西安航天招聘面试题目及答案.pdf

1、西安航天招聘面试题目及答案题目一：网络用语该不该被收入词典，你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析类题目，题干很简单就是讨论网络用语应不应该纳入词典，在答题时要全面思考，最好不要下一个死定论，全面性分析看待问题，才是准政府工作人员的答题思维。我们结合具体信息来看一下：审题点审题点1：“网络用语网络用语”网络用语顾名思义是伴着网络应运而生的，有正面词汇也有负面词汇。例如：“给力”、“点赞”，这些都是正面的词汇，应该给予认可；但是有一些词语例如：“酱紫”、“神马”等等这都是一些发音的变形，对母语造成了一定的破坏作用，在日常使用过程中应该规避。审题点审题点2：“该不该被收入词典该不该被收入词典”词

2、典作为权威的参考书籍，收入的词语必须符合当前社会主流价值观和传统语法规则。所以，对于网络用语的收入不能来者不拒，而应该精挑细选，取其精华去其糟粕。所以，答题可以先分析网络用语目前的使用情况，再分析网络用语收入词典的合理性和可能存在的问题，最后可以提出对策，如何科学的将网络用语收入词典。结尾处也可以就如何面对网络用语这一类的新兴事物做一个升华。正确示例正确示例随着现代信息技术和网络社交媒体的发展，网络用语发展的如火如荼。它能直观的表达网友情感，比如“点赞”、“给力”等词汇都是人民群众生活感受最直接的体现。同时，人民日报、光明日报等主流媒体，甚至是习近平总书记讲话中也多次用到网络用语。比如“拍苍蝇

3、、打老虎”“朋友圈”等网络用语的使用能使文章或讲话更加生动、活泼。既然网络用语如此广泛的被网友和权威媒体认可，那能否将网络用语纳入词典呢？关于网络用语收入词典，我觉得具有一定的合理性。一方面，有些词汇表达力强、趣味性强、传播速度快，既不破坏母语的纯洁性，又能够满足群众的需求，这样的词汇就应该被收录。另一方面，词典的修订本来就是根据社会发展和时代变迁不断革故鼎新的过程。词典收录热词，正是汉语与时俱进的表现，通过词汇展现出了时代的变迁。比如2012年第六版现代汉语词典收录了“给力”、“摇号”、“闪婚”等富有强烈的时代气息的网络流行语。这就表明了，部分符合主流价值观的网络词语应该被收入词典。当然网络

4、用语收入词典也不能来者不拒。一方面，汉语文化，源远流长，博大精深，有着相对固定的原则和语法。而占据网络用语半壁江山的符号型和字母型文字，不符合汉语的基本语法，本身就不具备收入词典的基本条件。另一方面，很多“音译”和“英译”的网络用语缺乏生命力。比如“伐木累”“酱紫”等词汇，无实际意义，甚至一些网络用词低俗不堪，即使一时“红透半边天”，但也往往昙花一现，没有经过群众的考验，不具备进入词典的资格。所以，网络用语收入词典应该做到取舍有度、取舍有方。首先，可以让时间和群众去甄选。收入词典之前，让网络用语“多飞一会”，经过了群众的考验和时间的沉淀的网络用语才能作为收入词典的对象。其次，需要专业的专家团队

5、评估。可以邀请多位经验丰富的汉语言文学专家，组成专家小组，对网络筛选出来的词汇进行进一步评估。严格根据汉语原则和语法，社会主流价值观以及文明网络用语等规范甄选出收入词典的词语。最后，面对类似于网络用语的新兴事物，我们要有包容的心态，要给它们自由发展的空间而不要一味的去干预和约束。相信新兴事物的发展必然带来进步和惊喜！题目二：某则廉政公署广告中说到，公平不代表每个人都赚一百元，公平是说你有赚一百元的能力，就能赚到一百元；你有赚二十元的能力，就能赚到二十元，请谈谈你对“公平”的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点中的原理效应类题目。题目通过给出一则广告，从该句话中抽取到核心观点是“公平”，本题的

6、作答思路为先西安航天招聘面试题目及答案编号：e05b1feb3310b9f280dda977c24948682022/12/2第1页，共5页明确说明对广告的理解，接下来结合实际阐述公平的意义，重要性体现在哪里，最后简单地论述应该如何保证公平。审题点审题点1：“某则廉政公署广告中说到，公平不代表每个人都赚一百元，公平是说你有赚一百元的能力，就能赚到一百某则廉政公署广告中说到，公平不代表每个人都赚一百元，公平是说你有赚一百元的能力，就能赚到一百元；你有赚二十元的能力，就能赚到二十元元；你有赚二十元的能力，就能赚到二十元”这段话通过廉政广告向我们引出了公平的内涵，即公平不是大家全部拥有一样的财富，公

7、平是为你提供了一个只要努力就有回报的相同条件，让勤劳者拥有努力的动力。审题点审题点2：“请谈谈你对公平的看法请谈谈你对公平的看法”要求我们谈论对公平的看法，属于态度观点类题目。考生可以先表明态度，阐述对这句广告的理解，接着可以分主体对“公平”进行分析，说明其存在的必要性，比如从个人、企业、国家的角度说明，公平对发展的重要性，接下来再提出自己的观点，谈一谈怎样才能更好地促进公平，如在制度上进行优化、在执法层面严肃纪律，营造公平的社会氛围等。因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，表达对广告内容的赞同；其次，进行具体分析，说明公平的重要性；最后，给出相关举措，保证公平正义。正确示例正确示例题中的

8、这则广告讲得真好，公平不是实现人人同等富裕，而是给人人自由发展的平台，给努力者以同等的回报，我认为“公平”是一件非常重要的事情。第一，对于每一个个体来说，公平体现了对个体努力的尊重，有利于调动人们的积极性，激励人们在公正公平的环境里实现人格品质的修炼和提升；有利于唤起人们的多维思维，激发人们的创造性。就像九年义务教育让每个孩子获得了平等的受教育权利，让他们能够公平地竞争，追求梦想。第二，对于每一个企业来说，一方面，企业内部的管理公平有利于提高企业生产效率，另一方面，公平的营商环境能够带来良好的营商秩序，激发企业的创新动力，带动企业之间的良性公平竞争，从而更好地推动科技进步。就像我国的互联网公司

9、之间公平竞争、互相交流，赢得了互联网行业整体的欣欣向荣。第三，对于每一个国家来说，公平正义不但涉及最广大人民的根本利益，是国家长治久安的法宝，也是各个国家之间友好相处、和平发展的前提。正是我国不断根据现实问题，建设更加公平的制度，通过立法维持公平正义，才有了我们国家稳步发展的全新局面。然而在现实生活中，公平也并非时时刻刻存在，诸如权钱交易、垄断经营、霸权主义的出现严重损害了人民群众的切身利益、阻碍企业健康发展、破坏国家之间的和平。为了实现公平正义，我们要做的还有许多。第一，完善制度建设。各级部门应当根据社会新出现的各类问题，广泛征集民意，加紧制度保障社会公平正义的各项制度，例如改进户籍制度，加

10、强医疗资源、教育资源向落后地区的倾斜，不断完善社会保障制度，以此促进社会公平。第二，加大执法监督。一方面，加大人才培养，在公职队伍引入、培养大量优秀人才，提升执法队伍整体素质，做到公正廉洁。另一方面，严格依法行政，例如对于拖欠农民工工资、不良商业竞争等要依法进行刑罚、处罚，倒逼社会公平正义风气的形成。第三，形成公平氛围。一方面，政府有关部门联合媒体，定期进社区、学校、企业宣传社会公平制度，在微博、微信公众号上推送公平正义的文章，在全社会形成自觉热爱公平、维护公平的氛围。另一方面，拓宽群众监督举报的渠道，让群众遇到不公平的事件时能够通过电话、信件、信息等方式向纪检、监察部门举报，形成社会共治。题

11、目三：假如你们县要开展一次针对贫困户的培训，寻找有意愿的贫困户进行厨师培训，并在培训后安排他们进入公司工作，如果领导让你来开展这项活动，你怎么做？专家审题专家审题开展贫困户培训，可以更好培养贫困户的生活技能，早日帮助他们脱贫。培训过程中，不仅要与贫困户做好前期的沟通，还要注意在培训过程中贫困户们的学习反馈，保证此次培训的有效性，同时，做好与后期参与工作的公司对接，更好地促成就业。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“开展一次针对贫困户的培训，寻找有意愿的贫困户开展一次针对贫困户的培训，寻找有意愿的贫困户”开展培训前，需要先确定参与培训的名单，可以召集所有的贫困户参与开

12、会，说明培训相关的情况，采用现场报名等形式，并且同不参与培训的贫困户进行沟通，询问他们想获得哪方面的技能，以便后续开展其他方面的培训帮助他们脱贫。审题点审题点2：“厨师培训，并在培训后安排他们进入公司工作厨师培训，并在培训后安排他们进入公司工作”西安航天招聘面试题目及答案编号：e05b1feb3310b9f280dda977c24948682022/12/2第2页，共5页厨师的专业性比较强，应当安排有相关厨师培训经验的人员作为培训师，在培训过程中，需要将厨师应知应会的知识先进行理论讲解，大部分时间安排进行实操练习，通过模拟示范和自行操作的方式让他们更好地获得技能，通过考核验收后与相关公司做好交

13、接手续，确定薪资、食宿等相关福利，后期加强脱贫效果跟踪，及时调整方案。综上，本题的答题思路可为：落实筹备（了解公司需求、开会询问意愿并确定参与培训名单、邀请培训师、不愿参加的回访）开展厨师培训（培训、实习、确认合格）做好公司对接（跟踪回访等确保扶贫方案的有效推进）汇报领导。正确示例正确示例给贫困户开展技能培训，能够帮助他们尽快脱离贫困，我会保质保量地完成领导交给我的任务，具体我会从以下几方面开展这项活动：第一，落实筹备。首先，我会与需要厨师的公司进行联系，商讨一下关于公司需要人员的数量、匹配工作所需的技能等。同时，联系有相关厨师培训经验的个人或企业，按照之前的要求制定培训计划。其次，召集我县所

14、有贫困户在县政府分批召开致富脱贫推介会，介绍关于此次开展培训会的目的、收益、时间安排等情况，告知有意愿参与本次培训的贫困户可以进行现场报名，并且设置咨询台方便其他时段问询和报名。最后，对于那些不愿意参加此次培训的贫困户进行上门回访，了解他们的生活情况，希望获得的技能等，为下次开展培训做好情况摸底。第二，开展培训。根据前期报名的名单，按照人数和基本情况进行分组，先对于各位贫困户开展理论培训，包括厨房的基本配置、菜品的构成、营养搭配知识、厨房水电安全知识、厨房内的基本规则等，尤其突出在厨房工作需要注意个人卫生、餐具卫生、环境卫生等。接着由培训师演示不同菜系菜色的烹制方式，菜品入锅的先后顺序等，分组

15、进行为期一周的封闭训练，针对中餐、西餐、甜点等进行分块模拟，由培训师进行试吃、评分、提出改进的建议等。进行基本的培训以后，可以安排人员前往各个餐厅进行实习，进行帮厨和完成较为基本菜色的烹制。培训结束以后，综合培训师和实习餐厅的建议，对于相对难以独立完成工作的人员进行再次的简单集训，以保证培训人员的质量。第三，做好对接。经过一系列培训完成以后，安排人员同就职公司进行对接，考虑家庭距离等情况，就近安排其进行入职。同时，提供贫困户的基本信息给就职公司，就薪酬待遇、日常福利等做出明确协商，保障贫困户五险一金、节日补贴能够做好落实。建立意见反馈渠道，当公司与贫困户出现意见不一时，可以做好协调沟通工作。第

16、四，汇报领导。将本次开展培训活动的情况和部分现场的剪影以报告的形式呈交给领导，也将不参与此次培训的贫困户的心声、建议告知领导，请领导做出安排。相信通过授人以渔的方式，能够尽快帮助贫困户脱贫，顺利推进我县扶贫工作的开展。题目四：为了促进地方外贸工作，领导派你到地方挂职锻炼，但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会、调研，并不安排重要的工作给你。这次，又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议，领导也很生气，认为你没起到什么作用。你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题。作答时应重点分析题干中出现的矛盾并一一解决，在解决矛盾的过程中应当坚持工作为重、阳光心态的原

17、则。接下来，我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“为了促进地方外贸工作，领导派你到地方挂职锻炼为了促进地方外贸工作，领导派你到地方挂职锻炼”这是题干的背景信息。领导派你去地方挂职，是为了锻炼你，因此要感谢领导的良苦用心。审题点审题点2：“但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会、调研，并不安排重要的工作给你但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会、调研，并不安排重要的工作给你”这是题干中出现的第一个矛盾。作答时要本着阳光、平和的心态。不安排重要的工作给你，很有可能是因为你刚去，对工作还不了解。因此你要积极调整好心态，努力工作，从多方面提升自己的能力，以获得大家的认可。审题

18、点审题点3：“小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议”这是题干中出现的第二个矛盾。小王对你有误会，觉得你是来镀金的，而不是真正来工作的，对你不认可，也不重视你的建议。因此你要消除与小王的误会，用实力来打消他的疑虑。审题点审题点4：“领导也很生气，认为你没起到什么作用领导也很生气，认为你没起到什么作用”这是题干中出现的第三个矛盾。领导很生气的原因是认为你只做会务和调研，没有起到关键作用。因此你要向领导解释自己在会务和调研工作中起到的作用，也要向领导表明自己积极奋进的决心。通过沟通，可以让领导了解自己的工作意愿，争取更重要的工作安排，如果不在第一时间做出解释，可能

19、会导致领导对你的印象更差，错过最佳时机。因此可以优先解决领导生气的矛盾，表达工作意愿。但是在解释之前，还是要做好自己的本职工作，以便在向领导解释说明时有实际的工作成绩来扭转领导的态度。西安航天招聘面试题目及答案编号：e05b1feb3310b9f280dda977c24948682022/12/2第3页，共5页因此，这道题的答题思路为：首先，积极调整心态；其次，主动与领导沟通；再次，耐心与小王沟通；最后，在日常工作中好好表现。正确示例正确示例领导派我到地方挂职是为了充分锻炼我的工作能力，我非常感谢领导的良苦用心。首先，我会积极调整心态。我会反思自己，目前地方领导不给我安排重要工作，可能是由于我

20、之前和他们工作交接有问题或者自身态度不端正导致的，在日后的工作中，要以平和的心态、负责的态度、进取的意识来面对工作。其次，我会主动与领导沟通。一方面，我会向领导承认错误，表明在之前的工作中，确实由于自己工作态度、工作方法的不妥当，导致工作局面打不开，同时向领导汇报自己下一步的计划、目前的工作成果等。另一方面，我会感谢领导的关爱，向领导表达自己的决心，说明愿意承担急难险重的工作任务，想要真正深入基层，融入其中，参与一些重要的工作内容，请领导帮忙协调。再次，耐心与小王沟通。我会向小王解释，自己到基层工作一方面是为了锻炼自己的能力，另一方面是为了能够为基层工作做出贡献，希望他能相信我。我也会更加注意

21、表达方式，委婉地向小王提出自己对于调研工作的一些看法和建议，听取他的想法，和他一起探讨出最优方案。最后，在日常工作中好好表现。我会做好组织安排的每项工作，无论是调研、开会还是其他工作，我都会认真对待。我会利用调研、开会等工作来积累会务经验，了解外贸工作中的痛点、难点等问题，做好工作梳理和总结。此外，我会更加认真工作，注意与领导、同事的沟通交流，并主动提出自己的建议，和大家一起商讨建议的可行性，积极融入工作中。题目五：参加新工作后，以下四种能力，哪一个更重要，并说明理由。在工作中要务实，个性不要太张扬和同事要加强沟通，顾及同事面子朴实的行动比华丽的辞藻更加有感染力同事之间要加强合作，良好的处理合

22、作与竞争的关系专家审题专家审题本题是一道较为创新的题目，但是实际上是一道自我认知类题目，我们可以结合自己所报考的岗位，选出自己认为最重要的，最能匹配到岗位要求的，展开阐述。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“在工作中要务实，个性不要太张扬；和同事要加强沟通，顾及同事面子；朴实的行动比华丽的辞藻在工作中要务实，个性不要太张扬；和同事要加强沟通，顾及同事面子；朴实的行动比华丽的辞藻更加有感染力；同事之间要加强合作，良好的处理合作与竞争的关系更加有感染力；同事之间要加强合作，良好的处理合作与竞争的关系”给出四种做好工作应具备的能力。其一，务实低调，就是说工作中要多干实事，默默付出不要过于高调

23、和炫耀。其二，加强沟通，考虑他人，就是说在工作中要与同事多交流，顾及同事感受，搞好同事关系。其三，少说多做，就是说行动是做好工作的指南，要更多的落实实处，不要打空头支票。其四，团结合作，一方面要注重团结，加强合作，另一方面，面对荣誉要合理看待，良性竞争。审题点审题点2：“参加新工作后，以下四种能力，哪一个更重要，并说明理由参加新工作后，以下四种能力，哪一个更重要，并说明理由”明确题目的问法。四种能力都很有道理，需要结合参加新工作这个大背景从中任选其一。作为一名新进单位的人，自己应该更注重踏实工作，可以脚踏实地干好每一件事情，选第一、三项是合适的。对于第二项和第四项，新进单位，我们更多是向同事学

24、习，是同事给我们传授经验，尽管有合作、沟通，但是涉及较少。本题以选“一”为例进行说明。因此，这道题的作答思路是：首先，明确说明四项都很重要，但是第一项更重要。其次，说明选择这一项的理由。最后，结合自身谈谈如何落实。正确示例正确示例参加新工作后，这四种能力都十分重要，但其中我认为更为最重要的是第一种能力。第一，作为新人，务实不张扬可以让我们更快了解各项事务，承担具体业务。新人进入单位，我们需要快速进入工作状态，了解单位的各项业务，这一切都需要务实的精神。只有脚踏实地地做好每一件事，务实肯干，才能让我们沉下心来，学习单位的规章制度，了解基本的办事流程，在实践锻炼中快速掌握真本领。第二，务实不张扬可

25、以让我们尽快融入集体，获得良好的同事关系。在工作中，新人由于业务不熟练、经验不丰富，难免给同事带来一定的困扰。如果有务实的工作态度，可以从点滴的小事做起，遇到问题能够认真思考，那么能得到同事的认可，在我西安航天招聘面试题目及答案编号：e05b1feb3310b9f280dda977c24948682022/12/2第4页，共5页们寻求帮助的时候也可以耐心为我们指点迷津，在之后的工作中愿意跟我们合作共事。如果个性过于张扬，躺在以前的功劳簿上沾沾自喜，难免引起同事反感，更不利于我们自身的成长。所以，务实不张扬是良好关系的前提。因此，这一点比第二项和第四项更为重要。第三，现实的工作也需要务实不张扬。

26、习近平总书记多次强调，要牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的信念，这其实就是对我们的具体要求。功成必定有我，就是要求我们要务实工作，立足自身岗位，为党的事业、国家的发展做出积极的贡献。功成不必在我，就是要求我们不张扬，以低调的态度面对自己所取得了成绩、进步。然而，这并不意味着所有事情都需要低调，在具体的工作汇报时，应该突出亮点，说明成绩，这也是对上级要求的具体落实。因此，第一点与第三点相比更为重要。我在参加新工作后会从以下几个方面着手，争取更好地融入到新岗位中，做出一番成绩。一方面，不断提升工作能力，通过网络、书本学习，了解先进的典型，补足自身的短板，不断更新自己的知识体系，从领导同事的经验中汲取力量，增加自身的实践经验，拓宽自己的思维视野，练就过硬本领。另一方面，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，做到“踏石留印、抓铁有痕”，不断将理想付诸于实际，争取在平凡的岗位中做出不平凡的贡献。西安航天招聘面试题目及答案编号：e05b1feb3310b9f280dda977c24948682022/12/2第5页，共5页