第八章大学生情绪管理-《心理健康教育》课件.ppt
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1、第八章大学生情绪管理第八章大学生情绪管理生活的快乐与否,完全决定于个人对人、事、物的看法如何。因为,生活是由思想造成的,如果我们想的都是欢乐的念头,我们就能欢乐;如果我们想的都是悲伤的事情,我们就会悲伤。卡耐基在一切对人不利的影响中,最能使人短命夭亡的,就数不好的情绪和恶劣的环境。胡夫兰德第一节情第一节情 绪绪 概概 述述l一、情绪的定义l情绪是人对客观事物是否符合主观需要而产生的心理体验,是伴随着特定生理反应与外部表现的一种心理过程。一般来说,情绪是由以下四种成分组成的:l1情绪的主观感受l2情绪的外在表现l3情绪的生理变化l4情绪的认知过程二、情绪的功能二、情绪的功能l1生存的功能l假如一
2、个人没有了害怕情绪,当生命安全受到威胁时就不知道要保护自己。假如一个人没有了快乐、悲伤或痛苦,与人交往时带给别人的感受就总是很淡漠。假如一个人没有了愤怒,就总是随遇而安、没有原则,让人不敢把任务交给他们去完成。因为情绪和个体的生理反应有相当密切的关系,当个体处于危险状况时,马上会有紧张害怕的感觉,伴随的是心跳加快、呼吸急促、分泌肾上腺素,由此产生“对抗”或“逃跑”的反应,以保护自己,回避危险。可见,情绪可以让我们正确知觉情境的危险,帮助我们适应环境。l2动机性的功能l情绪的动机作用不仅体现为对生理需要的放大,而且它在人类高级的目的行为和意志行为中也有着重要影响。情绪可以促进我们对某种情况采取行
3、动,产生的行动可能有建设性,也可能有破坏性。下个星期就要考试了,因为担心考试不过关,小丽有些紧张,赶紧来到教室看书学习。而小美非常渴望考出优秀的成绩,但她过度焦虑,看书时总是无法静下心来,总是担心考得不好。l3人际沟通的功能l如果你的朋友告诉你,当他看到你闷闷不乐时心里为你担心,你感到了什么呢?当你的好友因失恋而痛苦不堪时,你会告诉他什么呢?当你们班在学校足球比赛中失败了,你会对那些队员怎样表达你的感受呢?人际沟通中最重要的是情感交流,表达情感可以增进人们相互之间的了解和理解。当我们有各种情绪时,才能够体会在交往中的真实情感;当我们向他人表达自己真实的情感时,可以让他人对我们有所了解,以增加彼
4、此的友情。l4保健功能l良好的情绪对人的身心健康起着良好的作用。第二节大学生情绪特点及其影响第二节大学生情绪特点及其影响l一、大学生情绪的特点l1丰富性与波动性l2强烈性与冲动性l3延续性和心境化l4外显性与内隐性二、情绪的影响二、情绪的影响l1情绪影响大学生的学习l情绪好时,学习效率会倍增;而情绪低落时,消沉、忧郁、悲观等消极的情绪会使大学生出现思路阻碍,操作迟缓,心不在焉,注意力不能集中,学习效率会一落千丈。一个经常处于抑郁状态的学生,尽管非常聪明,也不大可能会在学业上取得非常优异的成绩。l2情绪影响大学生的人际交往l一个情绪稳定,笑对他人,积极向上的人,周围一定有很多好朋友;一个喜怒无常
5、,常常莫名其妙发脾气的人,只会使周围的人对他敬而远之。而人际交往在整个大学阶段都是非常重要的必修课。没有好的人际关系,又会直接影响个体的情绪感受,最终导致恶性循环。l3情绪影响大学生的心身健康l俗话说:“情极百病生,情舒百病除。”中医学中也有一种说法:喜伤心、怒伤肝、思伤脾、忧伤肺、恐伤肾。由此可见,情绪与身心健康的关系十分密切。愉快的精神状态,可使人心情开朗,满面春光,福寿俱增;不良的精神刺激,会使人心情抑郁,疾病缠身,夭亡短寿。我们在生活当中经常见到这样的例子:有的人患了病,医生和家属一般不愿意告诉他真相,原因是他知道后病情会恶化得更快,这其实就是情绪影响的作用。大学生中的常见病,如神经衰
6、弱、心律不齐、神经性皮炎、胃溃疡、月经不调等均与学生的情绪有关。第三节培养良好的情绪第三节培养良好的情绪l一、认识情绪智商l情绪智商即情商(Emotional Quotient,简称EQ),概括地说就是控制自己的情绪,察觉他人的情绪的能力。于1995年由美国著名心理学家丹尼尔戈尔曼首次提出“情商”概念,并提出情商的基本内涵有五个方面:l1了解自身情绪l2妥善管理情绪l3自我激励l4了解他人情绪l5人际关系管理l人际关系管理是一种管理他人情绪的能力,是建立在自知和知人的基础上二、察觉情绪,并且接纳情绪二、察觉情绪,并且接纳情绪l你是否认为一个成功的人不应该轻易流露情绪,或者怕被人说你太情绪化而宁
7、愿不要有情绪。其实,真正的问题并不在情绪的本身,而在于情绪的自我觉察和表达方式,如果能以适当的方式、在适当的情境表达适度的情绪,便是健康的情绪管理之道。觉察你的情绪觉察你的情绪l指导语:完成下面的句子,哪些事件引起了您生气、难过、焦虑、害怕、丢脸、无助的感觉呢?l 1我最生气的一件事:l 2我最难过的一件事:l 3我最焦虑的一件事:l 4我最害怕的一件事:l 5我最丢脸的一件事:l 6我最无助的一件事:l讨论:l(1)你在填写过程中有何感受?l(2)你认为自己的情绪的觉知能力如何?负性情绪出现时你是置之不理还是平和接纳?l(3)别人的情绪经历对你有何启示?三、培养积极情绪三、培养积极情绪l(一
8、)ABCDE情绪理论l通常人们会认为,人的情绪的行为反应是直接由诱发性事件引起的,即引起了。l情绪理论则指出,诱发性事件只是引起情绪及行为反应的间接原因,而人们对诱发性事件所持的信念、看法、解释才是引起人的情绪及行为反应的更直接的原因。lD即是一个用合理的信念驳斥、对抗不合理的信念的过程,借以改变原有信念。lE即来访者经过D而产生的认知、情绪和行动上的改善。常见的一些不合理的信念常见的一些不合理的信念l我必须被每一个认识的人喜欢;l我必须有能力胜任工作,在所有有价值的领域成功;l任何事物都应按自己的意愿发展,否则会很糟糕;l一个人应该担心随时可能发生灾祸;l情绪由外界控制,自己无能为力;l已经
9、定下的事是无法改变的;l一个人碰到的种种问题,总应该都有一个正确、完满的答案,如果一个人无法找到它,便是不能容忍的事;l 有些人很坏,必须为他们的所作所为受到严厉的责罚;l逃避可能、挑战与责任要比正视它们容易得多;l 要有一个比自己强的人做后盾才行。不合理信念的几个特征:不合理信念的几个特征:l绝对化要求。这是指人们以自己的意愿为出发点,对某一事物怀有认为其必定会发生或不会发生的信念,它通常与“必须”“应该”这类字眼连在一起。l比如:“我必须获得成功”“别人必须很好地对待我”“生活应该是很容易的”等。l过分概括化。这是一种以偏概全、以一概十的不合理思维方式的表现。l过分概括化的一个方面是人们对
10、其自身的不合理的评价。如当面对失败或是极坏的结果时,往往会认为自己“一无是处”“一钱不值”,是“废物”等。以自己做的某一件事或某几件事的结果来评价自己整个人、评价自己作为人的价值,其结果常常会导致自责自罪、自卑自弃的心理及焦虑和抑郁情绪的产生。l过分概括化的另一个方面是对他人的不合理评价,即别人稍有差错就认为他很坏、一无是处等,这会导致一味地责备他人,以致产生敌意和愤怒等情绪。l糟糕至极。这是一种认为如果一件不好的事发生了,将是非常可怕、非常糟糕,甚至是一场灾难的想法。这将导致个体陷入极端不良的情绪体验如耻辱、自责自罪、焦虑、悲观、抑郁的恶性循环之中而难以自拔。l糟糕就是不好、坏事了的意思。当
11、一个人讲什么事情都糟透了、糟极了的时候,对他来说往往意味着碰到的是最坏的事情,是一种灭顶之灾。糟糕至极常常是与人们对自己、对他人及对周围环境的绝对化要求相联系而出现的,即在人们的绝对化要求中认为的“必须”和“应该”的事情并非像他们所想的那样发生时,他们就会感到无法接受这种现实,因而就会走向极端,认为事情已经糟到了极点。l在人们不合理的信念中,往往都可以找到上述种特征。每个人都会或多或少地具有不合理的思维与信念,而那些有严重情绪障碍的人,这种不合理思维的倾向尤为明显。lABCDE理论包括一套通过认识不合理信念到改变不合理信念,进而调整情绪和行为的步骤和阶段,它始终强调现在,重视人的理性力量,相信
12、人最终能通过自我调节而顺应环境,把人的主动性提高到一个重要位置。不合理的思维大辨析不合理的思维大辨析l1我希望我的人际关系很好,我很想得到老师的好评,但昨天老师说我的表现太差,我觉得一切努力都白费了,我根本就不受重视,他一定认为我很差。l(1)情境事件A是什么?l(2)对此事件的想法B是什么?有哪些非理性的想法?l(3)所引起的情绪结果C是什么?l(4)理性的想法是什么?你怎么去驳斥?不合理的思维大辨析不合理的思维大辨析l2我是学生会主席,我必须能干。可是,上一次开会的时候,我太累了,做总结时,讲错了一句话,他们在底下嘲笑我。哎!身为学生会主席竟然犯下这样低级的错误,真是太丢脸、太失身份了。我
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