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1、铜仁乡镇招聘面试题目和答案题目一：有人说，网红县长带货有好有不好，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“网红县长带货”，对于此现象可以客观全面看待，论述意义和问题，最后提出规范之策。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“有人说，网红县长带货有好有不好，你怎么看？有人说，网红县长带货有好有不好，你怎么看？”网红县长带货是互联网新经济下的新生事物，各方难免有不同认识和看法，但是县长出发点是为解决群众难题，因此对于该现象可以重点谈意义，浅谈问题。在意义环节，可以采用主体分析法进行分析。其一，可以从县长本身出发论述，对于县长来说，他们能够放下身段，以符合网民社交习惯的形

2、式推销农特产品，有利于拉近与群众之间的距离，体现亲民形象。其二，可以从县长服务对象农户出发论述，结合疫情背景可知，目前一些地区农产品供应相对充足但消费持续低迷，供需不平衡现象突出，农副产品普遍面临滞销难题，因此县长带货能够帮助农民卖货，畅通农副产品销售渠道。其三，可以从整个乡村大环境出发论述，产业兴旺是实施乡村振兴的重要基础，而县长带货能够敏锐感觉市场需求，因地制宜培育农产品品牌,促进产业兴旺，助推乡村振兴。在问题环节，可以从本职工作和带货影响两个环节分析。一方面，县长本职工作并非带货，如果把大部分精力花在带货上，容易本末倒置。另一方面，部分县长在带货中，并非实打实地带货，而是弄虚作假一味追求

3、直播数据，这样难免会让网友认为有“作秀”嫌疑。为了规避此类行为，可以由浅到深逐步谈对策。县长带货，应当从内部约束自己，加强服务品质，尤其是要把严生产品控关和销售环节的服务关；也要从外部进行监督约束，建立干部直播行业相关管理制度，以及加大对于违法违规行为查处力度。县长无法把大部分精力都放在直播领域上，所以为了能够让当地农产品提高竞争优势、提高知名程度，还应当从做强产业上入手。因此，本题的答题思路为：首先，明确表态全面看待网红县长带货这一现象；其次，从县长、农户、扶贫等方面谈意义；再次，从县长本职工作和带货影响浅谈问题；最后，从县长、制度、产业等多个角度出发谈解决对策。正确示例正确示例对于网红县长

4、带货，我认为应当全面看待。第一，有利于拉近干群关系。在淘宝、抖音等平台的直播间里，网红县长们会通过试吃、试穿、科普以及穿插介绍当地风土人情等方式，花式直播带货，为当地产品代言，有利于与群众面对面互动交流，展现基层干部俯下身、沉下心、做实事的亲民形象。第二，有利于解决农户难题。受新冠肺炎疫情影响，有些农村交通不畅、线下渠道受阻，原本不愁销路的农产品价格下跌，局地出现滞销，陷入农民“卖难”、市民“买难”困境。县长带货能够化解当地农产品滞销难题，让农产品搭上互联网销售的快车出山进城。第三，有利于实现乡村振兴。网红县长通过直播能够更好地了解市场需求，挖掘特色产业发展潜力，宣传推广当地特色资源，为特色产

5、品上行开拓了更为广阔的发展空间，助力产业兴旺，带动群众脱贫和发家致富，为乡村振兴带来新机遇。但是，网红县长带货一不小心就会变成带“祸”。一方面，影响政务工作开展，如果县长将大量时间花在带货上面，会影响自己的主责主业。另一方面，有“作秀”的嫌疑，部分县长将直播间当成秀场，出现了流量注水、销量造假、大搞摊派等现象，此行为容易引起网民的反感，进而导致特色农副产品成为无人问津的“黄花菜”。我认为“县长直播带货”是新经济下的新生事物，我们应该以更加包容审慎的态度看待这种创新举措。第一，要在服务品质上下功夫。县长们要主动深入农场、果园调研，把好当地农产品生产环节的品控关。在直播销售中也要逐步探索，掌握网络

6、营销的独特规律，赢得网友的信任和持续关注，做好销售环节的服务关。第二，要在制度监管上下功夫。各地要建立干部直播行业相关管理制度，规范干部直播准入标准。纪检监察部门要对领导干部直播带货实现监督巡查“全覆盖”，对于涉嫌以权谋私、损害“亲”“清”政商关系、组织摊派等问题进行严肃查处。第三，要在做强产业上下功夫。立足本地资源优势，打造具有地域特色的农业全产业链，依托新兴科技手段，建立农产品质量安全追溯体系，创新农村物流服务体系，加大电商与农户、农企等产销对接，加大农产品加工、包装、仓储等设施建设，促进优质农产品卖出优价，带动农民增收致富。铜仁乡镇招聘面试题目和答案编号：41cbdf3288251f5b

7、85828e5b8ff374f12022/11/28第1页，共4页题目二：习近平总书记说社会治理要智能化、科学化、精准化，请你谈谈深圳社会治理如何实现精细化？专家审题专家审题这是一道综合分析中的态度观点类题目，题目背景是习近平总书记2018年视察广东时就社会治理提出的新要求，考生紧紧结合话题，就如何精准化治理提出对策建议即可。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“习近平总书记说社会治理要智能化、科学化、精准化习近平总书记说社会治理要智能化、科学化、精准化”题干给出的背景是习近平总书记关于创新社会治理所提出的最新理论，我们要明确习近平总书记强调的内容的方向，智能化是强调有先进的方

8、法和手段，科学化是强调工作上更加正确，就这需要有专业人才和专业方法，精准化是强调精细、准确，也就是符合实际的需求。我们发现三者是一个有机整体，共同构成社会治理能力提升的主要内容，我们就可以围绕这三个方向拿出工作举措。审题点审题点2：“请你谈谈深圳社会治理如何实现精细化请你谈谈深圳社会治理如何实现精细化”根据题干设问可以推断出本道题的答题重点内容为对策，并且要求结合深圳特点。深圳人口超过2000万，属于超大城市，人多相对来讲管理难度就大，加之深圳经济发展迅速，市民的需求多样，所以在社会治理上要更加精准。围绕审题点1我们明确精细化管理的方向，智能化就是要有先进的手段的管理技术，可利用大数据互联网等

9、方式。科学化是有专业的人员，那就是要提高工作人员的水平和本领。精准化是满足群众诉求，坚持问题导向和需求导向，鼓励市民参与共治。并且结合深圳人口多，密度大的具体情况，要细化治理机构，建立分级管理机构。综上所述，可按照：表态入题，简要说明意义，细化建议对策，从建立分级管理、采用技术手段、提高工作能力、满足群众诉求展开内容说明。正确示例正确示例习近平总书记在视察广东时提出智能化、科学化和精准化的社会治理新要求，为创新社会治理体系指明了重点和方向。社会治理体系精细化可以满足不同市民对服务的不同需求，也便于政府更好的了解民情社情，提高社会治理水平与效率。结合深圳实际情况，考生认为实现精细化管理要抓好以下

10、四方面工作：第一，细化治理机构。深圳作为超大城市，居住人口超过2000万，人口数量多，人口密度大，所以治理难度不小，因此要建立高效、细致的治理系统才能管理到位，我们可以探索建立市、区、街道、社区四级联动的机构体系，通过层层细化，分解工作，将管理责任明确到位。上级单位主要负责宏观政策制定，能够从大局的角度统筹把握方向，基层单位主要负责结合实际情况具体治理，因地制宜，因人施策，根据群众的需求和不同区域的实际，贯彻落实上级政策要求。第二，创新治理方法。深圳市经济发达，市民生活的科技化、智能化程度较高，因此，实现精细化的社会治理，就必须运用科技手段提升服务质量。通过利用互联网、大数据、物联网等新型技术

11、不断创新方式方法，在公共场所应用人脸识别技术，加快流动人群识别和管理；利用网上平台手机客户端，申报政务事项，变群众跑腿为数据跑路；全面建设城市雪亮工程，做好监控摄像头全覆盖，给群众带来安全感。第三，提高管理水平。深圳作为开放的窗口，人员结构多样，市民的需求更加多元，为了能够到达专业化社会治理水平，对工作人员的工作能力和方法有较高的要求。要强化工作人员的本领提升，利用“三会一课”，主题党日等活动，提高工作人员的服务意识和进取精神。并采取专项授课、业务培训等，让工作人员熟练掌握业务内容，提高工作水平。第四，提供针对性服务。深圳市地处沿海开放城市，市民思想通常比较活跃开放，所以，要积极鼓励市民参与到

12、社会治理体系中来，通过电视问政、电话问政、政府官网等形式，广泛听取群众对社会治理的需求，对涉及民生事项、社会治理等内容及时召开听证会，鼓励和引导市民积极参与城市管理、公共服务等内容，并根据群众需求细化调整工作内容，真正达到利民惠民便民的目的。总之，社会治理要改变粗放式社会治理模式,像绣花一样精细，切实达到群众有所呼，政府有所应。题目三：为了进一步响应“五违四必”需要拆除一批居民私自搭建的违章建筑，领导安排你组织一次群众接待任务，谈谈具体措施？专家审题专家审题审题点审题点1：“需要拆除一批居民私自搭建的违章建筑需要拆除一批居民私自搭建的违章建筑”这是题目中工作的目的，也是题目中的中心矛盾。为了达

13、到劝说居民拆除的目的，需要提前做到心中有数，多方查找政策，调查了解具体情况。在这里可以细化去谈如何调查了解情况，把调查的方式、调查对象、调查内容都具体谈出来。铜仁乡镇招聘面试题目和答案编号：41cbdf3288251f5b85828e5b8ff374f12022/11/28第2页，共4页审题点审题点2：“领导安排你组织一次群众接待任务领导安排你组织一次群众接待任务”接待的目的就是劝说群众理解拆除私自搭建违章建筑的安排。可以把接待的过程分环节来谈，借鉴情景模拟题目的思路，按照动之以情、晓之以理、诱之以利和明之以法的几个步骤，相应填充具体的内容来作为接待任务的过程，并且为了保证活动的效果，可以在最

14、后设置签署同意书的环节。另外在结尾也可以针对这件事畅通群众沟通渠道，确保群众有疑问可以随时得到解答。正确示例正确示例“五违四必”举措的推进，能够让群众生活的环境得到进一步改善，提高生活水平。如果让我来负责此项工作，我会从以下几方面展开工作：首先，我会先在单位内部的资料和网上查找对于违章建筑的具体规定，做到心中有数。同时通过与同事一起实地走访的方式，调查了解本地区居民私自搭建违章建筑的情况。将私自搭建的违章建筑用拍照、录视频的方式记录下来，保留证据。并将掌握到的情况汇总为一份具体的报告，交给住建局来评估风险，待反馈回来具体的报告之后，结合单位的工作安排确定接待群众的日期，并上报领导请求领导的指示

15、。其次，我会将本次群众接待日的具体时间、地点在本地区广而告之。在本地区的各个小区公告栏、路边告示栏等，张贴通知单，并且在经过本地区的公交车LED屏幕上循环播放接待日的信息。同时请街道办的工作人员在各个街道的居民微信群、QQ群提前通知，确保居民都能知晓此事，准时来参加。再次，在接待当天，我会合理安排每个环节，确保接待任务高效有序完成。先从居民的角度出发，谈空间不足、居住环境拥挤的经历，表示自己十分理解各位居民私自搭建违章建筑的苦衷，引发共鸣，让居民们不要有抵触心理；之后我会将事先准备好的风险评估报告展示给居民，告知居民们这样私自搭建的违章建筑不仅影响了他人的生活，更是存在着严重的安全隐患。可以向

16、他们出具近几年违建的事故案例，将后果告知居民们，引起他们的重视。同时，我还会告知大家一旦拆除了违章建筑之后，街道会变宽，交通也会通畅许多。楼和楼之间也不会有乱搭建的临时建筑，在经过之后不用担心高空坠物。并且拆除违章建筑后，就可以由政府统一规划种植绿树，届时环境会更加优美。我还会明确告知居民，他们的行为其本质上是违反了土地管理法、城市规划法等相关法律法规，如果存在暴力抗法、阻碍执法等情况，将会被公安机关依法严厉处罚。在接待活动的最后，我会为每个到来的居民准备一份同意书，请他们在同意书上签字，确保未来拆除工作的顺利开展。最后，在接待日完成后，我会将此次接待活动收集上来的同意书整理登记并存档，将此次

17、活动向领导汇报。同时依然会开放群众反馈意见的渠道，比如办公室电话、邮箱等，请居民一旦有任何疑问都可以随时咨询得到解答。题目四：调查居民信息遭到泄露，居民需要赔偿，领导让你去接待，你怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“居民信息遭到泄露居民信息遭到泄露”居民信息是公民的隐私，居民信息包括个人的身份信息，通讯信息，社会信息等。这类信息的泄露可能会给居民带来一定的经济损失，也可能会带来一些生活上的烦恼，所以对这个事情我们要认真全面理解其重要性。也要反思这件事产生的原因是什么，并积极的补救。审题点审题点2：“居民需要赔偿居民需要赔偿”这里是居民提出来的核心的要求，需要政府赔偿。在这里我们就可以通过

18、合理假设的方式，分不同情况来予以解决。究竟责任在谁，损失的程度是多少等。通过不同的情况来处理这件事情。正确示例正确示例如果领导让我接待，我会迅速采取如下措施：第一，我会热情的接待好居民朋友。我会将他们请到我们的接待室，我安抚他们的情绪，向他们表示，我非常理解他们现在焦虑的心情，同时单位的领导非常重视此事，我们一定会去彻查此事，在一定的时限内给他们一个满意的答复，希望他们不要过于的焦虑。与此同时，我会详细的去询问居民对于信息泄露的范围，以及他们的诉求，并做好相应的记录。之后我还会去记录他们的联系方式，表示一旦有任何结果会第一时间反馈，请他们先行回家等待我们的答复。第二，我会迅速开展如下的调查工作

19、。一方面，我会对居民召开调查，我会邀请他们派出代表召开座谈会，让他们讲述一下他们是如何发现信息泄露的，能否提供相应的证据。另一方面，还可以去实地询问一下相关的工作人员。是否存在着信息外泄的情况。此外，我还可以邀请有关的技术性的人才对于信息统计的系统和网站去进行全面的检查，看看有没有这样的一些系统的漏洞以及黑客入侵。第三点，根据调查结果采取不同的措施。如果我单位未泄露居民的信息，我会第一时间联系该居民，并把详细的情况进行告知，甚至我可以在不违反这种保密原则的前提之下把相应的这些证据拿给他看。还可以去引导他们查找一下信息泄露的原因，铜仁乡镇招聘面试题目和答案编号：41cbdf3288251f5b8

20、5828e5b8ff374f12022/11/28第3页，共4页比如是不是购买有关的物品或者办理有关的会员卡或者注册网址的时候去进行了泄露，情况严重的要协助他们报警，去帮助他们维护自身的合法权益。如果确实是我们的工作上的一些失误，比如操作失误导致了这样的一些信息泄露的情况，那我会及时的把所有的情况汇报给领导，并且依照规定对有关的人员去进行追责，及时地向当事人去进行道歉，对当事人的随时给予一定的赔偿，及时把有关情况告诉公安部门，请公安进行进一步调查，防止因信息导致的进一步损失。并及时对其他参与调查的居民进行回访了解，并提醒他们注意信息的保护，一旦发现任何问题，就要及时报警。最后，处理完之后，我会

21、把事情的前因后果详细的向领导进行汇报。建议领导在以后的工作中，加强对于信息工作制度规范、操作流程的培训，同时，建议领导去加强对于我们的信息系统的维护，确保我们的信息安全。题目五：单位新同事小张因为领导经常给他安排一些琐事而抱怨，觉得自己不被重视，你如何开导他？专家审题专家审题本题为人际关系类题目。但人际的矛盾不在你和同事之间，是新同事与领导之间有“矛盾”。作答中，要让小张正确理解“琐事”，理性看待“不被重视”，尤其是可结合“新同事”的身份进行针对性解剖“琐事”与“不被重视”。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位新同事小张因为领导经常给他安排一些琐事而抱怨单位新同事小张因为领导经常给他安

22、排一些琐事而抱怨”此处交待了第一个矛盾点，新同事因为被安排琐事产生了抱怨。首先作为新同事，对单位工作环境不熟悉、对单位工作业务不掌握，立即安排“重任”也不合适。再者对于所谓的“琐事”新同事怕有误解，一方面机关单位的常规工作，多是一些看起来零零散散不起眼的事情；另一方面看起来是“琐事”，对新同事而言实则是熟悉单位、了解工作的最好途径。最后，需要新同事正确对待领导安排的任务；尤其是“抱怨”心态要不得，青年人要踏实才能成长。审题点审题点2：“觉得自己不被重视觉得自己不被重视”此处交待了第二个矛盾点，新同事因被安排琐事产生了“不被重视”的认知。结合审题点1，新同事对工作缺乏正确认识。同时，对领导的工作

23、安排也不能合理看待，领导安排新人从“琐事”做起，对青年人是锻炼，更是保护，防止因为不熟悉工作出现纰漏、影响个人成长与单位工作等。这些均需要让新同事知晓，明白领导的用意。综合上述分析，在开导新同事时：首先表示理解肯定，新人希望快速成长、担重任；其次引导理性分析，正确理解工作“琐事”与领导用意；最后给予指导帮助，共同完成工作。正确示例正确示例作为单位里的“老大哥”，面对新同事的成长烦恼，我会积极主动的帮助小张走出误区，尽快调整心态，更好适应工作。其一，给予小张必要肯定。小张作为新同事，做事十分积极认真，主动参加单位组织的各项活动，尤其是主动申请承担单位的各项工作，我会向他说明他的积极进取的思想与做

24、法，领导、同事们都看在眼里。我也会告诉他，领导在不同的场合都夸赞过他，说他专业知识扎实、写作功底好，是值得培养的好苗子。其二，引导小张正确认识工作与安排。一方面，我会告诉小张，政府机关的日常工作，多数是这些看起来不起眼、但与百姓生活息息相关的“琐事”，琐事做好了，群众的幸福生活才有保障。另一方面，我要向他表示，我之前刚来单位时也是从这些“琐事”开始做的，做好琐事，可以让自己快速了解单位各个处室的工作职能，熟悉各科室的人员与彼此分工等，这都是我们作为新人的必经过程。特别要向他说明，领导安排他做这些事情，也是出于对他的培养与保护，如果贸然给他安排其他要求很高的任务，他可能会因不熟悉情况出现差错，这

25、对工作、对他以后的成长之路都是十分不利的。因此，他应该收起“抱怨”，投入更多热情扎实做好手头的“琐事”。其三，协助小张更好完成工作。期间，我也会将自己作为新人时积累的工作笔记拿给小张，向他展示如何通过单位的工作日志、典型案例档案等快速了解工作；告诉他一些工作中常用的资料分析软件，分享一些高效完成所谓“琐事”的工作方法，如番茄工作法等，帮助他妥善安排处理“琐事”的日程与计划。并且，在后续的工作中，也会不定期关注小张的工作动态，如有需要，及时提供给必要的工作帮助与指导，帮助小张完成好角色转换。铜仁乡镇招聘面试题目和答案编号：41cbdf3288251f5b85828e5b8ff374f12022/11/28第4页，共4页