全面人力资源管理工作流程图包括各个模块教学课件.ppt
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- 关 键 词:
- 全面 人力 资源管理 工作 流程图 包括 各个 模块 教学 课件
- 资源描述:
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1、全面人力资源管理工作流程图1集团发展战略组织结构设置工作分析定岗定编组织结构机构职责职位说明书年度编制计划招聘绩效管理薪酬福利培训发展员工关系职业规划考核评估薪酬福利岗位调整人才储备培训学习职业生涯入职劳动合同档案休假离职奖惩试用转正考勤活动人力资源工作流程【总图】2招聘入职试用转正正常工作接受岗位调岗待岗晋升降职转岗调薪退 休非正常退出辞 职辞 退终止劳动合同解除劳动合同劳动合同入职培训接受公司支持薪酬培训奖惩福利执行公司制度考勤考核请假评估员工进入-退出公司轨迹3 招聘流程关联流程主管总裁人力资源总监人力资源部用人单位用人单位空缺有无编制增补申请岗位说明书确定招聘方式内部内部发布招聘信息N
2、O推荐自荐信Yes确定招聘渠道招聘会媒体猎头校园审批Yes审批YesNo工作分析取消或延期No组织工作分析,提供需求参考意见发布招聘信息收集筛选简历初试/资格验收复试通过简历存档确定录用人选通过复试通过未通过发放录用通知通过特殊岗位人员复试通过未通过通过待遇谈判结束不合适录 用建立档案结束薪酬入职参与交接交接4 绩效管理工作流程图-考核关联流程人力资源总监人力资源部考核人被考核人考核启动公司考核项目申请考核项目申请表审批公司申请结束员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定当月考核填写结束当月考核评审启动公司考核项目评分考核评审确定公司考核表公司考核项目评分表考核人确认考核人评审当月考核
3、评审结束考核反馈考核记录发布/归档考核考勤表考核结束绩效评价考勤薪酬5 绩效管理工作流程图-评估关联流程人力资源总监人力资源部评估人被评估人工作表现自平个人报告书评价评价绩效是否符合岗位要求保 持培 养晋 升奖 励绩效考核劳动合同奖 惩岗位调整人才储备Yes培 训辞 退不 续 签待 岗处 罚No培 训离 职岗位调整劳动合同奖 惩评佳结论改进计划沟通确认一次申诉不同意同意调整调查维持原结论Yes辞退No备案绩效评估表存档6 薪酬管理工作操作流程关联流程人力资源总监人力资源部员工外部信息职位说明书岗位级别表地区差异系数表岗位津贴基数岗位评价薪酬调查地方统计数据国家法律法规工作分析制度年度薪金调整方
4、案绩效评估表绩效评估薪金调整方案浮动工资调整方案销售人员奖金调整方案审批NO实施年度薪酬薪金调整方案Yes岗位津贴基数调整通知人事通知单制作通知签字确认 发布文件计算制表月薪金表考勤考核表审批No财务发放Yes工资明细表接受考核考勤福利奖惩保险7 福利工作流程-社保准备阶段关联流程主管总裁人力资源总监人力资源部参保人员年度社保基数调整方案执行和备案制度年度社保基金方案审批审批个人自行缴费申请签署意见审批缴纳标准备案集体户参保/停缴/申请福利国家政策档案办理社保增员/减员/汇款守序社保缴纳月报表财务转账社保个人缴纳/报销明细表薪 酬社保发票原件提供给公司人力资源部8 奖惩工作流程图相关流程主管总
5、裁人力资源总监人力资源部部门经理员 工绩效评估部门规章行为表现及结果部门经理调查取证并做书面结论行为表现及结果行为表现及结果指派专案小组调查取证并做书面结论指派专案小组调查取证并做书面结论处理依据处理依据处理依据奖惩决定审批终止并通知提名人No一次申诉机会Yes书面说明提交理由是否成立维持原决定No取消或改变原决定Yes审批终止并通知提名人发布文件NoYes实施奖励处罚通报表扬号召学习授予称号专项奖励通报批评罚款开除法院起诉发文存档结束薪酬离职法律程序档案9 岗位调整工作流程图 固定时间岗位调整程序流程 非规定时间岗位调整程序流程相关流程人力资源总监人力资源部部门/地区员 工固定时间岗位调整部
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