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1、大丰口腔招聘面试题型及答案题目一：请谈谈对“水滴筹”网络募捐平台的看法。专家审题专家审题这道题目属于综合分析题目，对于“水滴筹”而言，我们并不陌生，因此在审题的过程中就可以明确，水滴筹存在的意义，以及对于一些因病致贫人员的帮助。同时呢，网络平台募捐是否存在一些问题，也值得我们商榷。接下来我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“水滴筹水滴筹网络募捐平台网络募捐平台”水滴筹是一种网上互助方式，旨在帮助因发生重大疾病生活困难的人群。能够在短时间内筹集救助资金，帮助困境中的人。但是，互联网的发展是一把双刃剑，在发展水滴筹的过程中也确实存在一些虚假、诈骗的信息等，因此审题时也需要我们明确。因此，本题

2、答题思路为：先破题表态，论述意义，分析问题，提出对策。正确示例正确示例“水滴筹”网络募捐平台是互联网+医疗的特色产物，需要我们理性全面的看待。水滴筹网络募捐平台的出现，能够带来很多利好之处：首先，筹集资金速度快。水滴筹募捐平台发布求助信息后，利用微信平台或者朋友圈进行转发，短时间内能够快速传播信息，利用最短的时间能够筹措到手术费用，方便快捷。其次，减少因病致贫现象。水滴筹通过众筹的方式，能够让身体出现重大疾病的人群，看的起病，买的起药。通过众筹方式获取救治资金，在一定程度上减轻了患者的经济压力，减少因病致贫现象。最后，丰富了救助的形式。未出现水滴筹之前，献爱心需要通过红十字会或者现场募捐的形式

3、，救助形式非常单一，难以达到帮助效果。水滴筹丰富了社会救助形式，能够让更多人贡献爱心。当然，水滴筹的发展也并不是一帆风顺，也出现了一些问题：一方面，存在诈骗的行为。一些诈骗分子通过水滴筹，编造生病谎言，在水滴筹发起众筹，诈骗钱财。另一方面，透支社会的爱心。水滴筹审核门槛低，导致一些不良行为的出现，消耗了社会爱心。特别是前不久发生在水滴筹上的的相声演员吴鹤臣事件，在社会上产生了一些不良影响。对于出现的一些问题，我认为可以通过以下几点去做，使水滴筹得到良性发展。第一，媒体加大引导。可以通过三微一端，公益广告，车载广播等形式，对水滴筹上相关筹集信息进行宣传和引导，通过媒体的力量来进行完善。媒体通过宣

4、传和引导，让更多的群众和网民了解水滴筹的使用，同时也能够对于相关筹集信息进行监督。第二，完善审核机制。作为水滴筹平台而言，也要树立起责任意识，通过完善审核机制，加大信息的审核力度，对于筹集信息进行审核，避免发生诈骗信息。同时，也可以设置后台审核程序，科学分析，对当事人信息进行严格审核。第三，加大处罚力度。政府相关部门对于水滴筹平台中出现的骗捐信息，虚假信息进行处罚，通过打击一个震慑一批，从而净化互助环境。另外，也可以将相关人员纳入诚信系统，使违法人员在生活中处处受壁，从而营造良好的社会氛围。题目二：有人说，工作不求有功但求无过，有人说需要创新，在工作中要不求无过，但求有功，你如何理解？专家审题

5、专家审题本题属于综合分析中的态度观点题，从题干两个“有人说”，可以看出是一道双观点的题目，有人认为，不求有功劳但是不出错，另一个人认为，需要创新，工作不要计较出错，要能有成就。那么答题时可以选择其中一方认同其观点，也可以选择其他的第三种观点，然后可以利用举例论证、道理论证的方法来论证观点，并结合观点谈一些启示。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“不求有功但求无过不求有功但求无过”大丰口腔招聘面试题型及答案编号：2958b4e56309133ce38bb9a93e724ad52022/11/30第1页，共4页这句话可以拆分成两个部分来看，“不求有功”是一种消极的工作态度，做一天和尚撞一天

6、钟，工作只要不出错就好。但是第二个部分“无过”确也体现了一种严谨的工作方式，要想一直无过，就必须一直小心谨慎。审题点审题点2：“需要创新，在工作不求无过，但求有功需要创新，在工作不求无过，但求有功”这个观点也可以拆分成为两部分，认为工作“需要创新”是我们现在所倡导的创新意识，是对工作积极的表现。但是求功不怕过，则体现了工作中贪功冒进，也是不可取的。审题点审题点3：“你如何理解你如何理解”问法是要谈个人的看法，可以支持一方观点，只要言之成理即可，但是对于这种每一个观点都有对有错的双观点题目，更好的答法是将两个观点好的部分结合辩证的论证，例如：两个观点都有合理的地方，但是也有问题，我们应该辩证的看

7、待。然后对自己的赞同的观点，论证自己为什么要认同，反之亦然，例如对“不求有功但求无过”这个观点，我们赞同“但求无过”的观点，说明体现的严谨的重要性，然后可以举例大国工匠严谨的精神来佐证观点。还可以反对“不求有功”这种消极的观点，可以举例一些懒作为不作为的贪官污吏等等。综合以上分析，本题的作答思路是：第一，亮明自己的观点，应该把二者结合来看；第二，依次分析两个观点；第三，结合自身，应该如何落实。正确示例正确示例题目中的两种观点都有合理的地方，但也都存在一些问题。我认为，我们把两种观点结合起来，做到有功且无过，兼顾两方面才能真正取得成功。第一种观点里，“但求无过”是在做事情的过程中追求无过，体现了

8、谨小慎微的工作态度。只有谨慎才能做好每一件小事，故宫修表师王津几十年如一日，对每一个古董钟的零件都仔细修复，甚至青铜斑点、颜色都准确到位，调一个颜色有时候甚至需要一个星期，以这样的匠人精神让这些精美的古董钟重现在世人面前。但是“不求有功”却是一种消极的工作方式，做一天和尚撞一天钟，只把现有的工作敷衍了事，不追求进步，结果是害人害己。人民的名义中区委书记孙连成懒政、弊政，认为只要不出错就得过且过，受到了上级部门和人民的一致斥责。而第二种观点认为需要创新精神，我是十分认同的，创新是我们所倡导的工作方式，在工作中换一种思维，运用一些创新的技术和技巧，能带来不同的效果。“但求有功”体现的是大胆追求创新

9、的精神，可以让我们在改革的路上，大胆尝试，勇于开拓。现在税务窗口开通了“互联网+税务”的办税新方式，实现了网上办公，让办事群众只跑一次甚至不用跑腿，就是一种造福百姓的创新方式。但是反观“不求无过”，就显得工作中有些贪功冒进了。大跃进时期，一些干部就是急功冒进，不顾自然规律科学规律，虚报粮食钢铁产量，上级部门得不到真实数据，无法正确判断，最终造成了大饥荒。结合这两种观点，我们在面对工作的时，应该既有创新，追求有功，又应该谨慎，做到无过。港珠澳大桥团队就是这样一群创新又谨慎的工作者，从构想到通车历经了40年，获得了1000多项专利，但是同时扎扎实实的架好每一根钢筋，铺好每一寸桥面，每一颗螺丝钉都严

10、丝合缝，创造了世界奇迹。所以对于我来说，在今后的工作中，我也要向港珠澳大桥的工作者们学习，一方面知悉各项业务，通过不断学习工作手册、规章制度，熟悉单位业务，在平时工作中把每一件小事都谨慎的做好，做到“无过”；另一方面，又能在适当的时候进行创新，把从网上看到、工作中想到的一些创新的方式方法运用到具体的事务中，提高自己的效率，造福更多的群众，做到“有功”，这样才能更好的为人民服务，也更能体现我的价值。题目三：单位要组织对退休老同志进行体检，让你来组织，你该如何组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位要组织对退休老同志进行体检单位要组织对退休老同志进行体检”“单位要组织”说明参与此次体检的人数相

11、对较多，需要统筹安排，避免出现疏漏。“退休老同志”是参与此次体检的对象，老同志由于年纪大了，需要体检的项目与年轻人有所不同。如何让此次体检更加有针对性是我们要考虑的问题。同时，为了保障老同志的身体健康，在体检过程中我们要做好安保和接送工作。审题点审题点2：“让你来组织，你该如何组织让你来组织，你该如何组织”本题中你的身份没有具体说明，那么对于这一类题目，我们通常可以假设自己就是单位的一个工作人员。因此，你的权责范围就是组织、协调此次体检工作，在答题的时候也要牢记自己的身份定位。正确示例正确示例尊老爱幼是中华民族的传统美德，随着年龄的增长，退休的老同志的身体问题也越来越多。为老同志组织体检，一方

12、面能够在一定程度上保障老同志的身体健康，另一方面也体现了单位领导对他们的关心和爱护。因此，我会从以下几个方面做好此次的大丰口腔招聘面试题型及答案编号：2958b4e56309133ce38bb9a93e724ad52022/11/30第2页，共4页体检组织工作。首先，我会做好此次体检的筹备工作。一方面，我会通过电话或者登门拜访的形式，询问老干部目前身体上的一些不良症状、患有的慢性病、希望体检的项目以及对于此次体检的意见建议等。另一方面，我会根据他们的家庭住址和体检要求，在合理控制预算的条件下，选择两到三家三甲医院，方便老干部就近体检。及时与医院的专业医生沟通，根据老年人的年龄特点、身体现状和自

13、身需求，量身定制体检项目。其次，我会做好宣传告知工作，确保体检的老同志对体检事项应知尽知。一方面，我会集中在老同志聚集单位集资房小区张贴海报，告知具体体检的时间、地点，以及注意的事项。比如体检的项目、早上需空腹的提示、去体检医院的路线等等。另一方面，为了防止有的老同志错漏了海报信息，我会对老同志逐一进行电话通知，电话通知不到的我们会及时上门通知，确保每一位退休老员工都知晓这次体检。再次，我会做好体检当天的秩序维护和服务工作。一方面，我会和同事提前到医院现场引导，维持体检秩序，减少等候时间。在老员工等候处进行专人陪护，协助他们排队，比如对于耳背可能听不到叫号的老同志，我会及时跟进、及时提醒。另一

14、方面，对个别退休人员由于时间冲突未能按时参加体检，我也会与医院协商集中为他们重新安排体检。最后，我会做好此次体检后的保障工作。在体检结束后我会安排车辆统一将他们送回家，并对老同志进行电话回访，询问他们对这次体检的感受以及对于此次体检工作的意见建议。譬如说：对于行动不便的老同志，是不是可以协调医院派发专业的体检车进行流动体检；向领导建议每年定期开展针对退休老同志的体检等。确保体检工作真正落到实处，为退休老同志安稳生活提供有力保障。题目四：群众举报你的同事在审判时审判不对，领导让你调查，经过调查，不存在不公正现象，让你给群众反馈，但是群众认为你包庇同事，并且扬言要向纪检部门反映，你怎么办？专家审题

15、专家审题本道题属于应急应变题。题干设定的身份是法院工作人员，面临的矛盾是群众的质疑与不满，我们需要重视群众的诉求，消除群众的误解，确保干群关系和谐。这是我们处理事情的态度，可以放在开头。具体如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“群众举报你的同事在审判时审判不对，领导让你调查，经过调查，不存在不公正现象，让你给群众反馈群众举报你的同事在审判时审判不对，领导让你调查，经过调查，不存在不公正现象，让你给群众反馈”这句话给出几个关键信息点，一是我们的同事在从事审判工作，那么我们的身份就应该是法院的工作人员。二是针对群众的举报，题干已经给出结论，即不存在不公正情况，所以我们要做的是向群众耐心解释，让

16、群众可以接受结果。审题点审题点2：“但是群众认为你包庇同事，并且扬言要向纪检部门反映但是群众认为你包庇同事，并且扬言要向纪检部门反映”这句话揭露出我们面临的矛盾。“包庇”“向纪检部门反映”等词语都反映出群众的情绪有些激动，所以我们要先安抚群众的情绪。接着我们要从根源入手，向群众解释清楚案件情况，并且说明自己不会包庇同事，以获取群众的信任。针对群众要向纪检部门反映这个点，我们也要尊重群众，告诉他反馈的渠道，说明我们会尽力配合即可。通过这件事，我们发现与群众沟通的过程中还存在一些问题，所以往后还是要加强沟通，做好总结反思。综上，本道题的答题思路基本确定：一开头表明自己的态度是消除误解、确保和谐，接

17、着分步骤展开，第一步，安抚情绪，第二步，针对案件情况以及自己立场进行解释说明，第三步，告知渠道，第四步，做好总结反思。正确示例正确示例作为一名公职人员，我会尽全力消除群众的误解，确保干群关系和谐。具体而言，我会这样做。第一，安抚群众情绪。面对群众的质疑，我会先请群众冷静下来，并且向群众做出承诺，我一定会仔细倾听群众的意见，做到依法处理。接着，我会请群众到单位会客室，请他坐下来听我慢慢解释。第二，耐心进行解释。一方面，解释案件情况。我会告诉群众，目前我们对案件进行了全面的调查，接着我会细致说明调查结果。我会先跟群众一起观看庭审录像，还会拿出民事诉讼法等法律法规，对照着法律条文跟群众进行解释，让他

18、了解本次审判程序的合法性。此外，我还会跟群众说明清楚案件事实。在群众认可的事实基础上，我会告诉他案件涉及的法律知识点，让他知道同事的审判不存在法律适用错误以及事实认定错误的问题，请群众理解。另一方面，阐述个人立场。针对群众担心的包庇同事一事，我也会告知群众，秉公办案是法官的职责，如果我包庇同事，会受到单位的处分，会影响自己的工作，所以我不会包庇同事，请群众放心。第三，告知反映渠道。如果经过我的解释，群众仍然还有顾虑，那么我会尊重群众反馈的权利，告知他向纪检部门的渠道，将反映的材料、反映的邮箱或者电话如实告知于群众，请群众在必要时行使自己的合法权利，我们也会尽力配合。第四，做好总结反思。我会将此

19、事汇报给领导，说明这件事情的处理情况。我还会跟群众保持沟通，欢迎群众有什么问题及时跟我沟通，此外，我也会多看一些与群众沟通的书籍，提升自己的沟通交流技巧，确保跟群众之间的交流更加顺畅，沟通效果大丰口腔招聘面试题型及答案编号：2958b4e56309133ce38bb9a93e724ad52022/11/30第3页，共4页得到保障。题目五：有一个学生拿了好多文具，突然转身离开的时候，看见你已经发现了他所做的全过程，顿时脸红了，如果你是校方工作人员，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。对于题干中出现的问题，要先解决尴尬情况，再解决后续问题，既要保护孩子的自尊心，又要让其认识到问题的严

20、重性。在沟通的时候要符合小学生心理特点，教育时可以说会影响他得“小红花”等这些孩子们比较在意的荣誉。后续要加强对孩子的持续关注了解，加强道德、法律和心理方面教育。本道题目的具体思路如下：审题点审题点1：“有一个学生拿了好多文具有一个学生拿了好多文具”学生拿了好多文具，可能是出于自己的需要，也可能是认为无人监管，无所顾忌。对于学生的行为要谨慎对待，尤其是面对小学生心理发育不成熟、敏感的特点，在管理上应该灵活，既要批评管理和教育感化并行，又要维护好学生尊严。审题点审题点2：“看见你已经发现了他所做的全过程，顿时脸红了看见你已经发现了他所做的全过程，顿时脸红了”学生脸红了反映出学生有羞耻心、感到不好

21、意思，这时作为管理人员最好巧妙化解尴尬，避免引起其他学生围观给该学生造成巨大心理压力。此时可以走近学生，肯定他买这么多文具说明他是个爱学习的学生，询问他是不是想帮忙整理文具，同时说明有其他学习方面的事情需要沟通，邀请他到我们办公室。审题点审题点3：“如果你是校方工作人员，你怎么解决如果你是校方工作人员，你怎么解决”作为校方工作人员，要采用合适的方式和小孩子沟通，小孩子的心理敏感、单纯，因此管理要讲究一些方式方法，尽可能耐心细致一点，说明道理注意深入浅出，可以尝试举例说明。故本题的答题思路为：首先，要化解尴尬，询问为何拿很多文具；然后，请他到办公室来进行教育，严明诚实信用的重要意义以及他这样的危

22、害，同时告知他我会做好保密工作，希望他今后会规范自己行为；最后，请班主任关注这个学生的日常行为和思想动态，并在学校多开展教育宣传、心理辅导的活动，提升孩子们的诚信品格。正确示例正确示例校方工作人员负责教育和管理好每名学生、为其提供良好的成长环境，面对这种情况，我会本着管理与教育并重的原则妥善处理，既让学生认识到问题的严重性，又要维护好学生的自尊心。第一，化解尴尬。我会走到学生身边，对学生微笑，用手轻轻地搭在他的肩膀上，消除他内心的紧张，并小声告诉他：拿那么多文具肯定是为了学习，也可能是想帮忙一起整理文具对不对？以巧妙的方式化解现场的尴尬，避免引起其他学生围观而带来更大影响。第二，沟通教育。我会

23、将其带到办公室，单独对他进行说服教育。一方面，肯定学生归还文具的行为，让其意识到能够及时改正错误就是一个好学生，并向他承诺会对他的行为保密。另一方面，我会和他讲明利弊，说明他的行为如果被其他同学看到，会影响到其他学生对他的评价、同学友谊、“小红花”的奖励，而且拿文具看似一件小事，但是一旦养成习惯会影响他的成长。第三，针对性解决。在引导他说出偷拿文具原因后，我会针对性处理。如果仅仅是由于觉得文具上面有漂亮图案，想多拥有文具的心理造成的，我会告诉他漂亮的东西要靠自己努力争取，不诚信的行为会让漂亮的东西变的不美丽。如果是由于家庭条件差，而去拿文具的话，我会告诉他要通过努力学习获得奖学金，减轻家庭负担，我也会帮助他向学校申请贫困补贴。在整个沟通中，需要照顾到学生的自尊心和情绪，注意沟通的方式方法。最后，持续关注。在以后的工作中，我会找到他的班主任让其持续关注这名学生日后的行为和心理动态。同时建议学校增设国学、诚信、法律知识等课外辅导课，提升学生的道德和法律素养；邀请心理辅导老师开设心理辅导大课堂，对心理偏差的学生予以关注和疏导。大丰口腔招聘面试题型及答案编号：2958b4e56309133ce38bb9a93e724ad52022/11/30第4页，共4页