项目三-组织公众公共关系处理共课件.ppt
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1、2022-11-29公共关系原理与实务1项目项目三三组织公众公共关系处理策划组织公众公共关系处理策划2022-11-29公共关系原理与实务2 公共关系的构成要素 组织组织 公众公众传播与沟通传播与沟通2022-11-29公共关系原理与实务3实训题(选自广东省首届公关知识精英大赛案实训题(选自广东省首届公关知识精英大赛案例)例)某生产车间为提高生产效率,采取边听音乐边某生产车间为提高生产效率,采取边听音乐边工作劳逸结合的措施,但嘈杂的音乐声影响到工作劳逸结合的措施,但嘈杂的音乐声影响到车间旁边的教师宿舍,教师因此无法正常备课。车间旁边的教师宿舍,教师因此无法正常备课。这时,你会如何解决这个问题?
2、这时,你会如何解决这个问题?课前提问2022-11-29公共关系原理与实务4一、什么是公众一、什么是公众 公共关系的公众,是指组织发生联系并相互作公共关系的公众,是指组织发生联系并相互作用的组织和个人的总和。用的组织和个人的总和。子任务一:公共关系的客体公众请您区分公众与人民请您区分公众与人民大众大众不同的公关主体,有不同的公众:不同的公关主体,有不同的公众:不同时期的公关主体,也有不同的公众不同时期的公关主体,也有不同的公众公众包含于人民大众之中公众包含于人民大众之中2022-11-29公共关系原理与实务5 凡是组织信息传播、沟通的对象,都称之为凡是组织信息传播、沟通的对象,都称之为“公众公
3、众”。作为。作为公共关系学中的一个概念,其基本涵义有五个要点公共关系学中的一个概念,其基本涵义有五个要点.2022-11-29公共关系原理与实务6【小思考】某城市一中型商场的一次中层例会上,某城市一中型商场的一次中层例会上,商场经理说:商场经理说:“市区的所有居民都是我市区的所有居民都是我们的消费者公众,都是我们必须重视的们的消费者公众,都是我们必须重视的公关对象公关对象”你认为该经理的话准确吗?你认为该经理的话准确吗?答:在消费者公众的范围上界限有误。首先,市区的所有居民不答:在消费者公众的范围上界限有误。首先,市区的所有居民不见得都是该组织的消费者公众;其次,周边郊区及农村消费者以见得都是
4、该组织的消费者公众;其次,周边郊区及农村消费者以及流动人口也应该是该组织的消费者公众。及流动人口也应该是该组织的消费者公众。2022-11-29公共关系原理与实务7二、公众的分类(一)公众分类的方法按隶属关系:按隶属关系:内部、外部内部、外部按公众的发展情况:按公众的发展情况:非公众、潜在公众、知晓公众、行动公非公众、潜在公众、知晓公众、行动公众众按稳定程度:按稳定程度:稳定公众、周期公众、临时公众稳定公众、周期公众、临时公众根据公众对组织的态度:根据公众对组织的态度:顺意公众、逆意公众、独立公众顺意公众、逆意公众、独立公众根据组织对公众的认可度:根据组织对公众的认可度:受欢迎的公众、不受欢迎
5、的公众、被追求的公众受欢迎的公众、不受欢迎的公众、被追求的公众根据关系的重要程度(影响程度):根据关系的重要程度(影响程度):首要公众首要公众 、次要公众、次要公众、边缘公众边缘公众 2022-11-29公共关系原理与实务8 途径途径非公众:非公众:在一定时空环境下,既不受企业政策和行为的影响,在一定时空环境下,既不受企业政策和行为的影响,也不会影响企业政策和行为的那部分人也不会影响企业政策和行为的那部分人潜在公众:潜在公众:由于由于组织组织的活动或政策,使一部分群体面临共同的活动或政策,使一部分群体面临共同 的问题而尚不自知的问题而尚不自知知晓公众:知晓公众:已经知道问题存在已经知道问题存在
6、行动公众:行动公众:公众知晓后所采取的支持或否定的态度和行为公众知晓后所采取的支持或否定的态度和行为组织组织信息信息大众媒体大众媒体亲朋好友或自身使用亲朋好友或自身使用AB2022-11-29公共关系原理与实务9 根据公众对组织的态度顺意公众,指对组织的政策、行为和产品持赞成意向和支持态度的公众;逆意公众,指对组织的政策、行为或产品持否定态度的公众;独立公众,指对组织持中间态度,观点和意向不明确的公众。2022-11-29公共关系原理与实务10根据公众构成的稳定程度稳定性公众,稳定性公众,指具有稳定结构和稳定关系的公众。这是组织的指具有稳定结构和稳定关系的公众。这是组织的 基本公众,如老主顾、
7、社区人士等;基本公众,如老主顾、社区人士等;周期性公众,周期性公众,指按一定规律和周期出现的公众。如每年季度转指按一定规律和周期出现的公众。如每年季度转 换带来的周期性消费者,旅游季节、年节、学校换带来的周期性消费者,旅游季节、年节、学校 开学时带来的消费者等;开学时带来的消费者等;临时性公众,临时性公众,因某一临时因素、偶发事件或专题活动而形因某一临时因素、偶发事件或专题活动而形 成的公众。如展销会上来的顾客、突发事件中受成的公众。如展销会上来的顾客、突发事件中受 到影响的公众群体等。到影响的公众群体等。组织应针对不同的公众制定不同的策略,组织应针对不同的公众制定不同的策略,以保证公共关系工
8、作的成功。以保证公共关系工作的成功。2022-11-29公共关系原理与实务11企业与24种公众相联系股 东 雇 员 顾 客 社 区 政 府 工 会竞争者 新闻界 批发商 代理商 经销商 公务员学 校 劳 工 消费者 工业界宗 教团 体慈 善机 构金 融机 构政 治团 体一 般公 众同 业团 体原料供应商公共服务团体2022-11-29公共关系原理与实务12不以服饰区别对待公众 某街区一家靓女时装店,专营各类布料高档、款式某街区一家靓女时装店,专营各类布料高档、款式新颖的女式时装,颇受经济条件优越、喜欢扮靓的女新颖的女式时装,颇受经济条件优越、喜欢扮靓的女士、小姐们的青眯。某著名报社记者小王偶然
9、从母亲士、小姐们的青眯。某著名报社记者小王偶然从母亲手里拿着的报纸看到了这家店手里拿着的报纸看到了这家店“新款新款”“”“酬宾酬宾”的广的广告,打算在女友阿玲(在外地工作)过生日的时候买告,打算在女友阿玲(在外地工作)过生日的时候买一套时装送给她。刚巧一天,小王参加社区劳动风尘一套时装送给她。刚巧一天,小王参加社区劳动风尘仆仆地从该店门前经过,看见同事惠娟和叶子在店里仆仆地从该店门前经过,看见同事惠娟和叶子在店里讨价还价买时装,顿时大喜,想进店询问两位同事一讨价还价买时装,顿时大喜,想进店询问两位同事一些事宜。但些事宜。但“天有不测风云天有不测风云”,门口保卫硬是拖住小,门口保卫硬是拖住小王不
10、得入内,原因是小王王不得入内,原因是小王“衣冠不整衣冠不整”“”“象个农象个农民民”“”“不会买时装不会买时装”等等。小王越解释,保卫越觉得等等。小王越解释,保卫越觉得他有他有“不轨不轨”企图。双方吵闹,争执不下,引来许多企图。双方吵闹,争执不下,引来许多人议论纷纷,直至公关部经理出面调停。人议论纷纷,直至公关部经理出面调停。2022-11-29公共关系原理与实务13课堂讨论1、材料中人物多数属于消费者公众或顾客观众。请将下列人物的名字与其归属公众发展类型连线。非公众 潜在公众 知晓公众 行动公众 惠娟与叶子 母亲 女友阿玲 小王2、公关部经理出面调停,主要执行的是公共关系哪一项职能?3、如果
11、你是小王,若公关部经理未出面或调节不令您满意,您会采取什么行动或想法?4、公共关系的工作步骤是什么?如果您是这位公关部经理将怎样实施这四个步骤,让小王和其他人由逆意公众转变为顺意公众,及时挽救声誉,树立好的形象?2022-11-29公共关系原理与实务14子任务二:组织内部公众关系处理一、一、组织内部公众组织内部公众 企业要有发展,没有企业内部的团结是不行的,企企业要有发展,没有企业内部的团结是不行的,企业必须实施业必须实施全员全员公关。要内求团结,外求发展,而外公关。要内求团结,外求发展,而外求发展的基础是内求团结求发展的基础是内求团结。1.员工2.股东2022-11-29公共关系原理与实务1
12、5导入案例 宝钢集团一钢公司出台宝钢集团一钢公司出台关于鼓励员工学习文化技术关于鼓励员工学习文化技术和钻研业务的若干规定和钻研业务的若干规定,规定中指出:职工通过非全日,规定中指出:职工通过非全日制普通学校学习并取得证书,岗位专业对口的,根据学历制普通学校学习并取得证书,岗位专业对口的,根据学历高低,每月将获得高低,每月将获得100元至元至500元不等的岗位津贴。据报道,元不等的岗位津贴。据报道,该公司此规定出台后,原来企业的教育经费大大突破,公该公司此规定出台后,原来企业的教育经费大大突破,公司已决定将这笔开支列入工资总成本,并成为企业的一项司已决定将这笔开支列入工资总成本,并成为企业的一项
13、长效措施。宝钢公司的领导表示:资金再紧张,职工的教长效措施。宝钢公司的领导表示:资金再紧张,职工的教育经费一定要确保。育经费一定要确保。无独有隅。另据报道,从无独有隅。另据报道,从2019年年6月底开始,江苏阳月底开始,江苏阳光集团光集团100多个销售员全部学习多个销售员全部学习MBA工商硕士课程,由复工商硕士课程,由复旦大学教授开课。同时,集团举办的文化升级培训、机电旦大学教授开课。同时,集团举办的文化升级培训、机电一体化培训全面展开,计算机软件设计班也在筹办之中。一体化培训全面展开,计算机软件设计班也在筹办之中。“三年之内,操作工要达到大专以上水平,管理人员要达三年之内,操作工要达到大专以
14、上水平,管理人员要达到本科以上水平到本科以上水平”,这是阳光集团的近期培训目标。,这是阳光集团的近期培训目标。2022-11-29公共关系原理与实务16二、处理好组织内部公众关系的意义 内部公众是组织形象的体现者 内部公众是组织形象的传播者 内部公众是组织形象的反馈者 内部公众是组织生存、发展的基石和动力2022-11-29公共关系原理与实务17 实例:丰田纲领事业在于人;事业在于人;上下同心协力,忠实于公司事业,以产业成果报效国家;上下同心协力,忠实于公司事业,以产业成果报效国家;潜心研究与创造,不断开拓,时刻站在时代潮流的最前端;潜心研究与创造,不断开拓,时刻站在时代潮流的最前端;切戒奢侈
15、浮华,力求朴实稳健;切戒奢侈浮华,力求朴实稳健;发扬友爱精神,以公司为家,相亲相爱;发扬友爱精神,以公司为家,相亲相爱;尊崇神佛,心存感激,为报恩而生活。尊崇神佛,心存感激,为报恩而生活。2022-11-29公共关系原理与实务182022-11-29公共关系原理与实务19Google创始人Larry Page(最左边)和Sergey Brin(脚搭在桌上)坐在一起开非正式会议 2022-11-29公共关系原理与实务20 Google用人之道用人之道 1、每个人可用、每个人可用20的时间,从事自己喜的时间,从事自己喜 欢的工作。欢的工作。2、民主开放的风气深获员工喜爱。、民主开放的风气深获员工喜
16、爱。3、在、在Google的办公室里,没有绝对的上的办公室里,没有绝对的上 下关系。下关系。4、建立激励员工的措施、建立激励员工的措施2022-11-29公共关系原理与实务21 春兰集团老总陶建幸对一刚招收进行的新员工春兰集团老总陶建幸对一刚招收进行的新员工(肝坏死)说:(肝坏死)说:“只要有只要有1%1%的希望就要做的希望就要做100%100%的努力的努力”进行治疗,挽救了这名年青的技术人员,他感动的说:进行治疗,挽救了这名年青的技术人员,他感动的说:“春兰救我,给了我新生,我要为春兰奋斗一生春兰救我,给了我新生,我要为春兰奋斗一生”。湖南某职工张某为一机械厂奋斗了三十年,在湖南某职工张某为
17、一机械厂奋斗了三十年,在9898年因工伤断右臂,失去工作能力,被以各种名义年因工伤断右臂,失去工作能力,被以各种名义“劝退劝退”后多次与公司因为工伤医疗费用问题发生后多次与公司因为工伤医疗费用问题发生冲突,最后诉诸于法律,为其采取合理的医疗费,冲突,最后诉诸于法律,为其采取合理的医疗费,这在公关上是不可取的。这在公关上是不可取的。2022-11-29公共关系原理与实务22协调好内部公众关系,首先要做好什么?协调好内部公众关系,首先要做好什么?要了解内部公众的需要要了解内部公众的需要讨论讨论2022-11-29公共关系原理与实务23满足员工的需要满足员工的需要顾客是上帝顾客是上帝员工也不是奴隶员
18、工也不是奴隶 关心、保护职关心、保护职工的物质利益工的物质利益满足职工的满足职工的精神要求精神要求工资收入是职工维持正常生活的主要工资收入是职工维持正常生活的主要经济来源,作为领导应体谅职工的困经济来源,作为领导应体谅职工的困难;职工的福利待遇是物质利益的重难;职工的福利待遇是物质利益的重要组成部分,不仅可以免除职工的后要组成部分,不仅可以免除职工的后顾之忧,培养顾之忧,培养员工以组织员工以组织为家的观念,为家的观念,同时,也是改善领导与职工关系的重同时,也是改善领导与职工关系的重要措施。要措施。组织除了以物质鼓励的方组织除了以物质鼓励的方法改善与法改善与员员工的关系外,工的关系外,同时也不能
19、忽视精神鼓励。同时也不能忽视精神鼓励。精神鼓励的方法具体包括精神鼓励的方法具体包括让职工参加管理,合理安让职工参加管理,合理安排职工的工作,及时给职排职工的工作,及时给职工升迁晋级等。工升迁晋级等。2022-11-29公共关系原理与实务24满足股东的需要满足股东的需要适时向股东通报组织的信息。如对组织特定时适时向股东通报组织的信息。如对组织特定时期的战略决策、发展目标和计划、经营情况、期的战略决策、发展目标和计划、经营情况、资金流动情况、利润分配情况、面临的困难和资金流动情况、利润分配情况、面临的困难和承担的风险等的预测和对策。在通报这些信息承担的风险等的预测和对策。在通报这些信息时,要坚持实
20、事求是的原则,不能报喜不报忧。时,要坚持实事求是的原则,不能报喜不报忧。2022-11-29公共关系原理与实务25讨论讨论员工关系协调有哪些方法?员工关系协调有哪些方法?了解员工心理,把握员工需求了解员工心理,把握员工需求善用表扬与批评善用表扬与批评 合理化建议制度合理化建议制度妥善处理与非正式组织的关系妥善处理与非正式组织的关系 培养组织培养组织“家庭式气氛家庭式气氛”2022-11-29公共关系原理与实务26 松下电器公司八万员工,每天早上上班第一件事,就松下电器公司八万员工,每天早上上班第一件事,就是全体起立,齐声朗诵公司的是全体起立,齐声朗诵公司的“七精神七精神”,很多年过去了,很多年
21、过去了,松下的这个仪式一直都延续着,有些年轻人不了解公司为松下的这个仪式一直都延续着,有些年轻人不了解公司为什么要这样做,但是随着这个仪式每天的进行,松下的精什么要这样做,但是随着这个仪式每天的进行,松下的精神还是潜移默化不知不觉的影响了他们行事的方式。七精神还是潜移默化不知不觉的影响了他们行事的方式。七精神具体就是以下七条:神具体就是以下七条:一、产业报国的精神一、产业报国的精神:二、光明正大的精神二、光明正大的精神三、亲爱精诚的精神三、亲爱精诚的精神四、奋斗向上的精神四、奋斗向上的精神五、遵守礼节的精神五、遵守礼节的精神六、顺应同化的精神六、顺应同化的精神七、感恩图报的精神七、感恩图报的精
22、神 这一个价值观体系是由创始人松下幸之助提出后,以这一个价值观体系是由创始人松下幸之助提出后,以理念的形式,注入到每个成员的精神中,使大家愿为企业理念的形式,注入到每个成员的精神中,使大家愿为企业的共同目标而努力奋斗。他认为:工作占据了人们一生中的共同目标而努力奋斗。他认为:工作占据了人们一生中一半以上的清醒时间,因此公司对员工个性的塑造、心灵一半以上的清醒时间,因此公司对员工个性的塑造、心灵的梅花、精神的创造责无旁贷。的梅花、精神的创造责无旁贷。2022-11-29公共关系原理与实务27合理化建议制度 管理者 真正认识到员工参与管理的重要性 组织专门人员进行策划实施,是指形成制度 制定方案、
23、方案,并让员工知晓,使计划深入人心 长期坚持,使员工形成合理化建议意识。2022-11-29公共关系原理与实务28非正式群体以正式组织的结构、权力、任务、职能组合的关系,称正式组织以感情、观念或利益关系的统一而构成的关系,称非正式群体或非正式组织。注意与意见领袖搞好关系管理层多参与非正式群体的活动对非正式群体的消极作用注意引导2022-11-29公共关系原理与实务29子任务三:组织外部公众关系处理 顾客关系与沟通 社区关系与沟通 媒体关系与沟通 政府关系与沟通2022-11-29公共关系原理与实务30外部公众关系协调外部公众关系协调请看案例请看案例商场联合拒销商场联合拒销“长虹长虹”,“长虹长
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