建材公司安全生产管理规章制度参考模板范本.doc

1、建材有限公司(企业)通用安全生产管理制度二O一七年二月目 录一、 公司管理制度1、 员工基本守则2、 生产调度室管理制度3、 安全生产管理制度4、 设备管理制度5、 操作室管理制度6、 车辆管理制度7、 仓库管理制度8、 员工奖惩制度二、 员工岗位责任制1、 总经理岗位责任制2、 副总经理岗位责任制3、 技术负责人岗位责任制4、 会计岗位责任制5、 出纳岗位责任制6、 调度室职责7、 调度员岗位责任制8、 试验室职责9、 试验室主任岗位责任制10、 试验室试验员岗位责任制11、 试验室施工员岗位责任制12、 试验室计量管理员岗位责任制13、 试验室资料管理员岗位责任制14、 试验室样品管理员岗

2、位责任制15、 试验室设备管理员岗位责任制16、 业务员岗位责任制17、 安全部门岗位责任制18、 搅拌机操作员岗位责任制19、 汽车泵岗位责任制20、 拖泵工岗位责任制21、 搅拌车驾驶员岗位责任制22、 现场联络员岗位责任制23、 机电维修工岗位责任制24、 仓库保管员岗位责任制25、 铲车吊机操作员岗位责任制26、 门卫岗位责任制27、 司磅员岗位责任制28、 清洁工岗位责任制29、 搅拌楼清洁工安全责任制30、 炊事员岗位责任制三、 各工种安全操作规程1、 控制室操作规程2、 搅拌车操作规程3、 泵车操作规程4、 泵管工操作规程5、 铲车操作规程6、 吊机操作规程7、 皮带机操作规程8

3、、 电工操作规程9、 司磅员操作规程10、 机修工操作规程11、 柴油发电机操作规程12、 空气压缩机操作规程13、 脉冲除尘仪操作规程嘉兴博奥建材有限公司管理制度员工基本守则 一、遵守国家法律、政府法规和公司制订的各项规章制度。二、维护公司整体利益，保守公司商业机密。三、服从公司安排、分配和生产调度、指挥。四、明确职责范围，各司其职、各尽其责；工作务实精干，办事主动高效。五、管理人员必须“在其位、谋其政”，为公司、为员工、实事求是、公正无私。（“政”即管理）六、工作期间集中精神、坚守岗位，力求完美、圆满地完成各项工作任务。七、不断掌握、更新专业技术知识，以提高自身知识、技能和处理实际工作能力

4、。八、严格工艺和质量要求，保质保量，全天候服务于用户。九、勤俭节约，爱护公物，维护生产设备，非工作需要不得动用办公、生产的物质、设备。十、非指定专业人员，不得调动试验、检测、电控等专用设备和水、电开关总闸，不得使用电脑、复印机、传真机等办公设备。十一、非特殊情况，生产期间恕不会客或占用电话谈私事。十二、不准进行拉帮结派、聚众滋事、谣言惑众、拨弄是非等有损于公司或员工利益的活动。十三、廉洁奉公，不得假公济私、损公肥私或盗窃公物。十四、严格执行生产安全守则和各项操作规程，配戴胸卡、安全帽，确保安全生产。十五、保持“防火、防水、防盗”的高度警惕性，确保公司和个人的财物安全。十六、服从、配合门卫的执勤

5、，搬移物资离开公司时须主动接受门卫正常检查。十七、环境卫生人人有责，保持办公、生产、宿舍等场所、设施的清洁、整洁。十八、严禁在办公、生产期间大声喧哗、吵闹、打架，创造良好的工作环境、维持正常工作秩序。十九、对玩忽职守、违反纪律者，公司将视其错误程度，予以必要的处分：扣罚工资、降低底薪、按值赔偿、取消产量奖、辞退、除名等。二十、对被公司辞退或除名的人员，公司一概不再录用。生产调度室管理制度 1、负责调度室日常管理工作，正确开出生产任务单。2、如实做好调度记录，生产过程中所发生的事项记录予以统计。3、负责生产任务的安排，调配各相关资源，全方位的指挥生产过程中的各环节协调运作，始终保持与顾客的沟通，

6、适时跟踪生产、交付进度，及时掌握一线人员的技术和工作状况。4、负责反馈、处理客户的投诉，对重大问题及时上报领导和通报有关部门。5、协调处理生产过程中出现的各种突发事件。6、根据工程距离和混凝土方量安排出车数量，防止拌车在工地滞留时间过长，做到工地不断车、不压车，确保施工现场混凝土的连续供应。7、接听客户来电要文明礼貌、耐心细致、口令明确、清楚、坚决。8、每个工程在施工前组织现场联络员到工地进行沟通，对于车辆正确停放，施工方案进行确定，在交付过程中及时反馈现场信息，确保施工顺利。对于工地违反操作规程施工的现象进行制止与解释，确保砼质量。9、对泵车、拌车司机要讲清或强调行车路线、混凝土强度等情况，

7、以防拌车在路途延误或将砼送错工地。10、随时了解工地施工进度，砼接近完工前，主动和工地联系尚需砼的数量。上一工地结束1小时前，及时安排下一工地，并与工地联系好，做好资金准备工作。11、汇总司机交回工地结算联回单。12、办事公正严明，合理安排司机、泵车出车，每天作好司机、泵车、拖泵计件工资（发货数量、车次等）统计。安全生产管理制度 1、严格执行公司安全生产规章制度，自觉遵守安全操作规程，生产管理人员应做到深入生产第一线，发现各种不安全因素，及时落实整改措施，将事故隐患消灭在萌芽状态中。2、定期召开安全生产例会，要求车间牢抓安全生产，提高职工安全意识。3、做好职工安全技术培训教育，重点是新工人入厂

8、的三级安全教育和特种作业技术人员的安全培训。4、每月定期对搅拌楼的电器、机械、起重设备进行安全检查，发现不安全现象，及时落实整改措施。5、设备检修必须切断电源，悬挂安全警告牌。6、搅拌楼设备检修中，需焊接作业，应严格遵守“十不烧”的原则，清除周围易燃易爆物品，完成焊接时，应检查是否留有火种后方可离去。7、凡发生安全事故或重大安全事故，一定要坚持“三不放过”的原则进行调查、分析，采取有效防范措施，防止重复事故发生。设备管理制度 1、设备管理人员应遵守劳动纪律，严格交接班制度，做好当班记录，自觉遵守安全操作规程，坚持先拉闸挂警示牌、后检修的原则。2、机修工在检修中要按各种设备的技术要求进行检修，尽

9、量在当班中完成修理工作，不拖到下一班处理，并确保检修后设备的技术达到良好状态。3、设备管理人员应加强对搅拌楼主机及辅助设施检修保养，及时、快速排除生产过程所发生的设备故障，确保生产顺利进行。4、加工制作零星设施、零配件，提出机修零配件采购计划。5、积极开展修旧利废工作，努力节约原材料，充分发挥设备效能。6、机修工对所辖工作范围内的项目进行保养，必须精心保养设备，做到无松动、不漏油、不漏灰、不漏气，检查监督保养人员按时、按规定加好润滑油，以保证设备安全运转。7、负责工作场地的环境卫生工作。8、完成上级交办的其它工作。9、设备管理人员，对突发设备故障及时组织维修人员进行抢修，每三天对全厂设备进行一

10、次巡检，做好巡检记录及维修计划。操作室管理制度 1、遵守公司的各项管理制度。2、根据上日调度员通知时间，提前10分钟上岗，了解当天的生产任务，仔细检查生产任务及砼级配通知单，调整好称量数据，认真检查各种仪表指示灯，电磁阀是否正常。3、严格按操作程序作业，密切注意各仪表盘、监视器荧屏的不正常反映。4、配合比输入要准确，输完后要试验人员认真进行核对，严格按照配方生产，不得任意改变配方和仓位，若发现配合比输入错误或不按配方生产，要立即停止生产。5、配合试验室控制好砼质量，注意对砂石含水率、计量落差进行调整。6、生产过程中应绝对服从指挥，不得擅自生产或停机，不得提前下班，发现设备及其它材料有影响质量的

11、情况向主管反映。7、操作时严格遵守安全生产规则，发现问题或异常现象及时切断控制线路，必要时切断总电源。8、做好当班记录、保养记录，当班材料消耗等统计报表，对发货单进行核对，如有怀疑及时和调度联系。9、工作期间搅拌机停机30分钟后，应进行一次清洗，生产结束后要及时清洗干净搅拌机并切断总电源、空压机及水阀。10、加强业务水平学习，提高技术能力，出现故障时能提供及时准确的分析判断，要做到小故障自己排除，较大的故障要及时通知机电工前来进行维修，操作人员必须协助维修人员，不得袖手旁观。11、坚守岗位、专心操作，不得撤离岗位，非工作人员不得进入控制室，禁止在操作室内闲聊、看与工作无关的书籍。12、要树立强

12、烈的责任心，爱护仪表设备，做好室内的卫生，确保控制室内无灰尘，保证设备内外清洁、光亮，确保控制台上无杂乱物品。13、操作工随时留意原材料上料情况与混凝土下料情况，发现问题及时处理，对卡料、堵料、满料等情况，未及时采取措施的，所损耗原材料按成本价100%赔偿并罚款处理。车辆管理制度一、 生产管理：1、司机要树立良好的职业道德，严格执行车辆出车前、途中、回场后三检查及交接班制度，确保运输质量第一，信誉第一。2、服从调派，不得随意换班、调班、挑选路线，当班司机必须按通知时间准时报到、待令，以便及时调派。随意离厂而不能及时出车以旷工5天处罚。因故不能按时应班者，须提前一天以书面形式请假、征得负责人批准

13、并签字后方可离厂，否则以旷工3天处理。3、严格车辆技术管理，坚持强制性保养，车辆保养时间、级别由公司安排，修理项目由当班司机申报。更换配件需取得主修工及生产科长同意，当班司机应进行跟踪参加维修，领配件应做到驾修合一。4、车辆在运行中司机要做好三勤（即勤查，勤听、勤修），发现异常及时排除、报修。5、司机如发生运输物资被盗、吨数差欠、票据伪造涂改，须以原价20倍赔偿。6、未经公司同意，擅自调换驾驶车辆或将车辆交与他人驾驶者，罚款500元；若发生意外造成经济损失，由当事人负责。7、因司机责任心不强，水箱水阀未能及时关好、罐体内余水没放干或装料时罐体反转、未按规定到入指定位置，而造成砼损失，变质或砼乱

14、倒者，处予所浪费材料金额的100%罚款。8、嘉兴市在创建文明卫生城市，如出现因司机责任而将砼洒落路面的，车辆卫生，包括搅拌车牌整洁，如执法部门检查车辆，查扣证件或罚款超速违规的，由驾驶员本人负责。9、车辆进入搅拌台装砼时，司机不得随意离开车辆，应做好清除余留砼和加水工作等。砼运到工地后司机要亲自放料，主动配合泵车司机做好泵送工作。工地多剩余砼退回应及时告知调度，不得随意乱倒。10、载C40以上砼及卸砼时间较长的车辆，回站后应立即冲洗，特殊情况应详查后才可再运载。收班后的车辆清洁工作由当班司机负责。每次洗车完毕必须对整个搅拌罐进行全面观察，拍打罐体以听罐内是否存余砼，并反复放干罐内余水，确认罐内

15、已干净后方可将车停于车库内。11、驾驶员由责任搞好车辆的清洁卫生工作，公司将对所有车辆进行不定期检查，发现不洁者予以罚款50-300元，优质者予以奖励。驾驶员严禁载本厂无关人员上车，违者罚款50元，具体由调度监督执行，公司将不定期进行抽查考核，如发现没按制度执行扣当班调度50-100元。12、自觉遵守交通条例、文明行车，严禁超速行驶、违章行驶。13、不准无理取闹、聚众闹事、赌博、斗殴。违者除接受有关部门处罚外，甲方可视乙方单方违约而终止其聘用合同。14、认真做好“三勤”工作。发现异常或罐内有剩余砼者，应及时排除、报修。车辆收班后，司机应及时做好清洁工作，保持车辆洁净。15、泵车司机要树立以企业

16、信誉第一，优质为客户所需的工作作风，防止意外事故发生。16、爱护车辆，认真做好定期保护、检查、维修、清洁工作，使车辆能经常性保持良好技术状态，确保工地所需。17、树立“用户至上”的服务意识，本着方便用户的原则，合理布管安泵，泵送砼时，应主动配合好顾客施工作业，尽量满足客户的施工要求。18、轮到上班未出工地的应在厂内待命，做好车辆检修工作。19、砼运输工程中对随意加水现象进行控制，以保证砼质量。20、若屡次违反以上条例者，公司予以加倍罚款，除名。二、 安全管理：1、司机在运输途中因违规被罚款，属司机本人应负责任的，则有责任方负责，其所扣证件有负责人自理（特殊情况可由公司派员协助）。2、司机在运输

17、途中因不慎发生交通事故，依据结案书中交警部门所裁定的责任对司机进行内部处理。1） 司机负主要责任以上者，按事故总经济损失抵除保险公司赔偿后：2000元以下者司机应负责30%经济赔偿，2000元至10000元以下者应负责20%，10000元至30000元以下者应负责10%，30000元以上者8%。2） 若结案裁定为同等责任者或次要责任者，按以上经济赔偿款可减50%，但最高经济赔偿款不到超过3000元整。3） 对于发生交通事故后双方同意现场私下一次性处理者（限500元以下），司机负责40%经济赔偿。3、如发生交通事故，交警判定无责任不扣奖，如交警判定负责，则按负责大小百分比扣，安全奖分上、下半年分

18、别考核，如事故发生在上半年则扣上半年奖金，如发生在下半年则扣下半年奖金，但全部奖金在年底发放。如发生二次事故则不管哪个月全年奖金全部扣除。仓库管理制度 1、仓库管理员要做好全公司生产、建设和科研所需的物资的提供、验收入库、保护、保养、发货等工作，加强与设备管理部门联系，协同供销科做好备品、备件的采购。确保生产正常进行，及时向设备科及供销科反馈各类物资的储存数量，便于安排采购。2、严格执行仓库物资入库制度，一般小额及小配件由仓库负责人验收后方能入库，其它大额、大件、数量较大的配件，必须由厂部设备负责人验收后方能入库，凡质量不合格的、不经过验收的一律不准入库。3、检查验收时必须点数过磅、检尺量方，

19、并注重质量检查，经验收入库的物资必须完整无损，符合质量标准，技术资料齐全。4、验收时若发现实物名称不符、规格不同、质量不好或数量短缺等问题应暂停验收，作好记录，通知设备科，设备科有关人员应及时与供货单位联系解决。5、推广和应用物资现代化管理方法，按“器材的分类目录”分类存放，做到帐、物、卡、资金相符。6、库存物资要做到不锈、不霉、不腐、不损坏、不混、不潮、不漏、不冻、不变质、不爆，并做好防火、防水、防盗、防事故，达到货架无积尘、货区无杂草，实现库容清洁化。7、物资出库要凭领料单，名称、规格、数量要相符，如手续不全或单据不清暂不发料。8、物资出库要做到坚持现场发料，先收先发，有期限的或期限短的先

20、发，并保证数量准确、质量合格、设备配件工具齐全、交接清楚。9、仓库管理员的基础工作要扎实、全面，收发准确及时、手续齐全、凭证完整、装订成册、记帐及时、书写工整、日清月结、承续盘存、验收、反馈及时、资料管理档案化。10、坚持业务学习、开展岗位练兵，达到“四懂”、“三会”。 “四懂”（懂名称、规格、型号，懂性能用途，懂维护保养，懂保管业务流程）。 “三会”（会换算、会识别库存物资标记符合、会使用度量衡工具）。11、及时汇报各种备件库存情况，备件缺少及时上报。员工奖惩制度为激励和引导公司员工忠于职守、廉洁奉公，防止和纠正违法失职行为，维护正常的生产和工作秩序，根据国务院企业职工奖惩条例的有关条款，结

21、合本公司实际，制订本奖惩制度。一、奖励1、奖励条件 在提高产品质量、节约公司资财和能源等方面做出显著成绩的； 在业务生产、工艺生产、工艺设计、产品设计等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的； 在改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较大的； 保护公司公共财产，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大损失； 同坏人、坏事作斗争，对维护正常的生产秩序、维护公司治安有显著功绩的； 维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的； 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的； 其他应当给予奖励的。二、惩罚1、处罚条件 迟到、早退、旷工、消极怠工，没

22、有完成生产任务或者工作任务的； 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序和工作秩序的； 玩忽职守，违反技术操作规程或安全规程，或者是违章指挥，造成事故，使公司生命、财产遭受损失的； 工作不负责任，经常生产不合格品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 其他违反公司有关规章制度的言行。2、处罚的种类处罚的种类有罚款、降薪、赔款、取消奖金和上岗资格再培训等形式； 罚款：是处理违纪行为的一般性的经济处罚。 降薪：在一定时间内降低违纪员工的原有底薪金额。降级的幅度视处罚的轻重而定。 赔款：对玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成

23、事故，使公司财物或员工生命遭受损失的；工作不负责任，经常生产不合格品、损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的，责令赔偿一定数额经济损失。 取消奖金：对消极怠工、出勤不出工、经常迟到、早退或经常出现一般责任事故的员工，取消当月产量奖。 上岗资格再培训：对玩忽职守、责任心不强或技能下降，多次生产不合格品或损坏设备工具，造成经济损失的正式员工（已转正），取消上岗资格（停发产量奖），由公司或有关部门对其进行两个月再培训，经考核合格后再予以转正上岗。3、经行政处罚或教育不改正，有下列行为之一的公司可辞退违纪员工： 严重违犯规章制度，影响生产、工作秩序的； 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料

24、、能源，造成经济损失的； 服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的； 不服从正常调动的； 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊的； 无理取闹、打架斗殴，严重影响治安秩序的； 犯有其他严重错误的。综合办负责对受上述所列应予奖、惩的员工，按照规定办理奖、罚审批手续，经公司批准后进行奖励或惩罚。嘉兴博奥建材有限公司员工岗位责任制总经理岗位责任制 1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法规、规范。2、建立、健全本单位的安全生产责任制，承担本单位安全生产的最终责任。3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4、保证本单位安全生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患。

25、6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7、及时、如实报告安全事故。副总经理岗位责任制1、协助经理负责公司的生产、技术工作，尽职尽责完成各项生产任务和技术工作。2、协助经理抓好公司的安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证安全目标的实现。3、安排、落实分管班组的工作任务，为班组解决完成各项任务中的困难问题。4、经理不在时代经理处理日常工作。技术负责人岗位责任制1、负责公司的技术管理工作，处理重大技术问题。负责公司内部和外部的技术协调管理工作。2、督促检测人员贯彻执行质量体系问责，负责有关部门技术措施的制定、评估和实施。3、负责重要技术报告、检测报告的审批、签发。4、

26、审核各种检测报告、负责检测报告结果和意见的解释。5、负责试验检测人员的业务培训和考核工作。6、检查试验室的工作。7、处理公司所发生的质量问题。会计岗位责任制 1、严格执行国家法律法规和公司财务制度。2、正确进行会计核算操作，及时完成各类财务报表。3、及时进行会计结算分析，提出合理化建议。4、全面开展目标成本管理，严格控制各项定额费用支出，健全各类台帐，每月定期进行检查考核。5、定期进行仓库盘点统计，掌握各类材料的消耗和省耗情况。6、及时收集整理会计凭证，归档保存。7、完成领导临时布置的工作任务。出纳岗位责任制 1、严格执行国家法律法规和公司财务制度。2、及时完成文件收发、统计和对外接待工作。3

27、、完成日常统计工作，健全统计网络，统一统计口径、报表格式和台帐登记。4、严格审核报销凭证，规范报销程序。5、及时完成领导临时布置的工作任务。调度室职责1、根据砼联系单安排生产任务，负责组织生产、运输、泵送工作。2、负责公司安全文明生产的管理，并进行教育培训、检查与考核。3、负责技术改造的设计、制作与安装。4、负责车辆管理，认真做好搅拌车和泵送其它设备的检查考核工作，妥善处理各类交通事故。5、加强对部门员工的管理教育，落实安全防范措施，确保安全生产。6、负责审核各种原材料、机电设备配件的采购计划，配合业务科做好供应工作。7、严格控制各种耗用，提倡修旧利废，努力降低生产成本。8、协同试验室搞好砼质

28、量监控。9、协同业务科做好供砼合同的签订。调度员岗位责任制 1、合理调度搅拌机、运输车辆、泵送设备，充分发挥设备工效。2、正确及时记录生产方量，编制生产报表。3、完成原始记录报表资料的收集、整理工作，并定期归档保存。4、及时反馈并详细记录施工现场的供砼信息。5、公正调度，平衡运输车辆间的工作量，努力提高驾驶员的工作积极性。6、做好搅拌车辆的卫生清洁、车辆保养等督促工作，不定期对搅拌车辆卫生、车况等进行检查。7、及时完成领导临时布置的任务。试验室职责1、试验员必须对试验工作高度负责，加强质量意识，不得马虎从事。2、各项试验要有详细的原始记录，全部做到表格化。3、试验编号统一连续，不得缺号、重号。

29、4、试验过程中发现异常情况，应及时向负责人和有关部门通报。5、试验工作接受上级主管部门管理和监督，站内由试验室主任管理，对每个试验员工作质量进行考核。6、考核以平时试验水平和定期抽查（操作表演）结合进行。7、试验室每月至少由负责人召开一次会议，对有关工作情况进行通报。8、试验员应及时将有关试验结果及其它必要情况向负责人汇报。9、所有对外书面材料需留有存根。10、试验室根据可靠试验结论，可对原材料、混凝土性能及工艺控制提出内控标准。11、试验员应不断加强业务学习和训练，提高试验技能。12、各试验员应在工作中不断提出合理化建议。试验室主任岗位责任制 负责本室的试验技术、质量和行政管理工作。 1、严

30、格按照国家有关规定、规范，以科学态度组织室内人员进行试验检测工作。2、及时了解掌握砼质量信息，经常深入现场、拌楼查看原材料、混凝土质量情况。3、对全室人员作好安排，实行定人、定岗、定责任，对各项工作做到有布置有检查，发现问题及时处理。4、经常检查计量器具、试验仪器设备是否处于正常状态。5、督促室内人员正确制作、养护砼试块，做好原材料试验的检测报告，填写好原始记录。6、认真审查生产任务单，及时与拌楼、调度联系，根据当日生产的商品砼的技术要求、结构部位、施工方法来决定所采用的砼级配。7、关心堆场砂石质量情况，发现问题及时反馈有关部门。8、钻研业务，及时了解最新科技动态，积极做好节约水泥、降低砼成本

31、的试验工作。9、指导本室人员的技术、业务学习。试验室试验员岗位责任制1、严格按技术标准、规范和检测实施细则进行试验。2、做好试验前的准备工作，并预先检查仪器设备的运行情况。3、严格按操作规程使用仪器设备。试验室完成后对仪器设备进行检查，并对其进行维护保养、清理、防腐，及时认真填写设备履历书。离开岗位时检查水电，防止事故发生。4、做好原始记录，按规定正确、公正的处理检测数据，保证其真实、准确。5、出具试验报告。对检测数据的公正性、正确性负责，并按规定程序送审。6、严格执行安全，保密和卫生制度。7、认真钻研业务技术，学习新标准、新技术，提高试验工作水平。试验室施工员岗位责任制 1、按预拌砼及有关标

32、准规定进行试块及坍落度、凝结时间、含气量、泌水率等的测定，并及时作好记录和分析。2、提供砼配合比通知单，在保证质量的前提下，控制好水泥、混合材用量指标。3、经常测定砼和易性，保证工地坍落度在配比通知单要求范围内，并使工地泵送顺利。如发现有问题应阻止砼出站。4、根据天气情况，及时试验砂石含水率，并对配比作调整，确保砼强度、坍落度指标合格。5、经常到拌台前后场地走动、观察，对原材料、砼质量进行目测，发现问题及时采取措施。如因材料不合格会引起砼强度、和易性不够时，应调整配比（包括增加胶结料用量）。6、对拌台配比输入及计量准确性进行检查和监督。7、抽检取样的当车砼计量记录，作动态分析。8、每天上、下午

33、各一次记录养护室、标养箱温湿度，并随时对温湿度作调整。9、积极主动地完成试拌工作及其它应急性、临时性工作。10、对需跨班进行的试验项目，应办好交接手续。11、按预拌砼及有关标准规定进行试块取样坍落度及其损失测定，及时作好有关记录。12、与施工方联系，了解现场试块取样制作情况及养护条件，作好商砼现场质量控制记录。13、如施工方要求本站帮助取样，则参照本站自己取样要求，应确保试样坍落度不大于配比坍落度，试块要绝对成型好，如试模不合格，应提出予以调换，以保证试块强度万无一失。14、不时观察商砼质量，及时反馈现场信息，使站内值班人员能作出合理的配合比调整，保证商砼质量。15、对工地采取的可能引起质量事

34、故的不良施工方法如随意加水等情况，应及时阻止并作记录，包括该砼浇捣部位、责任人等。16、如砼停放时间过长（夏天3h、春秋4h、冬天5h）引起质量问题无法补救，应通知有关部门将该砼作报废处理。17、现场值班员应对外加剂后掺法进行监督。18、现场值班人员应及时取回试块，并编号。确认已看过其内容：日期：试验室计量管理员岗位责任制1、贯彻执行国家计量法律、法规和有关的制度。2、负责建立计量器具台帐，根据仪器设备情况编制计量器具周检计划，并组织实施，保证周期受检率。3、负责对计量器具进行标志管理。4、监督检查计量器具的运行情况，负责调查分析计量器具失准的原因和损失责任事故，对违章作业造成计量器具失准或损

35、坏者，有权向领导提出处理意见。5、随时与公司有关部门、政府计量行政部门保持联系，理顺送检。试验室资料管理员岗位责任制1、负责各类文件、标准规范、技术资料的收发管理和归档工作。2、负责各类试验原始记录、报告的收发、整理、归档及管理工作。3、严格执行保密制度，防止泄密事件发生。4、严格执行档案管理程序和制度。5、保证所管文件、技术资料、试验原始记录及试验报告的完整与无损。试验室样品管理员岗位责任制1、负责试验来样的验收，核对来样与委托是否相符，不一致时有权拒绝收样。2、样品收到后，应及时准确地完成样品的分发工作。3、负责对样品的管理工作，保证样品不变质、不损坏、不污染、不丢失，使样品保持原样。4、

36、对样品应按类别分别放置（进行识别标记管理），使样品不致混淆。5、试验组领取样品后，应对样品的完好性负责，对不合格样品有权拒收，对留样备查的样品，由样品管理员统一管理。6、试验结束后，应将废件清理干净，废液的处理应符合环保要求。确认已看过其内容：日期：试验室设备管理员岗位责任制1、负责全室仪器设备的管理工作，制定维修保养计划并组织实施。2、负责检查仪器设备的运行状况，保证其完好率，督促试验项目组做好履历书的记录。发现隐患立即采取措施，组织检修，并及时向领导报告。3、负责编制仪器设备台帐及设备档案管理工作。4、负责仪器设备的验收、安装、调试工作，负责办理仪器设备的交验手续。5、对带病运转的仪器设备

37、，有权停止试验人员使用，并立即向领导报告。6、负责调查仪器设备机械事故的原因，并有权向领导提出处理意见。业务员岗位责任制 1、根据销售目标，积极开发落实销售市场，完成月度销售任务。2、不断提高服务质量，提高企业知名度，树立良好的企业形象。3、树立牢固法制意识，熟悉相关法律政策和混凝土基本知识，严格规范销售行为，避免各类纠纷的发生。4、及时做好货款回收工作，每月完成资金回收率指标。5、及时完成主管领导临时布置的工作。安全部门岗位责任制 1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准和规定，做好安全生产的宣传教育工作。2、参与施工组织设计和安全技术措施的编制，并组织进行定期和不定期的安全生产检查。对贯彻执行

38、情况进行监督检查，发现问题及时改进。3、制止违章指挥和违章作业，遇有紧急情况有权暂停生产，并报告有关部门。4、推广总结先进经验，积极提出预防的纠正措施，使安全生产工作能持续改进。5、建立健全安全生产档案，定期进行统计分析，探索安全生产的规律。搅拌机操作员岗位责任制 1、严格遵守安全技术操作规程，做好安全文明生产工作。2、负责控制室的操作，及时准确地传递各岗位工作信息，控制生产数量。3、认真维护、检查仪表设备，及时配合做好电子称的标定。4、密切注视电脑荧光屏的显示，掌握料仓料位，准确放料，妥善保管生产记录。5、据配合比单的要求，督促砂石铲运配料，确保配比指标的落实，保证产品质量。6、仔细输入配合

39、比单上的每一个数据，认真开具出车单。7、负责搅拌楼内部的清洁卫生工作，及时清扫操作室，清理电脑、打印机、操作台灰尘，确保设备的正常运转。8、及时完成领导临时布置的其它工作任务。汽车泵岗位责任制1、严格遵守交通规则，注意行驶安全。2、服从调度指挥，及时完成泵送任务，保持车辆整洁，性能良好。3、不断提高服务质量，树立良好的企业形象。4、严格执行车辆保养制度，认真做好出车前的每项规定工作。 检查转向灯、示宽灯、近光灯、远光灯、倒车灯、刹车灯、雨挂器是否正常； 检查仪表、泵送系统、制动系统和轮胎气压是否正常； 检查并及时加注发动机润滑油、燃料箱油、黄油等； 检查并加注电瓶电液、防冻液，将储水筒加满水；

40、 按指定线路，保持中速行驶、安全行驶； 按指定地点泵送后，立即用高压水冲净卸管，冲净车辆待命出车。拖泵工岗位责任制 1、严格遵守交通规则，注意拖运时行驶安全。2、服从调度指挥，及时完成运输任务，保持车辆整洁，性能良好。3、不断提高服务质量，树立良好的企业形象。4、严格执行安全操作规程，加强泵管工安全管理。5、严格执行泵车保养制度，认真做好出车前后的每项规定工作。出车前： 检查各种仪表、液压系统、传动装置和轮胎气压是否正常； 检查并及时加注润滑油、燃料箱油、锂基脂油等； 检查并加注电瓶电液、防冻液，将储水筒加满水。返回前： 输送完砼后，立即用水冲净进料口和泵管； 根据调度安排，及时将泵车拖回厂内

41、，并带回所有泵管； 回厂后将泵车停放在指定位置，并清洗干净；将泵管、夹具、橡皮垫清理干净，刷防护油并堆放整齐。搅拌车驾驶员岗位责任制 1、严格遵守交通规则，注意行驶安全。2、服从调度指挥，及时完成运输任务，保持车辆整洁、性能良好。3、不断提高服务质量，树立良好的企业形象。4、严格执行车辆保养制度，认真做好出车前后的每项规定工作：装料前： 检查转向灯、示宽灯、近光灯、远光灯、倒车灯、刹车灯、雨挂器是否正常； 检查仪表、制动系统和轮胎气压是否正常； 检查并及时加注发动机润滑油、燃料箱油、搅筒转动润滑油； 检查并加注电瓶电液、防冻液将储水筒加满水； 在搅筒外壳涂刷防护油，放尽搅筒内积水。装料后： 装

42、料后，立即用少量的高压水冲净进料口； 按指定线路，保持中速、安全行驶，低速转动搅筒； 按指定地点卸料后，立即用高压水冲净卸料口，及时返回公司，冲净车辆待命出车。现场联络员岗位责任制 1、及时做好工程现场交通道路勘察，督促施工单位做好车道的清理工作。2、及时与施工单位联络配合卸料、输送砼工作。3、熟悉混凝土的基本业务知识，随时掌握施工现场的浇灌进程情况，并及时反馈信息，做好结束前的估料工作。4、树立用户第一的思想，文明礼貌地与用户单位进行业务联络。5、负责与施工单位进行混凝土供应数量的签收工作。6、负责施工期间工地与公司调度的联系工作，不擅自离岗。7、自觉遵守企业的规章制度，实事求是，负责公司在

43、工地人员的就餐工作。机电维修工岗位责任制 1、严格遵守安全操作规程，做到安全文明生产，认真做好修理记录。2、负责机修、电器设备的维修保养工作，提高设备运转率。3、做好电子秤的计量标定工作，完成生产调度临时布置的任务。4、加强设备巡检和例保工作，及时排除事故隐患。5、开展修旧利废工作，节约各种耗用，降低生产成本。6、完成领导临时布置的其它工作任务。仓库保管员岗位责任制 1、负责零配件保管，健全仓库台帐，做到帐物相符。2、妥善保管，叠放整齐、有序堆放各种库存物品。3、严格执行出、入库手续，把好进仓物料质量关。4、及时报送日常材料采购计划，开展并监督修旧利废工作，节约各种耗用。5、不断提高服务质量，

44、及时完成领导临时布置的工作任务。铲车吊机操作员岗位责任制 1、严格遵守安全操作规程，做到安全文明生产。2、及时完成砂石起吊、铲运工作，保证料仓的满仓状态。3、负责起吊、铲运场地的环境卫生，保持料场堆放整齐。4、严格进料管理，各种骨料不得混放、错仓。5、负责起吊、铲运设备的日常清洁保养，严禁设备带病作业。6、铲车上料过程中，应随时注意料仓储存量，杜绝断料、上料过多等现象发生（料仓储存量为料仓体积的80%）。7、完成领导临时布置的工作任务。门卫岗位责任制 1、严格执行公司员工的考勤登记工作。2、控制外来人员和车辆的进出，并做好登记工作。3、做好治安、保卫工作，严禁任何人将公司财产随意带出厂外；严禁任何人随意动用