珠海移动招聘面试题目和答案.pdf
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1、珠海移动招聘面试题目和答案题目一:领导犯错了怎么办?有人说直接指出来;有人说人无完人,大事讲原则,小事讲风格。你赞同哪一个?原因是什么?专家审题专家审题本题属于社会现象类的题型,通过表述两种对待领导犯错的方式,考察考生对于领导犯错这件事情的态度。我们要思考两种方式的优劣,表明自己的态度,接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“领导犯错领导犯错”领导犯错,可能是领导真的做错了,也可能是因不同的观点而产生不同看法,所以当领导犯错时,我们要谨慎客观,平常心对待。另外现在的容错机制,可以引入答题。审题点审题点2:“有人说直接指出来;有人说人无完人,大事讲原则,小事讲风格有人说直接指出来;
2、有人说人无完人,大事讲原则,小事讲风格”我们要思考这两种看法各自的优劣。“直接指出来”,优势是可以帮助领导改正错误,做领导的小帮手,比如领导违背党纪国法就要直言不讳,但问题是也可能会造成小题大作,或者误解领导。“人无完人,大事讲原则,小事讲风格”,这体现我们要包容领导的错误,毕竟人无完人,金无足赤。这也说明根据领导犯错的大小即“大事”“小事”区分看待。优势是能谨慎对待领导的错误,给领导工作创新一些空间,当然也可能会遮蔽领导的错误。审题点审题点3:“你赞同哪一个?原因是什么?你赞同哪一个?原因是什么?”本题问法特殊,直接问你的态度(赞同哪一个)和原因(为什么赞同或者不赞同),我们要坚持“问啥答啥
3、”的原则,应把答题重点放在表态和阐述理由上。如果赞同第一种说法,可以侧重阐述直接指出领导错误的原因;如果赞同第二种可以侧重阐述包容领导错误的理由。本着包容理解的原则,本题建议选择赞同第二种观点。综上,答题思路可以是:清晰表态赞同第二种、重点阐为何赞同(出错正常,出错有因,容错机制)、简单谈对策结尾。正确示例正确示例我认为领导如果违背党纪国法,应当直接指出来。但“人非圣贤,孰能无过。”领导出现错误是正常的,我们就应当正常对待。所以,我更倾向于第二种观点,人无完人,包容理解领导。原因如下:第一,工作中出现错误是一种正常现象,想要开展工作、有所创新,就可能会犯错。“人无完人”,如果犯了一点错误就抓着
4、不放、上纲上线,这会打击领导的工作积极性和创造性,也可能会让一些领导产生“多做多错、不做不错”的思想,出现庸政、懒政,不作为、不创新的现象。这将不利于工作的开展,因此作为下属要体谅、理解领导。第二,领导犯错可能只是我们工作中的不理解、不赞同。也许是我们和领导在沟通过程中产生了误会,也许是领导与我们站位不同,从而导致产生的不同想法,也许是不同的思考模式和工作方法导致的结果。对于这些不同的意见,如果总是直接指明,可能不利于沟通,陷入无休止的争论之中。实践是检验真理的唯一标准,我们不妨退一步对待,付诸实践,更好地将工作落实和开展下去。第三,制度层面来讲,容错是必要的。在全面深化改革的进程中,我国已经
5、出台了容错机制,就是在一定的范围内,宽容失败、允许试错、有错必改,营造支持改革、鼓励创新的良好氛围。因此,在日常工作中,我们应该相信领导的能力和判断,配合领导在日常工作中积极创新、追求卓越,为改革探索奉献自己的力量。大事讲原则、小事讲风格的处理方式并不代表和稀泥,更不是对大是大非问题包庇纵容。它是一种更为理性、客观的方式。总而言之对工作中的小瑕疵、小错误,我们要体谅领导;而对那些存在主观恶意和违反法律法规的错误,我们一定要坚守底线,把握原则。最后,避免领导出现大错误,一方面要进行常态化的教育,比如“两学一做”、“群众路线”等,从思想上提高领导的意识。另一方面要靠制度去约束。我们要建立健全监督和
6、约束权力的制度,比如权力制约机制、终身问责制、容错纠错机制、绩效考核办法、奖惩机制等。通过法制和制度的力量,来对领导的行为进行规范和考核。题目二:“青春是用来奋斗的”。谈谈你的看法?珠海移动招聘面试题目和答案编号:545a003c145195a18dfc367594f3c8bc2022/12/2第1页,共4页专家审题专家审题本题为领导讲话单观点类题目。对于习近平总书记的讲话,我们应综合分析其合理性,如为何青春是用来奋斗的,再阐述青年人该如何奋斗等。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点:“青春是用来奋斗的青春是用来奋斗的”此处为题干核心。习近平总书记强调“青春是用来奋斗的”,其
7、重要性不言而喻。这里可重点关注两个关键词,一个是“青春”,一个是“奋斗”。“青春”给出了一个时间观念,也指向了“青年”群体;“奋斗”给出了指向,说明习近平总书记希望青年人要懂得奋斗、敢于奋斗。由此,可思考青春用之奋斗的意义,“青年人”的奋斗,可以助力年轻人追逐梦想;习近平总书记在号召,提示“青年人”的奋斗,也是国家发展、民族振兴的需要等。因此,青年人则需响应习近平总书记号召,还可以结合公职人员的身份。既然要奋斗,就需要奋斗的目标,则要“立志”;砥砺奋斗,也需要技能傍身,则要学习提升;同时,任何事情都是一个过程,奋斗更需要“坚持”。综上,本题的作答思路为:首先破题表态,简述对习近平总书记讲话的理
8、解;其次综合分析,从青年人与国家角度分析利好;最后行动落实,从立志、学习、坚持等角度阐述。正确示例正确示例习近平总书记曾说过“人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的”,跟题目的观点一样,都为我们青年人指明了方向。第一,奋斗的青春最美丽,成就青年人的人生梦想。古诗云,百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。少年匡衡年少时凿壁借光,成为西汉大家;王羲之自幼习字,将洗笔池变成“墨池”,“书圣”青史留名。因此,青年人切不可荒废青春,要矢志奋斗,毕竟青年人的奋斗格外美丽。第二,奋斗的青春最可贵,铸就国家繁荣民族振兴。青年是祖国的未来,是民族的希望,习近平总书记曾说“
9、奋斗是青春最亮丽的底色。新时代中国青年要勇于砥砺奋斗”,只有青年群体务实肯干,不畏艰险,我们才会步步接近中华民族伟大复兴的目标。试想,如果没有一群青年人脚踏实地的拼搏奋进,中国“北斗”如何顺利升空、组网,“天宫号”又如何畅游外太空?所以,青年人的不断奋斗可以为国家发展提速增质。习近平总书记的青年寄语,是长辈对晚辈的关怀,也是一国领袖对青年群体的期望、鼓舞和激励。作为青年人,我们要牢记习近平总书记教诲,珍惜青春、修德青春、奋斗青春。其一,要立志,坚定青春理想。作为青年人,我们要在人生的黄金时代立大志,不断加强道德修养,端正我们的价值追求,特别是要坚定共产主义理想,信持人民情怀,以民族复兴为己任,
10、将国家繁荣富强作为人生目标。其二,要务实,努力学习本领。我们要充分利用宝贵时间、把握各种机会,通过学习提高自我能力,一方面认真学习课堂知识,储备专业知识;积极投身社会实践,淬炼真才实学。另一方面进入工作岗位,充分利用档案文献熟悉工作业务、掌握业务技能、学习群众语言,主动请教领导同事,调研走访群众,在实践中扎实本领。其三,要坚持,持之以恒奋斗。作为青年人我们要充分发挥自己的创造力与创新力,善于利用新工具、新方法破解工作难题,主动深入基层参与社会实践,坚持在一线服务群众。同时,我们也要保持定力,经得住外界的诱惑,守得住工作的清廉,困难再大不退缩,多方求教寻找破题的方法,用持之以恒的奋斗回报组织、回
11、报社会。“奋斗本身就是一种幸福,只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。因此,我们广大青年,要用奋斗之我走好我们这代人的长征路。题目三:领导让你组织趣味运动会,你该如何做好前期准备?专家审题专家审题此题属于组织计划类中的日常活动类题目,并且属于微观问法,考生并不需要回答运动会筹备的全流程,只需要详细阐述如何做好准备工作。这就需要我们从细节处入手,调研了解情况,综合各方意见,制订活动准备方案,然后按照方案要求做好时间、地点、内容、物资、人员的调配工作。具体如何思考,我们结合题干信息进一步分析。审题点审题点1:“领导让你组织趣味运动会领导让你组织趣味运动会”这句话我们要把握两个关键点。一个是“趣味”
12、运动会,那么在设置运动项目时要与普通运动会的竞技项目有所区别,体现出互动、轻松、协作、趣味的特点;另外是领导让我组织,因此在活动准备工作完成、方案确定之后,应该及时向领导汇报。审题点审题点2:“如何做好前期准备如何做好前期准备”这句话提示我们,在作答过程中要明白答题的侧重点和方向是“准备工作”,而非整个活动过程,所以具体活动如何开展、后期珠海移动招聘面试题目和答案编号:545a003c145195a18dfc367594f3c8bc2022/12/2第2页,共4页如何总结等等则不必要去说。那前期都要做哪些准备工作呢?无非是确定方案主题,明确比赛项目,准备相应物资,人员分组分工等等。故本题的答题
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