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1、吉林航空招聘面试题目及答案题目一：有些地区在“三支一扶”、公办教师等招募公告中取消了对非全日制研究生的限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待。有些人觉得公平，本就不应该对非全日制有所歧视，有些人觉得不公平，认为全日制和非全日制不能相提并论。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。题目主题是“全日制研究生和非全日制研究生能否同等对待”，题干中给出了正反两方面观点，考生需要分别进行分析，并给出落实措施。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“有些地区在有些地区在三支一扶三支一扶、公办教师等招募公告中取消了对非全日制研究生的限制，对非全日制研究生与全日、公办教师等招募公

2、告中取消了对非全日制研究生的限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待制研究生同等对待”最近几年的遴选、人才引进等考试中，不少地区开始将非全日制毕业生纳入考试人员范围内，意在打破“学历歧视”，重塑社会公平。此举对于其他类型的招聘具有一定影响，部分“三支一扶”、公办教师开始尝试取消对于非全日制研究生的限制。审题点审题点2：“有些人觉得公平，本就不应该对非全日制研究生有所歧视，有些人觉得不公平，全认为全日制和非全日制有些人觉得公平，本就不应该对非全日制研究生有所歧视，有些人觉得不公平，全认为全日制和非全日制不能相提并论。对此，你怎么看不能相提并论。对此，你怎么看”此处给出了正反两个角度的观点，需

3、要分别进行分析说明。一方面，有人认为公平，即对该做法表示肯定，表明同等对待非全日制研究生有其意义所在。可以通过主体分析方法考虑其对应聘者、企业、社会等方面的影响，对于应聘者而言，就业机会更为公平，能够获得心仪的岗位；对于招录单位而言，不止公职单位，这样的做法也会指引企业不以学历论英雄，将招聘重点放在实际能力上，招录到专业水平更符合岗位需求的人才；对于社会而言，可以重塑社会公平，提升整体文化素质，实现科教兴国。但是另一方面，有人认为不公平，而之所以认为“不能相提并论”，主要是认为全日制毕业生比非全日制学生能力更为优秀，这里首先是存在认知偏差，非全日制本专科教育和全日制本专科教育，招生方式、培养方

4、式和毕业考核标准，均不一样，但非全日制研究生和全日制研究生，招生方式和毕业考核标准，基本一样。其次，也不可否认，的确部分院校不太重视非全日制研究生教育，没有认真落实教育部的“同质量”要求，配备给非全日制研究生的师资力量也不够强大，但这并不能作为否定非全日制研究生的理由，而应该是非全日制研究生教育的改进方向。因此，落实措施方面，应该将该政策进行合理推广，鼓励更多地区和领域进行公平化招聘，同时也要不断改进非全日制研究生教育，完善师资、设施设备等力量，并通过宣传引导转变社会公众认知。故本题的答题思路可为：首先，简要表明观点；其次，针对正反两个角度展开分析；最后，提出落实的举措。正确示例正确示例有些地

5、区在“三支一扶”、公办教师等考试取消了对非全日制研究生的限制，是一项重大改革，我认为该做法应该全面看待。首先，该项改革具备其前瞻性，存在一定社会意义。其一，对于求职者而言，拥有了更多的就业机会，选择范围更为广泛，可以依据非全日制学历去考取编制、应聘岗位，辛苦学习的知识能够得到良好的回报；其二，对于招聘单位而言，公务员、教师等“金饭碗”类岗位招考改革，也可以带动企业招聘改革，将评判重点放在实际工作能力上，且非全日制研究生多数拥有工作经验，可能更符合岗位需求，有利于单位发展；其三，对于社会发展而言，这样的改革使得能力更强的人拥有更多的机会，能够保障社会公平，并进一步激励更多人考取非全日制学历，提升

6、社会整体文化水平。但是，社会上也不乏负面的声音，我认为之所以出现反对的意见，一方面是社会群众对于非全日制研究生学历的认知错误，与非全日制本科不同，非全日制研究生和全日制招生方式和毕业考核标准基本一样，能够保证非全日制研究生毕业时拥有一定的知识水平，但多数群众对此并不知晓，存在错误认知；另一方面，也确实存在部分高校没有认真落实教育部的“同质量”要求，对于非全日制学生教学投入较少，师资力量缺乏，导致部分非全日制研究生能力不足，进而也导致了群众的认知偏差。因此，想要真正实现对于全日制研究生和非全日制研究生的同等对待，还需要多方发力。第一，要逐渐推广普及。人社和组织部门要将该做法进行推广普及，使得越来

7、越多地区和领域的编制类型考试，可以同等招录全日制研究生和非全日制研究生，并进一步鼓励本地区企业在企业招聘时对全日制和非全日制不进行区分，关注应聘者实际能力。第二，要保障教学水平。教育部门要进一步严格管理，关注非全日制研究生教育，对于高校师资配备、设施设备配备和学生水平进行综合考评，严格非全日制研究生毕业考核，保障非全日制学生教育质量。第三，要加强宣传引导。社会媒体应通过报纸杂志、微信微博等多种渠道，对于非全日制研究生和全日制研究生的相同点不同吉林航空招聘面试题目及答案编号：a3524edac30a53ddb11207b2b51f51532022/12/3第1页，共5页点进行讲解说明，并鼓励大家

8、通过不同方式提升自身知识能力，转变社会认知，助力推动科教兴国。题目二：如果说环境监管是大厦，那么环境监测就是顶梁柱。请你谈谈对这句话的认识。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，从题干的比喻中可以得出，环境监测对环境监管的至关重要。如果在备考阶段关注过报考岗位的相关工作内容，或者结合自身专业去判断都不难看出，这句话的正确性，那么便要分析环境监测对于环境监管的意义，进而谈一谈如何做好环境监测工作。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“如果说环境监管是大厦，那么环境监测就是顶梁柱如果说环境监管是大厦，那么环境监测就是顶梁柱”这句话是原生态环境部部长李干杰曾打过的比喻，李干杰在多个

9、场合一再强调环境监测数据真实性的重要。他说，如果“顶梁柱”撑不住，这个大厦就撑不住，它一定会倒塌。换句话说，环境监测数据的质量是环保工作的“生命线”，不容出问题。因此我们要深入剖析这句话的要义，面对专业术语依然可以借助学习过的分析方法找到角度，题干缺少主体时，便可以考虑流程法，环境监测对环境监管的重要性必然体现在环境监管的各个流程中，也就是为环境监管中作出决策、动态监察、对违法行为执法几个阶段提供了依据。当然我们也要看到，正因为环境监测如此重要，便有了监测数据造假的情况频出。因此，必须提高环境监测数据质量，这时可以借助治理腐败的思路，构建不敢造假、不能造假、不愿造假的防线。故本题的答题思路是，

10、首先，明确观点，表达赞同；其次，从提供决策依据、监察依据、执法依据分析环境监测对于环境监管的重要性；最后，从提高处罚力度、织密监管防线、加强宣传教育入手提高环境监测质量。正确示例正确示例题干这个比喻非常形象，说明了环境监测数据的质量是环保工作的“生命线”，我非常赞同这样的说法。首先，环境监测数据是政府决策的依据。环境监管的一个重要支撑在于源头管理，因此在出台政策或者制定发展规划时，对环境立法时是严一点还是宽一点，一些项目该不该建设、建设以后会对环境造成多大的影响，建设项目验收是否合格等等，都需要依据环境监测数据的分析得出结论，可以说环境监测对政府科学决策起到了关键作用。其次，环境监测数据是环境

11、监察的依据。在生态环境部门履行监管职责的过程中，如何判断一个企业是否按照相关要求落实了环保措施，如何判断外排污染物是否满足排放标准、有没有违法排污或者超标排污，甚至重点污染源近期情况、是否有污染风险等，同样要根据环境监测数据，环境监测为环境污染评估提供了直接参考数据。再次，环境监测数据是环境执法的依据。环境监测数据还可以为环境监管中执法环节提供了处罚参考。对于违规企业，有的可能会被罚几十万，有的可能会被罚几千万甚至上亿元，这些处罚差异的背后依然是监测数据作为支撑。甚至如果环境执法过程中存在了纠纷，企业不承认有污染，最终还是要看环境监测结果。因此环境监测数据的真实性至关重要，但是目前环境监测数据

12、造假事件不断涌现，极大地挑战着监测数据的公信度。如何让监测数据更好的服务于企业、政府，我们还要多点发力。第一，织密监管防线，确保监测数据准确。建立责任追溯制度，明确“谁出数据谁负责、谁签字谁负责”，对监测数据的真实性终身负责。还可以升级监测设备和技术，通过联网远程监控，实现环境监测站与企业、重点污染源数据实时同步，便于立刻发现问题。第二，加强宣传教育，确保监测数据可信。通过专题培训、案例警示教育、表彰守法企业等手段，加大对环境监测部门、社会监测机构从业人员的教育，引导从业人员认清环境监测数据的重要性，把监测工作做实、做好。第三，提高处罚力度，确保监测数据真实。推动环境监测数据造假等违法行为入刑

13、，明确造假企业负责人的连带责任，对企业监管数据造假行为，一经发现，立即查处，并根据犯罪不动机、造成危害的程度等负不同的刑事责任。题目三：滨江一带为市民打造了休闲娱乐场所，但是群众反馈座椅不足，对此有意见，现在要对座位设置优化方案，你如何进行？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，要求制定优化方案。可以根据“时间轴”的思路从前期准备、优化制定方案，公示完善内容几部分进行呈现。接下来结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“滨江一带为市民打造了休闲娱乐场所，但是群众反馈座椅不足，对此有意见滨江一带为市民打造了休闲娱乐场所，但是群众反馈座椅不足，对此有意见”吉林航空招聘面试题目及答案编号：a352

14、4edac30a53ddb11207b2b51f51532022/12/3第2页，共5页这是本题的背景和问题。滨江一带打造休闲娱乐场所，能够为群众提供更好的休闲娱乐环境，在优美的环境中锻炼身体、放松心情，是政府城市建设和执政一心为民的体现。“但是”表转折，提出了当前场所座椅不足的问题。这不仅不利于休闲娱乐场所的使用，也可能会影响政府在群众心中的形象，要高度重视。因此，需要充分倾听群众的诉求，比如可以通过上网查询、发放问卷、实地询问等方式了解座椅不足的具体情况。审题点审题点2：“现在要对座位设置优化方案现在要对座位设置优化方案”这是本题的具体工作要求。对座位设置制定优化方案，首先，结合审题点1，

15、在准备环节了解群众需求的同时也要对于当前场所的座椅数量和位置做好统计，可以通过实地走访、与城市规划及建设部门座谈等方式全面掌握。其次，就可以制定出优化的方案，增加座位可以包括增加现有位置座位的数量以及合理规划增设休闲座位的摆放位置，以实现座位的优化。最后，制定的方案需要呈交给领导审核，也可以面向群众公示，广泛征询意见，以此保障优化工作的顺利完成。因此，本题的答题思路为：首先，做好准备工作，重点对于群众和场地进行充分的调查了解。再次，从增加现有位置座位的数量以及合理规划增设休闲座位的摆放位置两方面着手制定优化方案。最后，对方案进行汇报和公示，为后续优化打好基础。正确示例正确示例滨江一带打造的休闲

16、娱乐场所，可以为群众提供放松身心的场所，更有利于城市的建设和群众的健康。面对群众反馈的座椅不足，我会高度重视，从以下几方面制定好优化方案。首先，做好准备调研工作。第一，我会通过在线上发放电子问卷、在单位官网告知反馈邮箱等方式，广泛搜集我市群众对于当前滨江地区的休闲娱乐场所座椅设置的看法和增设座位的建议等，鼓励群众积极反馈。第二，我会实地走访滨江一带休闲娱乐区域，现场询问锻炼休闲的群众当前座位设置的能否满足其需求，也会实地勘察当前座位摆放的区域和座椅的使用和损坏情况，做好详细的记录。第三，我会联系城市建设和规划部门，通过座谈方式了解滨江一带休闲娱乐场所的规划初衷和建设情况，结合规划图纸等，对于增

17、设座位等共同进行讨论和评估。其次，制定优化方案。我会根据整理的需求和现状，对于当前座位问题进行优化。一是确定增设数量及位置。在方案中，对于当前座椅设置数量较少或者座椅存在损坏的区域，我会通过增设座椅数量、翻新更换损坏座椅的方式进行优化。对于休闲娱乐场所人员集中且有空地或原座位设置距离较远的，我会重点增加座位区域。并运用电脑制图绘制座位平面图和三维实景图，标注优化后的座位位置和数量。二是动员多方参与增设。主要由所属区域、街道对于作为进行新建和改造升级，将座椅增加或修缮成更适合群众使用的木质座椅，并设置成不同的美观样式。还可以鼓励认建认养，号召本地区企业家、名人等认捐休憩座椅，补充座椅数量。也可以

18、推动社会共享，引导休闲区域的商家店铺，比如咖啡厅、书店等在其周围空地摆放座椅供群众休息。三是列明建设资金和维护制度。我会在优化方案中列明具优化所需的各项资金预算以及后续座位维护的制度要求，具体责任人等。最后，汇报公示完善方案。我会将优化方案及时呈交领导，并根据领导的要求进行进一步完善。而后，我也会在领导的批准下，在单位官方网站上将拟定的优化方案中增设座位的相关内容进行公示，畅通群众反馈渠道，请群众再来提出自己的宝贵意见。在公示期结束之后，进一步根据领导的安排推动后续的优化建设。题目四：小张和群众吵架，被正在本单位调查的调查小组发现并录像，作为同事，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题，

19、但是答题时要顾及到和不同主体的沟通方式，本题答题的重点是考生需要按照轻重缓急解决题目中的矛盾点。本题中的需要解决的矛盾点有“解决吵架问题”、“对接调查小组”、“及时汇报领导”等，考生应根据具体情境去依次解决。审题点审题点1：“小张和群众吵架小张和群众吵架”和群众吵架这个做法显然是不对的，不管是什么原因都不能跟群众吵架，因此对于这个问题应该及时制止，并让小张先向群众道歉，安抚好群众的情绪，维持好现场的秩序，后续再根据了解到的具体情况来解决问题。审题点审题点2：“被正在本单位的调查小组发现并录像被正在本单位的调查小组发现并录像”调查小组是对我们单位工作进行监督的，因此他们录像等都是工作的一个环节，

20、我们应该表示理解，但是遇到这样的情况，应该及时的上报领导，并且将调查到的吵架的缘由向我单位领导和调查小组进行汇报，同时也要根据小张和群众吵架的真正原因与调查小组进行沟通，不同情况会有不同的处理结果，可以进行合理假设。审题点审题点3：“作为同事，你怎么办作为同事，你怎么办”这句话给出了身份，是小张的同事，因此应该帮助小张解决问题，及时的对小张进行劝说等，但是不能对小张进行批评，要注吉林航空招聘面试题目及答案编号：a3524edac30a53ddb11207b2b51f51532022/12/3第3页，共5页意自己的身份。故本题的答题思路可为：安抚群众汇报情况处理问题惩前毖后。正确示例正确示例作为

21、小张的同事，遇到题目中的情况，我会这样进行处理。首先，我会及时制止小张与群众的争吵，让小张先站到旁边稳定情绪，我来帮他安抚群众。我会替小张向群众道歉，告知他自己是小张的同事，不管什么原因，小张作为工作人员跟他争吵都是不对的，希望他能谅解，并向他询问他们争吵的原因以及他想要解决的问题是什么，我会做好记录，并承诺一定会根据规定帮助其处理，请他到休息室稍作休息，自己一定会给他个满意的答复，并安排其它同事马上来对接，帮助群众办理业务。其次，我会跟调查小组的人进行沟通和对接，感谢他们来到我们单位进行工作的监督和指导，对于他们在检查中发现同事与群众争吵的情况这是值得我们深刻反思的，向其表明我们一定会配合他

22、们把该事情调查清楚，同时我会并向领导汇报相关情况，将调查小组引导到领导的办公室进行接待，我会和小张就相关情况向调查小组和领导进行汇报。再次，根据事实处理吵架问题。如果是小张在服务群众时候态度存在问题、工作存在过错，我会劝说小张及时向领导和调查小组当面道歉并承诺会接受组织的批评并且以后加以注意，我还会与小张一起对接相关部门解决群众的问题，并向调查小组表明我们会配合他们进行处理；如果小张工作程序没有问题，但是与群众吵架确实造成了十分不好的影响，我会向领导和调查小组陈述自己了解到的具体情况，将工作的流程进行详细的汇报，并保证自己会和小张一起去向群众解释清楚我们单位的政策，相信一定能够获得群众的理解和

23、谅解，同时也请调查小组可以从轻处理。最后，为了避免类似的事情出现，我会在此事结束后与小张沟通，先是告诉他不要难过，同时也跟他探讨一些接待群众的技巧，并劝他无论如何不要与群众争吵，在无法解决问题时，可以随时找我或者是其他领导同事帮忙；另外，也会建议领导对工作人员进行工作礼仪的培训，并且邀请调查小组对我单位的整改情况进行检查验收。相信今后我们的工作一定能够让群众满意，也能够经得住调查小组的调查。题目五：张某对法院判决不满，多次上访仍认为自己的问题没有解决，现在情绪激动，你作为信访工作人员，会怎么处理？请进行情景模拟。专家审题专家审题这是一道情景模拟题。题目设定的身份是信访工作人员，面临着当事人张某

24、对法院判决不满、多次上访、情绪激动等矛盾。我们需要一一解决矛盾，还要注意情景模拟的交流与互动感，同时也要将矛盾点一一解决。审题点审题点1：“张某张某对法院判决不满对法院判决不满，多次上访仍认为自己的问题没有解决，现在情绪激动，多次上访仍认为自己的问题没有解决，现在情绪激动”这里有几个关键信息，我们一起来分析。一是张某对法院判决不满。题干只说张某不满，但是没有说清楚不满的原因。我们可以联系具体案件进行说明，让答题更加饱满。比如说用农民比较容易遇到的假化肥案进行说明。二是“多次上访仍认为自己的问题没有解决”。张某因为不服判决结果多次上访，但是从题干来看，这是他自己“认为”问题没有解决，这是主观上的

25、认识，有可能与客观实际不符。因为一般来说，相关部门和工作人员都是按照规章办事，所以我们就可以着重从解释的角度来说，让张某明白判决结果的合理性。三是情绪很激动。既然很激动，我们可以站在他的角度上进行换位思考，表示理解他的想法，以达到安抚情绪的目的。审题点审题点2：“你作为信访工作人员你作为信访工作人员”这是题干设定的身份。我们要根据身份来办事。联系题干，当事人对法院的判决不服，所以应该找的也是法院里面的信访工作人员。作为法院的信访干部，要做一个耐心的倾听者，让来访者讲述自己的诉求；还要认真翻阅审查信诉人所递交的全部信诉材料及证据材料、仔细询问信访人的意见或看法，最后在掌握基本情况的基础上，结合法

26、律专业知识和审判经验，作出判断并做好释法明理工作。具体到本题来说，就是要耐心地对待张某，跟张某仔细解释判决结果的合理性，让他能够息诉服判。审题点审题点3：“请情景模拟请情景模拟”既然要求进行模拟，那么要注意交流感，采用直接跟张某对话的方式进行答题。考虑到情景模拟一般会有开头、中间、结尾三个部分，所以我们可以一开头表明身份，引入到正题，接着跟他说明判决的合理性，最后再强调在劝说之下，他已经能够理解结果，愿意接受结果。这就是本道题的基本思路。正确示例正确示例吉林航空招聘面试题目及答案编号：a3524edac30a53ddb11207b2b51f51532022/12/3第4页，共5页张大哥，您快坐

27、，您呐先别着急上火，喝口茶水顺顺气。您之前也来了好几趟了，您的情况我也知道。我是咱们单位的信访工作人员小李，我给您仔细分析分析这个案子。我知道您对假化肥案的赔偿款有些不满意。一审的时候，您想要6万赔偿款，法院判决是赔4万元，上个月二审又维持了原判，所以您不是很高兴，想着怎么才这么点赔偿款。其实我特别能理解您的心情，您是想着，这商家太坑人了，得罚得他们再也不敢害人。您的想法是好的，可咱也得按照规定来，不能想罚多少就罚多少，这方面国家都是有明文规定的。您看，这判决书上说了，这是工商部门、农业部门的专家按照国家的要求标准，测量每家的土地面积，结合近几年农作物价格进行综合测评，最后严格计算得出的赔偿额

28、，所以这种算法是非常科学的。先来说说您的受损面积。为了能最大化地保护您的权益，我们的工作人员到您村里去反复测量了好几遍受损面积，核算无误后才开始计算赔偿额的，这个您当时也是看到了的，也是签字认可了的。再来说说这个赔偿款。您想想，往年秋收时候，您家地里玉米的产量，也差不多能卖这些钱吧？所以这个赔偿款基本可以覆盖您的损失了。至于这个赔偿款发放的时间，我也了解了一下，近段时间就会执行到位，到时候就会打到您的银行卡上了，到时候您可以拿着这个赔偿款，再种植一些适合的农作物，这样咱们的生活就有保障啦。张大哥，您放心，法院是给大家伙儿主持公道的地方，绝对不会偏袒任何一方的，这个结果其实还是维护了您的合法权益的，我们也会尽快落实赔偿款，让您早点拿到。我看您现在眉头也舒展开了，应该也是了解清楚这个事情了，那行，您就先回去，到时候咱们有事再联系。吉林航空招聘面试题目及答案编号：a3524edac30a53ddb11207b2b51f51532022/12/3第5页，共5页