荆州国企招聘面试题目及答案.pdf
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1、荆州国企招聘面试题目及答案题目一:网上出现一篇文章,“特色”小镇的建设中出现了很多烂尾的情况,商户纷纷逃离,至少有一百多个文旅小镇处于被废弃状态,呈现空城状态。对此你怎么看?专家审题专家审题本题为社会现象题。题干反映了“特色小镇”在建设过程中出现的一系列问题,下面结合题干具体分析。审题点审题点1:“特色特色小镇的建设中出现了很多烂尾的情况,商户纷纷逃离,至少有一百多个文旅小镇处于被废弃状态,呈小镇的建设中出现了很多烂尾的情况,商户纷纷逃离,至少有一百多个文旅小镇处于被废弃状态,呈现空城状态现空城状态”特色小镇是最近几年的热门话题,主要是指地方依托当地特色产业或者特色人文、自然优势,开发打造产业
2、聚集区。但是题干中烂尾、逃离、废弃、空城等字眼可以直接认识到这是在反映小镇建设存在的问题,由此可以判定为负面现象,可以分析其危害或者原因。分析危害时,考虑到小镇主要是由政府主导,题干中又出现了商户,提示考生可以使用主体分析法。对于政府来说,项目烂尾肯定导致财政资金的浪费;对于群众来说,可以想到群众会因此产生对政府的质疑;除此之外也可以从更加宏观的角度想到这对于当地社会发展也会有影响,商户纷纷逃离会导致产业流失,而废弃、空城会导致债务、失业等风险。分析原因时,由于小镇建设周期长,而且很明显项目建设是分步骤进行的,提示我们可以采取流程分析法。首先,建设的一开始是领导干部进行构思谋划,可以联想到领导
3、干部可能存在政绩观偏差,为了吸引眼球没有结合实际。其次,构思之后就是进行规划设计,可以联想到在这个阶段没有进行科学论证。最后,规划、建设完成之后就是后期的运营管理,之所以让商家经营不下去可能也和管理低效有关。分析之后,可以根据原因针对性提出解决对策。综上得出本题思路,首先对特色小镇出现的问题进行负面表态,然后围绕着政府、群众、社会分析危害,接下来围绕构思、规划、管理分析原因,最后针对性提出对策。正确示例正确示例近年来,特色小镇在各地开花结果,有些小镇已经成为亮丽的城市名片,成为助推经济发展的新动力。然而,一百多个特色小镇被废弃,规模不可谓不大,同样令人触目惊心。特色小镇空城化对当地带来严重影响
4、,一方面它造成了政府财政的严重浪费,让建设小镇投入的人力物力财力打了水漂,另一方面也影响了群众口碑,特色小镇建设时的声势浩大和现在的荒凉烂尾形成了鲜明对比,会让群众对政府工作产生质疑,引起负面舆论。更需要引起关注的在于它可能会诱发系统风险,小镇烂尾带来了债务、失业等风险叠加,降低人们对实体经济的信心导致产业流失,从而造成难以估量的损失。在我看来,不能把责任简单归咎于市场竞争激烈,必须深挖根源才能对症下药。第一,政绩观念偏差。发展特色小镇是最近几年的热门话题,这也导致有些地方领导为了吸引眼球而盲目跟风,为了追求成果一味贪多求全,导致财力难以支撑从而出现烂尾,把特色小镇变成了形象工程、面子工程。第
5、二,规划设计走样。之所以商户经营不下去,原因在于小镇之间同质化严重。而导致同质化的原因就在于小镇在规划设计时相互模仿借鉴,没有进行深入挖掘当地特色,导致小镇缺乏吸引力,而且没有考虑到对商户进行差异化限制,导致内部分流严重。第三,管理运营低效。一方面,小镇经营受到了较多政府干预,违背了市场规律,难以应对市场竞争;另一方面,缺乏对于经营主体的政策支持,让商户难以支撑纷纷逃离。特色小镇本是推进城乡一体化发展的重要抓手,要想挽救困局让它重新焕发生机,必须秉承系统观念、科学推进。第一,端正思想。加强学习教育,结合出现的负面典型案例对领导干部进行警示教育,针对小镇建设进行集中培训,并要求领导干部进行自我反
6、思、相互批评。第二,科学设计。对当地特色产业进行调研,深入了解当地自然禀赋和人文风情,并通过专家论证、群众座谈制定符合当地实际、区别其他地区的小镇规划,并且明确编制好商户数量和种类要求。第三,优化管理。一方面,引进专业团队主导小镇运营,聘请专业营销、金融等人才,建立高效管理模式,进行市场化运作;另一方面,加强制度保障,出台优惠扶持政策吸引商户,并积极搭建融资、人力渠道解决后顾之忧。题目二:荆州国企招聘面试题目及答案编号:d2408cb25384a6292018e09c8fa3bd512022/12/3第1页,共5页题目二:一个官员死后到了地狱,他跟阎王说,他所到之处只饮清泉,也没犯过错,不是贪
7、官啊。阎王说,如果没有犯错就是好官,那不如让木偶去当官,还不用吃饭。谈谈你的看法。专家审题专家审题本题虽然以故事为背景,但却意指现在很多官员满足于为官不贪但却无所作为,讽刺了社会上“少做少错”、“廉洁是唯一要求”等消极为官的现象,本质上是对这种社会现象的分析,考察考生的综合分析能力。因此,本题主题应围绕为官“主动作为”这一主题,可以论述其意义、做法等。具体构成思路,可以进一步分析题干信息:审题点审题点1:“他跟阎王说,他所到之处只饮清泉,也没犯过错,不是贪官啊他跟阎王说,他所到之处只饮清泉,也没犯过错,不是贪官啊”。这句话说明目前很多人对官员的职责仍然理解为不贪污、不犯错即是合格。考生可以联系
8、现实社会中进行举例更具有说服力,大家比较熟悉的便是人民的名义中孙连成。考生可以以此为切入点,表达对消极为官这一现象的不赞同,提出为官应“勇于担责”、“主动作为”的中心论点。审题点审题点2:“如果没有犯错就是好官,那不如让木偶去当官,还不用吃饭如果没有犯错就是好官,那不如让木偶去当官,还不用吃饭”。这句话是对消极为官的严厉批判,即消极为官不如不当官。说明消极为官会对百姓和社会带来危害。由此,考生可以阐述“敢于担当”、“主动作为”对于百姓、对于国家、对于整体社会环境的重要意义。同时,考生还可以分析当官消极作为现象产生的原因,可以从内在主观能动性、外在客观条件等角度进行思考。审题点审题点3:“谈谈你
9、的看法谈谈你的看法”。看法不仅包括表态,也包括提出建议与意见。按照综合分析答题思路,考生可以在论述最后提出对这一现象的对策,即如何改善消极为官的现象、如何鼓励官员积极主动作为。通常对于政府官员不作为,我们多从思想教育、加强奖惩、提升能力等几方面入手。综合上述信息,本体思路可以梳理为:开头举例表态:对消极为官的不赞同,提倡积极主动作为展开论述:主动作为对国家、对百姓、对社会环境的重要意义分析原因:不想为、不敢为、不愿为提出对策:加强教育、完善制度、提升能力。正确示例正确示例题目中的官员不禁让我联想到了人民的名义中的孙连成,沉迷于天文观测,不为百姓做实事,一味推脱责任,还标榜自身“绝不贪污、不求升
10、职”,就没人能挑出自己的错误,最终在懒政训话班中辞职。对于这种消极为官的行为,我感到十分愤怒。新时代里,我们不需要尸位素餐的木偶,而需要“敢于担当”、“主动作为”的好官员。习近平总书记多次反复强调,党员领导干部要在勇于任事、敢于担当、主动作为。我们目前正面临着前所未有的机遇和挑战,要实现党和国家的事业又快又好地发展,就是要干部能迎难而上、勇于担当、有所作为;干部主动作为直接关系到基层群众的生活,只有人人敢担当、人人勇作为,才能切实解决百姓的生活难题,提升百姓的幸福感和获得感;每个官员都积极做好服务、勇于承担责任,才能形成良好的政治生态环境,淘汰那些无所作为、庸政懒政的官员,实现能者上、庸者下。
11、诚然,现在仍然有一部分党员干部存在“当官不为”的情况。一是自己“不想为”,缺乏为人民服务的崇高理想信念和精神动力,缺乏工作激情和热情,认为只要不犯错误,哪怕不作为也没事,处处落后还心安理得;二是“不敢为”,面对社会经济转型的关键时期,尽管国家改革的顶层设计相继出台,但很多地方层面仍处于新旧转换阶段,部分官员思想迷茫,缺乏行动准则,因为不适应新环境、没有新的工作依据而不敢作为;三是部分官员“不愿为”,做得好了只能得到百姓的两句夸赞,但做错一点都会被媒体夸大报道甚至引来处分,反而让基层干部不愿主动作为。“当官不为”的消极影响已经逐渐显现。要想孙连成式干部不再出现,我们必须标本兼治,从思想上、制度上
12、采取有力措施,加以根本扭转。首先必须加强党性教育,通过理论学习、榜样示范等多种方式加强思想认识,树立正确的权力观念,时刻铭记公仆身份,加强责任观念。其次,要加强制度建设,完善干部激励机制,将敢于担当贯穿任用、晋升全过程,建立灵活的薪酬激励机制;完善试错机制,对创新者、担当者、探索者容错,调动广大干部的积极性。除此之外,还要提升干部办事能力,通过加强干部业务素质培训、新科技新制度新观念普及教育,增强适应新形势的能力和信心。题目三:领导安排你征集民众对于人居环境的意见,请问你会如何开展?专家审题专家审题本题属于组织管理题中的调研类题目,题目设定普通,可以按照前期准备-中期开展-后期总结的方式答题。
13、具体结合题干信息荆州国企招聘面试题目及答案编号:d2408cb25384a6292018e09c8fa3bd512022/12/3第2页,共5页说明。审题点审题点1:“征集民众意见征集民众意见”征集民众意见即需要向民众调研。可以通过对象、方式、内容的形式进行思考。在对象选取上,可以从乡村、城镇居民分别入手,全面了解。在征集方式上,考虑到民众众多,为保证参与人数及效果,可采用线上+线下等多元方式呈现,如根据不同人群采用线上问卷、留言、微博话题讨论等;线下纸质问卷、座谈会等。在征集内容上,则可以考虑与人居环境相关的内容。审题点审题点2:“人居环境人居环境”人居环境是指人类聚居生活的地方,是与人类生
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