会展招聘专业面试题目和答案.pdf

1、会展招聘专业面试题目和答案题目一：杭州的某街道工作人员大多都是清华北大的毕业生，还有一些哈佛毕业的博士后，也去基层从事服务工作。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。核心话题为“名校毕业生到基层工作”，这是一个好现象，所以在作答时可以谈该做法带来积极影响，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考以何种方式促进这些名校毕业生发挥作用。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“杭州的某街道工作人员大多都是清华北大的毕业生，还有一些哈佛毕业的博士后，也去基层从事服务工作杭州的某街道工作人员大多都是清华北大的毕业生，还有一些哈佛毕业的博士后，也去基层从事服务工作”这两句话反映的是名校毕

2、业生到基层工作的情况。随着经济社会发展和改革开放的推进，基层工作的人才缺口也逐渐增大，这些高素质人才的加入能够进一步壮大基层干部队伍的实力，更好地推进基层工作。同时，基层也为青年人的成长成才提供了广阔天地，名牌大学的毕业生将有更多机会实现自己的人生价值。所以说，这是互惠互利的一个现象。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”这是社会现象题的常见问法。首先，我们要对名校毕业生到基层就业这一现象表示肯定。接下来，可以结合前面的分析，从相关主体出发分析其积极影响。之所以出现这样的现象，一方面是因为我们在教育工作上多年积累的成绩，随着教育事业的不断发展进步，大学生已经不再是稀缺资源，及时反哺基

3、层人才需求是必然之路；另一方面是基层发展的吸引力，无论是在工资待遇，还是成长环境上，现在的基层工作都与人们印象中的基层工作不可同日而语了，即使是对名校毕业生也有很大的吸引力。最后就是我们在关注这些名校毕业生到基层工作的同时，更应该关注如何让他们真正发挥作用。比如个人要加强实践，充分发挥自己的专业特长，为基层发展出谋划策，同时也提升自己；组织要关心爱护，既要寄予厚望，对他们进行严格管理，又要给他们成长的空间和锻炼的舞台；媒体要加强宣传，对他们的这种行为进行正面引导，鼓励更多的优秀人才到基层工作，强化基层发展的人才支撑。因此本题的答题思路是：首先，提出对名校毕业生到基层工作这一现象的观点，表示可肯

4、定。其次，说明这一现象对个人、对基层的积极影响。再次，从人才较多和基层需要两方面分析名校毕业生到基层工作的原因。最后，再从与这一现象有关的主体着手，提出针对性解决对策。正确示例正确示例我认为清北、哈佛等名校毕业生到基层工作，值得点赞和提倡。因为他们到基层工作具有非常积极的意义。首先，有利于实现个人的成长和进步，正如习近平总书记说“只有到基层中去、到实践中去、到人民中去，才能真正知道所学的知识如何去发挥、如何去为社会作贡献”。所以名校毕业生到基层的广阔天地中发光发热，有更多机会实现自己的人生价值。其次，有利于促进基层的发展进步，随着经济社会发展和改革开放的推进，社会治理任务繁重，需要大量专业管理

5、人才充实到基层治理当中，基层的人才缺口逐渐增大，这些高素质人才的加入能够进一步壮大基层干部队伍的实力，更好地推进基层工作开展。之所以名牌大学的毕业生到基层就业，并非偶然，而是有深层次的原因。一方面，基层的吸引力，无论是在工资待遇，还是工作环境上，现在的基层工作环境和待遇都得到了显著改善，比如题目中提到的杭州街道，在个人发展空间和收入上，即使是对名校毕业生也有很大的吸引力。另一方面，是我们的人才足够丰富，随着教育事业的不断发展，越来越多的年轻人走进大学，甚至走出国门到国外知名大学学习，而且学习的专业知识也日益增多，大学生已经不再是稀缺资源，可以有更多的人才满足基层的需求。我认为，我们在关注这些名

6、校毕业生到基层工作的同时，更应该关注如何让他们真正发挥作用，主要是做到以下几个方面。一是个人要加强实践，名牌毕业生到基层工作，要深入了解基层的实际情况，向经验丰富的老同志请教做好群众工作的经验方法，在此基础上充分发挥自己的专业特长，为基层发展出谋划策，贡献力量。二是组织要关心爱护，基层党组织既要对这些名牌大学毕业生寄予厚望，对他们进行严格管理，扎实做好传帮带，又要给他们成长的空间和锻炼的舞台，引导克服“不容易”，挑战“不可能”，帮助他们在经风雨中壮筋骨，在见世面中长才干。三是媒体要加强宣传，对这些名牌高校毕业生的行为通过专题采访、日常报道等方式，在电视、微信微博等渠道进行宣传，通过正面引导，鼓

7、励更多的优秀人才到基层工作，强化基层发展的人才支撑。题目二：有人说：“基层干部要敢于啃硬骨头”，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点题。题干中涉及一句话，基层干部要敢于啃硬骨头，我们可以表明自己认同的态度，接着展开剖析，基层会展招聘专业面试题目和答案编号：91ee03aea7d52ea8759cb150540289ba2022/12/3第1页，共5页困难多，只有迎难而上，才能服务好百姓、建设好乡村、打造坚定的战斗堡垒，最后，结合工作谈谈如何践行。下面结合题目具体分析：审题点审题点：“有人说：有人说：基层干部要敢于基层干部要敢于啃啃硬骨头硬骨头，你怎么看，你怎么看”“硬骨头”指的是工作中

8、很难解决的问题。基层情况比较复杂，比如，基层百姓受教育程度比较低，对于政策的理解和配合度较低，这是一块“硬骨头”，基层工作很繁琐，“上面千条线，底下一根针”，这也是一块“硬骨头”，基层党建难开展，很多党支部形同虚设，这又是一块“硬骨头”，基层条件比较差，很多干部不适应，语言环境难以融入，这还是一块“硬骨头”这些硬骨头给基层干部的工作带来很多困难，但是如果“不敢啃”，那么基层治理就会成为一盘散沙，政策不能落实到基层，乡村的建设和发展也是遥遥无期，民众的生后水平也不能有效提高。因此，基层干部敢于啃“硬骨头”，有利于巩固执政根基、推动乡村发展、保障百姓幸福。作为基层干部，就要敢于“啃硬骨头”，这三个

9、意义可以作为我们的分论点加以展开。在答题的最后，可以谈谈如何践行，比如，思想上不畏惧困难，行动上迎难而上。因此，本题的答题思路是：首先，简单谈谈这句话的意义并表示认同；其次，从巩固执政根据、建设美丽乡村、提升生活质量三个层面说明基层干部“啃硬骨头”的意义；最后，从思想和行动两个维度谈谈如何践行。正确示例正确示例基层虽然是权力最小的地方，但也涵盖万千，土地征用、贫困救助等工作，面临巨大困难，“上面千条线，下面一根针”的工作现状也让基层干部疲惫不堪，但是基层是中央决策部署的“最后一公里”，基层干部敢啃硬骨头，乡村振兴才会有新希望。第一，干部敢啃硬骨头，才能巩固党的执政根基。基层组织是党的战斗堡垒，

10、是党的全部工作的基础。当前，基层都建立起了党支部，但有些只是一个“形式”，并未发挥应有作用，这是一块硬骨头。只有党员干部迎难而上，积极推进支部建设，啃下这块硬骨头，党的政策才能落实到基层，民众也会更加信任党，执政基础才能进一步夯实。就像江苏沐阳，基层干部迎难而上，主动探索，组建了支部“小村监事会”，切实把村级“小微权力”关进制度的“笼子”，营造了风清气正的治理环境。第二，干部敢啃硬骨头，才能推进美丽乡村建设。美丽乡村建设是乡村振兴工作的重要抓手。当前，很多乡村条件较差，在产业发展、文明创建等方面都存在困难，这是发展路上的一块硬骨头。只有干部立足本地特色，啃下这块硬骨头，才能挖掘出本地在资源、景

11、观等方面的优势，发展特色产业，引导移风易俗，做好环境治理，实现乡村全面振兴。陕西袁家村过去是一个贫困村，村干部主动学习先进经验，敢于拼搏，勇于探索，立足当地景观特色，开创了乡村旅游和特色小镇模式，成为快速发展的典范。第三，干部敢啃硬骨头，才能提升百姓生活质量。基层组织是靠近百姓的“最后一站”。当前基层还存在百姓对政策不理解、不配合等问题，这也是一块硬骨头。只有深入百姓，主动沟通，啃下这块硬骨头，才能让群众了解各项政策的初衷和好处，提升百姓对政策的配合度，逐步满足群众的需求，提升百姓的生活质量。在脱贫攻坚中，无数干部扎根基层，认真了解百姓基本情况并提供有效帮扶，他们夙兴夜寐、始终坚持在一线，像黄

12、文秀等优秀干部甚至失去了生命，终于获得脱贫攻坚的伟大胜利。作为基层干部，一方面，我会学习理论，强化政治素养，不畏基层的艰难和挑战，在工作中做好迎难而上的心理准备；另一方面，我会扎根基层，主动调研，摸清底数，提出措施，及时解决群众的难题，啃下基层建设中的硬骨头，不断提升工作质量，为乡村振兴竭力奋斗！题目三：戏曲在我国有悠久的传承发展历史，为了让更多人了解戏曲、传承戏曲，幼儿园打算请专家来幼儿园讲解戏曲知识，你怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求对幼儿园进行培训，培训方式和内容要符合幼儿园师生的特点。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“戏曲在我国有悠久的传

13、承发展历史，为了让更多人了解戏曲、传承戏曲戏曲在我国有悠久的传承发展历史，为了让更多人了解戏曲、传承戏曲”这一点明确了指出了此次培训的目的，一是了解戏曲，二是传承戏曲，所以在培训的过程中不仅要讲授知识，介绍戏曲，更要通过实践体验让孩子们体会到戏曲的乐趣。审题点审题点2:“幼儿园打算请专家来幼儿园讲解戏曲知识，你怎么组织幼儿园打算请专家来幼儿园讲解戏曲知识，你怎么组织”这点首先明确了讲解老师是专家，那么邀请什么样的专家，如何邀请，怎么确保专家能按时到来是我们要解决的问题，专家最好能是戏曲与幼教结合，为表诚意可以亲自前往或者请园长致电邀请，还要跟进沟通，有必要时派车接送，保证专家按时到达。其次组织

14、的活动是戏曲知识讲解，当然可以采取传统的讲授方式，但要注意结合幼儿园小朋友的特性，多采用图片、动画、表演、互动、体验等形式，充分调动小朋友学习积极性。考虑到小朋友年纪尚小，家庭教育也是非常重要的方面，可以考虑以亲子共同参加的形式开展。综上本题的答题思路为：首先，做好准备工作，邀请专家及表演嘉宾，做好协调接送工作；其次，在园内发布通知，要求做好配合，同步邀请家长参加活动；再次，讲授、表演、体验形式多样开展活动；最后，持续宣传，形成长效机制。会展招聘专业面试题目和答案编号：91ee03aea7d52ea8759cb150540289ba2022/12/3第2页，共5页正确示例正确示例戏曲走进幼儿园

15、，可以让更多的孩子了解戏曲，热爱戏曲，让戏曲文化成为一颗梦想的种子，早早种在孩子们的心中，掀开保护国粹、传承优秀传统文化的新篇章，如果让我组织，我会从以下几个方面开展。首先，精心筹划准备。实地到访本地戏曲教育专业学校，邀请戏曲幼教方面的专家担任此次讲解的讲师，与少年宫、戏曲兴趣培训机构等负责人取得联系，邀请小戏骨们前来幼儿园进行戏曲表演，与老师和表演嘉宾随时跟进沟通，确认行程安排，保障做好接送，确保活动当天不出意外。与此同时，提前搜集一些戏曲的基本知识，据此制作成海报和宣传手册等物资，在活动当天张贴发放。其次，做好通知宣传。撰写活动通知，在幼儿园内网发布、公告栏张贴，明确活动时间、地点、形式、

16、流程等内容，要求各班老师做好协调，依照安排参加活动。在家长群内发布通知，以了解戏曲文化，传承精品国粹的角度，鼓励家长们协调时间，踊跃参加亲子项目。再次，开展多样活动。一是“探秘戏曲”知识讲解环节。请专家对中国戏曲艺术的起源、历史、基础知识、演唱形式、发音特色、服饰搭配等内容进行详细讲解，讲解时充分考虑到幼儿园小朋友的接受能力，多采用图片、动画、视频、生动故事等形式，寓教于乐。二是“戏曲欣赏”节目展示环节。由专业的老师和小戏骨们演唱戏说脸谱穆桂英挂帅美猴王等经典戏曲，生动展示戏曲的活力。请小朋友们判断表演曲目具体是哪类戏种、“生、旦、净、丑”中哪种行当，对回答正确的小朋友给予奖励，充分检验之前所

17、学。三是“戏曲模仿”亲子体验环节。共同学习兰花指、耍金箍棒、登台亮相等经典动作，体验“唱、念、做、打”等戏曲基本功，父母给孩子化妆搭配戏服，创作戏曲文化宣传手抄报、脸谱和绘画作品等，采取多种形式让孩子们亲自感受戏曲的魅力，家庭与幼儿园共同发力，培养浓厚兴趣。最后，做好总结和长效机制。将本次活动的所有图片和文字材料进行汇总，制作成宣传稿件和微视频，在幼儿园官网和媒体设备上循环展示，持续进行宣传。今后定期邀请专业戏曲老师来园表演，尝试扩展其他文化形式，开展剪纸、泥塑、皮影戏等讲解宣传活动。题目四：单位开设建议平台，但有些群众反馈的建议不是本单位能够解决的，所以群众举报到了市长热线。遇到这种情况你要

18、怎么去解决？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，面对群众的建议和举报，一方面要针对举报解释清楚原由进行化解，另一方面也要针对群众的建议作出合理的处理。具体如何思考，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位开设建议平台单位开设建议平台”这句话交代了题目背景，网络政务平台是解决群众问题的重要途径，能够通过互联网手段拓宽民意的反馈渠道，及时了解群众诉求、为群众答疑解惑，这一做法无疑是值得点赞推广的，但同时也要避免出现信息更新不及时，内容不准确，对于民意不能及时回复、及时处理等问题。审题点审题点2：“但有些群众反馈的建议不是本单位能够解决的但有些群众反馈的建议不是本单位能够解决的”这句话交代

19、了题目的主要矛盾，群众反馈的建议本单位不能够解决，虽然客观事实如此，但从群众角度以及首问责任制的要求来看，我们也应当帮助群众协调处理，不能一推了之。那么一方面，我们需要与群众进行沟通，解释清楚其建议并非本单位职责范围内；另一方面，我们还要通过查阅政府官网确定负责部门、联系部门了解其意见反馈渠道，同时告知群众正确的反馈渠道、协助群众进行联系，并后续跟进。审题点审题点3：“所以举报到了市长热线所以举报到了市长热线”对于群众举报到市长热线这一问题，我们首先要做的肯定是弄清楚具体情况，可以通过市长热线反馈的举报信息、建议平台上的记录以及职能科室的意见来核实情况。同时结合实际工作来看，市长热线一般会以文

20、件的形式转发给责任单位，还会注明需要几日内办结并需要回复处理结果，因此我们在处理完后还需要向市长热线反馈处理的情况。因此，本题的答题思路为：首先，通过相关信息了解群众建议的具体情况；其次，与群众沟通，解释原因并了解诉求；再次，分类处理两种情况的群众建议；最后，反馈处理结果并通过优化平台功能来惩前毖后。正确示例正确示例针对群众举报的这一情况，我会通过以下方式进行处理：会展招聘专业面试题目和答案编号：91ee03aea7d52ea8759cb150540289ba2022/12/3第3页，共5页首先，了解具体情况。一方面，我会通过仔细阅读市长热线反馈的投诉信息与建议平台上群众的留言、回复记录等信息

21、，了解清楚群众反馈的具体建议内容与本单位在平台的回复处理方式。另一方面，我会根据建议内容找到相关职能科室的负责人进行沟通，了解他对该建议的处理意见以及本单位无法解决的具体原因等。其次，深入沟通群众。我会通过投诉信息里的联系方式与投诉的群众进行电话联系，向他解释我们并非不处理群众的建议而是因为本单位的职能不足以处理或是不在本单位职能范围内，而且我们接下来还会协调处理他建议的问题。再次，处理群众投诉。一方面，我会通过查询本地政府官网，通过政府工作机构主要职能介绍确定具体责任部门，并了解其建议反馈渠道。之后，我会在梳理清楚具体的反馈渠道后详细告知群众，指导群众进行建议反馈。同时，我也通过电话联系该部

22、门办公室，告知他们这一情况，并将群众的建议一并详细反馈给他们，请他们尽快联系群众进行处理。另一方面，在协助群众反馈建议后，我会在规定时限内整理好该项投诉处理的详细工作报告，并向市长热线办公室回复投诉处理的情况，告知我们已将相关情况告知责任部门并协助群众做好了建议反馈，投诉问题已妥善解决。最后，惩前毖后。我会建议领导优化建议平台的功能，在平台醒目位置展示本单位的职能范围，同时与其他部门沟通，打通各单位建议平台，实现平台快捷跳转，建议交接转办、协同处理等功能。题目五：材料题：扶贫路上，单位去慰问贫困户，路面施工，仅限行人通行。甲：让贫困户自行过来拿慰问品。乙：打电话给驻村干部过来领回去发放。丙：路

23、那么难走，改天再来吧。问：对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干涉及到对扶贫慰问的看法，并且提出了甲、乙、丙三种看法，对于此类题目，我们要从甲、乙、丙的观点出发，发现他们都是扶贫流于形式的做法，存在官本位思想，没有俯下身子真正为人民服务，所以我们可以表态反对，并进一步通过分析来论述这种看法的危害和存在原因，最后我们还可以谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析：审题点审题点1:“扶贫路上，单位去慰问贫困户扶贫路上，单位去慰问贫困户，路面施工，仅限行人通行路面施工，仅限行人通行”题干信息明确了工作有关扶贫，单位组织开展慰问，这有利于政府关心困难群众，千方百计解决他

24、们生产生活中的各种困难，助推扶贫攻坚工作。但是在扶贫过程中出现了客观困难，路面施工、仅限行人通行，这意味着单位慰问要步行开展，会辛苦一些。政府的初心和使命是为人民服务，在扶贫道路上的路途不畅通也不是大困难，我们理应克服。审题点审题点2：“甲：让贫困户自行过来拿慰问品。乙：打电话给驻村干部过来领回去发放甲：让贫困户自行过来拿慰问品。乙：打电话给驻村干部过来领回去发放”甲、乙两个观点体现了一个共性问题，扶贫干部想着让贫困户和驻村干部代劳，没有真正深入走访慰问暖人心，究其根本是存在官本位思想、存在特权意识，还在扶贫道路上摆着官架子，让别人为他们服务。这种错误观点会让贫困户寒心，不利于政府形象的树立，

25、会丧失群众信任，同时也不利于扶贫工作的深入开展，对于这种观点我们要表明反对的态度。审题点审题点3：“丙：路那么难走，改天再来吧丙：路那么难走，改天再来吧”丙的观点体现了扶贫道路上的畏难情绪，因为客观环境的不便利，选择逃避、择期再去，没有意识到扶贫道路是持续无止境的，要有时间紧迫性。这两类对扶贫的错误认识，我们可以分析原因，首先，是为民服务的初心未树立，思想意识存在问题；其次，扶贫过程中也缺少监督指导和责任分工，导致扶贫不深入；也可以论述扶贫能力欠缺，有畏难情绪，遇到困难能拖就拖；接着，明确原因要提出对策，思想能力问题可以通过宣传教育加强，监督和责任分工不到位可以通过制度完善健全。当然，除此之外

26、，我们做的是扶贫工作，所以如何扶贫也可以在对策中呈现。因此，本道题的答题思路是：首先，说明自己对甲、乙、丙三种看法的态度；其次，阐述该观点体现的突出问题，从官本位思想、畏难意识作祟两个密切相关的角度去阐述；再次，从思想态度不端正、扶贫能力不全面、制度建设不健全分析产生的原因；最后，通过宣传教育、制度完善、创新扶贫方式三个角度来谈落实做法。正确示例正确示例题中甲乙丙对扶贫慰问的态度，我很不认可，单位组织开展扶贫慰问，有利于政府关心困难群众，我们要积极推进、认真对待扶贫慰问活动。会展招聘专业面试题目和答案编号：91ee03aea7d52ea8759cb150540289ba2022/12/3第4页

27、，共5页但题干信息甲乙丙三者的论述，体现了当下扶贫过程中的突出问题：首先，存在官本位思想、特权意识。甲和乙因为遇到道路施工难以通行的问题，就想着让贫困户和驻村干部代劳，没有真正深入扶贫联系点，究其根本是存在官本位思想、特权意识，还在扶贫道路上摆着官架子，缺乏为贫困群众服务的初心。其次，存在畏难意识、逃避心理。丙的观点体现了扶贫道路上的畏难情绪，因为客观环境的不便利，选择逃避、择期再去，没有意识到扶贫要有紧迫性，道路施工的困难也是让我们感受贫困户居住条件不方便的宝贵机会。面对上述问题，我们要坚持问题导向，精准查摆问题，究其原因，我认为有以下几点：第一，思想态度不端正。扶贫干部未能牢固树立为民服务

28、的初心，只求形式、不讲内容，只求表面、不讲实效，将扶贫工作流于形式。第二，监督指导不全面，扶贫过程中纪检监察监督不足，不能有效监督全程。第三，扶贫能力不到位，在面对扶贫困难时不愿意克服，缺乏有效应对手段，遇到困难能拖就拖。脱贫攻坚已经进入倒计时，这是一项艰巨任务，更需要长期努力，真正做到扶真贫、真扶贫，才能得到老百姓的认可。第一，强化宣传教育。通过“三会一课”“两学一做”、定期汇报交流等学习交流制度，坚持带头学习党的路线方针政策及相关业务知识，学懂弄通扶贫系列政策和上级指示精神，同时灵活运用“三微一端”等线上平台，加强对扶贫重要性、脱贫经验介绍、扶贫正面典型等内容宣传，形成全面学习的整体态势。第二，完善制度保障。系统建立扶贫措施和干部考核与激励机制，及时了解工作推进情况，适时奖优罚劣，不定时对干部扶贫情况进行督查汇报，纳入干部任职考核标准。同时加大纪检监察力度，对扶贫过程全程监督，留痕记录，保证扶贫到位。第三，创新扶贫方式。除慰问扶贫外，积极探索采取技术扶贫、产业扶贫等方式，通过直播带货、线上线下互动等形式，销售贫困山区优质农产品；组织开展文化旅游活动，推出精品旅游扶贫线路；创新“扶贫基地互联网物流配送”形式，解决扶贫产品销售“最后一公里”。会展招聘专业面试题目和答案编号：91ee03aea7d52ea8759cb150540289ba2022/12/3第5页，共5页