宝鸡国企招聘面试题目及答案.pdf

1、宝鸡国企招聘面试题目及答案题目一：对于信访局工作中的纠访和缠访，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目，主要围绕信访工作中的纠访、缠访，通过审关键字“纠”“缠”，可以看到这是不合法、不合理的信访方式，因此可以展开分析其影响、背后原因，并对此给出意见建议。下面，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“对于信访局对于信访局工作中工作中的纠访和缠访的纠访和缠访”信访原本是沟通民意、表达民意、听取民意的有效途径。但在信访中有的人却纠缠不合理的利益和诉求，企图通过纠结、缠访达到个人目的。纠访、缠访在一定程度上是违反了法律规定，在信访条例明确规定了信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损

2、害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”结合上述审题点，首先，要明确表态，对于纠访、缠访的这种行为要给出明确态度，不认同此种不合法、不合理的行为；其次，从多个角度来展开分析，可以从不利影响和背后原因等方面来展开，纠访缠放不仅可能对接访人员造成滋扰伤害，还会扰乱了正常有序的信访秩序。其背后的原因可以从多个主体出发，信访人的个人认识不到位、认知偏差，信访部门管理方面存在工作处理方式不合理、不到位的问题，惩戒处理机制方面可能还不够细化、落地，都可能会造成信访中的问题；最后，给出对策建议，可以从社会引导、宣传教育方面，信访工作考

3、核方面、处置机制完善等方面来进行优化改进。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确表态，不认同此种上访方式；其次，分析纠访和缠访的危害、原因；最后，给出对策建议。正确示例正确示例纠访、缠访主要是有的群众纠缠不合理的利益和诉求，试图通过纠结、缠访达到个人目的，我认为这是一种不合法、不合理的信访方式，其背离了通过信访畅通民意，维护个人合法利益的初衷。这种信访方式不仅扰乱了正常有序的信访秩序，还可能会对信访工作人员造成滋扰伤害。因此在日常信访工作中，纠访缠访现象的存在需要引起深思，其背后原因我认为是多方面的：一是信访人认知偏差、性格偏激，偏执心理的上访者往往错误地认为访级越高越能引起重视，问题就越

4、能解决好，而且还会利用被访单位害怕上级的心理，借机漫天要价，错误认为“会哭的孩子有奶吃”，从而通过过激的不合理行为来纠访缠访。二是信访部门工作认知和处理不当，有的信访局考虑到息诉率、有无上访是考核工作的指标，怕群众越级上访，对于上访者过于迁就，进而滋生了上访人员“生事上访”纠访缠访的心理；另外信访处理工作机制不健全，信访局和各机关单位之间信访信息沟通机制不够协调有效，信访责任追究制度没有落实到位，都可能激起信访人的不满情绪，导致无休止上访。三是打击纠访缠访行为不够有力，虽然信访条例对信访人的违规行为处置提供了法律依据，但是在实际工作中，被访单位或者害怕事态扩大，迫于舆论等各方压力，对纠访缠访者

5、没有进行依法处理和打击，这也使得违法上访者更加有恃无恐，更是引起其他信访人效仿，从而使得纠访、缠访问题更加复杂。规范上访，畅通信访，真正让群众依法维护自身合法权益，我认为要多措并举。一是加大宣传引导，要通过微博、微信等多种媒体渠道做好维权信访普法工作，尤其是对于一些重点人群要开展点对点的沟通引导，引导群众正确看待信访，采取合法合理的信访方式维权。二是要健全工作机制，要完善评价考核机制，对于信访局的考核不能简单以息访率作为依据，而是要建立客观公正全面的标准，同时要加强信访局工作人员业务培训，提高其处理信访能力，并且提升服务群众的素养和态度。三要加大纠访缠访打击力度，对那些经劝阻、批评和教育无效的

6、，有违法犯罪行为的纠访缠访要依法、及时、有效进行打击和制裁，同时还可以列入诚信联合惩戒，警示那些试图通过纠访缠访达到非法目的的信访人。题目二：2013年11月26日习近平总书记在菏泽视察时召开了市、县区委书记座谈会，对菏泽今后的发展提出了殷切希望，并引用了河南内乡县古县衙的一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫说百姓可欺，自己也是百姓。”要求市、县区委书记要心系群众、服务人民，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，真正做到宝鸡国企招聘面试题目及答案编号：74760b1298abbc301ddd335762e15b3e2022/11/29第1

7、页，共4页为官一任、造福一方。说说其中的道理和启示？专家审题专家审题本题是一道领导人讲话的综合分析题目，习近平总书记谈话的对象是当地市、县区委书记，核心要义就是“心系群众、服务人民，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，真正做到为官一任、造福一方”。结合本题的问题，“说说其中的道理和启示？”和领导人讲话题目的基本思路，可以基本确定本题的答题思路是先简单表明态度，之后具体分析论证，最后谈谈如何践行落实即可。下面，我们来结合题目给定的信息做具体分析：审题点审题点1：“习近平总书记引用古县衙的对联习近平总书记引用古县衙的对联”首先要理解对联的涵义，主要讲了作为官员应该遵循什么态度，不为做官或失官而

8、感到荣耀和羞辱，作为父母官，要善待百姓，深入百姓之中，把自己当成百姓看待。审题点审题点2：“习近平总书记提出要求习近平总书记提出要求”这里给出了习近平总书记的要求，要求官员要心系群众，服务人民，我们可以去思考有哪些官员做到了这些要求，从正面举例进行论证，同样也可以举一些反面的正确示例，说明那些没有为民谋利、为民解忧的官员，做到正反的对比。正确示例正确示例习近平总书记来菏泽考察，并且在座谈会上发表了重要讲话，蕴含了丰富的道理，给人以深刻的启发。习近平总书记引经据典，强调的就是身为官员不论级别的高低，都是一方百姓的父母官，群众的生活好坏，依靠着父母官。第一，不忘初心，心系群众。身为党员干部的各级官

9、员，无论职位高低，都是从群众中来，并且是人民选举出来的。党员和群众互相紧密联系，谁也离不开谁。同时，我们的党宗旨就是全心全意为人民服务，因此，身为党的官员，更要始终心系百姓，服务群众。这让我想起习近平总书记说的另外一句话，“当共产党的官员，不要想着升官发财。”各级官员要时刻牢记习近平总书记的嘱咐，为民服务才是为官之本。第二，艰苦奋斗，服务群众。这也让我想起了之前热播的电视剧人民的名义里面有一位人民的好干部，易学习同志，他身为党的干部，没有把职位高低看的很重，而是把人民的利益看的比什么都重，虽然没有升迁，但是他在基层的岗位上依旧默默耕耘，从治理环境，到招商引资，再到深入群众调研，始终把人民的利益

10、放在首位，以服务群众为重任。第三，顺应民意，为民谋利。领导干部要多想群众之苦，多办为民的好事实事。人民的好书记，焦裕禄同志，在习近平总书记之前考察兰考县时，也提到了焦裕禄同志，他在自己有限的生命里，始终把人民放在首位，带领兰考人民共同奋斗，发展生产，提高群众的生活水平，他始终把自己当成一个普通的百姓，和群众共同奋斗，改变兰考贫困落后的面貌，他的官位没有多高，但是他在群众中的形象却是高大无比。最后，习近平总书记的这段话为官员提出了要求。身为党的干部，要摆正自己的位置，正确地看待人民赋予的权力，官职越高，责任越大，用权也更应该审慎，多为群众谋福祉，多为群众争取利益。将人民赋予的权力用来服务人民。制

11、定政策之前，也要经过科学的论证，广泛地征集民意，虚心听取百姓的意见，让政策真正的惠及广大群众，提高他们的生活水平。更要经常深入基层，了解民情，了解百姓的生活状态和渴望诉求，才能真正的抓住群众需求这个“牛鼻子”，服务群众，造福一方百姓。题目三：现在出台了反家暴法，你是社区主任，要开展一次主题宣传活动，你如何组织这次活动？专家审题专家审题本题属于组织管理题型中的宣传类题型。身为社区主任开展宣传活动，就必须做好资料收集、摸排情况等准备工作，确保宣传的顺利进行。宣传时可以用对象+方式+内容的形式来梳理答题思路。宣传形式要创新，内容要丰富，对象要多样。审题点审题点1：“反家暴法反家暴法”反家暴法可以说是

12、我们此道组织管理题的题眼，也道出了宣传的内容，可以围绕家暴的性质、心理，违反的法律，可能受到的处罚等等一系列内容展开，抓住宣传的核心要点。同时结合当下较为受关注的男性被家暴事件也可以做适当的宣传。审题点审题点2：“社区主任社区主任”给定身份，该职务更加贴近生活群众，答题过程中要注意，活动设置上也要多与社区这个环境挂钩，更加的生动，明了。审题点审题点3：“宣传活动宣传活动”既然是宣传活动，就要考虑活动的丰富性，可以邀请专家进行反家暴法的普法宣传活动，现场巡回法庭案件审判等，还可以开展知识竞答活动来吸引社区居民的参与度等等，如此思考我们的答题才会切题。综上所述，本题的答题思路为：做好准备工作多样开

13、展宣传建立长效机制。宝鸡国企招聘面试题目及答案编号：74760b1298abbc301ddd335762e15b3e2022/11/29第2页，共4页正确示例正确示例社区是家暴可能发生的第一线，应加大反家暴法的宣传力度，以期家暴行为的不再发生。首先我会做好前期的准备和调研工作。先与社区工作人员共同学习了解反家暴法的内容。通过走访、询问社区民警等方式来了解辖区内的家暴情况，搜集本辖区的真实案例。还可以与其他社区沟通交流，借鉴学习优秀的宣传经验。通过多形式让更多的社区居民参与到此次活动中来。号召社区居民利用微信朋友圈转发扩大宣传范围。完成前期的准备工作以后，宣传活动我会分以下四个阶段展开：第一阶段

14、，在小区休闲广场上搭建电影观看台，播放与家庭暴力有关的影音资料、司法部门指定的宣传教育片，让大家感受到家暴的危害，且不分性别，并且在观看完毕后，请小区居民发表自己的感想，引起大家情感上的共鸣。第二阶段，请司法部门的专家通过讲座的方式为群众具体讲解反家暴法的内容及适用范围。让群众知道什么样的行为属于家暴，遇到家暴后应如何维权，分析施暴者的心理动机，家暴行为会受到怎样的处罚，同时向被施暴者介绍申请法律援助的方式及寻找心理辅导的途径。辖区内的民警可以针对本社区发生的家暴事件进行分析讲解，现场进行协调处理，对施暴方进行教育，若有再三劝说不改者，要严格执法，通过法律手段保护受害者。或是邀请法院在小区开设

15、巡回法庭，对家暴案进行现场审判等，通过真实案例让反家暴法深入人心，培养群众法律维权意识，改变为了孩子、家庭在家暴面前只能忍气吞声的传统观念。第三阶段，设置有奖问答和答疑环节。对之前讲过的知识通过微信微博进行有奖竞猜，巩固大家的掌握效果，答对的群众赠送印有反家暴法知识的小礼品。随后鼓励群众就存在的问题和质疑，可以当场向法律专家提出，专家会第一时间给出解答。第四阶段，开展向家庭暴力说“不”的签名承诺活动，并配合前期搜集整理的与家庭暴力有关的图片，再次向大家宣传家庭暴力的危害，鼓励大家对家暴说“不”。活动结束后，定期回访社区存在家暴现象的家庭，了解是否彻底杜绝家暴行为；在社区网站开设法律援助板块，让

16、每个人拿起法律武器维护自己的权益；并定期组织与群众生活息息相关的法律知识的“普法宣传进社区”活动和回访调查，让群众真正的做到知法、守法。题目四：你单位要开展消防安全知识讲座，讲座开始前10分钟，你发现志愿者发放的资料内容存在严重的消防知识错误，你作为负责人怎么办？专家审题专家审题本题属于涉及物资设备的问题类应急应变题。根据题干，考生可考虑是否可以替换已发放的资料，如果来不及替换，可以考虑以何种方式更正错误知识等。接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“你单位要开展消防安全知识讲座你单位要开展消防安全知识讲座”此处交代总体背景。开展消防安全知识讲座，意在科普消防安全知识，提高公众的消防安全

17、意识。因此，应确保讲座的内容、下发的资料准确无误，防止对公众造成误导，带来消防安全隐患。审题点审题点2：“讲座开始前讲座开始前10分钟，你发现志愿者发放的资料内容存在严重的消防知识错误，你作为负责人怎么办分钟，你发现志愿者发放的资料内容存在严重的消防知识错误，你作为负责人怎么办”此处为事件主要矛盾。“10分钟”提示时间相对紧张，“内容存在严重的消防知识错误”说明不替换或者不更正会有很大的负面影响。对此，如果讲座参会人员不多、材料内容较少且可以自行打印，可考虑紧急安排志愿者更正并重新打印讲座所需材料；如果没有时间和机会更换材料，可考虑由主持人、主讲人等向大家做出口头的解释更正；同时，还可考虑将材

18、料收回，安排会后补发更正后的纸质材料，为大家介绍材料使用方法等。后续也应做好针对性的反思，特别是对材料的专业性审核和校对等方面的工作。综上，本题的答题思路为：首先，表明立场，做好应急准备；其次，分情况处理，围绕是否可以替换材料、如何校正更新等展开；最后，惩前毖后，围绕材料校核下功夫等。正确示例正确示例消防安全知识讲座意在进行科普，消除消防安全隐患，针对下发材料出现的严重错误，我会快速行动，尽力避免错误材料的影响。具体我将做好如下处置。其一，如果本次为小范围的讲座，参会人员不多，已下发的材料出错的篇幅不大且可以自行打印，会前来得及更换，我会立即协调志愿者、会务人员等收回已下发的材料，组织人员更正

19、错误消防知识后，快速打印、装订，再次下发给与会人员。其间，我会就有关情况向大家表示歉意，对于可能已经有人翻阅了错误的讲座资料的实际情况，我也会就讲座资料更新情况向大家做个说明，强调要以最新下发的资料为准。宝鸡国企招聘面试题目及答案编号：74760b1298abbc301ddd335762e15b3e2022/11/29第3页，共4页其二，如果时间太短，需要更换的内容较多，讲座开始前来不及更换材料，那么我将会与讲座的主持人、主讲人等做好沟通，请主持人在讲座正式开始前向参会人员就材料的问题做好解释更正，并代表会务组向大家致歉。同时，我也会请主讲人在讲到这一部分消防安全知识时，重点做好强调，说明正确

20、的消防安全知识要点，提醒大家做好记录等。在讲座进行过程中，我会另行安排其他人员重新修正资料内容，并按照需要的份数重新打印，在讲座结束后再补发给大家，以保证资料最终无误。本次讲座结束后，我作为负责人，会重新梳理、回顾本次讲座的准备过程，查找材料出错的根源；并且明确在今后的工作中，针对专业性较强的材料将安排有专业背景和功底较强的人负责编写与把关，并且所有对外发放的材料将由两人交叉审核，我也会认真进行最后审定，防止再次出现类似问题。题目五：领导因为口误传达了错误的指示。你做了错事，他当众批评了你。你怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，我们的身份是一名普通的办事人员，面对领导传达错误指示，

21、我们应该秉持着阳光的心态去理解；面对我们工作失误，是自己的责任，要想尽方法弥补，并且提升自己的能力。审题点审题点1：“领导因为口误传达了错误的指示领导因为口误传达了错误的指示”题目第一个信息点给出了人际交往中比较常见的陷阱领导自身犯错误，实际工作中类似情况较常见，考生首先要能够理解领导也是普通人，在理解基础上理性的解决问题，同时也应该想到人际的问题解决方法落脚于工作问题的解决。审题点审题点2：“你做了错事，他当众批评了你你做了错事，他当众批评了你”联系前后信息，可以找到做了错事的原因在于领导的错误指示，但除此之外我们可以想想除了领导错误，我们作为执行人员对于工作执行是否存在问题，出现问题之后一

22、定要先反思自身。领导批评无论当众与否都是对事不对人，应该阳光的去看待领导的批评。正确示例正确示例遇到这种情况，我确实会有委屈之情，但是还是要理性的看待问题，领导的批评是鞭策也是鼓励，无论当众与否都是对事不对人的。我一定会收拾好心情从如下方面进行处理。首先，我要虚心接受领导批评，认真记录好领导对于工作所提出的纠错建议和改进方向，并针对于自己不理解的地方主动询问，确保没有遗漏信息。其次，要及时修补工作疏漏，挽回损失。我会认真按照领导的最新指示，及时调整工作方向，如果错误的工作内容能够在我们科室内部修正的话，我会及时联系可以操作的工作人员，对于工作中涉及到的各项数据重新核算、涉及的关键信息交叉审核，

23、最后交由有经验的老同事进行把关；如果错误工作已经提交到上级部门，那我也会及时联系上级对接的人员，承认自己的错误，说明清楚情况，听取上级部门修改意见，并在规定时间内修改错误部分，校对无误后重新提交。尽最大可能降低工作损失。再次，主动向领导汇报工作进展。向领导致以歉意，正是因为自己对于领导的指示，没有认真思考，只知生搬硬套，才导致工作出现失误，也会向领导表明，自己会以此为戒，时刻警醒自己，以后工作中会更加细心，杜绝此类事情再次发生。这件事也在一定程度上提醒了我，在以后工作中一方面要多学习业务专业知识，通过学习单位以前的工作档案和相关文件及规章制度，提高自身工作能力，强化自身对工作判断意识和敏感性，及时发现错误；另一方面对于领导布置的任务能够多思考，遇到不理解的工作要及时向领导请示，对工作发展态势及变化做到心中有数。宝鸡国企招聘面试题目及答案编号：74760b1298abbc301ddd335762e15b3e2022/11/29第4页，共4页