员工防暑降温培训课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《员工防暑降温培训课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 防暑降温 培训 课件
- 资源描述:
-
1、典藏PPT高温、中暑定义高温、中暑定义防暑小常识防暑小常识中暑如何急救中暑如何急救典藏PPT什么是什么是中暑中暑?高温条件下人体体温调节中枢功能障碍和汗腺功能衰竭产生的急性疾病。什么是高温?什么是高温?把日最高气温达到或超过35时称为高温,连续数天(3天以上)的高温天气过程称之为高温热浪(或称之为高温酷暑)。典藏PPT 在夏季,由于环境温度过高,空气湿度大,体内余热难以散发,热量越积越多,导致体温调节中枢失控而发生中暑。人为什么人为什么 会中暑?会中暑?致病因素露天作业阳光直接暴晒不良的天气(高温、湿度)个人健康状况差适应性差环境因素典藏PPT体温平衡的调节机制体温平衡的调节机制产热散热适应机
2、体氧化代谢、肌肉运动血管的扩张、血流量增加、出汗等。典藏PPT中暑中暑的易发人群的易发人群高温环境工作的人。(例如:建筑工人、快递员等)穿待不当。(例如:演员、产期妇女)基础疾病的人。(例如:先天性汗腺缺乏症、广泛皮肤烧伤后疤痕形成的人)特殊人群。(例如:老人、小孩)典藏PPT先兆中暑的症状先兆中暑的症状:在高温的环境下出现头痛、眼花、耳鸣、头晕、口渴、心悸、体温正常或略升高,短时间休息可恢复。(体温不超过37.5)轻度中暑的症状轻度中暑的症状:除以上症状外,体温在38以上,面色潮红成苍白、大汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏增快,及时处理,数小时可恢复正常。重度中暑的症状重度中暑的症状:除上述症状
3、外,出现昏倒痉挛,皮肤干燥无汗、体温40以上等症状,主要为3种:热衰竭 热痉挛 热射病典藏PPT1、热痉挛:、热痉挛:在高温环境下进行剧烈运动大量出汗,活动停止后常发生肌肉痉挛,持续约数分钟后缓解,无明显体温升高。肌肉痉挛可能与严重钠盐缺失(大量出汗)和过度通气有关。热痉挛也可为热射病的早期表现。典藏PPT2、热衰竭、热衰竭:常发生于老年人、儿童和慢性疾病患者。严重热应激时,由于体液和体钠丢失过多引起循环容量不足 所致。表现为多汗、疲乏、无力、头晕、头痛、恶心、呕吐和肌痉挛可有明显脱水征:心动过速、直立性低血压或晕厥。体温轻度升高,无明显中枢神经系统损伤表现,热衰竭是热痉挛和热射病的中介过程,
4、若治疗不及时,可发展为热射病。典藏PPT3、热、热射病射病:热射病是一种致命性急症,主要表现为高热体温可41和神志障碍。早期受影响的器官依次为脑、肝、肾和心脏。根据发病时患者所处的状态和发病机制,临床上分为两种类型:劳力性和非劳力性(或典型性)热射病。劳力性主要是在高温环境下内源性产热过多;非劳力性主要是在高温环境下体温调节功能障碍引起散热减少。典藏PPT典藏PPT紧急救护原则紧急救护原则1、脱离高温环境2、迅速降温3、保护重要脏器功能典藏PPT 移移 迅速将病人移至阴凉、通风的地方,同时垫高头部,侧头平卧位,褪去衣物,以利呼吸和散热。典藏PPT 敷敷 可用凉湿毛巾敷头部,或冰袋、冰块置于病人
5、头部、腋窝、大腿内侧处。典藏PPT 服服 患者仍有意识时,可给一些清凉的饮料,在补充水份时,可加入昨量盐或小苏打水等。也可服用人丹、藿香正气水等防暑药物典藏PPT 掐掐 患者若已失去知觉,可指掐人中、合谷等穴位使其清醒。若发现呼吸停止需紧急进行人工呼吸。典藏PPT 送送 对重症的中暑患者,必须立即送住医院救治。典藏PPT第八条:在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但
6、因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40以上,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3.日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法典藏PPT江苏省人力资源和社会保障厅江苏省
7、人力资源和社会保障厅 江苏省国家税务局江苏省地方江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于企业夏季高温津贴标准的通知税务局关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发苏人社发2011268号号 一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下工作的(不含33),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式,明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等,以及在非高温场所作业职工的津贴
展开阅读全文