城镇工业企业安全生产工作指引参考范本.doc

1、目录目录1第一部分 安全生产规章制度与操作规程6第一章 规章制度61、安全生产例会制度62、安全检查制度63、安全培训制度84、隐患整改制度105、设备安全管理制度106、消防安全管理制度127、危险化学品仓储管理制度148、安全生产资料建档制度159、事故管理制度1610、特种作业人员管理制度1811、劳动防护用品管理制度1912、安全事故应急管理制度2013、职业病危害告知制度2214、职业危害防治宣传教育培训制度2315、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度24第二章 操作规程261、厂区作业安全规程262、仓库管理员安全操作规程273、配电室安全规程274、电工安全操作规程295、化

2、验员安全技术操作规程326、配料工安全操作规程327、锅炉安全操作规程328、电梯使用操作规程339、电梯工安全操作规程3410、铲车安全操作规程3411、叉车安全操作规程3512、油漆喷涂作业安全操作规程3713、喷漆工安全操作规程3814、木工安全操作规程3815、烘房工安全操作规程3916、锯床安全操作规程4017、气焊安全操作规程4018、气焊工安全操作规程4119、电焊安全操作规程4220、电焊工操作规程4221、车床安全操作规程4322、立式车床安全操作规程4423、铣床安全操作规程4524、砂轮机操作员安全操作规程4525、钻床安全操作规程4626、摩擦压力机操作规程4727、冲

3、床安全操作规程4828、电动葫芦安全操作规程4829、天车安全操作规程4930、裁断机安全操作规程5031、切纸机安全操作规程5032、铆钉机安全操作规程5133、空压机安全操作规程5234、电动缝纫机安全操作规程5235、泡壳机安全操作规程5336、注塑机安全操作规程5437、碰焊机安全操作规程5538、冷压机安全操作规程5639、研磨机安全操作规程5640、激光切割机安全操作规程5741、自动啤机安全操作规程5842、剪板机安全操作规程5843、刨床安全操作规程5944、压铸机安全操作规程6045、攻牙机安全操作规程6146、点焊机安全操作规程6247、押出机安全操作规程6348、热压机安

4、全操作规程6349、压延机安全操作规程6450、吸塑机安全操作规程65第二部分 用人单位相关工作66第一章 用人单位安全培训监管主要工作66东莞市生产经营单位主要负责人培训考核登记表69东莞市安全生产管理人员申报表70东莞市安全生产管理人员申报表71广东省特种作业操作证核发申请表73广东省特种作业操作证复审申请表75东 莞 市 特 种 作 业 人 员 体 检 表77第二章 用人单位危险化学品监管主要工作78第三章 用人单位应急管理主要工作83第四章 危险化学品生产经营单位主要工作85第五章 用人单位受执法检查时需提交的材料86第六章 用人单位职业卫生监管相关相关工作87用人单位职业卫生统计信息

5、表901、XXXXX公司职业病防治责任制度912、XXXX公司职业病危害警示与告知制度943、XXXX公司职业病危害申报制度954、XXXX公司职业病防治宣传教育培训制度975、XXXX公司职业病防护设施维护检修制度986、XXXX公司职业病防护用品管理制度997、XXXX公司职业病危害监测及评价管理制度1018、XX公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度1029、XX公司员工职业健康监护及其档案管理制度10510、XXXX公司职业病危害事故处置与报告制度10811、XX公司职业病危害应急救援与管理制度10912、XX公司XX车间粉尘岗位职业卫生操作规程11013、XXXX公司化学品采购管理制

6、度111劳动者基本情况表112职业健康检查情况表113职业病防治工作主要负责人聘任书114职业卫生管理员聘任书116关于开展职业卫生培训的通知118XX年度职业卫生培训签到表119职业病危害告知书120警告标志122指令标志123中文警示标志（告知卡）12490第一部分 安全生产规章制度与操作规程第一章 规章制度1、安全生产例会制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产的法律、法规和企业规章制度，提高企业安全管理水平，根据国家安全生产法律法规要求，结合本企业实际，特制定本制度。1、每季度召开一次会议，全体成员参加，会议由企业主要负责人亲自召集并主持。主要议题为：（1）

7、听取各部门(车间)安全生产汇报和建议；（2）分析企业安全生产形势，解决安全生产中的突出问题的措施；（3）研究部署安全生产工作；（4）分析企业的规章制度符合性，研究和审定修改或制定的规章制度。2、企业每月召开一次安全生产例会，会议由注册安全主任召集，企业主要负责人主持，各部门、车间负责人和主要生产班组长参加。主题是：总结上月安全生产情况，通报安全工作检查及计划进展情况，布置当月安全工作目标和要求。3、各部门、车间每月底由负责人召集主持一次安全生产会议，可与月度工作会议合并进行，但会议内容必须有：当月安全工作小结、隐患整改落实情况通报和下月安全要求等内容。4、各班组每周由班组长召集主持安全会，总结

8、班组安全工作；宣传学习上级文件和要求；分析查找安全隐患。5、安全生产会议的内容必须符合本企业安全生产实际情况，并形成文件或纪要，作为安全台帐的主要内容，由安全主任妥善保存。2、安全检查制度安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识，了解公司安全状况，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。一、检查要求1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括

9、职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。 3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订安全检查表。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。二、检查形式与内容1、日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于每年1月和7月进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作

10、。3、季节性检查由安全主任组织各部门安全委员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。4、综合检查分为厂、车间、班组三级，分别由安委会副主任、车间安全委员、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级检查每年3、6、9、12月进行，车间级每月一次，班组（工段）级每周一次。5、节假日检查：成立节假日值班人员为班底的安全检查小組，负责节假日期间厂内的一切物资及活动安全。以查隐患为主，重点是作业场所和

11、物品放置是否符合安全规定；检查库房及厂内物资的存储状态。6、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。三、整改各级检查组织和人员，对查出的隐患要严格按照公司制定的隐患整改制度执行整改。3、安全培训制度加强安全生产教育是保证生产安全的重要环节，为了认真抓好三级安全教育确保企业财产和员工人身安全，特做如下规定：一、公司安全教育1、公司安全教育由总务部负责，制定安全教育并组织实施。2、对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵

12、章守纪安全第一的观念。3、每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。4、结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。5、不定期的学习外地经验和重大事故通报。二、车间安全教育1、各部门安全教育由各部门领导负责组织实施。2、各部门负责人要制定安全教育计划，一般每月组织一次，可分别以课、生产线为单位，利用班前班后进行。3、车间一级安全教育要紧密结合生产实际，针对性强。学用结合，注重实效。4、车间安全教育的重点

13、：岗位应知应会、安全操作规程、安全用电、由于产品和条件变化带来的不安全因素、研究已发生工伤事故的教训、学习报警逃生、救火常识、明确人员疏散方案、训练安全骨干以及传达上级安全工作指示。5、根据生产需要每次安全教育抓住一两个重点、逐步深入。6、车间安全教育要和整改结合起来，及时解决存在的隐患。7、对技术工种或操作特定员工，进行安全操作规程教育。8、对转岗员工在工作变动上岗前进行新岗位应知应会教育。三、班组安全教育1、组长要负责本组安全宣传任务。2、要组织员工学习安全须知，针对不同情况，强调要注意的事项。3、注意检查，发现和纠正员工违章作业和不安全因素，帮助员工提高安全意识。4、随时向领导报告安全情

14、况。组织员工研究改进安全生产工作，克服麻痹大意思想。四、全员安全教育1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容；2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。五、新工艺、新技术的开始教育在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。六、特种作业人员教育特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)

15、特种作业人员技朮培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。七、事故教育1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。 八、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。2、检查贯彻有关安全生

16、产规章制度和措施的落实情况。3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。九、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。4、隐患整改制度一、对自查或上级检查发现的安全隐患，要及时进行整改。二、对消防机构责令限期改正的火灾隐患，公司要在规定的期限内改正，或者制订整改方案尽快加以改正。三、对下列违反消防安全规定的行为，公司或各部门要责成有关人员当场改正：1、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸场所吸烟、使用明火等违反禁令的；2、将安全出口上锁、堵塞、占用

17、或堆放物品影响疏散通道畅通的；3、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；4、违章关闭消防设施、切断消防电源的。四、对不能当场改正的火灾隐患，应向领导报告、制定整改方案，认真落实整改措施。在火灾隐患消除之前要加强防范，不能确保安全的，应将危险部位停产整改。五、发现的火灾隐患和整改情况要有记录，隐患整改完毕后主管安全的部门责任人要签名确认，并存档备查。六、落实火灾隐患整改工作，各有关部门都有责任，应积极配合参与。5、设备安全管理制度设备安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备

18、运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。一、设备选购1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。2、设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。3、安装、调试、验收、建立档案等。二、设备使用前的管理工作1、制定安全操作规程。2、制定设备维护保养责任制。3、安装安全防护装置。4、员工培训。内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。三、设备使用中的管

19、理工作1、严格执行设备安全管理制度，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。3、为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。4、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。四、设备维护保养制度1、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安

20、全，负责人调离，立即配备新人。2、操作人员要做好以下工作：（1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。（2）管线、阀门做到不渗不漏。（3）做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。（4）设备要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。（5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。（6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好五、设备检查制度1、生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果记录在设备日常保养记录表上。2、每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。3、

21、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在设备维修登记表上作好记录。4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。六、设备更新改造及报废的管理工作1、设备报废的基本原则：（1）国家或行业规定需要淘汰的设备。（2）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。（3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。（4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。（5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上情况的设备均可申请报

22、废。2、设备报废手续（1）由设备使用部门提出报废申请，经技朮部确认并签署意见。（2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技朮部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。3、设备改造的基本要求（1）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。（2）设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。七、严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签

23、名确认，存档保存。6、消防安全管理制度1、贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，采取先进的防火和救灾技术，实行目标管理。2、生产经理为企业防火负责人，成立由各部门负责人参加的防火安全委员会，领导公司消防部门的工作。车间相应设立防火安全领导小组及其领导下的义务消防队。3、消防组织根据公司特点、生产检修和季节变化情况，制订消防工作计划，报总经理审批。4、每年进行一次全员消防安全培训教育，结合事故应急救援预案进行消防演练。全体员工必须学会使用简单的小型灭火器，如泡沫灭火器、干粉灭火器等。5、公司消防部门根据企业生产规模、火灾危险性编制与企业生产和贮存的危险化学品相适应的消防设施、消防器材购置计划

24、，报总经理审批。6、公司设置的固定式消防设施，应设专人管理，负责定期检查、维护，确保其完好、有效。制定操作规程，每月进行试运行。7、消防器材设置在明显和便于取用的位置，做到定点，定型号和数量、定专人管理，负责定期检查、维护和更换。消防器材周围不准堆放其它物品。8、在工艺装置上有可能引起火灾、爆炸的部位，应充分设置安全连锁报警装置等设施。9、在有可燃气体(蒸汽)可能泄漏扩散处，应设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值定在该气体爆炸下限的20%以下，如与安全联锁配合，其联锁动作在该气体爆炸下限的50%以下。10、在可燃气体(蒸汽)的放空管出口处设置阻火器，以便于操作的地方设置截止阀，以便在放空

25、管出口处着火时切断气源，及时灭火。放空管最低处应装设灭火管接头。11、在输送易燃物料时，应根据管径和介质的电阻率，控制适当的流速(3m/s)，尽可能避免产生静电。设备、管道等防静电措施，按化工企业静电接地设计技朮规定执行。12、电气设备必须符合国家现行的有关电气设计、施工、安装、验收标准和消防安全技朮规定。13、易燃、易爆危险化学品生产车间和仓库要采取杜绝火种的安全措施。禁止使用电炉、电烙铁等电热器具，电视机、电冰箱等家用电器和手机等通讯工具；禁止使用撞击易产生火花的工具，必须使用不产生火花的铜制、合金制或其它工具禁止穿著能产生静电火花的化纤织物衣服和带铁钉的鞋进入上述区域。14、在危险化学品

26、生产车间和贮存区设置醒目的防火标志。严禁在厂区、仓库区吸烟和携带火种入内。15、机动车辆进入厂区必须按规定路线行驶，未经批准，禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和仓库区。经批准进入上述区域的机动车辆，必须安装阻火器。16、严禁使用汽油等挥发溶剂擦洗设备、工具、地面和衣物。17、废弃的手套、棉纱等沾油的纤维物品以及可燃物品，应放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。使用后剩下的废料、废渣，如废溶剂、机油等不准随意乱倒，必须回收集中在一个安全的地方。18、研制易燃、易爆 材料、新产品和有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺的单位，必须对研制的每一项目提出预防火灾、爆炸的具体措施。19、采用有

27、火灾、爆炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料的单位，必须按照研制部门提供的预防水灾爆炸的具体办法，采取消防安全措施，经上级主管部门批准后，方可交付生产。20、不准在厂区存放非生产用石油液化气瓶，不准在办公室和更衣室存放汽油、乙醇等易燃、可燃液体。21、严禁在防火间距、消防信道内搭设建筑、构筑物可堆放各类物品。22、输电线路下方严禁堆放可燃物。23、厂区和仓库区的安全出口和消防车信道、疏散楼梯等消防信道严禁堆放物品。24、班组每周一、各部门每月初、公司每季初各进行一次防火检查，消除火险隐患。25、发生火灾时，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持现场秩序。7、危险化学品仓储管理制度1、库房的

28、建筑设计必须符合建筑设计防火规范(GBJ16-87)、仓库防火安全管理规则(1990年3月23日公安部第6号令)、爆炸和火灾环境电力装置设计规范(GB50058-92)建筑物防雷设计规范(GB50057-94)和石油化工企业设计防火规范(GB50160-92)等法规和标准的规定。2、仓库配备足够的与危险化学品性质相适应的消防器材，并由专人维护和保养。3、危险化学品必须分类、分垛储存，每垛占地面积小于100m2，垛与垛间距大于1m，垛与墙间距大于0.5m，垛与梁、柱间距大于0.3m，主要信道的宽度大于2m。4、在仓库堆垛设立明显的防火等级标志，出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。5、危险化学品

29、仓管部门根据物品的危险性，为保管员配备必要的防护用品、器具。6、危险化学品入库时，保管员应按入库验收标准进行检查、验收、登记，严格核对和检验物品的名称、规格、案例标签、质量、数量、包装。物品经检验合格方可入库。无产地、品牌、安全标签和产品合格证的物品不得入库。7、危险化学品发放，应严格执行发放管理制度。仓库主管负责人应经常检查核准。8、易燃、易爆危险化学品仓库要采取杜绝火种的安全措施。经指批准进入仓库的机动车辆必须安装阻火器，作业人使用的工具、防护用品应符合防爆要求。9、加强对防爆电气设备、避雷、静电导除设施的管理，选用经国家指定的防爆检验单位检验合格的防爆电气产品。10、易燃、易爆品仓库内的

30、各种安全设施，必须经常检查、定期校验、保持完好状态，做好记录。11、储存易燃和可燃物品的仓库、堆垛附近，不准私自动火作业，如因特殊需要，应由仓库负责人上报，经企业有关负责人指认，采取安全措施后才能进行上述作业。作业结束后，检查确无火种，才可离开现场。12、物品储存严格执行危险化学品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。8、安全生产资料建档制度一、安全生产档案资料包括公司安全管理概况、安全工作规章制度、各级人员安全生产职责、安全防火设施器材情况和公司建筑工程消防验收审批材料。二、安全生产档案资料是根据国家法律、法规精神和上级政府主管部门的、规定指示结合公司实际情况形成的。并经过公司领导批

31、准，印发各部门执行。三、安全生产档案资料是公司加强安全生产工作的指导性文件。它不仅总结了我们多年来的经验教训，针对性比较强，而且是开展安全管理工作的教科书，明确了安全生产了重点、职责和工作方法，具有较强的可操作性。各部门应认真学习贯彻和落实。四、安全生产档案资料还需要在实践中不断完善、补充和修改。要在执行中去完善，使适应工作需要。五、安全生产档案资料由各部门负责组织贯彻实施，公司保卫课负责和督促检查。9、事故管理制度伤亡事故管理是企业现代安全管理的重要组成部分。通过伤亡事故的报告、统计、调查、分析、处理；可以掌握企业存在的安全问题，明确事故的各种分布情况。一、总则1、部门负责人接到事故报告后，

32、应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，逐级如实报告，不得故意破坏事故现场。2、事故的调查和处理要按“四不放过”(事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过)的原则办理。二、事故的报告1、事故发生后必须以最快的方式，如电话、电报、电传等，直接或逐级向有关部门报告事故情况。整个报告过程不得超过24小时。2、报告的内容包括：事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位、报告人。3、轻伤事故，由负伤者或事故现场有关人员

33、直接或逐级报告总经理。4、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告总经理，再由总经理向当地企业主管部门、安监部门、工会、公安部门和检察院报告。三、事故的调查1、轻伤事故由总经理组织由生产、技朮、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。2、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安委会协助由主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门，组成的事故调查组，进行调查。3、事故调查组成员应符合下列条件：（1）具有事故调查所需要的某一方面的专长；（2）与所发生事故没有直接利害关系。4、事故调查组的职责：（1）查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；（2）确定事

34、故责任者；（3）提出事故处理意见和防范措施的建议；（4）出事故调查报告。5、事故调查组有权向发生事故单位和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。四、事故的处理1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由公司及其安全生产主管部门负责处理。2、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。3、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按有关规定给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、伤亡事故处理工作在90

35、日内结案，特殊情况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。5、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。6、对防止事故和抢救有功人员，公司给以表彰、奖励。五、资料归档事故处理结案后，由安全主任将下列事故资料归入档案：1、职工伤亡事故登记表；2、职工事故调查报告书及批复；3、事故现场调查记录、图纸、照片；4、技术鉴定和试验报告；5、物证、人证材料；6、直接和间接经济损失材料；7、事故责任者的自述材料；8、医疗部门对伤亡人员的诊断书；9、发生事故时的工

36、艺条件、操作情况和设计资料；10、处分决定和受处分人的检查材料；11、有关事故的通报、简报和文件；12、注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。六、冲压易燃品的管理1、建设一个专库储存易燃品；2、由XXX负责专库管理责任；3、每天生产用量易燃品按一日量领取，建立领发签字手续；4、易燃品专库配置适量灭火器。5、领发易燃品的日期、数量要登记签字，完善手续；6、易燃品专库配置适量灭火器。七、生产部、仓库课、注塑、冲压负责人，对本部门的易燃易爆品的管理工作承担领导责任，严格执行本办法，定期检查执行情况，发现问题及时解决。八、保卫课在每周末安全检查时，认真检查本办法落实情况，注意总结经验教训，帮助各部门解

37、决实际困难，努力做好服务工作。九、凡违犯本办法、屡教不改者视情况严肃处理。10、特种作业人员管理制度一、根据国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。 二、本制度中所指的特种作业人员是根据国家特种作业人员安全技术培训考核管理办法的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。 三、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作

38、业内容。 1、电工作业（含配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)； 2、金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）； 3、起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）； 4、登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）； 5、电梯操作工； 6、经国家批准的其它的作业。 四、特种作业人员必须具备下列条件：1、必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；2、具有高中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；3、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；五、凡公司需从事特种作业的人员，必须

39、报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。 六、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。 七、特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。 八、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。 九、特种作业人员操作证是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。 十、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。11、劳动防护用品管

40、理制度一、公司安全部门及时制定劳动防护用品的采购计划，并对已购回的防护用品进行质量验收，发现安全系数不够、质量问题的及时退回。 二、公司安全部门建立健全劳动防护用品的台帐记录，对审批、发放程序要严格把关。三、公司安全部门定期做好对劳动防护用品的检查、保养工作，确保防护器具随时随地可有效使用，监督各车间进行检查，并存档。四、安全管理人员应该监督员工正确使用防护器具，发现不按规定佩带防护用具时，要求其当场改正并对其进行安全教育。五、安全管理人员在巡查中发现防护用品失效或安全系数不够时，要及时修理或做报废处理并及时更新。六、个人防护用品要妥善保管，按规定穿戴好方可进行作业，公共防护用品用后要清洗干净

41、，专人妥善保管。七、采购部门要到具有“三证”即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的定点经营单位或生产企业购买质量达标的劳动防护用品。八、凡是我公司的员工，都应享有使用劳动防护用品的权利。12、安全事故应急管理制度一、总则1、为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。2、本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急

42、处理。二、组织机构及职责1、成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。2、应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。三、实施程序1、安全事故的分类（一）一类(轻微)事故。主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。（二）二类(一般)事故。主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)

43、、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。（三）三类(重大或特大)事故。主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。2、安全事故应急处理过程（一）一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。(1)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。(2)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。(3)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单

44、位行政主要负责人签字。（二）二类事故的处理，原则上由生产部负责，其它单位配合处理，其后将具体情况形成书面材料报告主管安全的总经理助理。(1)事故发生后，立即报告生产部，事故所在的单位负责人和安生部部长应立即到现场，安监人员和其它相关人员应参与应急处理，同时报告主管安全副总经理。(2)现场(或最先到达现场)人员应立即采取措施如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，同时立即上报。(3)现场应急指挥由在场的最高管理人员负责。(4)若有人员伤害，应最先抢救受伤害人员，经简单处理后，应以最快的速度送卫生所或直接送医院救治，该过程中，事故单位的最高管理者必须参与组织领导。(5)现场事故处理应有专人记录，所在单

45、位行政主要负责人签字，并上报生产部。生产部进行调查、分析后，形成书面材料上报主管安全的总经理助理。（三）三类事故的处理，由公司主要领导人第一时间赶到现场指挥抢救工作，主要领导因事不能及时赶到时，由主管安全的总经理助理负责，在主管安全的总经理助理不能到达现场的情况下，由生产部部长负责，其它部门配合处理。(1)事故发生后，事故发生单位立即报告生产部和主管安全的总经理助理，生产部应根据事故情况通知相关单位执行生产变更命令。(2)主管安全总经理助理和生产部部长应立即下达应急状态命令，并马上赶到现场，根据情况达到上报有关上级部门规定的要立即报集团公司安监局、省、市主管部门。(3)生产部根据情况通知各相关

46、单位领导到现场参与事故状态下的应急处理。(4)接通知后，各级领导人员必须迅速赶到指定地点。其中居住在本公司生活区人员15分钟内到达现场，公司外居住人员40分钟内到达现场。(5)在事故处理中，现场(或最先到达现场)人员应首先采取措施，控制事故的蔓延扩大，同时报告，如伴有重大燃烧，可直接拨打119报火警。(6)事故抢救中，应以人员的生命安全为首位，首先抢救被伤害人员，同时还应实施安全救护，做好自身安全保护。(7)事故现场的管理指挥，由在场的最高管理人员负责，其他人员服从指挥调度。主管安全副总经理未到场时，由安生部负责。(8)公司消防、保卫人员接应急通知后，必须在10分钟内赶到现场，实施抢救和保卫管制。(9)现场事故应有专人进行完整记录，并有主管安全副总经理或安生部部长签字。四、责任纪律1、接到应急通知后，各级人员均不得以任何借口推诿参与。2、参与事故应急工作的各级人员必须服从指挥、调度。3、 在事故的应急过程中，各级人员必须尽职尽责，不得消极、抵触。4、在事故的应急过程中，无关人员(或经现场指挥人员要求撤离的人员)不得在事