周口电网招聘面试题目及答案.pdf
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1、周口电网招聘面试题目及答案题目一:2017年国家公务员考试报名第五天,吉林某个岗位的报考比例是280:1,你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“国家公务员考试报名第五天国家公务员考试报名第五天”国家公务员考试,报名时限一般为十天时间,一般来说离报名截止的后三天才是报名的高峰期。第五天证明,才刚刚处于报名开始阶段,很多报考者还处于观望状态,没有报名。审题点审题点2:“吉林某个岗位的报考比例是吉林某个岗位的报考比例是280:1”根据审题点1的时间节点,吉林某岗位的报考比例高达280:1,则体现了该岗位报考的火爆。这就引发了我们的思考,为什么会出现公考火爆的这种情况,它的成因是什么?会带来什么
2、影响?我们应该怎么面对这个问题?正确示例正确示例吉林个别岗位公务员报考人数多,反映公考热这一现象依然存在,并且同时存在着公务员不同岗位、不同地区报考比例严重失衡的现象,究其原因,主要有以下几方面:第一,就业压力大。中国经济进入新常态,面临着经济下行的压力尤其是近些年中国东北地区经济发展停滞,市场经济发展的水平低,直接导致社会就业不充分,报考公务员持续升温。第二,公务员职位的吸引力大。对比企业,公务员工作压力相对较少,薪资待遇稳定透明,社会认可度高,工作的成就感和荣誉感也更强,对大学生吸引力大。第三,部分岗位的报名准入门槛低。部分公务员岗位对于报考条件的限制较少,不限专业,不限党员身份,不限工作
3、年限,这种“三不限”的岗位使得符合报考条件的人数非常多,也是造成集中扎堆报考某个职位的原因。第四,功利主义的公务员报考理念。大学生在公务员报名时更青睐于有权有势的热门岗位,也更乐于报考经济发达地区的岗位,而待遇不高、基层边远的地区无人问津。当然,报考公务员这是个人的选择,本应无可厚非,但是如果报考目的不纯,报考公务员的动机不是为了为群众服务,相反是某种功利和投机的思想下,将不利于自身人生职业规划和公务员的服务意识,不利于公务工作的开展。因此,为了解决这一问题,我们可以从如下几个方向努力:第一,加大思想教育工作力度,加强就业指导。通过过三微一端与传统媒体相结合的方式广泛宣传,也可以在学校加大对职
4、业规划方面的课程设置,引导学生认知自己想要的、想干的,避免盲从。第二,完善公务员考试制度,避免盲目报考。对于不同岗位设置更加合理,加大对于不同岗位和人才匹配度的科学调研,在设置招考岗位时通过招考条件设置的科学化使岗位招考的门槛更加科学和有针对性,避免盲目报考情况的发生。第三,完善社会保障体系,解决就业之忧。加快完善社会保障体系,提高整个社会成员的社会保障水平,对劳动者和各种社会群体实行社会保障,促进各种行业的社会福利待遇均衡话,使就业者享有公平的社会保障权利,有效解决求职者就业的后顾之忧。题目二:请谈谈你对“杜富国精神”的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。题干非常简单,核心内容就是
5、让我们分析“杜富国精神”,解答此题的关键就是了解杜富国的生平,根据杜富国的事迹分析其身上所体现精神具体都有哪些,然后再进一步谈启示。具体如何思考,接下来我们结合这道题进一步分析。审题点:审题点:“请谈谈你对请谈谈你对杜富国精神杜富国精神的理解的理解”题干给出了具体的人物杜富国,因此,我们需要了解杜富国,杜富国是一名扫雷军人,其最让人感动的事迹就是在扫雷的生死周口电网招聘面试题目及答案编号:21836d621ecb377949cd16393db363912022/12/3第1页,共5页攸关之际,把生的希望留给战友,给自己是无限的遗憾,终身残疾。从这里我们可以看出杜富国加入扫雷部队的担当精神,关键
6、时刻挺身而出的奉献精神等,作答时需要结合杜富国具体的事迹先说明其表现出来的具体精神,然后再进行举例加以论述。故本题的答题思路可为:先阐明对杜富国精神的看法,然后分析杜富国精神具体的内在含义并举例说明,最后谈谈杜富国精神给你带来的启示。正确示例正确示例杜富国同志在最危险的时候,毫不犹豫用血肉之躯将战友护在了身后,年仅27岁的他,看到这个世界的最后一面却是冰冷无情的火光,但杜富国同志身上所体现出的杜富国精神却照亮了边境人民对美好未来的向往,让我们看到了未来学习的榜样。首先,杜富国精神就是力争上游,不畏风雨的弄潮儿。杜富国同志响应号召,主动申请加入临时组建的扫雷部队,到最需要他的地方一去就是三年,日
7、复一日的排雷是他对笼罩恐惧雷区百姓深深的爱,无怨无悔,作为中国军人,杜富国冲到了最前线,力争上游的信念是他对自己的交代,不畏风雨的完成排雷任务是他对边境人民的交代。事在人为,如果没有像杜富国同志一样敢为人先的弄潮儿,乱石嶙峋、沟壑纵横的雷区怎样扫,边境人民的生命财产安全怎样得到保障?其次,杜富国精神就是敢于担当,做迎接挑战的勇敢者。危急时刻的一句你退后,让我来,短短六字,蕴含了多大的能量,要鼓足多大的勇气。年轻的杜富国在危险面前的大无畏精神,让人动容,被他深深折服。“弃身锋刃端,性命安可怀?”杜富国同志用生命写了一曲无悔的青春赞歌,悠扬又响彻云霄。作为同样充满激情想干一番大事业的年轻人,杜富国
8、不惧挑战、敢于担当的力量,推动着我们勇往直前,鼓舞着青春的我们,行荆棘路,做勇敢者。再次,杜富国精神就是心系百姓,做干事创业的有心人。杜富国心系饱受“雷”害的边境百姓,立志为人民扫除最后一片雷场;我们党员干部心系基层百姓,感受百姓冷暖,了解百姓疾苦,解决百姓困难。这是我们共同的事业,是使命,是责任,是交代。中国共产党人要时时做到为民着想,与人民同甘共苦,才对得起人民的信任与期待。作为新时代的年轻人,我们应该学习杜富国精神,一方面,在工作中要敢为人先,敢于担当,不怕苦不怕难,主动承担富有挑战性的工作,在工作中不断打磨自己,实现自己的人生价值。另一方面,更要学会在岗位上奉献,学会服务人民的能力和本
9、领,不断夯实基础知识。将自己有限的生命投入到无限的为人民服务中去。题目三:你们医院领导让你组织一场以“凝心聚力,共谋发展”为主题的头脑风暴活动,请问你怎么组织?专家审题专家审题这是一道组织管理题目,指定主题和活动形式,活动重点在于围绕“共谋发展”,引导参与者商讨医院未来发展规划,难点在于头脑风暴的形式较为新颖。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“你们医院领导让你组织一场以你们医院领导让你组织一场以凝心聚力,共谋发展凝心聚力,共谋发展为主题的头脑风暴活动为主题的头脑风暴活动”指明本次需要组织的活动形式为头脑风暴,主题为“凝心聚力,共谋发展”,从主题可以看出医院领导组织本次活动的目的是为了集
10、思广益,共商医院未来的发展。因此我们在确定参与人选时,就需要注意人员需要有代表性,不仅要有领导班子、科室负责人,还需要有业务骨干。在活动形式上,头脑风暴要求参与者能够发散思维,提出更新颖的见解想法,因此可以在环节设置上引导参与者充分讨论发言。审题点审题点2:“请问你怎么组织请问你怎么组织”这是组织管理题目的常规提问方式,按照时间轴和要素轴的方式进行作答即可。想要获得好的活动效果,必须有充分的准备,既然是领导安排的主题活动,领导必然有其想法和要求,因此可以深入了解,收集相关的话题资料。头脑风暴最关键的就是人,为了保证大家都能参与,需要提前宣传通知,告知主题,鼓励大家提前准备思路。为了让讨论更加充
11、分,有条不紊的进行头脑风暴,防止讨论进行不下去,除了参与者还需要有主持人,目的是为了维持秩序,提供引导。为了听取每个人的观点,可以设置顺序发言;为了让见解有深度,可以设置集中讨论。在讨论内容上只要围绕医院发展,医疗专科建设、实验科研、行政后勤、培训进修等工作领域都可以涉及。既然头脑风暴可以收获很多良好点子,可以建议领导建立长效机制,定期举办类似活动。因此,本题的思路可以是:首先,进行周祥的活动准备;其次,全面宣传,调动积极性;再次,引导大家进行头脑风暴;最后,总结整理,建立长效机制。正确示例正确示例头脑风暴是一种有效的工作实践方法,能够充分发挥了集体创造力,加强全局性思维、战略性思维思考,培养
12、团队意识、竞争合作意识。如果由我来负责本次活动,我会这样开展工作:首先,进行周详的活动准备。一方面,我会了解领导对本次活动的想法和要求,旨在探讨解决哪些环节的问题,有无指定参加的人选。另一方面,我会收集一些有关头脑风暴的资料,询问其他兄弟单位的举办经验,和后勤科室沟通整理有关医院发展方面的背景材料和外界动态。周口电网招聘面试题目及答案编号:21836d621ecb377949cd16393db363912022/12/3第2页,共5页其次,全面宣传,调动大家参与的积极性。我会通过单位OA系统、工作群、科室传达等方式进行活动通知,说明本次头脑风暴的主题为“凝心聚力,共谋发展”,邀请领导班子、各科
13、室负责人和业务骨干参加,鼓励大家提前组织思路,但尽量不要相互沟通。再次,有条不紊的引导大家进行头脑风暴。本次头脑风暴除讨论者外,还设置一名主持人和一名记录员,在开始时,先由主持人重申讨论的议题和纪律,引导大家围绕“凝心聚力,共谋发展”的主题进行发言,可以从医疗专科建设、实验科研、行政后勤、培训进修等工作领域进行大胆设想和讨论。头脑风暴分为两个环节,第一个环节是顺序发言,每名讨论者都需要提出一个点子,并简单陈述;第二个环节是集中讨论,按照发言话题领域的不同进行分组,请参与者围绕话题进行讨论,并给出最终意见。主持人在会议进程中负责启发引导,掌握进程,例如帮助归纳某些发言的核心内容,活跃会场气氛,或
14、者让大家静下来认真思索片刻再组织下轮发言等。全程鼓励讨论者从不同角度,不同层次,不同方位,大胆地展开想象,尽可能标新立异,提出独创性的想法。记录员要负责整理大家的发言,对于讨论热烈、兴趣较大的观点进行标注。最后,进行总结梳理,建立长效机制。我会将本次头脑风暴讨论出的点子进行汇总,逐项梳理,形成方案,并且根据医院当前的实际发展水平评估可行性,力争努力转化为发展成果。此外,我还会向领导提出建议,定期在医院举办头脑风暴,主题可以围绕医患关系、人员管理、专业技能、增收创收等关键环节进行选择。题目四:有一个货车司机,因货车仪器故障造成违规,要被罚款2000元。但货车司机家庭困难,交不出罚款,便要喝农药自
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