更多的人。从间接影响说，受网络的隐蔽性，网络言论的发表约束性较小，容易导致责任担当意识的丧失，导致情况进一步恶化。故本题的答题思路可为：首先，表述观点；其次，从网络氛围的直接影响和责任担当意识丧失的间接影响分析危害；再次，从缺乏合理宣泄渠道、年轻人辨别能力弱、有效监管不足三个层次分析原因；最后，对应提出解决对策。正确示例正确示例随着粉丝追星的狂热，热点话题的引导等网络“热现象”的出现，使得网络发展给社会带了便捷性与实时性的同时，网络

4、上出现了越来越多的负面情绪宣泄以及攻击、谩骂的现象，值得我们警惕与思考，一方面，放任网络负面情绪宣泄泛滥，将会直接影响更多网络用户，使其卷入负面情绪的话题当中，形成恶性循环。另一方面，躲在网络背后随意发布言论而不受约束，会让更多年轻人产生侥幸心理，言论担当意识会逐渐丧失。面对网络发展中的如此“危机”，找准问题所在是关键。第一，生活压力大，缺乏合理宣泄途径。现代年轻人在“421”家庭结构，“996”工作制、人情世故等生活节奏下，所背负的压力巨大，却很难找到合适的发泄渠道。而网络匿名、实时等特点，让很多人转向网络，在讨论中发泄情绪。第二，年轻人辨识能力弱，易受影响。在微博、抖音等热门应用的调查中显

5、示，现在网络用户群体结构偏低龄化，自身对于网络事件、评论的真实性难以辨别。同时，热衷传播负能量、获取浏览量的自媒体大肆炮制焦虑话题，故意引导争论换取热度。在自身与外界因素的作用下，很容易被“卷入”网络负面情绪中。第三，有效监管不足。一方面，网络平台在话题引导上缺乏管理，甚至为了发展平台，放任高热度负面情绪话题发展，吸引参与者。另一方面，因缺乏有效依据，政府网络监管部门对于一般负面评论的事情也难以监管。网络给生活带来的益处终究还是更多的，所以更需要一个良好的环境让其健康发展。首先，探索合适情绪宣泄模式。借鉴“宣泄室”等新型宣泄方式，设立以心理咨询为主，情绪发泄为辅的宣泄渠道，并进行普及。让年轻人

6、能够有合理的选择，释放压力。其次，引导年轻人理性思考。发挥官方媒体引导作用，曝光典型网络负面情绪炒作事例，帮助年轻人提升对网络言论、事件的辨别能力。同时，发挥正能量人物的感染力，以短视频、网络话题等号召年轻人理性参与网络评论，合理发表看法。最后，加强网络管理力度。一方面，督促平台对明显恶意引导的自媒体进行封号、公示处理，对以积极、阳光为话题的媒体，进行合理引导。另一方面，探索制定网络言论处罚依据，对涉及人身攻击、恶意炒作触犯法律规定的，依法进行处理，提升网络不良言论成本。题目二：东莞职员招聘面试题目及答案编号：e17d0b508058998faa11851a3bacc25f2022/12/3第

7、1页，共5页题目二：想去看看书，但是放不下手机。想去旅行，但是最终是空想。对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道综合分析类题目，题干的信息很简单，就是在说想看书就要放下手机，拒绝诱惑，想旅行就要去行动，不然都是空想。因此这道题的答题思路为：首先解释其义，其次分别论述，最后谈谈怎么做或者简单结合自身即可。审题点审题点1：“想去看看书，但是放不下手机想去看看书，但是放不下手机”在这里手机意味着诱惑，想看书但放不下手机正是因为缺乏自制力、做事不专心，难以抵抗外界的诱惑。抵抗诱惑对于公职人员来说尤为重要，乾隆时期的清官叶存仁，因一句著名的不畏人知畏己知而流芳千古，展示出古代士大夫们为官清廉、抵抗诱惑的

8、一种境界和操守。反观现实，官场上的大老虎小苍蝇无一不是因为抵制不住外界的金钱、官利、财色的诱惑，致使见利忘义，贪赃枉法，胆大妄为，最终一个个掉进欲望的深渊，万劫不复。雁塔区丈八街道东滩社区原主任于凡，未能经得住诱惑，利用职务便利，以土地开发权为由索贿，小官大贪1.2个亿，权力和金钱的诱惑致使于凡后期受到了法律的制裁，也使得于凡距离自己入职时的“做一名优秀的公务员”的目标愈来愈远。审题点审题点2：“你想去旅行，但是最终是空想你想去旅行，但是最终是空想”旅行需要做好行程安排和具体行李准备，但如果只是在空想的话，是无法实现旅行目标的，因此我们要落实到行动上，说明执行力和行动力的重要性。在想要和得到之

9、间，还差一个做到。做说起来容易，但实施起来难，那么我们就要勇敢的踏出第一步，所谓天下大事必作于细，天下难事必作于易。想去旅行可以从买张机票，制定一个简单的计划开始，同理，很多看似困难的事情可以从一个简单的小事入手，踏实奋斗，总会达到理想的终点。本题还可以引申其他观点，与题目相关，言之有理即可。正确示例正确示例题目中所说的两种情形在生活中非常常见，想要看书却因缺乏自制力抵制不住玩手机的诱惑，想去旅行却因缺少执行力而沦为空想，这说明在我们想做一件事的时候，会有外界诱惑的干扰，同时自身还会有惰性，因此要想实现目标应具备两种能力，即抵制诱惑的自制力和积极行动的执行力。首先，拥有自制力，能够抵制诱惑是实

10、现目标的重要保障，特别是对公职人员来说尤为重要。乾隆时期的清官叶存仁，因一句著名的“不畏人知畏己知”而流芳千古，展示出古代士大夫们为官清廉、抵抗诱惑的一种境界和操守。反观现实，官场上的大老虎小苍蝇无一不是因为抵制不住诱惑，致使见利忘义，贪赃枉法，胆大妄为，最终掉进欲望的深渊，万劫不复。雁塔区丈八街道东滩社区原主任于凡，未能抵制金钱的诱惑，利用职务便利，以土地开发权为由索贿1.2个亿，最终受到了法律的制裁，也使得于凡距离自己入职时的“做一名优秀的公务员”的目标愈来愈远。其次，拥有执行力，拒绝空想，积极行动，是实现目标的必经之路。士兵突击中有句话说，在想要和得到之间，还有一个做到。剧中的许三多在实

11、力诠释“一个傻子成为兵王”的过程中付出了常人难以想象的努力，从最简单的腹部绕杠开始，将所有科目做到全优。都说日行百步，首步最难，在达到一个目标的时候，要勇敢的迈出第一步。古代徐霞客一生志在四方，渴望四处游行，由于老母尚在，他便仔细研究地理知识、路线省份，在老母病逝之后他立即背上行囊踏上征程，迈出了自己旅行的第一步，将云游四方的梦想变为现实，历经30年考察撰成60万字的徐霞客游记，开辟了地理学上的新方向。最后，通过这些事例我们能够看到，要想实现人生的理想和目标，抵制诱惑的自制力和积极行动的执行力，二者是缺一不可、相辅相成的。抵制外界诱惑的同时，也需要杜绝空想大步向前，而大步向前的同时，也应当抵制

12、任何阶段任何时间的诱惑和惰性。减少空想迈出第一步决定着干一件事情的开头顺利，抵制诱惑直视前方决定着干一件事的过程顺利。在以后的工作和生活中，我会勇于尝试新业务学习新知识，努力夯实自身能力，并且抵制诱惑，坚守底线，忠于职守，脚踏实地，仰望星空，用奋斗谱写人生的华美乐章。题目三：请你来宣传黔东南的旅游，你会如何开展宣传工作？专家审题专家审题本题属于组织管理题型之宣传类题目，对于本题而言，为了更好的宣传旅游就需要有针对性的结合黔东南地区的特点，在此基础上从宣传的三要素：对象、方式、内容着手展开宣传工作。审题点审题点1：“请你来宣传黔东南的旅游请你来宣传黔东南的旅游”想要更好的宣传黔东南的旅游，就需要

13、对于黔东南的特色旅游有充分的了解，做好前期准备工作，知晓黔东南地区即我国贵州省地域，世界知名山地旅游目的地和山地旅游大省，拥有多个著名景区，如：龙宫风景区、马岭河峡谷、遵义会议会址等，更是中国森林氧吧，内有五个自然保护区、森林公园以及湿地公园等常识。东莞职员招聘面试题目及答案编号：e17d0b508058998faa11851a3bacc25f2022/12/3第2页，共5页审题点审题点2：“你会如何开展宣传工作你会如何开展宣传工作”本题考查宣传类组织管理，需要了解宣传所必须的重点，即宣传对象、宣传方式和宣传内容，考虑到宣传黔东南的旅游，宣传对象可以是黔东南地区市民、黔东南以外市民等，宣传方式

14、可以采用传统媒体、新媒体、实地体验等、宣传内容涵盖黔东南特色旅游以及传统文化等。整合以上信息，可以得出本题的作答思路：全面了解，做好准备多种方式展开宣传（重点）。正确示例正确示例黔东南地区拥有丰富的旅游资源，独具特色的自然景观、苗族特有的风土人情、贵州特色黔菜文化，无一不令人向往，所以我会认真做好此次宣传推广工作。第一，全面了解，做好准备。通过上网查阅资料了解其特色旅游资源及传统文化，诸如施秉杉木河、黄平野洞河、剑河温泉、岑巩龙鳖河等景点以及述侗族独柱鼓楼、榕江车江八宝寨古楼等文化遗址，并与旅游局、规划局、文化研究学者、旅游方面专家教授开展座谈，对于黔东南地区旅游资源分布、地域规划以及传统文化

15、进行深入了解，同时在网络上开展问卷调查了解网民对景区的期望，包含最受欢迎旅游景区、最吸引人的景区特色等。第二，传统媒介，感悟美景。在各大汽车站、火车站、地铁、公交张贴贵州美景标语，运用LED屏滚动播放黔东南特色美景和传统文化公益宣传短片，让贵州当地人以及外来人员都可以体会美好黔东南，并在电视台、报纸、广播、杂志播放展示黔东南特色美景，以风景专栏、人物传记、美景介绍、美食介绍的方式进行宣传，帮助黔东南旅游资源推广。第三，新兴媒体，助力宣传。利用贵州政府官网开辟专门特色旅游介绍，并在地方微博开展热门景点讨论话题，宣传黔东南地区特色，比如“说出你家美食的故事”，邀请微博名人、大V帮助宣传扩大影响力，

16、同时利用微信公众号，如旅游局官微、风景区官微等对于当地特色景区、风土人情、美食特产进行定期推送，图文并茂并配有视频讲解，全面介绍黔东南地区，引人入胜。第四，举办活动，实地体验。在媒体上发布招募令，邀请各地旅游爱好者前来体验当地旅游景色，并在网络上发布旅游体验征集，真情实感描述黔东南地区的美景；同时开展美食节活动，将特色贵州美食汇聚起来，感受舌尖上的美味；最后，举办巡回苗疆文化讲座，展现悠久贵州苗寨文化特色。通过各具特色的活动传递魅力。我相信在全方位宣传推广之后，黔东南的美景一定会被更多人知晓，越来越多的游客会走入黔东南、走进苗疆地域、感受贵州文化。题目四：疫情期间，单位治理重心下沉，同事都一线

17、防疫，留你一个人值班，领导临时交给你一项紧急工作，你怎么办?专家审题专家审题本题是应急应变题型。在作答时，我们要明确工作人员的身份，并结合疫情防控的背景，重点找到需要解决的矛盾点，即需要在值班时完成一项紧急工作，对此，可以通过不同情况的假设，确保工作能够如期完成，接下来结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“同事都一线防疫，留你一个人值班。同事都一线防疫，留你一个人值班。”本句话阐述事件发生的场景，为我们解决问题提出了限制条件。一方面，明确了自己的身份，是单位的值班人员，作为值班人员有责任和义务，积极应对单位的工作问题。另一方面，同事都在一线防疫，就表明没有资源可以调用，只能倚靠自己来解决问题

18、。审题点审题点2：“领导临时交给你一项紧急工作领导临时交给你一项紧急工作”本句话阐述了矛盾点，由于本题的矛盾点比较单一，只是要解决紧急工作，那么我们就可以通过合理假设的方式来解决问题。题干中只提到了紧急工作，并没有说工作是什么，因此我们就可以假设工作内容，通过从简单到复杂的逻辑关系，来进行层层递进式的假设。如果是我在值班过程中直接就能完成的，那么我就可以根据经验保质保量完成。如果是我一个人无法完成，比如对于工作的汇总等情况，那么我们可以联系同事，请求他们给予我权限或者一定的帮助。如果这项工作任务需要外出，那么我们需要和对方说明情况，争取时间，联系领导协调，确保有人值守的情况尽快办结。因此，本题

19、的作答思路是：首先，要全面了解工作内容，对工作内容和时间全面把握清楚。其次，要分情况解决问题，根据由易到难的逻辑，假设不同的情况来全面解决。最后，在工作完成之后，要汇报工作反思提升。正确示例正确示例如果在工作中遇到了这样的紧急状况，我会通过以下几个方面来去进行解决。首先，我会对这个工作任务进行全面地了解。向领导询问这个紧急工作具体的内容是什么，需要办结的时间节点，这项任务在开展时有哪些注意事项。确保对这个任务有全面的认知。东莞职员招聘面试题目及答案编号：e17d0b508058998faa11851a3bacc25f2022/12/3第3页，共5页其次，我会根据不同的情况全面落实好此项工作。如

20、果此项紧急的工作就是我日常工作中的一部分，那么我会在值班同时落实好这项工作。我会根据以往办事的经验，按照工作流程步骤逐步地去开展好此项工作，在工作中认真细致，确保能够快速高质量地完成任务，把工作成果交给领导。如果此项紧急的工作不是我日常工作范围，而是属于其他同事的工作职责，那么我会立即请教相关的同事予以帮助。我会以电话的方式，或者网络视频通话的方式联系在防疫一线的同事，向他简要说明具体的工作要求，请求他对此项工作进行远程指导。我会根据同事的描述，在单位以往的工作档案中找到相关信息和材料，在系统中逐步进行操作，在操作过程中注意小心谨慎，思考前后的逻辑关系，在操作完毕后把工作成果的截图发给同事，请

21、他帮忙审核把关，顺利地办结此项工作，如果是此次紧急任务需要外出办理的话。那么我会先梳理好此次外出需要携带的资料和文件，与相关部门做好提前的沟通，询问他们是否开设了线上的办理模式。如果没有，告知当前单位的特殊情况，将不涉密的数据和简要情况先通过电话或者邮件告知，纸质材料稍后送至。然后向领导汇报相关情况，并解释说明，会在值班结束后快速前往办事部门。最后，做好汇报和反思。在工作完成之后，我会向领导汇报工作情况。并做好反思提升，在今后的工作中，要提升业务能力，做到一专多能，确保紧急时刻能够顺利完成工作。题目五：有人说：青年干部不仅要谨言慎行，还要三思而后行，更要雷厉风行，请结合基层岗位谈谈你的看法。专

22、家审题专家审题本道题属于态度观点与自我认知相结合的复合化题目。题干的核心内容是有人认为青年干部要做到谨言慎行、三思而后行、雷厉风行，我们需要对这观点的意义进行深入剖析，之后结合核心要义谈具体可以如何做，并且还要注意结合基层岗位，接下来进行具体分析。审题点审题点：“青年干部不仅要谨言慎行，还要三思而后行，更要雷厉风行，请结合基层岗位谈谈你的看法青年干部不仅要谨言慎行，还要三思而后行，更要雷厉风行，请结合基层岗位谈谈你的看法”这句话是本题的核心内容，有人认为青年干部要谨言慎行、三思而后行、雷厉风行，这三行实际上是每一个人都应该努力做到的，所以这一观点很明显是正确的，考生可以对这一观点表示支持。并分

23、别分析这三行的重要意义。题目问法是让考生结合岗位实际谈看法，因此，考生可以在论证观点时结合基层实际进行举例论证，也可以在具体谈如何做时结合基层岗位去谈具体做法。谨言慎行是指说话办事要小心谨慎，这里考生可以分析作为青年干部小心谨慎的重要性，谨言慎行不口出狂言，不夸夸其谈，既能对自己和他人负责，又能维护好自己和集体的形象，因此十分重要，考生可以从这个方向进行论证。三思而后行是指做事情要思考后再行动，这样做能够让自己在行动前就充分考量，有助于做出正确的决定，避免出现工作的失误，考生可以从这个方向进行论证。雷厉风行是指做事情要行动力强，不拖延，不懈怠，这能够让工作得到很好的执行，并保证工作的效率和质量

24、，同理，考生可以从这个方向进行论证。确定了这三个论证的角度，考生可以在部分角度从正向或反向列举相应的例子进行佐证观点，以此丰富论证内容。最后，考生可以结合基层实际，谈如何在工作中做到谨言慎行、三思而后行和雷厉风行。综上，本道题的思路基本确定，首先，开头表达对这一观点的认同；其次，分别分析谨言慎行、三思而后行、雷厉风行的重要意义；最后，结合基层岗位谈谈未来要如何做。正确示例正确示例我十分支持题干中的观点，我认为青年干部要做到谨言慎行、三思而后行、雷厉风行，这对于青年干部成长意义深远，对基层岗位来说十分重要。第一，谨言慎行是做人做事的本分。谨言慎行是指做人做事要小心谨慎。对于青年干部来说，这是一种

25、最基本的素养，只有做到谨言慎行，才能够让自己说的每一句话，做的每一件事都是负责任的。在基层，面对老百姓的诉求和需要，只有谨言慎行，才能够让承诺的事情真正实现，让老百姓真正满意。而相反，如果随便承诺，或者口出狂言，甚至影响个人的行事作风，将会让百姓失望。第二，三思而后行是把准质量的准绳。作为青年干部，只有做事情先全面思考再行动，才能够做出正确的决定，避免出现工作上的偏差，避免走弯路。在基层，任务比较繁重，暴露的问题也比较多，只有能够充分考量百姓的利弊得失，才能够让所做的事情真正贴近老百姓。比如在之前的精准扶贫工作中，如何帮助老百姓脱贫，要根据每户的实际情况三思而后行，制定出符合其脱贫的具体措施，

26、如果不加思考或者照搬照抄他人方式，扶贫效果会大打折扣。第三，雷厉风行是一种强大的执行力。基层需要雷厉风行的执行力，面对中央的政策方针，只有有了这种执行力才能够快速行动起来，将政策落到实处，才能够保证工作效率和工作质量。如果失去了雷厉风行的作风，做事情会犹豫不决，甚至拖泥带水，最后影响了工作进度。比如现在很多干部不作为，慢作为，就是身上缺少了雷厉风行的干劲造成的，这样必将被组织和人民所淘汰。因此，作为一名报考基层岗位的年轻人，我也应该在工作中做到：东莞职员招聘面试题目及答案编号：e17d0b508058998faa11851a3bacc25f2022/12/3第4页，共5页第一，学会谨言慎行。我

27、要时刻提醒自己和老百姓打交道的时候，面对老百姓的询问和诉求，要本着负责任的态度回答问题做好工作，不盲目许诺自己办不到的事情，不发表随意的言论，时刻约束好自己的言行举止。第二，凡事三思而后行。在基层面对突发情况和需要决策的时候，自己一定要充分思考，通过向领导和老同事请教、充分调查了解、分析利弊关系等方式，及时做出正确的处理，保证工作高质量完成。第三，永远雷厉风行。在国家推行方针政策时，我要保持雷厉风行的做事风格，及时学习保持工作的先进性，保证方针政策落到实处，热情积极地投入每一项工作中，做好基层工作的传声筒，服务好基层群众。东莞职员招聘面试题目及答案编号：e17d0b508058998faa11851a3bacc25f2022/12/3第5页，共5页