自来水公司水厂制度参考模板范本.doc

1、目 录1、厂长职责2、副厂长职责3、值班班长职责4、巡查巡更制度5、交接班管理制度6、水质采样、水情查看巡查制度7化验室职责8门房职责9、送水泵房职责10、加氯车间职责11、制水车间工作职责12、取水泵房工作职责13、维修工职责前言根据公司的指示要求，水厂要规范化、细化管理，结合水厂的实际生产情况，本着加强管理、强化责任、明确职责、节能降耗、优质安全供水的原则，在广泛征求厂长、班长及职工意见的基础上，制订此管理制度。厂长 职 责1、厂长在公司的领导下，负责全厂的安全生产、优质供水、控制供水的生产成本，负责本厂的生产技术、劳动纪律和安全工作，确保顺利高效的完成公司交办的各项任务。2、对大富水河沿

2、线的水源水质、水位及短港取水点横七路取水点的情况每天要了如指掌。对每天厂区、每个岗位的生产情况，设备运行情况，取水点的源水出厂水水质情况都要清楚，如遇源水，生产的特殊情况及时向公司汇报。3、模范的执行公司各项规章制度，认真贯彻落实上级指导精神，坚决打击违章行为。4、根据公司下达的全年生产考核目标，合理制定生产计划，将生产指标：电耗、氯耗、矾耗、维修费用分解到各个班组，分解到各岗位，将生产成本与各个班组、各个岗位的工资、奖金挂钩。在生产过程中，要注意生产与消耗的平衡，搞好设备保养，精心研究技术改造，挖掘各个生产岗位的潜力，力争使节能降耗达到最好的水平。5、抓好厂领导五好班子的建设，厂长要分工明确

3、，各司其责、分工不分家，一切以安全生产，优质供水为核心，把水厂的工作搞好，抓好全厂职工政治学习，提高职工的文化技术素质，争创文明先进单位，充分调动全员积极性。6、切实抓好防火、防毒、防盗、氯气及有毒化验药品的管理工作，安全工作要有计划，有组织，有落实，保证安全供水。7、每年有计划的邀请协助有关职能部门检查安全生产中的隐患：如电力局、安全局、计量局、气象局、疾控、卫生监督等。8、关心职工，尽力解决职工工作、生活中的困难，无法解决的要及时向上级领导反映，求得理解与支持。9、随时掌握职工思想动态，及时化解工作中出现的各种矛盾，搞好领导班子的团结，做好各班组的平衡工作，严格执行各项制度，在制度面前人人

4、平等、一碗水端平。10、搞好文明城市创建工作，对厂区的绿化、环境卫生精细布置，责任到人，管理到位，力争把水厂打造成花园化、规范化管理的工厂。65厂长负责全厂的全面工作维修班运行班运行班维修班运行班生产副厂长设备副厂长 财务、统计厂 办行政副厂长厂长设备维修值班送水泵房生产运行值班制水车间负责环境卫 生盛滩泵房值班加氯车间设备维修倒口泵房门房副厂长职责1、副厂长协助厂长搞好全厂的工作除应按分工各自抓好自己的本职工作外，还要按分工不分家的原则，只要是厂内的事，副厂长之间要共同协作，要多出点子，多想办法，搞好全厂的工作。2、坚持执行厂长值班制度，值班厂长值班时为当天厂里的最高执行者，只要是为了搞好安

5、全生产、优质供水可调动厂内的一切，不管是任何人，如有不听从调动者按违反制度处理，如有值班厂长处理不了的事，需及时向厂长汇报。3、严格执行交接班制度，前日值班厂长要向当日值班厂长，说明前日值班的运行情况，内容包括：门房的值班登记情况，往来人员的登记情况，门房的卫生情况，监控设施、设备情况及大门的开关时间。送水泵房的运行情况，清水库的水位情况。加氯间的余氯检测情况，氯气存量。制水车间矾耗量，制水情况，设备运行情况，排泥情况，水质检测情况。盛滩运行情况，取水情况。4、值班厂长每天必须做好当日各岗位生产运行，设备运行，岗位人员值班的情况记录，并向厂长汇报，以表格的形式报厂长。5、值班厂长接班后，必须进

6、行岗位巡查，督促值班班长安排好当日工作。6、岗位人员请假时先向班长请假，班长即使同意了必须要得到值班厂长同意后，方能离开，值班厂长不同意，任何人不得擅自离开工作岗位，违者按制度处理，值班班长同意准假，离开工作岗位的，值班厂长应及时向厂长汇报，值班厂长并做好考勤记录。7、值班厂长规范带头执行厂里制定的各项制度，违者照章处理。8、值班厂长作为厂里当日的最高执行者，要经常到各岗位去巡查，及时发现问题及时解决，不得推诿，迅速解决，解决不了时，及时报告厂长。9、值班时，一定要做好安全生产运行、劳动考勤，环境卫生记录，每月开一次生产例会，在开例会时各种记录本交厂长检查。10、加强提高自身的业务工作能力，帮

7、助职工提高自主工作的能力。11、参加水厂的中心工作，生产不正常或生产过程中遇到突发事件时，要在全厂起到模范带头作用。12、浑水加矾季节，枯水季节，取水困难时，服从公司和水厂的工作安排，不得请假，值班厂长24小时通信必须保持畅通。值班厂长当日最高执行者运行班长送水泵房加氯车间取泵房间厂办维修班化验室盛滩制水车间门房食堂每 天 运 行 记 录 （由值班班长填写）值班厂长签字年 月 日 星期 天气送水泵房加氯车间制水车间取水泵房门卫化验盛滩泵房值班班长值班厂长值班班长职责1、值班班长在厂长，副厂长的领导下为当日厂内生产运行的负主要责任的执行者，必须坚决地执行厂里对生产运行的安排，管理好各个生产岗位，

8、按生产规范运行严格执行考勤制度。2、班长一接班，班长之间要严格执行交接班制度，上一班次的班长要向接班班长交接上一班次各岗位的运行生产情况。门房、往来进出登记情况，监控设备设施的情况，卫生情况。送水泵房运行情况，清水库水位情况。加氯间，氯气存量，加氯设备运行情况。制水车间，矾耗量，制水情况，排泥情况，水质情况。取水泵房，设备运行情况，取水情况，水质情况。3、每天必须做好运行记录，运行记录签字后，交值班厂长签字，值班厂长签字后交厂长。4、每天必须做好巡查巡岗记录，考勤记录，每月开生产例会时，交厂长检查。5、在生产运行中，监督，指导各岗位人员按生产规范操作运行，自己能解决的，自己解决，不能解决的，报

9、值班厂长，生产运行中不管是设备设施，生产异常，及时报值班厂长。6、带头遵守劳动纪律，熟悉各岗位操作流程，当班期间严禁脱岗。7、监督检查各岗位工作，工作记录，卫生情况，考勤情况与值班厂长互相沟通，及时上报值班厂长。8、协调指挥各岗位做到保质保量安全生产，如指挥协调不当，造成事故，按责任事故处理，及时更换氯气瓶，协助加矾排泥，如发现不及时更换氯气瓶，要及时监督排泥，反冲洗滤池，监督不力不到位的，一次扣50元，排泥与换氯气必须向值班厂长汇报。9、及时做好上传、下达的工作，积极配合完成值班厂长临时交办的任务。及时反映职工的思想动态。10、带领一个班要团结协作，良好运行要引导、，杜绝各种不良现象，不利于

10、团结，不利于生产运行的事情发生。做好节能降耗的设计师。11、一泵房的同志调去盛滩泵房或其它岗位时，即一泵房岗位无人上岗时，由班长临时代理一泵房的岗位。值班班长工作示意图值班班长取水泵房加氯车间车间送水泵房门房盛滩泵房制水车间巡查巡更制度1、值班厂长必须与值班班长，在值班厂长、值班班长，在当班期间不定时间的在一起查一次查岗，查岗的情况由班长向厂长汇报。2、值班厂长当班时每三个小时必须巡查一次各岗位的设备设施生产运行情况。并在指定的巡更器上刷卡，及时发现问题及时监督，指挥解决，并做好巡查记录，开月例会时由厂长检查。3、值班班长当班时，每二个小时必须巡查一次各岗位的设备设施，生产运行情况，岗位卫生责

11、任区的卫生情况，并在指定的巡更器上刷卡，并做好巡查记录，开月例会时交厂长检查。4、维修人员当班时，每天不少于二次巡查设备运行情况，并在指定的巡查器上刷卡，有情况及时上报分管维修的厂长、值班厂长及值班班长、岗位人员。5、各岗位当班人员，每一小时必须巡查岗位上的设备设施及生产运行情况，并在指定的巡更器上刷卡，并做好生产运行记录。交接班管理制度1、接班人员必须提高十分钟到达各自的岗位，办好交接班手续，接班人员没有接到的，交接人员不许离开岗位，接班人员没有按规定时间接班的作迟到或旷工处理。交班人员没交班的作早退处理。2、交班人员必须同接班人员现场办理交接手续，如运行设备有问题不说明情况的，接班人员可以

12、不以接班并及时向班长、值班厂长汇报，如若接了班，由接班人员负责，交班人员，接班人员都要在记录表上签名。3、值班厂长与值班厂长之间，班长与接班班长之间的交接内容如下：门房：门房的接警电话记录，及接警上报情况，查看记录，查看出入往来记录，监控设施情况，卫生情况，门的开关情况。二泵房设备运行情况，查看运行记录，水位、电流、供水压力、电量、流量计设备设施情况。加氯间、现有瓶子加氯重量情况，有无泄氯、存瓶氯气情况，余氯检测情况，加氯机运行情况。检查备用的安全用具情况。查看加氯记录表，氯气存用记录表。制水车间，加矾情况，加了几包矾，制水情况，刮泥几次，除沉淀池的杂草杂物情况，排了几次泥，什么时间排的，排泥

13、阀的开启如何？设备运行情况如何？水源情况一泵房，抽了几台泵，换了几次泵，电流，残水情况，水泵，电机运行情况。河里有无杂草，水位情况，查看运行记录。盛滩泵房，抽了几台泵，换了几次泵，河里的杂草杂物，水位情况。晚上用的那个取水泵房。化验：水质情况，进厂水的各项指标，出厂水的各项指标。4、门房人员之间的交接班内容：接警电话记录及上报情况；往来出入登记记录；卫生情况；监控设施设备情况；门的开关情况；电视、电话、空调情况如何？5、二泵房人员之间的交接班内容：查看运行记录；说明设备设施的运行情况；电流、电压情况；水位情况；供水水泵运行记录，抽了几台泵，换了几次泵的记录；卫生情况；晚上是用的那个取水点用了几

14、台泵；流量计是多少？电视、电话、空调情况如何？6、加氯间人员之间的交接内容：余氯检测情况；现正在用的氯气瓶的重量；存氯还有几瓶，空瓶有几个；查看加氯记录表；查看氯气的保管，用的情况记录；卫生情况；有无泄氯；加氯机运行情况；加氯时压力是多少？加氯机标尺刻度是多少？备用的安全用具如何？在线余氯检测情况及记录表；相关的检查情况；电视、电话、空调情况如何？7、制水车间人员之间的交接内容：加了几包矾，水制得怎样？池子的杂物杂草清理了没有？上池子的门锁了没有？刮了几次泥，什么时间刮的，刮泥机运行如何？排泥阀开启如何，排了几次泥，什么时间排的？反冲洗，反冲洗了几次，什么时间反冲洗的，反冲洗的电机、水泵如何？

15、化验的水质情况，臭和味、氨氮、氯化物、色度硬度指标是多少？卫生情况；电视、电话、空调情况如何？与二泵房的沟通排泥水位的情况如何？在线检测浊度是多少？8、一泵房人员之间的交接内容：抽了几台泵，换了几次泵？晚上抽了几台泵；残水情况；查看运行记录；电流是多少？水泵、电机的运行情况；河里的水位、杂草情况；卫生情况；电视、电话、空调情况如何？9、盛滩泵房人员之间的交接内容：抽了几台泵，换了几次泵？晚上抽了几台泵；残水情况；查看运行记录；电流是多少？水泵、电机的运行情况；烧水的水质情况；河里的水位杂草情况；卫生情况；电视、电话、空调情况如何？监控设施情况；流量计的记录表，记录情况；在线检测浊度情况，浊度是

16、多少？10、维修人员之间的交接内容：设备设施的巡查情况及记录；设备的维修情况，什么时间维修的？取水样情况；泵房的残水情况。劳动考勤制度1、事假三天由厂长批准，三天以上由分管经理批准，病假须有医院证明，药费清单，费用发票。并经批准方可休息。住院须经公司经理批准，产假90天，难产晚育增加15天，工资照发。婚假三天，晚婚15天工资照发。事假期间每天扣发工资40元，病事假3天以上（含3天）扣除当月奖金。2、上班期间，上白班的时间为上午8：3011：30时，下午14：3017：30时，倒班人员早班8：00时下午16时，中班16：00晚上21：00时，晚班晚上21：00至次日8：00时，迟到或早退超过10

17、分钟，发现一次扣20元。累计超过3小时或中途脱岗，按旷工处理，凡旷工扣除工资（技能工资、 工资、岗位工资）200%和当月奖金，超过半小时未到者，如符合病事假条件的就准批假，按病事假处理。否则按旷工处理，过了上班时间未到，又不提前请假的人员，一律作为迟到、超过2小时的未到又不请假的做矿工处理。3、上班不在岗的，第一次扣100元，第2次扣200元，第3次待岗，待岗三个月后，经考试合格后方能上岗，上班期间串岗的，当班期间非工作原因在厂不在岗半小时以上者，属脱岗，扣40元，因脱岗影响生产，造成事故，按事故并处，人不在岗的，按迟到，病假、事假、旷工处理。4、事假，职工可在现定范围内申请事假，经批准后方可

18、休假办事，假期每天扣40元，月超过三天并扣除当月文明奖，未按程序请霸王假弄虚作假，超期休假者，假期超期每日按旷工处理，职工按公司规定应享受假期的，经理批准后，按公司规定执行。职工家办婚丧喜事，可申请事假，便经批准后，方可休假，每次不超过三天。5、病假，职工可在规定情况下，申请病假，经批准后休假，假期待按公司规定执行。未按程序请假，请霸王假，弄虚作假，超期休假者，假期或超期每日（次）按旷工处理。职工当班受伤，遇病确急需就医，由厂部派人同去正规医院就诊。由陪同人员根据病情诊断书确定假期。职工非当班期间受限制行动等伤或患需输液手术等病时，可向厂部申请病假，批准后休假，职工需在假前（后）出具正规医院检

19、查结果，原始单据，病情诊断证明书等与病情相关费用单据。6、换班，允许职工每月两次相互换班，批准后方可换班。未经批准换班的，按旷工处理，换班期间职责由当班人负责。7、当班期间，不准抹牌、赌博，发现一起扣除当事人50元。8、安全文明生产，不得大声喧哗，干扰、干涉他人工作，更不得相骂打架，凡肇事参与人员每起扣200元，无事生非，挑拨离间者，每起（次）扣50元。每纠缠一天加扣50元，谩骂闹事者停工6天，打架斗殴者停工15天，单方谩骂闹事者停工3天，单方殴打他人者停工15天，停工期间扣除当天的工资，并扣除当月文明奖，罚200元。并在厂里开会作检讨。9、不按要求参加公司和厂部各种活动（包括各种会议或要求承

20、办的事情），每次扣不服从安排的人员50元。10、服从管理，自觉工作，不服从管理者，一次扣50元，不按岗位职责自觉工作等靠他人者，发现一次扣50元。业务不熟者，第一次由班长或厂长指导学习，第二次仍以不会、不熟悉为借口，不自觉工作等靠他人者，扣当事人50元，第三次的以各种理由，不自觉工作的，令其待岗。11、职工当班期间，不准带小孩上班，不许饮酒。12、对违反劳动纪律，经教育仍不改正者，厂长有权令其停工待岗，待岗期满后，经过考试合格后，并作出深刻的书面检讨，视其工作态度，再经厂长办公会议决定，是否重新上岗。凡被停工者，停工期间，不发工资，不发奖金。13、请假制度，职工有事先向当班班长请假，班长同意后

21、，班长再向值班厂长汇报，值班厂长同意后，方能离开，班长、厂长并要做好考勤记录，每月开例会时，报厂长。14、全厂上班的工作人员，上班时必须佩带工作证胸牌，没挂胸牌者，每次扣20元，临时工作人员，没挂临时出入证的，由值班班长、厂长负责责令其离厂。15、职工上班工作期间不准穿拖鞋、高跟鞋、长裙。环境卫生 绿化管理制度各岗位应严格进行卫生管理，按岗位划分责任区，上牌定岗（责任区与工资奖金挂钩），厂部每天检查，具体由值班厂长检查，当班班长监督，值班厂长不检查，扣值班厂长50元，当班班长不监督，扣当班班长50元，班长、厂长监督检查卫生不合格。岗位人员不做卫生的，扣岗位人员第一次50元，第二次扣100元，第

22、三次扣200元，并在全厂通报批评，24小时长期保洁。1、门房：清扫责任区的卫生，路上无残叶、无积灰土、无积水、无杂草、绿化带上无垃圾。所在岗位的门、窗无尘垢，要做到窗明几净，桌上无杂物堆放，所用被服等，下班后放在二泵房处。监控设施上无灰尘，往来登记表上字迹清晰工整，纸张整齐干净。墙面无蜘蛛网、峰窝、死蛾、地面光洁，无烟蒂或任何垃圾。门房四周无车辆存放，车辆一律进车棚。2、二泵房：清扫责任区的卫生，路上无残叶、无积灰土、无积水、无杂草、绿化带上无任何垃圾。所在岗位的门、窗无尘垢，要做到窗明几净，桌上无杂物堆放，所用被服等，下班后放在二泵房楼道处。及时清扫老泵房、新泵房的走道卫生，积水沟里的积水要

23、及时排掉。墙面无蜘蛛网、蜂窝、死蛾、地面光洁，无烟蒂或任何垃圾。操作室内严禁停放车辆，车辆一律进车棚。运行记录应完整、字迹工整、无乱涂乱画。值班室内无杂物，所用器具要摆放整齐。电机、水泵上无灰尘。3、加氯间：清扫责任区内的卫生，路上无残叶、无积灰土、无积水、无杂草、绿化带上无垃圾。清扫加氯间内的卫生，加氯瓶上无灰尘，石灰要摆放整齐、空、满，牌子要摆放整齐，消防器具上无灰尘，灭火沙不能荡出，要整理齐。及时清理，洗净存放的安全用具，安全用具上应摆放整齐，无灰尘。测氯试剂、试瓶，要摆放整齐，无灰尘。所在岗位的门窗无灰尘，要做到窗明几净，桌上无杂物堆放，所用的被服等，下班后放在加氯间的二楼。墙面无蜘蛛

24、网，蜂窝、死蛾、地面光洁，无烟蒂或任何垃圾。加氯间四周不许放车辆，车辆一律进车棚。加氯记录表，氯气出入库表应完整，字迹工整，无乱涂乱画。值班表无灰尘，值班人员的牌子要摆放整齐。4、制水车间：加矾间内无任何杂物，杂物每次配完矾后及时清理进垃圾池，无任何与加矾工作无关的东西存放，沟内无积水。加矾设备上无灰尘，计量泵，控制柜应清晰干净。加矾间内严禁停放车辆，车辆一律进车棚。矾应摆放整齐，加矾后应及时清扫地上的零散的矾。加矾间的墙面上无蜘蛛、蜂窝，门窗无灰尘，要做到窗明几净。沉淀池上无杂草、无杂物、无矾等漂浮物。池子四周、走道上无尘土、无垃圾、刮泥机上无蜘蛛网。沉淀池内及时清扫青苔。过滤池上，四周走道

25、上无尘土、无垃圾、进出水阀控制柜上无灰尘，无蜘蛛网。所在岗位的门窗无灰尘，要做到窗明几净，桌上无杂物堆放，所用的被服要摆放整齐。清扫责任区内的卫生，路上无残叶、无积灰土、无积水、无杂草、绿化带上无任何垃圾。会议桌上无灰土，墙面无蜘蛛网、蜂窝、地面光洁，无烟蒂及任何垃圾。化验试剂、试瓶要摆放整齐。加矾、化验记录表应完整、字迹工整、无乱涂乱画。反冲洗时，要把池壁上的泥、矾沫冲洗干净。一泵房、盛滩泵房：所在岗位值班室的门窗无尘垢，要做到窗明几净，桌上无杂物堆放，所用被服要摆放整齐。及时清扫泵房内外的走道，走道上无任何杂物，所用工具在摆放整齐。及时清扫泵房底部的杂物和垃圾，无积残水。水泵、电机上无灰尘

26、。泵房四周墙上无蜘蛛网、死蛾、地面无杂物和任何垃圾。运行记录应完整，字迹工整，无乱涂乱画。厂部：清扫责任区的卫生，路上无残叶、无积灰土、无积水、无杂草，绿化带无任何垃圾。清扫厂办公室、电话室、厕所及办公楼的楼梯，要做到桌上无灰尘，窗明几净。桌上无杂物堆放，墙面无蜘蛛网，地面光洁，无烟蒂或任何垃圾，厕所池内要洁白如新。楼道上无灰尘、垃圾、无蜘蛛网，垃圾及时倒进垃圾池。各值班厂长、班长清扫自己所在值班室人的卫生。化验室：所在岗位的门窗无灰尘，要做到窗明几净，桌上无杂物堆放。墙面上无蜘蛛网，蜂窝、地面光洁、无烟蒂及任何垃圾。化验仪器设备要摆放整齐，无灰尘。化验记录要完整，字迹工整，无乱涂乱画。维修：

27、维修车间的工具，材料要摆放整齐，地上无灰尘，工具上无油垢，工具要摆放在工具柜上。仓库里的配件要摆放在货柜上，要整齐，贴上标签，济明型号、规格、生产厂家。维修车间，仓库的墙上无蜘蛛网、峰窝。维修记录表，巡查记录表要字迹工整，无乱涂乱画。绿化：要每天检查树木、花草的生长情况。定期对树木花草进行修剪、施肥、打药、除草、施水。及时清理枯死的树枝花草。及时更换栽种枯死的树木花草。安全生产管理制度1、加强安全生产领导，开展安全生产的培训教育，进行经常性的安全检查，设置明显的安全标志。2、经常性的进行消防、泄氯，用电安全的演习、演练。3、各岗位操作室严禁烟火，下班前对消防、氯气、电路设备进行详细的检查，并做

28、好记录。4、定期进行消防器材的检查，定期更换灭火器的药剂，任何人不得动用消防器材。5、定期约定安监局、气象局、卫生监督局、疾控中心、电力局、计量局、消防、公安等部门来厂设备设施进行检查及培训在岗人员。6、易燃易爆物品应单独堆放，专人保管。化验室对有毒物品要妥善保管。7、厂区绿化用药要远离用水地、清水库，消毒灭虫的药桶不准随意乱放，以免药剂渗入水池。8、食堂必须将生产灶旁的易燃物品清理干净，严禁将其它杂物堆放于生产灶旁边。9、严禁无关人员随意进入厂区，严禁小孩在厂区生产岗位玩耍，以免造成人员伤亡事故，或损坏机械电器设备，影响正常供水。10、对各职能部门的检查、复查、文件处理结果都要存柜存档。奖

29、惩 制 度1、岗位人员不在岗、脱岗、在岗不作为的、玩忽职守的，不及时发现、不及时报告、不及时采取措施，按操作规程处理的，造成电机、水泵等设备设施损坏的，造成泵房淹没了，当班人员，负主要责任。按所修复总费用的20%赔偿，扣除当月文明奖，责令待岗。造成严重后果的，交由公司处理，值班厂长，当班班长监督，检查不力的，也要负次要责任，扣当班班长200元，扣除当月文明奖，扣值班厂长100元，扣除当月文明奖。2、厂里所有的材料、设备、门房随便放出，没有值班厂长，厂长许可同意的，没有登记手续的，造成厂里财产流失，门房监管不力，任其放出的，由当班人员按总价值的金额赔偿20%，另外扣除当班人文明奖。3、厂里所有的

30、公共财物，是人为破坏的，照价赔偿。4、各岗位及时发现，及时报告，及时采取果断措施，避免了重大设备设施事故发生的人员，奖励200元，并全厂通报表扬。5、各岗位在生产运行中及时解决突发事件发生时，避免了重大事故发生的人员奖励200元。6、各岗位及时发现了水位、水质、水情突变的人员，并及时采取了果断措施及时报告了的人员奖励200元。7、全厂各岗位人员，在上班期间能模范地遵守厂里、公司制定的各种制度操作规程，无一起违反的人员，年终奖励200元。8、各岗位的在岗当班人员不按工作职责操作流程、工艺流程工作的，第一次扣100元，第二次扣200元，第三次令其待岗。水质采样、水情查看巡查制度1、水质采样，主要是

31、以小车鄂k30881司机为主，为采样员，水情查看员，采样查看水情，每天必须在上午9点钟之前出发。采富水河沿线10个采样点采取水样，查看2个水位点的水位标尺并做记录，10个采样点分别是：八斗山坝上游，八斗山坝下游，巡检猪场上游，巡检猪场下游，老鸹茨，魏河桥，盛滩泵房，一矿桥上游，一矿桥下游，倒口泵房，2个水位标尺点分别是：八斗山，盛滩。2、采取的水样必经上午11时30分之前交给化验室化验，采样员必须在采样记录表上签名，并填写水位尺的刻度，在采样过程中，发现了水位下降很快，水质有变化，排污等突发事件时，要第一时间报告值班厂长、厂长。3、对采取的各个点的水样，都要贴上标签，样本要封存留到次日采样时，

32、再倒掉。4、遇到大富水河的水情、水质不稳定时，不光是上午采样，还要根据水情水质变化的情况，24小时要不间断的采取水样，查看水情。5、每天的水情水位必须向值班厂长报告。采样员工作流程图及时停止取水、供水并报公司经理研究措施及时处置研究措施水位下降异常报市局值班班长留存水位正常报公司经理化验室值班厂长报市局厂长水质突发污染值班厂长10个点的水样采样员厂长水位情况及时处置化 验 室 职 责1、化验人员一接班，就要询问昨天水质情况、各种指标参数。就要立即化验进厂水、出厂水的氯化物，色度、浑浊度、余氯、肉眼可见物、氨氮、总硬度，特别是要首先烧水闻，是否有异味，特别是臭味，每个1小时烧水闻一次，打进厂水，

33、夹板处的水烧的闻。并把各种指标报告给化验室主任、当班班长、值班厂长，并做好原始记录，加矾工就依据当班化验员提供的各种指标的数据，进行配矾，化验人员提供的各种参数一定要真实不得弄虚作假，化验人员还要积极配合加矾工配矾，倒班的化验员业务技术上受化验室主任领导，化验室主任要随时检查、监督、指导当班的化验员，值班的化验员要无条件地服从化验室主任的领导安排，水质有异常情况时，第一时间报告要化验室主任、值班厂长、值班班长，化验室主任复查确定后，要第一时间报告给值班厂长、厂长。倒班的化验员的考勘由当班班长负责，日常化验工作由化验室主任领导。2、倒班化验人员每天的检测工作，必须用书面表格的形式向化验室主任报告

34、，并向当班班长、值班厂长报告。3、化验室的检测报告，每天必须向值班厂长报告。4、化验室每天把采样员送检的10个点的检测报告在下午四点之前做出来报告给值班厂长，有异常情况及时报告。5、化验室每天要检查监督复查加矾、加氯情况，每天要检查三次，一级、二级余氯情况及浑浊度，氯化物，色度，臭味等日常检测的指标。6、化验完每天要向公司经理，市局领导厂长用短信方式报告水情水质情况，每天要把化验检测用书面表格形式报厂长备查。7、遇双休日、节假日、采水样员送检的10点的水样，由倒班化验人员做检测报告，检测报告要在下午四点之前做出来，报告给值班厂长、班长，有异常情况及时报告厂长。8、倒班化验人员每个班次必须要检测

35、三次一级加氯的余氯，如余氯不合格及时通知加氯室，并做好记录，及时报告给当班班长，值班厂长。9、盛滩泵房的工作人员，每天每小时必须烧水闻一次，水有异味，第一时间马上通知化验室，并及时报告给值班班长、厂长，有浑水时第一时间通知制水车间，并及时报告给当班班长、值班厂长。10、化验人员在岗不作为，玩忽职守的，以各种理由说闻不到味道，做不到水质检测的，不严格按职责操作规程工作的，第一次扣100元，第二次扣200元，第三次调离化验岗位，不服从管理、安排的，责令待岗，造成严重后果的，上报公司处理。11、化验人员每天的工作，必须要必须要警钟长鸣，要有高度的责任心、自觉性，工作要积极主动，不能懒惰，不能有侥幸心

36、理。12、检测出夹板处，浑浊度不合格时及时通知加巩工，调整加矾计量并报化验室主任，当班班长、值班厂长。13、检测的水质指标、氯化物、氨氮、浑浊度、臭和味总硬度较前日有上趋势时，要及时报告给化验室主任，当班班长值班厂长、值班厂长报告给厂长。14、化验员必须严格按照检测项目的检测细则进行各项检测工作，保质保量及时完成检测工作，并及时报告检测结果，严格执行国家有关质量检测标准，坚持事实求是的原则、记录、报告应完整、真实，不得弄虚作假。15、熟悉所所用仪器与设备的说明书，严格按操作规程操作仪器设备，每次使用前后认真检查，并填写仪器设备使用记录。16、发现检测结果出现异常时，要进行复查，若确定水质异常，

37、必须及时上报化验室主任，当班班长，并尽快分析结果，查找原因，并提出解决意见和建议。17、努力学习业务知识，刻苦钻研检测技术，掌握新的检测方法，提高检测水质。18、保证安全生产，严格遵守有关规定，妥善保管所用仪器、药剂保证仪器不损坏、不丢失，药剂存放保管、使用、符合有关规定。防止事故发生，认真收集有毒废液，严禁随意乱倒，工作时穿戴好劳动保护用品，下班前，检查岗位的门窗、水、电。19、按计划对仪器设备进行维护保养，确保仪器设备的稳定性和计量器的准确性，保持岗位环境卫生、试验台面、水槽整洁、仪器、使用完后，必须按规定清洗干净放置。20、化验室应高度重视用户以不同方式提出的关于水质的质疑及反映，快速敏

38、捷地作出反应，积极检测，解答，并及时上报值班厂长、厂长。21、水质了生突发事件时，快速启动应急预案，及时上报值厂长、厂长，同时取样分析检测，分析事件突发的原因，采取有效措施，不让不合格的水质进入供水管网。22、化验室，在疾控中心来厂采样时，应予以积极配合。23、水质不好，浑水加矾时，化验人员不准请假、不准睡岗、脱岗、否则按旷工处理，该加班时要加班。24、化验人员必须无条件地服从化验室主任，当班班长，值班厂长安排的工作，并且要很好地认真完成，对消积推诿，不服从安排听指挥的，第一次扣100元，第二次扣200元，第三次责令待岗，调离工作岗位，并全厂通报批评。25、化验人员要积极主动配合加矾工配矾，并

39、拿出水质指标参数配矾，不积极配合的扣100元。26、按划分的责任区搞好卫生、化验室、工作岗位要清洁整齐设备试管清晰明亮。27、化验检测报告，一律不准外泄。化验室工作流程10点个水样倒班化验室报告化验室检测报告值 班 厂 长厂 长用短信报市局、领导、经理水质异常水质正常报公司经理值班班长留存报市局研究措施及时处置门 房 职 责1、认真履行交接手续，按交接班制度定的各项内容、办理好交接班。2、清扫责任区的卫生，按卫生管理制度搞好好卫生。3、做好进出人员、车辆的登记手续，（人生、姓名、性别、单位、身份证车辆车牌号、出入时间、联系人）4、厂里的工作人员或来厂临时的工作人员，一律凭工作证、临时出入证方能

40、出入。5、外来车辆、人员在没有公司领导的陪同下，没有来厂联系人的认可一律不许进厂。6、外来车辆、人员在公司领导的陪同下，一律要办理登记手续，方能进厂。7、外来车辆、人员在得到联系人的认可，进厂时，一律要进行询问检查，防止易燃、易爆，有毒物品进入厂内。8、严禁外来闲杂人员进厂。9、水厂大门24小时关闭，晚上11点以前不准关窗帘。10、收发邮件，接听接警电话，及时传达，做好收发工作，不丢失遗漏，接到接警话第一时间上报公司的总值班领导，同时报给值班厂长并做接警的详细记录。11、负责进出厂区的物品查验登记，没有领导批示，一律不准放行，出厂物资一律要有厂长批示，如发现厂区物资被盗，扣除当班人员文明奖，及

41、按被盗物资总价的20%赔偿。12、第三十分钟查看录像资料，画面是否清晰，有情况及时报告。13、对任何时间录像资料不 或人为遗漏，追究责任。14、公司员工及一般来访者，不准携带摄像机进厂，特殊情况按领导批示办理。15、未经领导批准，非门卫员，任何人不得查看监控录像。16、随时并关门房的照明灯，晚上11：30分必须要锁好大门。17、对强行闯入厂里的事情，要及时报告当班班长，值班厂长。门房工作示意图交接班查看出入登记本查看监控设备情况接听电话上报接警情况值班厂长门的开关情况电视空调情况收、发各种邮件、报刊、刊物搞卫生二泵房岗位职责1、认真履行交接手续，按交接班制度规定的各项内容，办理好交接班。2、交

42、接班时必须查看设备运作情况、运行记录、水位、水压了解上个班，用的是哪几台泵，每个小时的供水压力、水位变化情况。3、交接班时，交班人员和接班人员必须在记录表上签字。4、必须实时查看3.8万吨，5万吨清水库的水位，并作好记录，每天早晨8：00交班时，3.8万清水库的水位不得低于3.00米，供水运行时，3.8万清水库的水位最低不得低于1.8米，做好每小时的水位记录。5、供水压力，根据清水库的水位情况，随时灵活调节，确保早晨6：00时9：00时，中午11：00时13：00时，晚上17：0023：00时，高压供水。6、设备运行情况、加泵、减泵调控，减压力时，要做记录，设备在运行时，一定要查看设备是否运行

43、正常，如电流、温度不正常有振动有尖叫声异常时，可先急停机组再及时汇报值班厂长、班长，在换泵后，要及时查看停泵后，是否有电机水泵反转的现象。7、绝对不许清水库有溢水、掉水的现象，绝对不许有清水库被低于1.8米的现象发生，如有违背者扣除200元，造成恶劣影响甚至停水的，将令其待岗。8、水位计只能作为标识性的参考，当班人员必须要实地查看3.8万清水库的水位。9、清水库的水位调节由二泵房的当班人员，直接向一泵房或盛滩泵房发指令，加泵或减泵，一泵房，盛滩泵房的当班人员必须无条件听从二泵房当班人员的调令，违者扣除100元，造成严重后果及恶劣影响的将令其待岗。如若一泵房或盛滩泵房的当班人员不听从调令的二泵房

44、的当班人员必须要及时向值班班长、厂长汇报。10、每隔1小时巡查运行情况，实行“模、听、看、嗅”方法确保设备运行，并做好记录。11、真实，准确做好每小时的停泵、换泵、水位、压力、电流、流量计的记录，监时换泵、停泵也要做好水位，压力、电流、流量计的记录并要做好是抽的是哪几台泵，换的、停的哪几台泵都要记录清楚。12、悬挂的危禁警示牌不许随意更动位置，不要随意开启关闭了的电源按钮，需要启动关闭了的电源按钮必须请示分管设备的厂长，有维修人员在泵房维修保养设备时，启动电机水泵时，必须要得到分管设备厂长的许可，才能启动，严禁启动悬挂有危险禁牌的电机水泵及电源按钮。13、服从值班班长、厂长的调度，随时观察水位

45、变化及电压、电流变化、二泵房的当班人员要最大限度满足供水压力要求，随时增减水泵，调节水压。14、严格按操作规程开、停水泵，不得离岗、脱岗、密切注意各种仪表的信号指示，数据规范完整，不得估计、错计、漏计、发现异常情况及时向值班班长、厂长汇报。15、当班期间如有水位、水压、机组运行有大幅波动等其它异常情况时，必须立即及时地向值班班长、厂长汇报。16、不能及时发现设备运行故障、水位、水压有大幅度变化等异常情况的，扣100元。17、了解电气安全知识，消防知识及本岗位的操作规程。18、维护岗位生产秩序，谢绝非工作人员入内。19、随时开关二泵房及路灯。20、按责任划伤，做好环境卫生，上白班的必须做好公共卫生，保持工作岗位卫生整洁，交班如若卫生不整洁的，可拒绝接班并及时上报值班厂长。21、严禁主控操作室内停放各种车辆。22、在水源条件水质好的情况下，以一泵房的取水为主。23、二泵房的当班人员尽量不要在10：0012：00，18：0022：00时间段要一泵房或者盛滩泵房的工作加泵，如确需要