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类型经营理念和目标管理内训课件.ppt

  • 上传人(卖家):晟晟文业
  • 文档编号:4316443
  • 上传时间:2022-11-29
  • 格式:PPT
  • 页数:22
  • 大小:125.50KB
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    关 键  词:
    经营 理念 目标管理 课件
    资源描述:

    1、2022-11-29百度文库销售管理13A1浙江浙江XXXX家饰有限公司家饰有限公司 管理培训交流管理培训交流_ 杭州北航企业管理服务有限公司杭州北航企业管理服务有限公司_ 北京航协认证中心杭州分中心北京航协认证中心杭州分中心2022-11-29百度文库销售管理13A2 开场导入开场导入自我介绍自我介绍l沈正国杭州北航企业管理服务有限公司 北京航协认证中心杭州分中心 l主题:如何形成公司的经营理念经营理念,以及使全体员工理解并朝一个方向去努力;如何建立目标考核体系目标考核体系。l预期效果:发现一些问题;引发一些思考;提供一些思路。2022-11-29百度文库销售管理13A3什么是公司经营理念?

    2、“领导作用领导作用”ISO9000:2005“八项管理原则”领导者应确保组织的目的与方向目的与方向的一致。他们应当创造并保持良好的内部环境,使员工能充分参与实现组织目标的活动。l经营理念:由公司最高管理者发布的关于公司生存和发展的方向、目的、宗旨和全部意图的表述。可以包括质量方针、责任意识、营销战略、团队精神等诸多方面。l经营理念首先形成于以最高管理者为代表的高层决策团队,如企业所有人、最高管理者、人力资源总监等。它受五大相关方和经营环境的影响,并不断地得到评审和修订。l经营理念应得到真实表述,并且便于理解;保持沟通,可以使全体员工理解上趋于一致。l如果没有形成清晰的经营理念,会使整个企业的发

    3、展失去方向,包括目标的设定和业绩的评价。2022-11-29百度文库销售管理13A4经营理念二例某酒厂经营理念 秉承公司历史荣誉,凭借品牌意识和持续改进的质量安全技术,坚持产品创新和管理优化,为公司积累财富,为社会创造财富。诚实守信,与相关方和谐共赢。依靠充满活力、团结、坚韧的技能型高素质员工团队,坚持民主科学、公平公正的管理原则,创造高品质的工作环境和福利保障,为社会提供能丰富人民生活的安全、绿色、休闲的?系列产品。杭州北航经营理念:吸引和团结有志于质量管理事业的优秀成员,以坚韧不拔的精神,传播基础性管理科学;通过培训和管理咨询,与客户亲密合作,一起进步、一起成长;重视项目的实用性和可操作性

    4、,对待客户坚持务实、守信、公正、透明、有效、低价的政策;关爱团队成员,关注服务水平。2022-11-29百度文库销售管理13A5如何形成经营理念?调查阶段:考虑调查范围,调查主题,调查方式。整理阶段:文字编写,研讨、评审,形成初稿。全员参与阶段:下发初稿以征求意见。修订阶段:对征集到的意见进行分析、研讨、评审,最后由最高管理者定稿。宣贯阶段:沟通方式、范围、解释权等。应用阶段:比照经营理念,评价公司规划、计划、目标、要求和管理方案的符合性,必要时进行调整。管理评审。2022-11-29百度文库销售管理13A6常见的调查主题价值观:我们为什么要办这个企业?作为一个团队,经营企业的意义和企业生存的

    5、价值有哪些?除了盈利的目的外,公司还有其它的存在价值吗?社会责任和公共责任道德观:企业在治理过程中体现哪些道德方面的观念?可通过与员工、合作方、顾客和社会之间的处理关系来描述远景:通过团队合作,公司最终发展成啥样子的时候,是最让团队感到自豪的?团队终身的奋斗目标?优势:企业长远发展,应该以什么为核心竞争力和竞争优势?经营优势、产品优势等治理目标:通过不断的努力和改进,企业内部的治理机制应该朝哪个理想化的方向发展?这种理想化的状态有哪些特点?股东关系:如何看待股东与企业之间的关系?作为股东的权利和义务有哪些?如何协调企业生存和发展的需要与股东个人利益之间的关系?2022-11-29百度文库销售管

    6、理13A7常见的调查主题员工关系:员工对企业生存和发展的作用和价值有哪些?对待员工、管理员工、评价员工可以考虑哪些原则?如何协调企业生存和发展的需要与员工权益之间的关系?市场关系:公司的主要盈利模式如何建立?主要的价值创造过程是哪几个环节?市场对企业发展方面的帮助有哪些?目标顾客如何界定、如何演变?顾客群如何分类?对待顾客可以考虑哪些原则?如何协调企业生存和发展的需要与顾客权益之间的关系?社会关系:企业生存与发展与社会的发展变化有哪些关系?企业在社会上应有的形象是啥样子的?企业如何为企业作出贡献?社会包括:政府、社区百姓、社团组织、合作方等。2022-11-29百度文库销售管理13A8目标考核

    7、体系基础知识目标l目标的存在价值存在价值:实现公司经营理念,如营销理念、质量方针等。l有了远景、方向,还应该有步骤去实现它,如规划、计划。可以理解为某个时间段的发展方向或努力方向。l目标实现与否与管理效率并不直接对等。lPDCA过程模式中,P中必须包含目标。l目标应该明确、客观、可评价、可测量。l目标是由指标组成的,指标是目标的细化。可行时,应有目标实现的进度要求。l目标应与经营环境相适应,并应该得到持续的监督和评审,以不断修正。l目标管理应该全员参与。l问题一:讨论本企业目前的经营目标是否符合以上论点?l问题二:设定和管理目标有哪些方面的作用?2022-11-29百度文库销售管理13A9目标

    8、考核体系基础知识目标的作用l实现经营理念的手段,满足所有者、员工等相关方的期望和要求;l提供可供业绩评价的基础、标的;l团队的指挥棒,使团队朝一个方向努力;指明工作的重心和关注点;l持续改进的工具。2022-11-29百度文库销售管理13A10目标考核体系基础知识目标管理体系的几大块内容:l目标管理的方针l目标管理的目标l目标管理的方案/措施l目标评价l目标考核2022-11-29百度文库销售管理13A11目标管理的方针目标管理工作的总体思路:l为什么要搞目标管理,想解决哪些问题?l目标管理的原则l目标管理与其它管理要求的相融性,如人力资源、项目管理、公司战略、年度计划、企业文化等l目标管理工

    9、作的最终愿景2022-11-29百度文库销售管理13A12目标管理工作的目标目标管理工作的近期目标:l过程业绩;l解决的问题或体系的覆盖面;l员工的认知程度和企业的认可程度;l内部管理的优化。2022-11-29百度文库销售管理13A13目标管理方案目标管理要求l目标分类:公司目标、过程目标、岗位目标等,不同的目标应有不同的管理要求。l目标的策划、形成、审批、发布、数据提供、统计分析、监督、考核、修订等过程管理要求。l指标管理:指标的设立、选择、数据提供、统计分析。l目标管理的职责、权限分工说明。l数据分析方法。2022-11-29百度文库销售管理13A14常见指标举例总经理 l营业收入总额l

    10、重大事故次数l资产增值率l人均毛利率l公司荣誉奖项l员工满意度l顾客满意度 2022-11-29百度文库销售管理13A15常见指标举例营销部门l销售额l毛利润总额l营销成本贡献率(含广告)l订单履约率l除质量问题外的业务损失l应收款百分比l坏帐损失额l存量占用资金l百万销售额业务员数量l顾客满意率l投诉事件处理失败事件l违纪事件 2022-11-29百度文库销售管理13A16常见指标举例生产部门l生产量l生产计划按时完成率l平均生产成本l原辅材料投入产出比l物料损耗l运输成本比例l生产事故l返工率l质量损失l工艺纪律违规事件l违纪事件 2022-11-29百度文库销售管理13A17常见指标举例

    11、技术部门l新品开发数量l工艺改进项目完成数量l设备维护成本l设备完好率l与设备和工艺有关的生产事故和质量损失l工艺纪律检查频次l出具不符合数量l技术培训计划完成率l技术培训效果满意率 2022-11-29百度文库销售管理13A18常见指标举例采购部门l采购计划按时完成率l采购产品合格率l采购管理成本总额人力资源管理部门l培训计划完成率l培训效果满意率l人才需求计划完成率l管理部成本总额l人均管理成本l员工满意度l违纪事件 2022-11-29百度文库销售管理13A19目标评价和目标考核的区别目标评价目标考核目的分析原因、寻找改进机会、追求过程业绩职能/岗位业绩得到公正、客观地考评,并与相关方利益相联系。领域过程模式PDCA中的C(评价、评估、分析),如管理评审、项目验收等活动。管理部门如稽查办、人力资源部等日常行政工作。责任各职能部门考核主管部门2022-11-29百度文库销售管理13A20某公司营销目标管理流程2022-11-29百度文库销售管理13A212022-11-29百度文库销售管理13A22最后讨论就以上所交流的内容,谈谈自己的看法。就公司日常管理,谈谈解决的思路。

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