编导求职招聘面试题目和答案.pdf
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《编导求职招聘面试题目和答案.pdf》由用户(波撼岳阳城)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 编导 求职 招聘 面试 题目 答案
- 资源描述:
-
1、编导求职招聘面试题目和答案题目一:对这两位“感动世界的植树老人”,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目。题干给出的是非常积极的到正面现象,这确定了我们答题的总基调是肯定支持的,可以分析老人身上的优秀品质,产生的积极影响,站在帮扶、宣传的角度提出对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点:审题点:“感动世界的植树老人感动世界的植树老人”说明两位老人的行为产生了巨大的影响,得到了很多人的支持和赞扬。老人们缘何感动世界?我们可以通过材料进行深入挖掘,看到老人身上的优良品质,比如坚持、不怕困难、二人的齐心协力等,进而展开分析。同时透过材料,我们也可以看到两位重度残疾的老人
2、生活非常艰辛困苦,植树的过程也充满了波折。因此,可以站在完善保障、及时关注,给予帮助,扩大影响鼓励自力更生等角度提出对策。正确示例正确示例贾海霞、贾文其两位老人的事迹感动了世界,更感动着我,他们身上所具有的品质不仅令人钦佩更值得学习。首先,他们用行动让我们看到不屈的品格。天行健,君子以自强不息。贾海霞失去了光明,贾文其没有了双臂,面对常人难以接受的苦难,他们非但没有放弃生活的希望,而且百折不挠,愈挫愈勇,最终完成了常人难以达到的成就,书写了自己的伟大人生。其次,他们用默契让我们领略互助的力量。二人同心,其利断金。他们成了对方的“眼睛”和“双手”。他们不是兄弟更胜兄弟,在这17年中,通过互助实现
3、了互补,通过合作实现了梦想。最后,他们用岁月让我们品味坚持的魅力。一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿。从2002年春天到现在,从八百棵树苗到上万棵良材,从荒滩到森林,是坚持的力量、不懈的付出让他们穿过数十年的光阴化腐朽为神奇。但是作为残疾群众,两位老人的创业之路、种树生涯也是十分波折艰辛的,这就需要多方合力帮助其更好的发展:第一,落实精准帮扶,给予重点关注。对于残疾人创业和脱贫工作要给予更多的关注,科学合理地设立帮扶方案,提高扶贫工作的精准度。应根据残疾现状,提供必要的医疗帮助、辅助器具、无障碍住房改造等,让其没有后顾之忧,也能提供最基本的保障。第二,帮助扩大规模,进行技术支持。当地政府可
4、以向上级申请专项资金,还可以引入公益企业和绿色爱心社团的资金支持;林业、水务部门可以帮助两位老人对土壤环境、灌溉水渠等方面进行改善;还聘请专家对当前的种植规模进行分析,优化树苗品种选择和种植技术进行优化;根据土壤情况种植果树、景观树等经济价值高的树木,和树木收够企业签订长期收够合同,形成稳定的收入来源。第三,大力宣传引导,号召全民植树。将贾文其和贾海霞17年间的种树经历制作成视频短片,在视频平台、电视上进行投放,宣传他们的事迹,形成全民义务植树的氛围。并且可以让义务植树的形式更灵活多样,由直接参加种植树木的单一形式,拓展到“以资代劳”、从事公益绿化宣传、认种认建绿地、认护认养古树名木、购买森林
5、碳汇等多种实现形式。题目二:作为公务员,请你谈谈对“机关办事的分寸”怎么理解?专家审题专家审题本题属于综合分析类题目,需要谈谈对于机关办事应该注意的分寸,且在分析论证过程中注意结合公务员的身份信息。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点:审题点:“作为公务员作为公务员,请你谈谈对请你谈谈对机关办事的分寸机关办事的分寸怎么理解怎么理解”“机关办事的分寸”这句话是答题的核心。结合公务员的身份来说,所谓分寸是要包围的一个办事的“度”,即既不能太过于刻板也不可没有原则,所以在谈理解的时候,可以从其一,做事要有原则,来说明公务员必须要有做事的标准,要在法律法规内办事;其二,做事也要灵活,也就是不能太
6、过于思想僵化,要打开工作思路,毕竟时代是动态的,随时都有新情况产生,不能因循守旧。编导求职招聘面试题目和答案编号:02181afb8c1a75df9a0ead70993149722022/12/2第1页,共4页在论述了为何把握分寸后,作为公务员,把这一思想运用起来也非常重要,所以也要说明我们如何去坚守法律法规和做事原则,如何去打开思路灵活办事等。故本题的答题思路可为:从做事有原则和做事要灵活双角度说明对分寸的理解从怎么去运用的角度说明如何把握好做事的度。正确示例正确示例作为一名公务员,我认为所谓的“机关办事的分寸”指的是办事要把握住“度”,一定要合理开展工作才可能产生事半功倍的效果,而把握住度
7、我认为有以下两点要求。第一,做事要讲求原则,照章办事。对于机关工作而言,最大的分寸就是法律法规、工作规程,这是办事底线。一方面在于政府一直在强调要“依法行政”,所有的公权力都要在制度的笼子里进行活动,而且法律法规可以帮助我们很好地规避一些考虑不到的风险,把握好分寸,防止后期出现不必要的问题。另一方面,我们守住底线才能更好的保护自己,毕竟底线和原则可以随时警示我们要把握好分寸,不要触碰工作大忌。就像两袖清风的于谦,因为坚守原则最终美名流传千古;而反观清朝大贪官和珅正是没有守住为官清廉的底线,最终沦为“千古贪官”。第二,做事要讲求灵活。坚持原则不等于因循守旧、刻板僵化,毕竟时代发展是一个动态的过程
8、,其中会有很多变化甚至会出现一些法律、制度的空白区,面对这种新问题的时候,我们不能一味套用过去的工作经验,而需要从时代出发灵活创新解决新问题,这也是分寸的灵活所在。就像法律予以执法人员的自由裁量权一样,考虑到时代的变迁和每个违法行为人、执法案件的不同情况,让执法人员可以根据具体情况,合理把握分寸,灵活把握处罚尺度,这就很好的考虑到了实际情况,增加了法律法规的可操作性。“机关办事的分寸”是在提醒我们思考如何做事。我认为,我在步入岗位后应该从以下几方面着手把握分寸:其一,找准红线,坚守红线。一方面,要在平时注意学习,始终把学习党的路线方针政策、国家的法律法令、单位的规章制度作为重点,全面掌握;另一
9、方面,要在办事过程中严格要求自己,时时提醒不能肆意妄为,要摒弃图省事、贪享乐的不良思维,自觉严格遵守办事章程,维护法规尊严,养成以制度用权、按流程办事的良好习惯,严守底线。其二,跟上时代,灵活思维。在工作中,要秉承着方便群众办事的思维,灵活对待工作中出现的各种突发问题,比如面对群众办事缺少材料的时候,可以适时进行容缺办理,可以利用移动互联网、大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术调取各部门共享信息智慧办事,真正把握好分寸、努力为群众服好务。题目三:为进一步强化市场监管服务水平,提升检验检测能力,兄弟单位打算来你单位开展地区间市场监管工作考察交流活动,分享工作思路,探索更优发展路径。领导交给你
10、来负责此项工作,你会如何组织?专家审题专家审题本题为组织管理类题目,考察考生的考察接待能力,那么考生需要按照时间轴展开作答,按照接待题目的解题思路,通过“提前对接展开接待长期合作”等环节进行。下面将结合题目进行详细展开:审题点审题点1:“为进一步强化市场监管服务水平,提升检验检测能力,兄弟单位打算来你单位开展地区间市场监管工作考为进一步强化市场监管服务水平,提升检验检测能力,兄弟单位打算来你单位开展地区间市场监管工作考察交流活动,分享工作思路,探索更优发展路径察交流活动,分享工作思路,探索更优发展路径”本题为考察接待题目,要接待兄弟单位前来考察交流,考生先通过审题找出关键信息,首先,考察交流的
11、对象为我单位,考察的目的为“提升检验检测能力、分享工作思路、探索更优发展路径”,其次,围绕这三个目的,在考察交流期间可以采用不同的方式,一是可以通过工作思路介绍达到“分享工作思路”的目的,二是可以通过参观检验检测设备和流程达到“提升检验检测能力”的目的,三是可以通过双方相互座谈探讨达到“探索更优发展路径”的目的,最后,考察的内容需要围绕着检验检测以及市场监管服务水平进行详细展开。审题点审题点2:“领导交给你来负责此项工作,你会如何组织领导交给你来负责此项工作,你会如何组织”本题解题身份为负责人,那么我们需要全权统筹此项工作,在考察之前,应该要通过联系兄弟单位,确定考察行程和重点,对内和对外都要
展开阅读全文