泰州国企招聘面试题型及答案.pdf
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1、泰州国企招聘面试题型及答案题目一:面对高铁上噪声不断的情况,有些人建议设置“静音车厢”,并提高“静音车厢”的票价,让人选择是否购买;而有些人认为应该给单独设“噪音车厢”,这样其他车厢就会自觉安静了。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题为社会现象类题目。题目主要讨论的核心话题是“高铁设置高价静音车厢或者设置噪音车厢”,对这两种设置产生了两种不同观点。作答时,考生可以先对整个题目有个明确的观点,或者选择一方观点论述。然后,对这两种观点进行分析,可以分析其意义或者可操作性,最后提出解决问题的对策,如何让乘客有更好的乘车体验感。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“面对高铁上噪声不断的情况,有些人建
2、议设置面对高铁上噪声不断的情况,有些人建议设置静音车厢静音车厢,并提高,并提高静音车厢静音车厢的票价,让人选择是否购买的票价,让人选择是否购买”随着交通路网的铺设,高铁已经成为人们出行经常搭乘的交通工具,但随之而来的是一些不文明的乘车行为,比如在乘车时高声喧哗,影响公共环境。因此,有人建议设置“静音车厢,提高票价,自愿选择购买”,该建议的提出者在积极思考解决社会问题的方法,值得肯定。但是,乘坐公共交通工具,乘车人应当遵守铁路部门的乘车规定,同时要遵守公共场所的公序良俗,如果面对制造噪音的情况不加以制止,反而收取遵守规定安静乘车的乘客更高的票价,这有让遵守规定的乘客为破坏规定乘客买单的嫌疑,因此
3、存在不妥。所以,对这一建议应当全面客观分析。审题点审题点2:“而有些人认为应该给单独设而有些人认为应该给单独设噪音车厢噪音车厢,这样其他车厢就会自觉安静了,这样其他车厢就会自觉安静了”另外一种观点是设置“噪音车厢”,认为这种行为会达到让其他车厢安静的效果。但是,噪音车厢的设置也存在问题,多少分贝的声音或者行为算是噪音,噪音车厢的管理等都会是实际操作中的难点,而且“噪音车厢”的乘客并非会一直制造噪音,如果让这些人一直呆在车厢里,也不尽合理。所以,铁路部门应当提出一些更加合理的解决措施,在符合法律和相关规定的情况下,为旅客营造更好的乘车环境。因此本题的答题思路是:首先,提出观点。其次,分别分析这两
4、种观点的意义或者问题。再次,提出解决的对策,提升乘车体验感。正确示例正确示例为了满足不同乘客的需求,对于高铁车厢的设计出现了两种不同的声音,对这两类建议我认为应当全面分析,不可操之过急。对于设置“静音车厢”,我认为,一方面,确有积极意义。能满足不同旅客出行习惯。让喜欢安静的旅客能够得到充分休息,让喜欢热闹的乘客能随时抒发自己的情绪。未区分车厢时,频频发生旅客因为打电话、播放视频、休息无法协调而发生争执的事件,甚至大打出手,设置“静音车厢”后能有效降低此类矛盾纠纷,保证乘车环境和谐。另一方面,也存在相应问题。设置静音车厢却提高票价不尽合理。选静音车厢的旅客是遵守铁路部门乘车规定的,对遵守规则的人
5、收高票价,显然不尽合理。同时,仅用调整票价一种方式解决乘车环境的问题,手段过于单一。而对于另一部分人要单独设“噪音车厢”,我认为,一方面,设置“噪音车厢”初衷确实是好的,能够将有交友、工作需要的人都安排在此车厢内;另一方面,设置这样的车厢确实存在问题,没有相关的法律法规支持,不能强迫吵闹的旅客选择该车厢。而且可操作性不强。即便一些旅客起初选择了“噪音车厢”,但如果旅客反悔,调整车厢会遇到困难,影响旅客体验感。想满足不同旅客的需求,维护高铁公共乘车环境,可以从以下方面努力。第一,鼓励铁路部门在部分地区设置“静音车厢”试点。通过前期调研,广泛征求社会公众意见,合理设置特殊车厢的票价。并制定相应的车
6、辆管理规定,最大限度发挥特殊车厢的作用,满足不同旅客的需求,有效利用资源。第二,媒体加强宣传引导,帮助公众养成文明乘车行为。在高铁车厢播放、张贴文明乘车公益广告,在群众购买车票机票时,通过网站、APP弹出文明乘车倡议公告,提醒乘客安静乘车,告知公众应遵守的行为和惩罚措施。对将一些不文明乘车的处罚案例,通过车站大屏幕进行广而告之,进一步增强公众对文明乘车行为的认识。第三,将不文明的乘车行为列入诚信档案。对乘坐高铁时各种不文明行为,比如,乘客乘坐高铁时大声喧哗、不听乘务员或乘警劝导、随意脱鞋和衣物、随意乱扔垃圾等不文明行为,列入诚信档案。并与铁路部门、旅游部门、航空部门等进行联网,根据行为恶劣程度
7、,禁止其一定时间内乘坐公共交通工具。题目二:疫情期间,有人说,人与人之间虽然被隔离,但人民心与心紧密连接在一起。你如何理解?专家审题专家审题泰州国企招聘面试题型及答案编号:d6d08e38ed100749657c2019fb43bd542022/12/2第1页,共4页本题是一道单一观点态度观点题。题干观点是关于疫情期间人与人之间距离和联系的论述。作为疫情的亲历者,我们会发现这句话说得非常贴切。对此,我们可以先明确自己对这句话的看法,然后着重论述这句话的准确性和真实性。下面结合题干信息进行具体分析:审题点审题点1:“疫情期间,有人说,人与人之间虽然被隔离,但人民心与心紧密连接疫情期间,有人说,人
8、与人之间虽然被隔离,但人民心与心紧密连接在一起在一起”2020新春伊始,一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国。作为亲历者,相信大家对题干这句话会深有感悟。疫情期间,举国上下,全民宅家,共同战疫。虽然人们之间的物理距离拉开了,但是因为守望相助,人与人的心却贴的更近。无论是医护人员逆行而上,驰援武汉,还是社区工作者恪尽职守,网格排查,亦或是素不相识的千万网友在线云监工火神山、雷神山的建设等等,他们用自己的实际行动,生动阐释了我们的心紧紧连接在一起。在作答时,我们可以用这些真实感动的例子进行论述。审题点审题点2:“你如何理解你如何理解”本题可以按照“提观点-重分析-抓落实”进行梳理。在提观点阶
9、段,我们可以充分肯定题干这句话。在重分析阶段,我们可以通过不同主体的事例来论述人民心与心紧密连接。在抓落实阶段,我们可以发出呼吁和号召,并对未来进行展望。故本题的答题思路可为:亮明观点,充分肯定题干观点-分析论述,用具体事例论证人民心与心紧密连接-呼吁并展望,让所有人与人之间的关系没有隔阂只有爱。正确示例正确示例作为疫情的亲历者,相信大家和我一样,被题干这句话唤醒了温暖又深刻的记忆。疫情期间,举国上下,全民宅家,共同战疫。虽然人们之间的物理距离拉开了,但是因为守望相助,人与人的心却贴得更近。而正是14亿多中国人民心与心紧密连接在一起,才共同筑起牢不可破的坚固防线,谱写了众志成城、群防群治的壮丽
10、篇章。首先,医生和患者的心紧密连接在一起。面对突如其来的新冠疫情,广大医护人员挺身而出,没有退缩、没有畏惧。面对武汉告急,湖北告急,全国各地330多支医疗队,超过4万名医护人员逆行而上,主动请缨,用脸上的压痕、护目镜后模糊的双眼、满身的汗水,铸就一道守护生命的“白衣长城”。而面对义无反顾、舍生忘死“白衣天使”,一批又一批病患及家属或写信留言、或鞠躬道谢,他们用自己最真挚的情感和行动,向医护人员表达着知恩和感恩。此时,医生和患者的心紧紧贴在一起。其次,干部与群众的心紧密连接在一起。疫情期间,身处基层一线的广大党员干部放弃假期、立即行动,筑起疫情防控的严密防线。他们没有防护服,只有普通的口罩和群众
11、熟悉的面孔;他们没有惊天动地的成绩,只是默默上门排查、买菜送药;他们没有华丽的语言,只是从春节就离开家,日夜坚守在抗疫岗位。而他们的付出也被广大群众看在眼里,记在心上。广大群众积极配合,服从管理,与基层党员干部齐心协力共同抗疫。此时,干部和群众的心紧紧贴在一起。再次,亿万网友的心紧密连接在一起。火神山、雷神山建设期间,宅在家里的数千万网友不约而同做起了“云监工”。他们不仅24小时轮班观看直播,还打卡上下班,在评论区报到。同样在“同防共宅”期间,亿万网友通过网络实时关注疫情的动态,关心不幸染病的病患、关心前线的医护工作者,通过网络为他们、为武汉、为湖北、为彼此加油鼓气,送上真挚的祝福。他们虽然相
12、距千里,互不相识,但却通过网络连接着彼此,用特殊的方式表达着对抗疫的关注、关心和关切。此时,亿万网友的心紧紧贴在一起。最后,希望你我他,都能铭记这段特殊时期的温情时刻、点点滴滴,让尊重与理解、友爱和良善永远留驻在心间。让所有人之间的关系,没有隔阂只有爱,没有冰霜只有暖。让这个世界变成更美好的人间。题目三:国税局某部门建立了一个税收资料室,但很少有人去,利用率低。你是负责人,会怎样提高服务和利用率?重点做哪些工作?专家审题专家审题审题点审题点1:“税收资料室税收资料室”资料室、阅览室、图书馆等类似的可以学习知识的场所,在答题中很常见,可以在开篇简要说明其存在的意义,如建立学习型政府、书香社会的体
13、现。审题点审题点2:“很少有人去,利用率低很少有人去,利用率低”这是本题的重要矛盾点,需要考生在答题时合理假设去思考原因,并一一解决,可能同事不知道、设施陈旧、查找困难等原因,结合假设的原因给出解决的“对策”,但是在解决之前还要去调查了解,利用率低的原因。审题点审题点3:“重点有哪些?重点有哪些?”问法反模板化询问重点,答题过程中开门见山直说重点是什么,对于“人、财、物、地、时”可以不论述。如果问法是“重难点是什么”回答问题有3种方法,1.“我认为这项工作的重点是,难点是”2.“我认为这项工作的重难点是”3.“我认为这项泰州国企招聘面试题型及答案编号:d6d08e38ed100749657c2
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