镇江工厂招聘面试题目及答案.pdf
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1、镇江工厂招聘面试题目及答案题目一:小张在窗口工作多年,有很多群众来办事时因材料不全而奔波,为此他印制了一种小卡片放在窗口,上面有他的联系方式,对此你怎么看。专家审题专家审题本题是综合分析中现象类题型。通过设置一定的场景和活动,问我们的看法。关键点就在于如何评判小张的行为。他之所以这么做是为了方便群众,值得我们肯定;但是机关单位是否能够私自印制带有自己联系方式的卡片放在窗口有待商榷。这样我们整个的答题思路就明确了,出发点很好,但是具体做法存在问题,再提出更优的解决方案。结合具体的题目来分析:审题点审题点1:“小张窗口工作多年,很多群众来办事时因材料不全而奔波小张窗口工作多年,很多群众来办事时因材
2、料不全而奔波”这句话告诉了我们两个信息点,一个是小张是一名经验丰富的窗口工作人员,另外一个是现在窗口存在的问题,群众因为材料不全奔波很多次。这显然是一个负面现象,浪费群众时间、降低窗口效率、影响政务改革推进等,可以由这些不良的影响入题。审题点审题点2:“为此他印制了一种小卡片放在窗口,上面有他的联系方式为此他印制了一种小卡片放在窗口,上面有他的联系方式”小张对于这种不利于群众办事、不利于最多跑一次政务改革推广的现状不满意,采取了印制写有他联系方式的小卡片放在窗口的行为。他的出发点是好的,想要去提高群众的办事效率,但是作为机关单位,显然不能够将私自印制带有私人联系方式的卡片放在窗口,既不符合相关
3、的规定,也容易产生误会.因此可以谈一下这么做存在的问题,接着提出自己的看法,怎样做才能够合法合规及时有效的解决目前存在的问题,比如完善设计,加强宣传,增设窗口等。正确示例正确示例针对题目中所出现的这种现象,我觉得小张的想法是非常好的,他也是出于好心想减少群众的麻烦,减轻窗口负担才做出这样的举动,但是我们也必须意识到,这样的行为是不符合规定的,而且群众重复跑路的情况长期没有解决,也在侧面反映出监管存在问题。这样的现象长期存在一方面会大大影响群众的办事效率,增加时间成本、资金成本,也会使老百姓怨声载道,滋生不满情绪。另一方面,一项业务多次窗口办理也增加了窗口办事人员的负担,重复劳动也会使其产生厌烦
4、情绪,不利于工作开展。再一方面,长此以往“群众办事最多跑一次”的政策难以执行,政府公信力荡然无存。小张意识到问题,想通过印制卡片的方式进行改进,这样的想法很棒,体现出他的责任感、创造力、为人民服务的精神。但是这样的行为很显然是不恰当的,首先,窗口作为政府对外展示形象、处理业务的平台,对所有资料的发放都有严格规定,个人没有权限私自摆放卡片。其次,小张虽然是政府的工作人员,但是卡片上印制的是私人电话,在没有经过培训和组织同意的情况下,小张不能够代表政府给出答复并且也无法承担相应的后果与责任。虽然小张这样的做法存在问题,但无疑给机关单位提供了创新改革的思路和想法,我觉得可以多管齐下,切实解决题目中的
5、问题。其一,贯彻落实最多跑一次政策。优化窗口办事流程,确保老百姓在同一接待窗口,一次完成全部手续;进一步完善窗口指引标识,明确办事流程,使群众明晰各环节办理内容、地点等;通过及时更新、完善便民宣传栏内容,将新增和变更内容及时公示,全面推进群众办事“只跑一次”。其二,着力加强业务宣传力度。充分利用广播电视台、官方微信、微博等平台开展阶段性集中宣传,着重宣传网络办事平台以及常见业务办理资料。同时,以办事大厅为主要宣传阵地,通过滚动电子屏幕、张贴宣传海报、发放办证须知等多种形式,对相关制度、信息进行常态化宣传,让群众真切感受到改革红利。其三,进一步完善群众反馈渠道。采取多种形式,广泛了解群众评价,多
6、方听取建议和批评,除了传统的电话、邮箱等方式外,更是要通过网络、手机APP等新媒体努力拓宽群众来信来访渠道,认真对待群众举报以及意见反馈。题目二:有志之人立长志,无志之人常立志,你怎么看?专家审题专家审题这道题是一个典型的态度观点类的综合分析题,我们在回答这道题的时候可以将题目中比较虚的内容具体化并且提炼出核心内镇江工厂招聘面试题目及答案编号:5f98979e011ebf45ed1623436f7ab7692022/12/2第1页,共4页容。然后围绕着核心观点展开分析论证,具体分析如下:审题点审题点1:“有志之人立长志有志之人立长志”这句话的意思就是有志气的人会给自己制定一个长远的目标,这句话
7、明确定位了“有志”和成功的方法论,即也有志向、且要长期坚持。我们要来进行论证的时候可通过周恩来、鲁迅等人物案例来辅助论证,通过“两个一百年目标”等更高维度的“立长志”来突出观点。审题点审题点2:“无志之人常立志无志之人常立志”这句话的意思就是没有志气的人经常给自己制定目标,明确了立志的误区,即志向不清、目标不坚定。此处论证的时候可以结合当今社会发展实际,探讨这种做事方法的社会形态,与上一个观点进行对比分析。故本题答题思路为:提出观点(要立长志)论证观点(正反对比)具体落实(如何立志、如何坚持)。正确示例正确示例各位考官,题中这句话就是告诉我们有志气的人会立下一个长远的目标,并且为之努力和奋斗,
8、而没有志气的人会经常反复的树立目标。这句话就告诉我们要想获得成功就要选定适合自己的目标并为之坚持奋斗。目标是一个相对来说比较虚的概念,如果只是反复制定目标而没有坚持,只会让目标流于形式,失去其本身的意义。作为年轻人我们应该成为一个目标的践行者,而不是空谈者。说到这里我就想到了周恩来同志,他在年少的时候就坚定为中华民族崛起而读书,而他也用一生的行动来践行着自己的诺言,完成着自己的目标。历史上还有一个人和周恩来惊人的相似,他就是鲁迅。鲁迅生在了战火纷飞的时代,但他在很小的时候就给自己定下了一个目标,那就是要救亡图存,无论是后来他是选择学医还是选择当一个“笔杆子战士”,都是在完成自己最初的目标。无论
9、是周恩来还是鲁迅,他们都是目标的践行者,他们的一生只有唯一的目标,他们所有的行动都在践行这个目标。而我们国家也在践行“立长志”的发展方法,“两个一百年”目标就是基于新形势基础下而立下的长志。反观现在,很多年轻的大学生确实“常立志”的代表,他们在上大学的时候励志要考研究生。在考研失败的时候,就立志要创业,要成就一番事业。在创业失败的时候,又励志做销售,要年薪过百万。这种种行为也反映了当代大学生对自己缺少正确的认知,不知道自己想要什么,没有一个正确的目标,所以在自己的失败的时候就选择重新立志,而通常他们的时间都浪费在了跌掉了与爬起来之间的路上。在以后的工作中我们应该给做一个立长志的人,而不是常立志
10、的人。具体我们可以从以下几点做起:一要学会制定目标。作为年轻人一方面要对自己有着全面的了解和清晰的定位,在此基础上给自己制定一个长远目标。同时,我们要善于倾听,在确定自己人生方向,制定人生目标的时候,我们应该学会倾听他人的建议。二要努力完成目标。一方面我们可以把目标拆分成多个小目标,通过小目标来推进大目标的实现。另一方面我们可以按照时间节点来制定长远目标和近期目标,通过阶段性的目标来助推长远目标。除此之外,我们要对参与到工作实践中,在实践中提升自己的工作能力和工作水平,从而更好的推动目标的实现。让我们都做一个立长志的有志之人,而非常立志的无志之士。题目三:废旧公园广场要进行拆除,你作为负责人,
11、怎么办?专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。要求我们拆除废旧的公园广场,属于非常规类的题目,可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“废旧公园广场要进行拆除废旧公园广场要进行拆除”本题要求我们拆除一个废旧的公园广场,我们可以按照时间的先后顺序来开展此次工作。首先,拆除公园广场,我们要了解具体情况。因此我们需要实地考察调研,了解废旧公园广场的位置、占地面积、周边情况等。我们还可以找到当时建设公园广场的相关数据资料,了解公园广场的构造、材料等。其次,拆除广场我们需要找专业的团队进行作业,这种比较大型的项目作业,作为政府部门需要进行招投标,按照规范的流程
12、选择拆除团队,并且要做好公示。再次,拆除之前我们应进行宣传通知,让附近的民众提前做好心理准备,将拆除的原因、时间详细告知,避免影响民众的正常工作、生活、出行等。接下来,我们才能开始正式的拆除工作,拆除时要做好防尘、防噪的准备,同时要做好工作拆除工作的监督,保障拆除工作能够保质保量按时完成。最后,废旧公园拆除以后,我们应该做好后续的规划建设,反思公园废弃的原因,征求群众的意见,最大限度利用好闲置土地。审题点审题点2:“你作为负责人,怎么办你作为负责人,怎么办”镇江工厂招聘面试题目及答案编号:5f98979e011ebf45ed1623436f7ab7692022/12/2第2页,共4页此处明确给
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