16大学生创业与就业.ppt

1、大学生创业与就业,（1）班 第一组,组长： 组员：,创业？就业？,1）国际政治经济环境复杂多变，国内经济发展面临的困难增多 2）自2008年国际金融危机爆发以来，世界经济进入动荡时期 3）我国经济发展面临的困难明显增多，稳定经济增长的任务十分艰巨,（二）世界时代潮流： 和平、发展、合作,4）国内生产总值增长速度连续9个季度下降，工业增加值增长速度连续数月在10%以下，社会消费品零售额增速和消费者信心指数均缓慢下降，对外贸易近几个月进口和出口增速均在低位徘徊，外需萎缩成为经济增长的重要制约因素,（一）我国现代社会经济状况,剩余价值规律,剩余价值规律是指剩余价值产生、资本增殖的规律。它反映资本主义

2、生产的实质，是资本主义的基本经济规律。在资本主义社会，资本家占有生产资料，劳动者虽有人身自由，却被剥夺了生产资料。只有当劳动者把自己的劳动力当作商品出卖并被资本家购买以后，劳动力和生产资料才能结合起来，进行资本主义生产。,创业,创业不仅可以解决自己的就业问题，还可以为社会创造更多的就业机会，来满足更多的求职者。,马云,1991年，马云初涉商海，和朋友成立海博翻译社并将其最终发展成为杭州乃至浙江省最大的翻译社,1999年初进行二次创业，他决定介入电子商务领域，并成功创办了阿里巴巴,2003年5月10日 阿里巴巴CEO马云创立淘宝网 2004年2月 淘宝网以每月768.00%的速度上升到仅次于易趣

3、 2004年6月 淘宝网排名超过易趣位居第一 2004年12月 淘宝网在中国在线拍卖市场占有率急剧攀升至41%,创业中遇到的问题可以分几类： 项目、资金、技术、设备、人员、市场、销售渠道、营销方案等等,例：顾客少，没生意，资金周转不开，货源不好 自己的问题，遇到困难想要放弃，不肯自我改变和自我提升,在我们走出象牙塔的那一刹那我们都希望找到一份让自己满意的工作，可是现实状况是,大学生就业形势,严峻的就业形势,* 截至2003年6月1日，50%应届大学毕业生未找到工作。, 就业存在的问题 就业难的原因 面对就业现状的思考 大学生就业现状调查,就业存在的问题 从需求上看毕业生就业机会不足 城镇就业岗

4、位紧张 农村城镇化进程加快，剩余劳动力转移，加大对城镇就业机会的争夺 新增劳动力不断涌入就业市场,从供给看就业结构存在矛盾,从地区看：北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。 从院校类别看：教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为，部门高校次之，地方院校较差。,从学历看：用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为：，本科生约为：，专科高职生约为：。 从专业看：一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机

5、械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。,就业难因素,社会竞争激烈 从经济学的角度来说，就是供过于求。目前，社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小，而高校毕业生的数量却是在逐渐增加的，而且增加之势远远大于减小之势。招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体需求量与实际毕业生人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。,就业难因素,薪水与自己心中的期望值不符 一部分高校的毕业生，刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水平，从而对一些企业相对较低的薪水不屑

6、一顾。但是目前高校大学生毕业生实际工作能力不足，经验与阅历都有所欠缺，导致一些高新工作岗位无法胜任。这就是人们常说的“高不成，低不就”中的“低不就”。,就业难因素,各企业选人挑人 在大学毕业生就业难的同时，用人单位存在着用人难的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是他们每年基本上不要应届大学生，只要那些有打工经历的待业大学生。,就业难因素,扎堆现象 面对热门专业，众多考生纷纷报考。可是，当大多数的人都报考这些专业的时候，在就业市场上就会出现供过于求的情况。,就业难因素,地区问题 除此之外，还有地区扎堆现象，像北京、上海、深圳等发达地区，人们认为既然是发达地

7、区，就业岗位自然就多，因此纷纷到这些地方就业。但是人一多，可供企业选择的就多，要求自然就高。 其他因素,大学生就业现状调查结果,理工类签约情况好于文科类,从事与专业不对口的工作,实践经历、干部经历可以增加就业率,女生就业难度大于男生,趋势一 准确认识自我 脚踏实地就业 与以往的“眼高手低”不同，据调查，如今，许多大学生能更理智地认识自我，给自己一个准确定位，在务实中循序渐地的实现自我价值。,就业心态理性,趋势二 抵触家长包办 更愿自己成长 尽管许多人认为大学生就业,家庭社会关系越来越重要,甚至有人提出：“学好数理化，不如有个好老爸”是大学生就业的重要定律。但是，走访中记者发现，学生们更愿意按照

8、自己的想法去闯荡社会，实现自我。,就业心态理性,趋势三 从摆路摊开始 大胆走上创业路 一方面，创业有利于拓宽大学生的就业渠道，缓解大学生就业难问题；另一方面，也可以充分发挥大学生年轻灵活，充满激情、创造力强的优势。,就业心态理性,面对就业现状的思考,认清就业形势，把握就业机会 全面提升个人素质，提升就业竞争力 树立正确的择业观和就业观,要想解决就业难的问题大学生应该：,首先应该充分认识自我，大学生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，未来就业方向是什么，注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象，气质，性格，语言表达能力等专业优势。 其次我们要确立合适的就业目标，在选择职位和确定

9、目标单位之前，应从环境分析，企业分析等方面评估职业和目标单位的各种因素对自己以后的发展是否有利。 第三，还要树立竞争性的择业观，大学生必须树立竞争性的择业观，主动出击，把能够证明自己能力的各种硬件拿出来，学会自我推荐。 最后我们应该增强自己的学习意识，即使被单位录用了也要坚持学习，不断提高自己的能力，充实自己，让自己可以在高速发展的社会里不被淘汰。,100份问卷调查的结果：,一.在金融危机下的大背景 5人选择创业 53人选择直接就业 42人其他,二.考虑就业考虑的最主要因素是,9名同学优先考虑地域 25名同学考虑了个人以后的发展 22名同学考虑了福利和薪酬 9名同学考虑了单位的性质 3名同学考

10、虑到了家庭的希望 32名同学考虑其他,三.不选择创业的原因,23个同学是因为资金不足 19个同学认为自己能力不够， 12个同学没有很好的人脉关系 14个同学担心创业风险太大 32个同学还有不同的原因,四.创业过程中最大的障碍,23名同学认为是资金不足，没有很好的创业方向 34名同学认为经验不够，缺乏社会关系 7名同学要考虑继续深造 1名同学顾忌家人的反对 5名同学面对风险心理承受能力不足 30名同学还有不同的障碍,把一只青蛙放进装有沸水的杯子时，青蛙马上跳出来，但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中，并慢慢加热至沸腾，青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去，等它发现太热时，已失去力量跳不出来了。,青蛙的故事,启 示,启示一:时刻关注形势与环境的变化! 启示二:时刻保持危机感!,演讲到此结束，谢谢大家！,