东海控股招聘面试题目和答案.pdf
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1、东海控股招聘面试题目和答案题目一:共享单车风靡的原因,如今的乱象,以及措施。专家审题专家审题本题是一个问法比较特殊的综合分析的社会现象题目。虽然没有像传统问法那样问“你怎么看”,但是实际上与问“怎么看”的作答思路基本一致,不同之处在于本题给出了具体作答细节点,要求谈及“原因”、“乱象”和“对策”,某种程度上为考生降低了答题难度,因为已经给出了答题的基本框架,考生只需按照细节问题进行做即可。审题点审题点1:“共享单车风靡共享单车风靡”“原因原因”共享单车作为一种新生事物,它的风靡背后一定是原因的。考生此时就是需要思考,“为什么共享单车会如此受欢迎呢”。它能够为人喜爱是因为人民群众有这个需求,而他
2、正好满足了这个需求,解决了一些难题,并且现在在技术手段上也能够去实现这种模式。可以由这展开思路,并进行整理作答。审题点审题点2:“如今的乱象如今的乱象”“乱象”也就是不好的现象,这里考生可以联想一些新闻、热点,还有身边真实的事例,一些关于“共享单车”的负面消息和新闻。比方说,使用方这边的乱停放、违规使用、搞破坏,再比如说供应方这边的维修不力,使用不便、押金不退等情况。审题点审题点3:“以及措施以及措施”也就是针对前面所分析到的“乱象”,提出相应的解决对策。在提到对策的时候,一是可以利用问题以及问题背后的原因,来推导出及解决措施;二是要注意对策要切实可行能够解决问题;三是要能够新颖,具备一定预见
3、性就更好了。所以本题的思路为:开头总论述共享电车入题分析风靡原因表述乱象提出对策正确示例正确示例共享单车作为共享经济的一个缩影,符合我们当代经济发展的基本要求,也确实为群众生活带来了便利。它之所以能够风靡,具体原因如下:一是满足了群众需求。在很多城市注重大力发展公众交通的大背景下,地铁和公交逐步发达起来,然而从地铁站、公交站到目的地之间的“最后一公里”始终是一个难题。共享单车应运而生,恰到好处地解决了这一问题,赢得了群众青睐。二是发达的网络为共享单车风靡提供的依托。共享单车一个重要特征就是停取方便,只需要扫描二维码就可以开锁,甚至加押金等情况都可以通过手机非常便捷地办理。快速流畅的网络为共享单
4、车的使用提供非常好的技术条件,也使得它深入人心。但是这个过程中也确实如题干中所说有诸多的乱象:从使用者角度,存在着乱停乱放、故意损毁、违规使用、私自加锁等乱象;从供给方的角度,存在着维修不及时、使用政策不方便、押金保证金退还难等情况。在监管层面上还出现过利用共享单车贴上假的二维码进行诈骗、借助于共享单车进行违法集资、融资的乱象。那么如何解决乱象,让共享单车更好地服务于民众呢,可以有如下的措施:第一,建立完善相应的规章制度。对于这一新生事物制定细致的、有预见性的法律规章,包括使用规则、违约责任、处罚措施等,从而明确各方的权利义务,确保他们在法律允许框架内行事,同时还可以为相关执法提供切实依据。第
5、二,注重行业监管。利用缴纳保障金制度,对于这一行业准入进行科学的甄别,过滤掉那些企图借共享单车,利用“短平快”的方式套取资金的不法企业。同时,对于在竞争中违法违规,在提供服务时“不走心”的企业进行查处和督促。还可以发挥群众的积极性,让他们也投入到监督的队伍中来。第三,强化科技手段。比方说违规使用可以发出警报、系统可以直接抵扣押金;二维码可以利用电子屏幕等方式,避免被轻易张贴覆盖;利用GPS定位和位置实时共享,掌握单车位置,方便存取维修等,提升使用的便捷性、安全性。最后,习近平总书记说,伟大的时候是伟大的人民创造的,这个时代的成果也应该由人民共享,对共享经济进行合理的规范和完善,一定会助力我们社
6、会更好地向前发展。题目二:一只手表能让我们确定时间,如果有两只手表,我们多了一个参考,反而确定不了时间。对于手表定律,你有什么看法?东海控股招聘面试题目和答案编号:02330c4194cbd95e2e8002d023a928462022/11/28第1页,共4页专家审题专家审题审题点审题点1:“一只手表能让我们确定时间一只手表能让我们确定时间”手表和时间的关系是什么?很容易联想到手表是时间的度量工具,也就是参考。一只手表这里的数量“1”表明这个参考是唯一的。也就是说只有一种参考或者标准的时候,我们可以准确判定某种行为。审题点审题点2:“如果有两只手表,我们多了一个参考,反而确定不了时间。如果有
7、两只手表,我们多了一个参考,反而确定不了时间。”两只手表相对于一只,多了一种参考,如果说两只手表的时间显示一样,也就是在标准不变的情况下,实际上我们也是很容易确定时间的,而本题的意思是两只手表显示的时间不同,也是就参考的依据不一致。这样反而让人产生了不确定性。即“双重标准”或“多重标准”更容易产生混乱和偏差。审题点审题点3:“对于手表定律,你有什么看法?对于手表定律,你有什么看法?”这里明确要求对手表定律谈看法,就要求我们从这个较为抽象的定律中抽象出可以联系我们工作生活的一些哲理,而前面的文字只是对手表定律内容的解释。从前面的分析很容易得出的引申义为:标准、准则,或者初心、理想信念,或者目标、
8、选择。在作答时,只需要在说出启示意义之后,按照常规的态度观点题目进行论证即可,比如谈意义或者谈原因,落实到对策上。正确示例正确示例古语有云:鱼和熊掌不可得兼。手表定律看似一个生活中稀松平常的小故事蕴含着丰富的哲理和现实意义,给我很多思考和启示。第一,手表定律启示我们要不忘初心。一只手表能够让我们坚定自己的时间,这就启示我们在实际的工作和生活中,要时时坚守自己的初心和使命。特别是作为一名基层公务人员,更要敢于“不畏浮云遮望眼”,始终按照自己的理想信念去奋斗。正如习近平总书记在党的十九大报告中提到的我们中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为一支拥有8700多万党员的
9、队伍,没有始终如一的信念和目标,就很难实现中华民族的伟大复兴的宏伟目标。相反的,还有一些领导干部忘记了自己的初心,没有把权力关进制度的笼子,把人民赋予的权力放在为自己谋求私利上,最终身陷囹圄。第二,手表定律启示我们要践行唯一标准。题干中两只手表非但没有给我们的工作和生活带来便利,反而使我们失去时间概念,没了参考。这就启示我们,要践行唯一的标准,即要有唯一的制度和规矩意识。当前,美国奉行“美国优先”的思维,单反面挑起贸易战,不顾全球性的贸易秩序,就是执行双重标准,这样的结果只能是搬起石头砸自己的脚。拿破仑也曾说过:宁愿要一个平庸的将军带领一支军队,也不要两个天才同时领导一支军队。在企业管理方面,
10、因为标准不一而导致失败的例子也很普遍,时代华纳与美国在线的“世纪联姻”失败正是由于没有很好地解决两种价值标准的冲突,致使企业发展方向不清。在今后的工作和生活中,要用好手表定律。首先,要坚定理想和信念。不忘初心、方得始终。作为一名公务人员,要守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命。始终以“为官一任、造福一方”的信念,全心全意为人民谋幸福。其次,要知行合一,坚持纪律和规矩意识。始终把党的纪律和规矩挺在前面。通过严以修身,知敬畏、明底线,坚守精神家园,不断修枝剪叶,改造自己、提高自己,时时打扫思想灰尘、祛除不良风气、纠正错误言行,增强对违纪违规的免疫力和抵
11、抗力,把守纪律、讲规矩的刚性约束变成内心的主动追求。再次,要严格标准,完善体制机制。规矩不是因人而异,看人下菜碟儿,政府要通过完善制度和立法,形成统一的标准和规范,真正把权力关进制度的笼子。要建立负面清单制度,构建法治化的营商环境。最后,要学会变通。规律是死的,但事情是千变万化的,执行人是活的,一定要根据不同情况灵活运用,而不能一味的生搬硬套。尤其是要不断适应不断变化的形势,在不违背原则和党纪国法的前提下,更要因势而谋、因势而动、因势而进。为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。题目三:去年让所有员工捐书做了一个读书角,但是一年过去了,读书角人烟稀少,图书堆满灰尘,领导让你办负责办好图书角,你
12、会怎么做?专家审题专家审题这是一道组织管理类的题目。题干给的背景为“图书角过了一年无人使用”,需要解决的问题为“办好图书角”。那么我们首先需要对现状进行调查,了解为何无人使用的原因,之后针对原因一 一解决,最后做好后续工作。审题点审题点1:“一年过去了,读书角人烟稀少,图书堆满灰尘一年过去了,读书角人烟稀少,图书堆满灰尘”这句话说明了图书角存在的问题为人少,图书堆满灰尘。这个是图书角的现状,但是我们需要了解为何会出现这样的情况,可以线上线下展开调查。通过调查会得到一些问题,这部分可以采取由易到难的情景假设,比如,书籍陈旧更新不及时,书籍类东海控股招聘面试题目和答案编号:02330c4194cb
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