济宁移动招聘面试题目和答案.pdf

1、济宁移动招聘面试题目和答案题目一：谈谈信息化对于地税办公系统的好处，积极作用。专家审题专家审题本题是综合分析类题目，题干内容比较简洁，题干设问直接要求回答信息化对于地税办公系统的好处。因此，可以直接针对于意义直接展开论述。论述过程中要注意，针对地税系统的当下实际运用情况，展开分析。“信息化”即利用互联网进行办公、业务申请、办理、回复等，利用数据库技术将工作数据进行统计，从而方便工作信息的整理和后续工作政策的制定，因此可以直接从能够提升工作效率和工作规范性上作答，也可以结合目前国地税合并后，统一信息化办公系统的工作热点上作答，而税务部门作为我国重要的社会经济行为的监管部门之一，多个部门的信息整合

2、也会给地税办公带来一定的参考价值。正确示例正确示例随着“互联网+”、大数据信息时代的到来，在全系统不断推进信息化的过程，为我们的税务工作带来了很大的积极意义。其一，有利于提高工作效率。一方面，税务部门可以采用信息化的工作方式如OA系统，方便单位内部文件、税收政策的上传下达，加强单位内部、部门之间的业务沟通往来；另一方面，在“金税三期”、电子政务系统推进以来，纳税人可以通过互联网等自助办税终端，进行税收申报、缴纳、票据打印工作，为人民群众带来了便捷，提供更加个性化的服务，同时也减轻了基层纳税工作者的工作压力，提高税收部门的工作效率。其二，有助于规范业务流程。一方面，税收业务和工作规程按照信息技术

3、的要求进行重组和优化，有利于形成统一规范的业务规程、流程以及表单证书，要注意各个岗位工作的有机衔接，以确保税收管理信息系统的科学，规范，统一和高效。另一方面，有助于形成科学严密的岗位责任制。按专业化管理的思路设立明晰的岗位职责，使得权责明确，责任落实到人，完善管理责任制和过错追究制。其三，有助于调整税收征缴规划。信息化建设是提高征管质量和效率，降低征收成本，进一步提高决策水平，加强内外部监督的最有效手段。有助于结合当地税收业务，提高业务人员的信息化应用能力。坚持系统化整体推进的方针，科学地制定税收管理信息化的发展规划，统筹安排，分步实施。其四，有助于税收业务与软件技术协调发展。比如税务系统目前

4、广泛使用的金税三期系统，能够吸收原先各个征管软件的优点，尽快升级，进一步充实和完善其功能，也在国地税合并之后，能够不断增强系统扩展性，以满足不同业务的需要，使国地税的业务办理能够应用一个系统，操作便利。特别是金税三期工程的以信息收集、办理、统计为一体化的方向出发，提高数据的精准性，避免信息来源的多头和不协调。其五，有利于部门之间信息共享，联动发展。利于税务部门与第三方如市场监督、银行、公安、海关等部门搞好信息渠道的协税联系，多渠道采集纳税人信息，例如目前国家企业信用信息公示系统，就可以让税务部门充分依靠计算机信息技术，从静态、动态以及横向、纵向等方面把握和评估纳税人的纳税能力及准确性，切实加强

5、税源管理监控，为税务稽查的重点实施打好基础。题目二：仰视是看低自己，俯视是骄傲，而平视才是最正确的视角，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析题。仰视、俯视、平视是视线的三种角度，题干分别阐述了对这三种视线角度的认识。我们要先总的表达对三种认识的看法，然后依次分析。“仰视是看低自己”、“俯视是骄傲”有其有道理的一面，也有不对的地方，所以我们这两点可以从正反两方面分析。“平视是最正确的视角”表达一种不偏不倚、不卑不亢的态度，我们可以通过提出论证支持这种观点，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“仰视是看低自己仰视是看低自己”仰视呈现出一种低姿态，可能有两种意思：正面看让人

6、想到是谦虚、踏实。工作中要脚踏实地，谦虚恭谨，踏实工作才能不断进步。孔子说：“三人行，必有我师焉”，在工作中我要时刻保持虚心的态度不断积累经验，减少犯错的几率，更好更快的完成手中的工作。同时，也代表着目标高远，为了树立远大理念而俯身仰视；从反面看代表妄自菲薄，在面对比自己地位高或者说比自己强大的对象的时候，由于人与人之间的对比而导致不能平等的看待自己，从而产生自卑心理，看低自己。这种情况之下，会导致不思进取，不利于个人的成长发展。审题点审题点2：“俯视是骄傲俯视是骄傲”济宁移动招聘面试题目和答案编号：0cfe0b7ecf5def611c118ee2b5ea83742022/11/28第1页，共

7、5页这句话也代表两种意思。从正面看，我们俯视一些不遵守规则的人，俯视一些贪污腐败分子，能够给他们形成道德压力，倒逼大家自觉遵守公共秩序。从反面看，俯视更是是一种骄傲。这句话讲得是在取得一定的成绩或荣誉的时候，会出现骄傲自满的情绪，自视甚高。审题点审题点3：“而平视才是最正确的视角而平视才是最正确的视角”平视角呈现出一种不偏不倚的状态，首先，平视代表了一种自信。在面对他人的时候，哪怕是对方比自己强大，也不需要仰视对方，用足够的信心保持平等的姿态。其次，平视代表了一种平等与尊重。无论是国家还是个人，在面对交往对象的时候都不应该趾高气昂，而是平等地对待彼此。故本题的答题思路可为：正反两方面依次表达“

8、仰视是看低自己”、“俯视是骄傲”两种观点，然后论证“平视是最正确的视角”，最后落到现实，找准正确视角。正确示例正确示例题目谈到对仰视、俯视以及平视三种视角的认识，我认为有一定道理，但是这种看法并不全面：仰视是一种尊敬。从积极的角度去看，仰视让人想到是谦虚、踏实。孔子说：“三人行，必有我师焉”，仰视革命先辈，我们更加珍惜今天的幸福生活；仰视道德楷模，激励我们学习先进；通过仰视，可以激发斗志。但是一味的仰视别人，则会产生自卑心态，看低自己。所以也需要注意把握好度，也不能妄自菲薄。俯视是一种骄傲。当我们功成名就、站在顶峰的时候，我们是会有站在顶端俯视他人，这可能会让我们觉得自己一路走来的付出与辛苦都

9、没有白费，为自己而感到骄傲，可是需要警惕的是，如果长时间俯视他人，会出现骄傲自满的情绪，从个人角度来讲，这种心态也会导致在以后的工作和学习的过程中，自视甚高，不求进取，也不利于团队合作和长远发展。清朝的闭关锁国政策，自诩天朝上国，不与其他国家进行贸易往来，导致国家退步不前，最终被鸦片和大炮轰开国门，沦为半殖民地半封建国家。而平视则是最合理的视角。首先，平视代表自信。在面对强大的对手，也无须仰视对方，用足够的信心保持平等的姿态，保持自己的原则不动摇。习近平总书记在和西方国家交流时保有一种平视的心态，面对中菲南海争议以及美国的干预时不卑不亢，据理力争。这种平视是作为大国的信心，我们有自信争夺自己应

10、有的权利，有信心要求平等对待。其次，平视代表了一种平等与尊重。无论是国家还是个人，在面对交往对象的时候都应平等地对待彼此。我国提出的一带一路、亚投行发展战略以及命运共同体概念，是出于对周边国家的尊重，起到互帮互助、共同发展的目的。群众路线也是一种平等与尊重的具体表现，面对群众，工作人员将群众工作作为工作重点，深入基层，深入群众，从群众中汲取执政行政的营养。在以后的工作中，要能灵活把握好三种状态：仰视梦想。对于梦想保持期望，坚持不懈努力奋斗，最终实现；俯视困境。对待困苦无所畏惧，始终保持乐观心态；平视生活。找准自己的定位所在，为人处事始终保持淡然、淡定的态度。将自己锤炼成更好的人。题目三：你单位

11、打算利用微信平台推广文明单位创建工作，交由你来负责，请问你怎么做？专家审题专家审题本题为组织管理类的组织策划题目、要重点审清楚微信平台搭建需要的程序，以及作为负责人在全面负责一项计划需要的步骤规划。从内容及程序两个方面做好内容的组织。下面结合这道题来进行具体内容梳理。审题点审题点1：“你单位打算利用微信平台推广文明单位创建工作你单位打算利用微信平台推广文明单位创建工作”通过微信平台来推广文明单位创建工作，需要看清两方面的内容。第一是文明单位创建工作需要哪些环节及哪些信息进行微信平台的创建。第二是微信平台如何更加快捷高效的推进这项工作的开展。现在很多单位都有微信公众号，用来推送单位工作内容、宣传

12、形象、与群众沟通联系等。我们可以借助这部分经验，思考在微信平台的信息内容、推送机制、特色亮点几个部分展开规划。审题点审题点2：“交由你来负责，请问你怎么做交由你来负责，请问你怎么做”要做好文明单位创建工作，由你负责，那就要从负责人的高度全面规划需要做的内容，包括信息的收集，平台的设计，后续的宣传等方面，都要有所涉及。可以想到，首先，要先对文明单位创建工作有一定的了解，全面收集文明单位创业的相关信息，做到有备无患。其次，对未来要做的工作，确定大概需要的人手，可以向领导申请调配人手。再次，做好准备工作后，微信平台需要技术支撑，那么我可以去技术部门找技术人员帮忙着手微信平台的建设，在建设过程中，可以

13、适当参考一下其他兄弟单位的平台是怎么设置的。为了充分利用，最大限度地吸引同事参加到这个活动中来。在活动的进行过程中，我们也要持续做好平台运营和维护工作。正确示例正确示例在单位文明创建的过程中，微信是一种重要的宣传方式。作为负责人，我将从以下几个方面进行推广：济宁移动招聘面试题目和答案编号：0cfe0b7ecf5def611c118ee2b5ea83742022/11/28第2页，共5页第一，做好准备工作。我会在上网大致了解一下文明单位的创建所需材料、条件等，并收集我单位现有的文明创建相关文件和资料，同时请教有过类似经验的同事，和领导沟通，结合单位自身特点，有重点的选择特色素材，作为我们此次文明

14、创建活动的特色内容，并联系相关业务处室，做好人员分工配合。第二，联系专业技术人员，搭建微信平台。将我们单位的文明创建微信公众号划分为思想动态、创建进展和群众反馈三大板块。思想动态板块主要用来展示十八大、十九大会议精神和习近平总书记系列讲话精神等，充分展示单位的文明和进步。创建进展板块主要是反映一系列的单位文明创建活动，比如其中道德讲堂活动可以邀请单位内德高望重的老同志和退休老干部为我们讲述弘扬传统美德的故事，先进人物活动可以展示单位内部敬业奉献、勇于承担等优秀典范，志愿活动可以展示我单位到对口帮扶村和居民送爱心等活动。群众反馈板块主要是与群众进行互动交流，了解群众对于创建工作的满意程度和意见，

15、以便随时调整工作方式。第三，做好宣传推广。我会将微信公众号二维码图片制成卡片、宣传报，方便单位职工随时扫描关注，参与创建活动。还会采用关注赠流量等方式邀请群众关注，便于收集群众对于我们文明单位的意见和建议。第四，积极运营平台。每日定时更新单位文明创建工作的各种通知、活动、会议等内容，让单位职工能够及时了解单位文明创建活动的内容进程。同时定期进行微信推送，将单位文明创建的特色活动发到上级单位公众号，以扩大影响力。在平台搭建完成之后，我会不断地调整优化，让微信平台更好地推广单位的文明创建工作。题目四：老张捐赠文书，族人不同意起矛盾，作为驻村干部如何解决？专家审题专家审题审题点审题点1：“老张捐赠文

16、书老张捐赠文书”文书，此处可以理解为具备考古科研价值的古籍文物，结合语境，应当是属于家传文物，具备一定的文化历史价值，所以老张的捐赠行为应当是值得肯定的。审题点审题点2：“族人不同意起矛盾族人不同意起矛盾”这是本题的矛盾点所在，对于主动的捐赠行为，我们应当给予鼓励，因此需要说服族人同意老张的捐赠行为，此处可以采取情、理、利的方式进行思考，以情动人让族人主动配合、以理服人引导族人支持、言明利弊规范族人行为。审题点审题点3：“作为驻村干部如何解决作为驻村干部如何解决”给定身份定位“驻村干部”，我们应当结合自己的身份和环境来帮助我们解决矛盾，比如可以联络村里德高望重的老人、或者邀请文物保护专家来劝说

17、、或以政府工作人员的身份对文物保护法进行解读等方式，可以有效地帮助我们达成劝说目的。正确示例正确示例文书对于文化的研究与传播具有极其重要的意义，因此，老张的捐赠行为应当是受到鼓励和肯定的，作为驻村干部一定会尽可能的让这批文书受到保护、发挥最大的文化价值。第一，控制现场，制止纠纷，我会迅速的赶往现场，拉开争执的双方，和大家说明争吵不能解决事件，希望能够冷静的处理问题。第二，分别沟通，解决问题。一方面表扬老张的行为，对于老张无视捐赠的情况，我会代表政府予以感谢，肯定他的行为，并对这种无私奉献的精神加以弘扬，号召大家向他学习。另一方面劝解族人。首先对于族人不愿捐赠家传文书的行为表达理解，同时也会解释

18、，文书需要专业的保护条件，如果继续存放在现有环境之中可能会有损毁、丢失的风险。并表示，文书不仅仅是古董文物，更是当地传统文化的化石，如果能让更多的人通过文书了解本地的文化、家风，这也是一种对于祖先的告慰，以此来争取族人的认同。其次安排文物保护专家向族人认真解释此批文书的重要作用，说明此本文书正好填补了本地人文历史研究中空白等。并且也会给族人留下一本一文书拓版，可以让族人继续进行文书记载，相信族人在了解清楚之后一定会认同文书捐赠行为。同时我会以村干部的身份向族人表示，因为老张此次捐赠行为对于历史考古具有重大意义，在表彰老张的同事对整个家族颁布荣誉称号，感谢他们为历史研究做出的贡献。第三，予以全面

19、保护，请专家对于文书进行专业的评测和全面考量，将文物评估结果反馈给文物管理部门，同时我也会在获得老张的同意之后，对该文书进行封存保护。最后我会及时跟进文书捐赠工作，做好文书保护与研究，同时也会在以后的工作过程中更多的关注相关文物保护工作，并建议领导开设专项资金进行文物保护工作，影响和带动更多的民众关注、参与文化遗产的保护，使文化遗产保护的成果惠及广大民众。题目五：济宁移动招聘面试题目和答案编号：0cfe0b7ecf5def611c118ee2b5ea83742022/11/28第3页，共5页题目五：根据图中漫画，结合岗位，谈谈你的看法。（图源自网络，侵权联系删除）专家审题专家审题本题是根据漫画

20、信息来提出观点，进行分析，属于态度观点题目的变形。作答的过程可以按照态度观点题目的方式展开。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“审图画审图画”图画中我们可以看到，是两只乌鸦在喝水。大瓶子水很少，一只乌鸦在往里面扔石子，一只乌鸦在喝水。我们可以看到，扔石子的乌鸦可能学习的是以前的“乌鸦喝水”的寓言故事，是从前面的乌鸦那里学到的经验。而另外一只乌鸦用吸管，是善于使用新的工具，善于创新方式方法。扔石子的乌鸦在惊叹，你怎么不按套路出牌，我们看到用吸管的乌鸦更快喝到，也是说我们可以标新立异，不走寻常路。审题点审题点2：“结合岗位结合岗位”这里需要我们充分结合岗位，事业单位为社会提供公共服务的，那么我

21、们结合岗位的时候，就可以从事业单位职能方面进行充分展开。比如在讲困难时候，可以讨论当前事业单位改革中遇到的问题，我们如何直面困难。在阐述创新时候，我们也可以谈谈怎样激发提供公共服务的活力。因此本题的答题思路是：描述漫画提出观点论证观点结合岗位正确示例正确示例这幅漫画给我们描述了两只乌鸦喝水的事情，给了我很大的启发。首先，工作中要善于创新。左边的乌鸦没有使用扔石子的方式，而是创新的使用吸管喝水，既快速又卫生，就像右边的乌鸦说的那样“不按套路出牌”。面对当前社会经济发展的新环境、新任务和新要求，我们必须增强创新意识，提升创新能力。“太行山上的新愚公”李保国，创新的山区生态开发模式，被认为是经济社会

22、和生态效益同步提升的扶贫新路径，受到了大家的爱戴。当前在新形势下，群众的公共需求发生了变化，不少事业单位也都从群众需求出发，创新社会公共服务提供机制。其次，工作中要直面困难。漫画中的两只乌鸦，在面对水很少，瓶口窄，瓶身比自己还要大的水瓶子时候，并没有退缩，直面现实的困难，想方设法喝到水。工作中也会遇到不同的困难，我们也要像这两只乌鸦一样，直面困难，啃下难啃的骨头。事业单位改革一直在持续推进，面对变化，我们遇到了诸多的改变和不适，但是我们也直面困难，加强调研，了解情况，出台政策，力保改革深化且平稳。再次，工作中要多向前辈学习。右边的乌鸦一直在往水瓶里扔石子，这不禁让我想起来小时候学过的“乌鸦喝水

23、”的故事。我想这只乌鸦也是在学习前辈的经验，可以尽快喝到水。牛顿曾经说过“我能看的比别人远，是因为站在了前辈科学巨人的肩上。”前人的经验有很多值得借鉴，我国的新民主主义革命正是借鉴了俄国十月革命，结束了中国百年来任人宰割的屈辱历史和连年战乱的局面，实现了国家的独立，人民当家作了主人。对于我一个即将走上工作岗位的青年人，我也要像这两只乌鸦学习，做好自身的工作。第一，工作中不退缩。面对困难勇往直前，把群众的需求当成对自己的要求，把他们的诉求当成自己的追求，提供更让群众满意的服务。第二，勤于向前辈学习。工作经验很重要，我也要多向老同志学习，学习他们的先进工作方法和工作理念，为自己的工作打好基础。济宁移动招聘面试题目和答案编号：0cfe0b7ecf5def611c118ee2b5ea83742022/11/28第4页，共5页第三，工作时候注重创新。善于使用新的思想、新的技术、新的软件解决问题，在平凡的岗位上奉献自己的青春和智慧。济宁移动招聘面试题目和答案编号：0cfe0b7ecf5def611c118ee2b5ea83742022/11/28第5页，共5页