青州人才招聘面试题型及答案.pdf
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1、青州人才招聘面试题型及答案题目一:一项数据报告显示:北上广深四个一线城市人才继续流出至二三线城市,二线城市人才吸引力继续增强,其中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高,跃升“抢人”第一集团。对此你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。我们要思考“一线人才流出到二、三线城市”这一社会现象,对于各方的发展是否有利。如果是有利的,则要分析好处在哪里、我们如何要引导这个现象向着更加有利的方向落实;如果是不利的,则要分析难点在哪里、如何做才可以引导人才合理的发展。接下来,我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“北上广深四个一线城市人才继续流出至二三线城市北上广深四个一线城
2、市人才继续流出至二三线城市”当前人才引进中出现反向的北上广出现人才的流失背景。人才是发展的根本,左右城市发展的根本也是人才,人才流向二三线城市,说明二三线城市具备吸引人才的条件。这是件好事,不仅有利于二三线城市的发展,同时也能缓解一线城市的生存压力。审题点审题点2:“二线城市人才吸引力继续增强,其中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高,跃升二线城市人才吸引力继续增强,其中杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高,跃升抢抢人人第一集团第一集团”二线城市人才吸引力继续增强,说明这些二线城市,正在为人才的竞争做着努力。题目中提出了五个城市作为吸引力最高的城市,我们可以分析一下
3、,这五个城市吸引力高的原因是什么,既包括好的政策,又包括发展前景。其实我们可以看出,虽然这五个城市还不如北上广深发展得好,但是总体来说这五个城市在二线城市中为佼佼者,有各自的特点和优势,并且城市本身也注重人才的引进。同时,我们也要想到,一味地引进也必然会带来一定问题。故本题的答题思路为:开篇开门见山,简单说明对“人才流出一线城市”的态度;进而分析离开一线城市的原因;选择二线城市的好处;最后提出具体落实对策建议。正确示例正确示例人才是城市发展的关键。习近平总书记在十九大报告中强调“人才强国战略”道出了人才对于城市发展的重要性。北上广深一线城市人才流向二三线城市,虽然可能造成人才的流失,但是整体来
4、说好事,不仅有利于二三线城市的发展,同时也能缓解一线城市的生存压力。我持有支持态度。之所以很多人才选择离开一线城市,我认为原因主要有以下两点:第一,高昂的房价。面对一线城市持续上升的房价,很多人才在这样城市辛苦奋斗也很难购置自己的房子,缺乏对城市的归属感。第二,人才竞争大。很多人都想去大城市闯一闯,在应聘岗位时,竞争会尤其激烈,可能最终努力一番,无法获得自己想要的职位、工作。二线城市对人才吸引力越来越强,也反映出在人才的竞争中优势凸显。第一,城市发展被认可。杭州、武汉、成都、郑州、西安是二线城市中发展很好的城市,不论是基础设施,还是发展前景,以及工作机会都是极富吸引力的。第二,政策保障促吸引。
5、部分二线城市“想方设法”吸引人才。最明显的就是落户政策,比如成都推行“先落户后就业”,普通全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户,解决人才后顾之忧。但是在人才引进的过程中,可能也会存在一些问题,一方面通过“砸钱引才”的方式,可能造成人才价值观的错位;另一方面地区之间为引进人才竞相抬价,打破了人才市场机制的稳定。为了使我们不仅吸引人才也要留住人才、善用人才,我们需做好以下几点:第一,尽心尽力留住人才。不仅要完善落户政策,我们还要完善相关的配套政策,比如完善医疗保险制度,以及子女的教育问题等,同时加快建设国际医院、国际学校,提高人才的生活质量,提供良好的生活环境。第二,尽心尽力用好人才。根据人
6、才的特征特长,引导人才走向企业、基层等人才紧缺地区,在经济转型、产业升级等方面发挥巨大作用。实现自己的人生价值,用得着、留得下。第三,尽心尽力培养人才。可以建立一些人才再深造基地,通过让各个领域的专家对他们进行专长的培训,让他们能够继续汲取营养,不断地为城市发展做贡献。青州人才招聘面试题型及答案编号:0ee4d7fd8006032f9e3e6e4fadd54f862022/11/28第1页,共5页千秋基业,人才为先。人才将会一直作为城市发展的竞争力,提供给人才更好的空间,让他们自由地翱翔。题目二:某则廉政公署广告中说到,公平不代表每个人都赚一百元,公平是说你有赚一百元的能力,就能赚到一百元;你
7、有赚二十元的能力,就能赚到二十元,请谈谈你对“公平”的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点中的原理效应类题目。题目通过给出一则广告,从该句话中抽取到核心观点是“公平”,本题的作答思路为先明确说明对广告的理解,接下来结合实际阐述公平的意义,重要性体现在哪里,最后简单地论述应该如何保证公平。审题点审题点1:“某则廉政公署广告中说到,公平不代表每个人都赚一百元,公平是说你有赚一百元的能力,就能赚到一百某则廉政公署广告中说到,公平不代表每个人都赚一百元,公平是说你有赚一百元的能力,就能赚到一百元;你有赚二十元的能力,就能赚到二十元元;你有赚二十元的能力,就能赚到二十元”这段话通过廉政广告向我们引出了
8、公平的内涵,即公平不是大家全部拥有一样的财富,公平是为你提供了一个只要努力就有回报的相同条件,让勤劳者拥有努力的动力。审题点审题点2:“请谈谈你对公平的看法请谈谈你对公平的看法”要求我们谈论对公平的看法,属于态度观点类题目。考生可以先表明态度,阐述对这句广告的理解,接着可以分主体对“公平”进行分析,说明其存在的必要性,比如从个人、企业、国家的角度说明,公平对发展的重要性,接下来再提出自己的观点,谈一谈怎样才能更好地促进公平,如在制度上进行优化、在执法层面严肃纪律,营造公平的社会氛围等。因此,本道题的答题思路是:首先,提出观点,表达对广告内容的赞同;其次,进行具体分析,说明公平的重要性;最后,给
9、出相关举措,保证公平正义。正确示例正确示例题中的这则广告讲得真好,公平不是实现人人同等富裕,而是给人人自由发展的平台,给努力者以同等的回报,我认为“公平”是一件非常重要的事情。第一,对于每一个个体来说,公平体现了对个体努力的尊重,有利于调动人们的积极性,激励人们在公正公平的环境里实现人格品质的修炼和提升;有利于唤起人们的多维思维,激发人们的创造性。就像九年义务教育让每个孩子获得了平等的受教育权利,让他们能够公平地竞争,追求梦想。第二,对于每一个企业来说,一方面,企业内部的管理公平有利于提高企业生产效率,另一方面,公平的营商环境能够带来良好的营商秩序,激发企业的创新动力,带动企业之间的良性公平竞
10、争,从而更好地推动科技进步。就像我国的互联网公司之间公平竞争、互相交流,赢得了互联网行业整体的欣欣向荣。第三,对于每一个国家来说,公平正义不但涉及最广大人民的根本利益,是国家长治久安的法宝,也是各个国家之间友好相处、和平发展的前提。正是我国不断根据现实问题,建设更加公平的制度,通过立法维持公平正义,才有了我们国家稳步发展的全新局面。然而在现实生活中,公平也并非时时刻刻存在,诸如权钱交易、垄断经营、霸权主义的出现严重损害了人民群众的切身利益、阻碍企业健康发展、破坏国家之间的和平。为了实现公平正义,我们要做的还有许多。第一,完善制度建设。各级部门应当根据社会新出现的各类问题,广泛征集民意,加紧制度
11、保障社会公平正义的各项制度,例如改进户籍制度,加强医疗资源、教育资源向落后地区的倾斜,不断完善社会保障制度,以此促进社会公平。第二,加大执法监督。一方面,加大人才培养,在公职队伍引入、培养大量优秀人才,提升执法队伍整体素质,做到公正廉洁。另一方面,严格依法行政,例如对于拖欠农民工工资、不良商业竞争等要依法进行刑罚、处罚,倒逼社会公平正义风气的形成。第三,形成公平氛围。一方面,政府有关部门联合媒体,定期进社区、学校、企业宣传社会公平制度,在微博、微信公众号上推送公平正义的文章,在全社会形成自觉热爱公平、维护公平的氛围。另一方面,拓宽群众监督举报的渠道,让群众遇到不公平的事件时能够通过电话、信件、
12、信息等方式向纪检、监察部门举报,形成社会共治。题目三:现要举办一个青年创业的活动,假如你是该活动负责人,请问你会如何组织?专家审题专家审题青州人才招聘面试题型及答案编号:0ee4d7fd8006032f9e3e6e4fadd54f862022/11/28第2页,共5页本题是组织计划题型中的活动策划类题目。题目要求“我”作为活动负责人组织一次活动。这提醒我们要明确活动的对象,组织丰富的活动形式,选择真正受益的活动内容,具体如何开展接下来具体分析。审题点审题点1:“举办一个青年创业的活动举办一个青年创业的活动”创业活动的范围非常广泛,既可以是某一个活动,也可以是一系列活动,也可以一个活动当中加入多
13、种环节。针对青年展开,在形式内容上也需要更加贴近青年群体的需求,形式上可以更加生动活泼,调动积极性,可以考虑一活动多环节的形式。比如青年创业沙龙,其中包括的有主题演讲,也可以有互动交流以及结对帮扶的形式。内容上主张实用性,包括创业前景分析、创业风险讲解、创业政策解读、创业精神树立等。审题点审题点2:“假如你是该活动负责人,请问你会如何组织假如你是该活动负责人,请问你会如何组织”题目给定的身份是活动负责人,所以说权限比较大,可以充分的把前中后期都考虑周全,前期包括了物资、场馆和人员,中期是重点,应详细阐明活动当中的各种细节,活动结束后可以把活动成果输出,扩大此次活动的影响效果。综合上述审题要点分
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